毕业生就业协议书

毕业生就业协议书 篇1

  用人单位:

  培养单位:

  签订本就业协议应遵守的条款

  第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

  第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假。

  第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

  第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的'依据。

  第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  用人单位:

  用人单位名称:

  主管部分:

  通讯地址:

  邮政编码:

  联系人及电话:

  单位性质:

  档案接收:

  单位名称:

  邮政编码:

  具体地址:

  毕业生:

  姓名:

  性别:

  民族:

  出生年月:

  学院:

  专业:

  政治面貌:

  学位种别:

  学历:

  培养方式:

  生源地:

  婚姻状况:

  联系方式:

  双方经协商达成如下协议:

  第一条毕业生工作的地点:

  第二条毕业生的工作岗位是:

  第三条毕业生户口迁进地地址:

  用人单位每月支付的劳动报酬是:

  毕业生到用人单位初次服务的期限是:

  毕业生到用人单位报到后是否签订合同。

  本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立

  双方约定按下列步骤解决争议:

  一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。

  二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

  三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。

  一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

  其他约定:

  毕业生意见:用人单位意见:

  签字:签字:

  年月日年月日

  毕业生就业协议书 篇2

  甲方:乙方:

  单位名称:姓名:

  法人代表:性别:

  委托代理人:出生年月:

  厂址:家庭住址:

  甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  一、甲方愿意录(聘)用乙方;

  二、乙方同意到甲方工作;

  三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合;

  四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

  五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;

  六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的'自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责;

  七、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:

  1、甲方被撤销或依法宣告破产;

  2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为参加国家及地方志愿服务项目;

  3、乙方报到时未取得毕业资格;

  4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

  5、法律、法规、政策规定的其他情况;

  八、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失;

  九、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;

  十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼;

  十一、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定;

  十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

  十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份,甲乙双方各执一份;

  甲方乙方(签名):

  负责人:

  公章:

  年月日

  毕业生就业协议书 篇3

  甲方(用人单位)

  乙方(姓名)

  甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  一、甲方同意录(聘)用乙方。

  二、乙方同意毕业后到甲方工作。

  三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。

  四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)

  五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

  七、甲方在招聘时所提供的'带有承诺内容的宣传材料作为本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  八、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

  1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

  2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

  3、乙方报到时未取得毕业资格的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规、政策规定的其它情形。

  九、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

  十、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

  十一、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  十二、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

  十三、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

  十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

  甲方(公章)

  乙方(签名)

  年月日