应收账款对账规定(范文模版)

第一篇:应收账款对账规定(范文模版)

       应收账款对账规定

       为保证对账工作完整、正确,一次性对账成功,不影响应收账款的正常周转,力求账款在顺利的对账后尽快回笼,针对对账规定拟订如下:

       一、对账时间

       1.营销经理每月6号前将公司确认无误的对账单传真给客户最终确认。2.营销经理将对账单传真后应随后电话联络给客户方负责人并提醒其自收到传真之日起力求在3个工作日内跟踪签回(最迟务必在每月10号前将对账单签回),遇法定节假日顺延。

       3.对账工作必须在规定的对账时间内顺利完成。

       二、核对人员及程序

       1.核对参与人员由营销部助理、会计助理、营销经理、会计主管四人组成。

       2、会计助理制作好对账单经过营销部助理复核后转交营销经理审核最后由会计主管审核并盖章。

       3、审核程序一经确定,任何人不得擅自更改。

       三、对账内容

       对账的内容是全方位的,具体包括产品名称、规格型号、数量、单价、金额、订单号、公司与客户双方的联络方式以及客户特别要求对账单上另外反映的内容。

       四、对账要求

       各级审核人员必须细致地核对各项内容保证对账结果正确、真实。1.出货数量一定要根据送货单所记载的数量进行核对。2.单价一定要根据订单所标明的单价进行核对。3.若订单单价是不含税的在对账单的备注栏一定要标明“不含税报价”。4.有特殊要求的客户一定要针对特殊要求进行慎重地核对。

       5.对账时发现订单编号一样而单价不一样的情况,审核人员要重点核查并最终确定单价,必要时由营销部助理与客户联络直到单价确定无误。

       五、对账责任划分

       对账人员务必严格按照要求对账,如在对账过程中未发现问题而被客户发现,将追究相关人员责任经济责任。

       1、不影响金额错误的每次处罚直接责任人员25元,直接管理人员10元。

       2、影响金额错误的不论是减少还是虚增按月累计追究责任,累计处罚金额最高为300元。(直接责任人按错误金额5‰-5.3‰处罚、直接管理人员按直接责任人员处罚金额的1/3连带处罚)

       *****有限公司

       2022年2月1日

第二篇:应收账款对账函

       应收账款对账函

       :

       承蒙贵公司对我公司的支持与厚爱,在此谨致以真诚的谢意!截止

       2022 年 10月30日我公司账面显示贵公司应付未付我公司款项为¥ 元

       (人民币大写: 整),现予以核实。

       对账工作给贵公司及相关经办人员带来的种种不便和麻烦致以歉

       意!

       ***有限公司

       2022年10月30日

       客户意见:

       1、如本欠款属实,请在此“□”内打勾“√”;

       2、如本欠款不属实,请填写实际欠款为: 元。

       客户盖章签字:

       年 月 日

第三篇:应收账款管理规定

       应收账款管理规定

       为了加速公司资金的回收,防范经营风险,保障公司的资金安全,落实应收账款责任,特制定本规定。

       一、财务部作为应收账款的核算和管理部门,具体职责: 1.负责应收账款的核算和确认。

       2.负责保管销售合同文本,督促收集对账文件,回复客户对账和查询。3.每月提供一份当月尚未收款的《应收账款账龄明细表》,督促和检查应收账款计划的完成情况。

       4.办理开具销售发票的审核,及加盖发票专用章。

       二、市场部作为销售主管部门,具体职责:

       1.负责对客户的信用进行管理。

       2.办理销售合同及有关对账文件的审核、审批手续和文本交接。

       3.建立和登记应收账款合同台账,开具销售发票。

       4.按月将应收账款合同台账和财务部会计账核对。

       5.核对《应收账款计划表》,落实和督促完成收款计划。

       三、业务员作为应收账款的经办人,具体职责:

       1.负责联系客户,与客户对账。

       2.负责催收货款。

       3.负责办理开具销售发票申请和办理发票交接。

       四、严格执行《公司合同管理办法》,按规定流程履行职责

       1.市场部应建立客户档案,做好客户的资信调查,为信用评价提供完整的科学依据。主要调查客户的品质、能力、资产、持续经营等要素,并进行综合信用评价。

       2.按规定流程办理合同审批,财务部经理对合同约定的结算金额、结算方式、收款和开票约定、违约责任等条款要认真审核,严格把关。

       3.依据合同建立“应收账款台账”,在收到销售合同文本时,应顺序编号,登记合同目录清单,同时填制“收款纪录单”随合同一并保存。每月末对已结清合同文本进行清理,加盖“结清”戳记后专夹保管,年末清理核对后归档保管。

       4.每笔合同款收回,应及时登记“应收账款台账”和“收款记录单”,业务员及时登记“项目台账”。

       5.每月末,财务部会计与销售内勤的“应收账款台账”应核对相符。如有差异,查明原因,及时解决。

       6.每月定期,财务部应提供当月尚未收款的《应收账款账龄明细表》,提交市场部、销售主管,经销售内勤及相关业务员核对无误后报经总经理批准进行账款回收计划。该表由业务员签字确认,落实收款任务。

       五、严格执行《公司票据管理办法》

       1.开具销售发票,由业务员或客户提出申请,经销售内勤和财务会计审核后,交财务会计加盖发票专用章,按规定流程办理发票交接。

       2.按合同约定开具有质保销售发票(指合同内有初验、终验的或分期付款的),一般在实际收款达90﹪时才开具全额发票。

       3.一次性收取款项的销售发票,一般应根据实际收款金额开具。

       六、加强应收账款的动态管理,认真分析收款纪录,及时与客户对账,督促合同款项的全部收回

       1.详细纪录每笔应收账款的回收情况,每月进行应收账款分析,查明未按期收款原因,提 出解决办法。

       2.必须同客户核对账目,避免管理脱节,账目混乱,责任不清。

       3.根据应收账款时间提前催收,并进行每周跟踪收款的进展情况,对无法按期收款,在必 要的情况下,应要求客户做出具体承诺日期,同时回报给公司,商讨收款对策。

       4.对未到期的款项,业务员应经常联系客户办理款项人员,了解客户的经营情况和资金状 况,到期进行催收。

       七、制定逾期应收账款管理措施,防范经营风险,避免资金损失

       1.业务员应将逾期应收账款发生的原因如实向公司汇报,每周关注跟踪回收情况,对非正 常原因发生的逾期应收账款,应提出管理措施。

       2.财务部和市场部都应掌握未收回货款的真实原因,对每项逾期应收账款认真分析,制定 清收措施,落实专职清收责任人,千方百计确保此类应收账款的按期回收,防止此类应收账 款成为长期应收账款。

       3.在逾期应收账款清收过程中,应保存好该笔逾期账款的项目证明,如对账单、收货证明、验收证明、传真、特快专递证明、发票签收单等。

       4.对于客户已发生非正常经营或营业项目停止、财务状况恶化,应提交公司商讨,估计收 回款项的比例和可能性,决定是否采用依法清收措施。

第四篇:应收账款管理规定

       1目的为了进一步规范应收款项的日常管理和健全客户的信用管理体系,保证公司资产安全,防范经营风险,加快资金周转,落实应收款项责任,对应收款项进行有效控制,特制订本规定。

       2范围

       本规定适用于赛轮集团各公司。

       3定义

       3.1应收款项:是指企业在正常的经营过程中因销售产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的包装费、运杂费等。

       3.2 逾期款项:是指按照合同约定的收款期限到期后没有收回的款项。

       3.3呆坏账:

       3.3.1呆账:是指因债务人逾期未履行偿债义务超过三个月仍然不能收回的应收账款。

       3.3.2坏账:因债务人逾期未履行偿债义务超过三年仍然不能收回的应收账款。

       因债务人破产或者死亡,以其破产财产或遗产清偿后仍然不能收回的应收账款。

       4职责和权限

       4.1各公司财务部门(以下简称财务部):

       4.1.1负责应收款项的核算及客户对账;

       4.1.2负责款项资金的回收和款项的核销或清账;

       4.1.3负责应收款项的监控和分析;

       4.1.4负责呆坏账的账务核销;

       4.1.5负责销售合同收款条款的审核;

       4.1.6参与客户信用评审。

       4.2各销售公司(以下简称销售部门):

       4.2.1 负责应收款项的按期回收;

       4.2.2 负责逾期款项的催收工作;

       4.2.3 负责协助法律部门对逾期款项的清欠追缴;

       4.2.4 协助财务部客户对账、解决差异;

       4.2.5 负责客户档案的建立、管理、分析、评估和更新;

       4.2.6 负责客户信用分级评价;

       4.2.7负责客户异常信息的搜集及预警。

       发布日期:生效日期:1/4

       4.3 法律事务办公室

       4.3.1负责销售合同的审批或合同模板制定;

       4.3.2负责销售部门转交的进入法律清欠逾期款项;

       4.3.3负责案件相关材料的收集、提交。

       5内容

       5.1事前控制

       5.1.1客户管理

       销售部各业务人员开发新客户时,应全面调查客户的规模、资信等情况,评估合作风险,并向销售部提交合作和信用评价报告,销售部根据客户整体情况评定信用等级后财务部审核,销售公司总经理审批。

       客户信用等级分为有信用额度和无信用额度两级,有信用额度再分为周转额度、月度周转额度、临时周转额度三种。

       5.1.2销售合同管理

       5.1.2.1销售合同是应收款项追收的重要依据,开始前必须要和客户签订销售合同,并且销售合同的签订要根据公司合同管理办法相关流程进行评审。所有合同原件一律由销售部统一存入档案室进行归档管理。

       对于收货印鉴和对账单确认印鉴模板则由财务部妥善保管。

       5.1.2.2为了控制风险,授予信用额度的客户,必须要有保证措施。销售部可根据客户授信额度类型不同,制定切实可行的保证措施,并签订相应的保证合同,应经过销售部、订单管理部、财务部、法律事务办公室会签,最终总经理签批后签订担保合同;同时对于个人信用担保的合同应有担保人夫妻承诺书,对于公司担保的需要提供担保人的相关证件,资产担保的应该有合法有效的资产权属证明。

       5.1.3对账单管理

       5.1.3.1销售公司会计应及时将客户回款情况、发货情况登账,并监控应收款变动情况,对于超信用额度的应收款项,由销售公司领导批准经财务部解冻后给予发货。对于内销客户,销售出库单随车送达客户处,由客户签收后回执,财务部门依据回执作为应收款项确认的依据。

       对于外销客户,根据海关发运后的报关单作为收入确认的依据。

       5.1.3.2财务部每月向客户发送对账单,由销售部组织各销售责任人负责清收。

       销售部获取的对账资料、还款协议、抵款协议等资料应及时交付财务部妥善保管。

       5.3.3财务部门应严格按照合同控制客户的信用规模、付款方式,对于信用规模、付款

       方式的变更必须经过财务部门的风险评估和审批。

       5.2事中控制

       5.2.1基本要求

       销售部业务员应与客户保持日常的接触、沟通,及时了解客户的市场情况及资金情况,对客户的还款能力保持警惕,提前与客户就即将到期的应收款项金额、时间、方式予以确认。销售部业务员必须积极催收,及时向主管领导汇报催收进展情况和客户异动情况。

       5.2.2催收原则

       应收款项催收以“谁销售谁收款”的原则,催收的直接责任人为具体的销售业务员,销售业务员直属主管领导应监控督促销售经办人员积极催收,并对催收结果承担相应责任。

       5.2.2法律清收

       法律清收是指对催收无效的逾期应收款项所采取的法律清收手段。销售部应将 催收无效的逾期应收款项及时通报分管领导及相关部门,并根据实际情况由公司主要领导确定是否通过法律途径予以解决。凡进入法律清收的应收款项则由公司法律事务办公室门主导,其他相关部门配合。

       5.2.3奖惩规定:

       销售部门应将应收款项回收情况作为销售人员绩效考核和奖惩的主要指标之一,和销售人员的经济利益直接挂钩,制定相应绩效考核和奖惩政策(具体规定另行发布),以促进应收款项的清收,对清收好的个人或部门予以鼓励,对清收不好的予以追究和处罚。

       5.2.4债务重组管理:

       应收款项催收过程中,发生债务重组、非货币性资产交换等情形时,必须经公司总经理同意并签订双方或多方协议。相关协议必须经财务、法律事务办公室等相关负责人的审核签批。

       5.2.5应收款项交接:

       原则上要求应收款项收回之前,销售责任人不得调离公司。销售责任人岗位调换、离职等情况出现时,必须对其所经手的应收款项进行交接,凡销售业务人员调岗,必须先办理包括应收款项在内的工作交接,交接未完的,不得离岗,交接不清的,仍由原责任人负责,交接清楚后,由接替者负责,部门负责人应做好监交工作。

       5.2.6客户信息管理:

       应收款项管理中,销售责任人应关注客户在日常经营管理中出现的一些新情况、新变化,一旦出现异常应立即向主管领导报告。异常情况通常体现在以下方面:

       5.2.6.1客户频繁更换管理层、销售业务人员,公司离职人员增加;办公地点由高档向低档搬迁;

       5.2.6.2经常找不到客户负责人;客户的财务人员经常性的回避;不回复电话;

       5.2.6.3客户付款比过去延迟;经常超出最后期限;多次破坏付款承诺;

       5.2.6.4客户的负责人发生意外;或者客户受到其他公司的法律诉讼;

       5.2.6.5客户有其他的不明确赢利的投资(投机)如:股票、期货等;

       5.2.6.6开出大量的期票;或发生银行退票(理由:余款不足);或转换银行过于频繁;

       5.2.6.7突然下过大的定单(远远超出所在区域的销售能力)。

       当客户出现以上异常情况时,销售责任人应立即汇报,以便公司采取果断应变措施,控制发货,追收欠款,以降低应收款项的回收风险。

       5.2.7预警管理:

       5.2.7.1建立客户预警机制,每月20日,销售部按照区域对销售存在风险的客户进行预警,同时,销售部和财务部加强这些客户额度的管理;

       5.2.7.2销售部按月对客户不良债权进行分析,对于连续3个月未达成销售目标的客户进行深入分析,通过分析对可能出现不良债权的客户进行关注;

       5.8.3加强销售部与财务部的沟通,一旦出现预警的客户,财务部将直接延迟其三包、返利等的使用,通过折扣抵扣的方式以保证公司债权。

       5.3事后处理

       5.3.1账务处理:对于可能形成坏账的应收款项,按照国家规定的的会计政策规定计提坏账准备,并按照会计政策所规定的权限范围和审批程序进行审批。

       5.3.2后续管理:计提坏账并不表明放弃权利,我们对该应收款项仍然享有主张的权利,销售部门仍然要加紧对该客户的跟踪了解,抓住一切机会保全公司财产。

       5.3.3追究责任:经确定发生的各项坏账,应当由销售部门负责,由其他相关部门组织调查,查明原因明确责任,并依据公司的相关制度予以处罚。

       6.附则

       6.1本规定的编制、修订、废止和解释权归财务中心财务管理部。

       6.2本规定自发布之日起5个工作日后生效。

       7.附录:无

第五篇:应收账款

       应收账款的管理[4]

       一、应收账款的事前管理

       1.评定信用等级、建立客户信用档案。

       企业应收集客户的信用信息.并对其信用状况进行调查分析。对拟赊销客户的品质、资产状况、财务状况、经营能力、以往业务记录、企业信誉等进行深入的调查,对宏观经济环境、产业背景、政策和监管环境、基本经营和竞争地位、管理素质、财务状况、担保和其他还款保障进行评价。在定性分析和定量分析的基础上确定受评对象的违约可能性及严重程度。根据调查的结果评定信用等级、建立档案,并根据收集的信息进行动态管理。信息可以通过调查对象公布的财务报告取得,也可以通过以下几个渠道取得:商业代理机构或资信调查机构提供、委托往来银行信用部向与客户有关联业务的银行索取、与同一客户有信用关系的其他企业相互交换、业务人员掌握的客户资料、实地调查、往来信息反馈、网络数据和其他公开资料等。

       2.制定信用政策

       企业应根据不同的信用情况,根据企业的实际情况。基于成本收益原则和客户动态信用状况,从信用标准、信用条件和收款政策三方面制定相应的信用政策。信用标准是企业决定授予客户信用所要求的最低标准,也是企业对可接受风险提供的一个基本判断标准。如信用标准太严,虽可使企业遭受坏账损失的可能性有所降低,但却不利于企业的销售;反之,如信用标准太宽,虽有利于企业的销售,但义会增加企业的风险。可见.企业信用标准的确定将直接影响企业的收益与风险。在信用标准制定时,企业应以逾期的坏账损失率作为判别标准,通过综合分析.找出最优平衡点。信用条件是指企业要求用户支付赊销款项的条件.包括信用期限、折扣期限和现金折扣。适当的延长信用期限可扩大销售量,但信用期限过长将会造成应收账款占用的机会成本增加.同时也加大了坏账损失的风险。为促使客户尽早付款,企业在规定的信用期限同时可附加现金折扣的条件.即客户如果能在规定的折扣期限内付款,即能享受到相应的折扣优惠。收款政策是指信用条件被违反时,公司应采取的收款策略,企业在制定收款政策时,应该权衡增加收款费用与减少应收账款机会成本和坏账损失之间的得失。在信用政策执行过程中,不仅要严格按信用等级对客户执行不同的信用标准。同时要根据客户信用状况的动态变化随时调整其信用额度,从动态上保持信用政策执行的一贯性。

       二、应收账款的事中管理

       1.加强合同管理。

       合同是企业催收应收账款最有法律效力的依据。企业应制定并完善合同管理制度,明确合同管理机构的职责。在经济往来中,除即时结清外,均要签订书面的合同。避免人情经济业务往来,依法办事,严格履行合同,用法律手段保护自身利益。实行严格的合同审批程序,应层层把关,并对标的额较大、内容重要的合同,及时请法律顾问审查把关,由公司领导班子研究决定。并要建立、完善合同台账制度。注意收集、记录、整理及保存各类凭证。尤其是变更、解除合同时,要及时向对方索取书面凭证,做好法律防范的基础工作。由于订立合同把关不严或因证据不足无法追讨而给公司造成巨大损失的,要视情况追究有关负责人的责任。

       2.实行应收账款挂账审批制度和台账制度。

       明确责任人,实行“谁经手,谁负责”的长效机制,对每一笔应收账款业务的发生都有明确的责任人,以便于应收账款的及时回收,减少坏账损失,从源头上采取措施避免损失。建立应收账款台账管理制度,对应收账款按账龄进行辅助管理。不能仅仅是在其资产负债表的补充资料中按账龄对应收账款的数额进行简单的分类,而应对应收账款进行辅助管理,对应收账款总额进行控制,定期统计应收款金额、账龄及增减变动情况,及时反馈给各个相关部门,为制定新的信用政策提供依据。建立应收账款定期清查制度,以明晰双方的权利和义务。并结合动态信用管理,及时催收账款。

       3.做好定期对账和债权确认工作。

       在实际工作中会出现本单位明细账余额与客户单位往来余额对不上的现象,使得客户有借口说往来账目不清楚拒绝付款或拖延付款,给企业造成损失。这主要是对账工作脱节所致。企业应建立定期对账制度,以确保双方在应收账款数额、还款期限、付款方式等方面的认可一致。对账之后要形成具有法律效力的文字记录,而不是口头承诺。应收账款的对账工作应从业务的第一笔起就应由营销人员定期与客户对账并将收款情况及时反馈给财务部门,确保双方在货款数额方面的认同。营销人员可以按其管理的单位对产品发出、发票开具及货款的回笼进行序时登记。并定期与客户对账,由对方确认,从而为及时清收应收账款打好基础。

       三、应收账款的事后管理

       1.建立应收账款回收业绩考核制度和催收制度。

       考虑到企业的长远利益,避免短期行为.重视企业可持续发展,应将销售与应收账款周转率、回收率等指标结合起来考核经营者业绩。也应将应收账款回收力度列入对有关业务人员的考核内容,与奖惩挂钩,做到目标明确,责任分明。对超过信用期的应收账款应逐笔查明原因,分清责任,并责成有关人员提出处理意见。同时组织力量加紧催收,制定具体的催收计划,使清欠工作要落实到人。确定合理的催收账制度。催收账款的程序一般为:信函通知、电报电话传真催收、派人面谈、诉诸法律。但在采取法律行动前应遵循成本效益原则,如遇以下几种情况时可不必履行法律程序:诉讼费用超过债务求偿额;客户抵押品折现可冲销债务;客户的债款额不大,起诉可能使企业运行受到损害;起诉后收回账款的可能性有限。确定科学的讨债方法。一般的催讨方法有:电话催讨,信函催讨,律师催讨,诉讼催讨等。企业还可以委托信誉良好的代理机构协助催讨。若客户确实遇到暂时困难,经努力可有起色,企业可帮助其渡过难关,以便收回账款,比如:可以接受债务人以非货币性资产予以抵偿;可以改变债务形式,同意债务人制订分期偿债计划;还可以修改债务条件,延长付款期,甚至减少本金数额,激励其还款等。如债务人故意赖账,或确实资不抵债,已达到破产界限,则应及时向法院起诉,借助法律手段,以期尽早的收回账款,或在破产清算的时侯得到部分清偿,及时止损,将损失减少到最低。

       2.提高应收账款的变现能力。

       应收账款产生之后,企业除了积极催收以外,还应积极对其进行利用。应收账款融资业务是银行根据商务合同交易双方之间的赊销行为而设计的一种金融产品,它是一种专门为赊销设计的集融资、结算、财务管理和风险担保与一体的综合性金融服务产品卖方将商务合同所产生的应收账款转让给银行,由受让银行提供贸易融资等金融服务,可以在一定程度上缓解企业资金需求压力.加速企业资金周转速度。应收账款在企业资产中属于变现能力较强、风险低的优质资产,其变现能力仅排在货币资金和短期投资之后。因此,企业为了解决临时的资金紧张,将应收账款出售给银行或以其作质押。银行和企业都能获益。随着我国市场信用体制的不断完善。企业通过应收账款出售和质押进行融资的业务也将逐步开展起来。因此,企业可以积极尝试利用应收账款融资提高应收账款的变现能力,尽可能的减少坏账的产生。 应收账款对企业产生的影响分析[5]

       (一)举债经营,造成企业资产负债率过高

       企业应收账款余额不断增加,一方面使流动资金出现短缺;另一方面又迫使企业不得不举债经营。为了维持经营,大量举债不仅增加了企业的财务费用,致使经济效益下降,而且也使企业迈向了资不抵债的边缘。

       (二)现款回收率低,造成贴现成本高

       企业为了及时收回货款,大量吸纳承兑汇票成为可能。有的企业现款回收率不足10%,承兑汇票占了70%以上,为及时变现应急,不得不承担高额的贴现息。

       (三)以物易物抵账,成本上升效益下滑

       以物易物相互抵账、抹账来清理应收账款实属企业间的无奈之举,多数以物抵债的价格都在高出当前市场价格的40%以上。抵回的实物,企业一方面再以高价抵出,另一方面则根据需要用于生产或以当前市价赔款销售,其结果是企业获取了维持基本生产所需资金,但承担了巨额损失,出现了顾此失彼的尴尬局面。

       (四)贴点换钱造成资产流失

       近期以来,企业为了求得生存,尤其是国有企业借助一些私营企业的“灵活”手段,将应收账款以15%~25%的巨额损失换取所谓的“贴点”。这种贴点换钱的做法虽然暂时缓解了企业的燃眉之急,但其恶果不容忽视:一是打乱了正常的经营秩序;二是助长了腐败之风;三是造成国有资产的流失。面对以上应收账款给企业带来的损失,加强应收账款的日常管理称为必然。 应收账款产生的原因及存在的问题

       造成企业应收账款居高不下的原因很多,主要原因有以下几点:

       (1)买方市场竞争压力所致。随着我国市场经济的不断发展,买方市场使企业间竞争加剧,企业出于竞争的需要,为了扩大产品销售量和市场占有份额,常常采用赊销手段进行促销,特别是企业推销新产品时,赊销对于开拓新市场具有重要的作用。这是企业应收账款大量增加的主要原因之一。

       (2)企业没有树立正确的应收账款管理目标。企业营销中往往把扩大销售量放到第一位,追求利润最大化,而忽视了企业的现金流量,国有企业对领导人的考核,往往过分强调产销量、销售收入、利润等指标等,对应收账款的回收,坏账发生额等指标考核力度不足。

       (3)企业内控制度不健全。一些企业管理者侧重于日常的成本支出控制,对现金的流出有较严格的审批制度,但对应收账款及赊销管理制度的制定不够重视,造成应收账款管理职责不清,没有明确由哪个部门来管理应收账款,没有建立起相应的管理办法,企业缺少必要的内部控制制度,或者是虽然制度建立了不少,但只是应对上级检查,实际工作中并不按制度去执行、去控制、去考核。结果导致对损失的应收账款无人追究、无法追究责任。日常管理工作不到位,清欠手段单一,办法不多,力度不够,有关责任人责任心不强,业务人员变更时交接不清,责任不明,造成后接手的人不管前面人经办的事,导致应收账款无法催收。

       (4)由于我国市场经济体制运行的时间较短,经济立法不健全,一些不法分子利用可乘之机恶意诈骗货款的现象时有发生,特别是趁企业改制之机,钻法规的空子,或破产、或兼并、或重组将资产转移,而债务则由严重资不抵债的原企业承担,造成企业应收账款收不回来。在执法上,受地方保护关系网及执行人员素质等多方面影响,往往是官司胜诉了,但货款却收不回来,执行难是众所周知的事。铁岭选矿药剂有限公司2022年前销售给山西五台山某矿业公司药剂货款为32万元,2022年通过在山西当地法院起诉,并胜诉,拿到了法院裁决书,经过多方努力才由法院强制执行,收回现金13万元,至今该公司还欠铁岭选矿药剂有限公司19万元货款没有执行收回来。

       [6]

       (5)企业的会计监督职能没有充分发挥应有的作用。中小企业会计核算上没有建立应收账款台帐管理制度,不能及时对应收账款进行辅助管理,大多企业只是在年终财务决算补充表中,按账龄对应收账款的数额进行简单的分类,因平时会计人员不对应收账款进行辅助管理,所以也就不能及时向领导及相关部门上报应收账款详细情况分析表,部门之间缺少沟通和配合,造成应收账款清收不及时;有的企业没有建立或坚持定期清查对账制度,长期不同客户核对往来帐。由于交易过程中货物与资金流动在时间和空间上的差异,以及票据传递记录等都有发生误差的可能,通过定期对账就会及时发现问题,以便及时采取相应措施,否则就可能造成债权债务方账面金额不符,给清收货款带来很大困难。目前国有企业每年财务决算都要进行审计,往来帐由会计师事务所抽取部份客户发查询函,也会发现有些对不上账的情况,但企业制度不严格,责任不明确,发现有金额不符企业也没有人跟踪介入查清原因,调平往来帐户余额。有的企业没有建立坏账管理制度,收不回来的应收账款长期挂账,账龄甚至多达几十年,而这部分资产其实早已经收不回来了。 应收账款的日常管理

       (一)加强应收账款的控制措施

       1.确定适当的信用标准

       信用标准是企业决定授予客户信用所要求的最低标准。信用标准较严,可使企业遭受坏账损失的可能减小,但会不利于扩大销售。反之,如果信用标准较宽,虽然有利于刺激销售增长,但有可能使坏账损失增加,得不偿失。可见,企业应根据所在行业的竞争情况、企业承担风险的能力和客户的资信情况进行权衡,确定合理的信用标准。

       2.加强产品生产质量和服务质量的管理

       在产品质量上,应采取先进的生产设备、聘用先进技术人员,生产出物美价廉,适销对路的产品,争取采用现销方式销售产品。如果生产的产品畅销,供不应求,应收账款就会大幅度的下降,还会出现预收账款。同时在服务上企业应形成售前、售中、售后一整套的服务体系。

       3.确定应收账款最佳持有额度并对客户使用奖惩政策

       确定企业应收账款的最佳持有额度是在扩大销售与控制持有成本之间的一种权衡,企业信用管理部门要综合考虑企业发展目标,以确定一个合理的应收账款持有水平。为了促使客户尽早付清欠款,企业在对外赊销和收账时要奖罚分明。即对于提前付清的要给予奖励,对于拖欠付款的要区分情况,给予不同的惩罚。

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       4.建立应收账款坏账准备制度

       不管企业采用怎样严格的信用政策,只要存在着商业信用行为,坏账损失的发生总是不可避免的。因此,企业要遵循稳健性原则,对坏账损失的可能性预先进行估计,建立弥补坏账损失的准备金制度,以促进企业健康发展。

       (二)加强应收账款的日常管理措施

       1.实施应收账款的追踪分析

       赊销企业有必要在收款之前,对该项应收账款的运行过稗进行追踪分析,重点要放在赊销商品的变现方面。企业要对赊购者的信用品质、偿付能力进行深入调查,分析客户现金的持有量与调剂程度能否满足兑现的需要。应将那些挂账金额大、信用品质差的客户的欠款作为考察的重点,以防患于未然。

       2.认真对待应收账款的账龄

       一般而言,客户逾期拖欠账款时间越长,账款催收的难度越大,成为呆坏账的可能性也就越高。企业必须要做好应收账款的账龄分析,密切注意应收账款的回收进度和出现的变化,把过期债权款项纳入工作重点,研究调整新的信用政策,努力提高应收账款的收现效率。

       3.谨慎对待应收账款的转换问题

       虽然应收票据具有更强的追索权,但企业为及时变现应急应收票据贴现,会承担高额的贴现息。另外,企业可通过抵押或让售业务将应收账款变现,这些虽然都可以解决企业的燃眉之急,但都会给企业带来额外的负担,并增加业的偿债风险,不利于企业的健康发展。

       4.进一步完善收账政策

       企业在制定收账政策时,要在增加收账费用与减少坏账损失、减少应收账款机会成本之问进行比较、权衡,以前者小于后者为基本目标,掌握好宽严界限,拟定可取的收账计划。

       (三)应收账款的催收措施

       1.企业内部对应收账款的动态管理

       在中小企业,应收账款的规模较小,企业的财务部门通常只是向业务员提示应收账款即将到期或已经逾期的期限,并为业务员提供业务发生的有关原始单据,供业务员催款使用。但在大的集团公司,财务部门应该设立专人负责应收账款的管理。同时财务部门协助有关部门制定收回欠款的奖励制度,加速逾期账款回收。

       2.定期分析应收款账龄以便及时收回欠款

       一般来讲,逾期时问越长,越容易形成坏账。所以财务部门应定期分析应收账款账龄,向业务部门提供应收账款账龄数据及比率,催促业务部门收回逾期的账款。财务部门和业务部门都应把逾期的应收账款作为工作的重点,分析逾期的内容有:客户的信用品质发生变化了吗、还是因为市场变化,客户赊销商品造成库存积压、客户的财务资金状况因什么原因恶化等等。考虑每一笔逾期账款产生的原因,采取相应的收账方法。

       在向客户催收货款时,必须讲究方式才能达到目的,催收应收账款的方式一般有:

       (1)由公司内部业务员直接出面。一般情况下,业务员可能与客户有多年的交情,见面易于沟通,这是其他人所做不到的。

       (2)由公司内部专职机构出面。在业务员的协调下,可以集中多人的智慧采取最佳方式与客户接触和谈判,避免可能的极端行为给催收造成不必要的麻烦。

       (3)委托收账公司代理追讨。当做了种种努力,仍未能收回客户欠款时,为了避免耗费无法预测的追讨成本,这笔逾期应收账款的追收工作可以委托专业的收账公司继续追收。总之,在市场竞争日益激烈的今天,企业要想提高销售量和市场的占有率,就必须进行赊销,应收账款对企业来说是不可避免的。所以加强对应收账款的核算和管理,尽量降低三角债、呆帐和坏账事件的产生,避免企业的资金在非生产环节上沉淀,是保障企业资金的正常运行的一种重要措施。