第1篇:查摆问题阶段工作汇报
查摆问题阶段工作汇报
自三月份开始开展保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动以来,村党支部紧密联系工作实际,广泛征求各方面意见,积极开展谈心活动,认真撰写分析材料,在此基础上召开民主生活会,对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。开展了批评与自我批评,制定了整改措施,提出了今后的努力方向。
一、认识到位,组织严密。为确保查摆问题阶段工作的顺利开展,村党支部认真组织,周密安排,明确了具体负责人员,坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。使查摆问题能够查深查透,切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的,确保活动取得实实在在的效果。
二、活动开展扎实有效,认真查摆突出问题。村党支部依照查摆问题阶段工作方案的要求,本着走群众路线,尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则,从三月份以来采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主要做法:一是发放征求意见表100份,回收85份;二是组织民主生活会;三是村委委成员结合工作需要分别到村民家里上门主动征求意见,从不同层面、不同角度广泛征求对村党支部班子及其成员的意见和建议。共收集到48条对乡党支部领导班子的意见和建议,归纳梳理为六个方面18条。具体为:
(1)、经济发展方面
1、调整产业结构,增加农民经济收入。
2、加强指导,推进村级经济发展。
3、改善基础设施,修建寺子庄漫水桥。
4、尽早启动普兴村活动中心建设
5、推动优质核桃基地的项目建设。
6、结合当地自然条件,兴建养殖小区,发展养羊。
7、积极探索市场,发展药材种植。
(2)、农民文化生活
1、建立文化活动场所,丰富农民生活。
2、开设娱乐项目,提高农民积极性。
(3)、劳动就业
1、加大就业培训力度,转移农村剩余劳动力。
(4)、社会事业
1、关心留守儿童和留守老人
2、加大扶贫帮困力度,解决困难群众和贫困党员的生活贫困问题,(5)、城乡环境综合治理
1、美化村容村貌,硬化水泥路,实现乡村环境优美。
2、村里主要干道两旁植树造林。
(6)、干部作风
1、要进一步加大争一流工作的工作力度,在抓落实上下功夫,力求取得实效,突出友爱特色和亮点。
2、加大村组干部作风建设,提高服务质量,改善干群关系。
3、建立健全干部激励机制,认真落实干部待遇。
4、干部为带头探索农村发展新道路
三、努力方向和整改措施。
针对查摆出来的主要问题,村党支部成员进行了深刻的反思,剖析了存在问题的深层次原因,提出了整改措施和今后努力的方向。
以上是村党支部在保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动中的活动自查报告,在下一步活动中,我们将继续高度重视,制定切实可行的整改措施,把分析查摆阶段的工作做实、做到位。
第2篇:查摆问题情况汇报
关于查摆问题情况汇报
按照解放思想大讨论活动的步骤,商务局领导班子畅通意见征集渠道,大家直言相见,讲真话、讲实话,不怕亮丑,不怕揭短,勇于开展批评与自我批评。全体干部、职工走出机关,走进基层,深入企业,积极在基层单位和农村群众中征求意见。同时,也采取发放征求意见表、谈心、座谈会等形式征求了本单位本部门干部、职工的意见和建议,征求上下级机关的意见和建议,征求与本系统关联部门以及服务对象的意见和建议。认真查摆工作中的实际问题。
征求意见后,我局解放思想大讨论活动领导办公室及时将征求到的意见和建议梳理归档,综合分析,认真研究,及时准确地反馈给领导班子成员和职工个人。各领导干部和职工结合收集到的意见和建议,紧密联系实际认真反思,找准思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真加以落实。
在征求意见建议阶段,通过各种形式,我局共征求到对单位和干部、职工的意见建议共31条,其中肯定意见31条,批评建议10条。概括起来,分别为以下二个方面的内容:
一、思想观念上要破除三种思想。一是破除自大、自卑、不思进取思想,树立与时俱进,锐意进取的精神。二是破除宁可无所作为,也不冒风险的思想,拿出敢闯敢冒的劲头,为我县的商务事业作出贡献。三是要破除单兵作战,用人求全责备的思想,树立用人看主流,不拘一格用其所长的观念。
二、工作中还需要解决三个问题。一是解决工作被动、节奏慢、办事效率低的问题。二是解决工作标准低、扭曲攀比的问题。三是解决自身素质差、适应能力弱的问题。
针对以上问题。我局与2013年6月4日召开了交流讨论座谈会。原原本本、原汁原味地将征求到的意见和建议向全体干部职工进行了传达反馈。全体干部职工根据“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法征求到的意见和建议,准确深刻查摆自己在思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的问题,深入剖析原因,认真查找差距,实事求是地拟定个人整改措施。
第3篇:查摆问题情况汇报
新村街道集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
中查摆问题情况汇报
按照全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的部署和要求,街道针对干部作风中的“慵、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题,认真对照《全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,及时组织召开存在问题剖析会,通过自己找、群众提、大家评等多种形式,从多个方面深刻查摆剖析自身存在问题,广泛征求群众意见,经过梳理台账归类,主要表现在以下6个方面:
1、工作纪律、规章制度有待进一步强化和完善。 部分制度贯彻落实不到位,单位内部的各项管理制度还不够完善,抓制度落实的力度不够,对制度的执行情况缺乏有效地监督。
2、工作机制不够完善。上下沟通有待进一步加强,谈工作多,沟通思想少。部门协调还需要进一步提高沟通联系,协助促进,共同发展。
3、工作标准有待加强。
工作标准不够高,满足于干完干成。虽然能按照上级安排的各项工作任务完成,但标准不够高。
4、工作效率有待进一步提高。
工作中不同程度的存在作风漂浮,管理松散等问题,影响了决策部署及时有效地贯彻落实。需要进一步减少不必要的环节,改进不合理的工作流程,切实提高工作效率。
5、队伍素质需要进一步提升。个别同志终身学习观念树立得不够牢固,业务素质不能完全适应工作需要。工作满足现状、创新意识不强。
6、宣传工作需要进一步强化。宣传广度、深度不够,需要进一步加强,及时畅通与群众沟通的有效渠道。
为彻底扭转这种状况,切实转变干部作风,提高工作效率和提升服务水平,特针对以上六个方面问题制定如下解决办法和措施。
1、严肃工作纪律,净化工作氛围。一是严格干部考勤。实行上下班签名制度,因私事请假的,提交书面假条,经批准后方可离岗,否则视为旷工。上班或会议迟到、早退的,如无正当理由,一个月有3次迟到、早退记录,按旷工一天论处,以此类推。二是严格整肃作风。街道干部按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等,用日记方式进行记录。上班期间,严禁干部干与工作无关的上网聊天、游戏、看电影等事情,如有违犯,予以严肃通报。三是严格干部行为。街道社区干部工作用餐,一般不允许在营业性餐馆用膳。除招待外商等特殊需要,干部中午严禁喝酒,严禁公款招待香烟水果。
2、完善工作机制,协调部门沟通。根据实际工作需要,不断更新完善街道各部门工作制度,加强办公室制度化建设,使街道与社区、街道各部门之间以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作,充分沟通,交流经验,研究、协调工作中的重要问题,提升基层工作的积极性和协调性。
3、提高考核标准,保质保量工作。在原有的考核基础上,由街道考评小组提高各项目标检查和考核实施细则标准,从德、能、勤、绩、学、廉等方面对机关干部进行全面衡量,并实行按月、按季、按年度多次考核,对工作效能差、群众评价低、整改措施不落实的干部,坚决扣除相应的阳光津贴或绩效工资,对问题较大,批评教育无效的,将情况反馈到上级组织人事部门。以此促进机关工作秩序朝着健康稳定的方向调整。
4、奖惩措施并用,提高工作效率。在规范各项工作制度的基础上严格管理日常事务,提升工作效率,街道干部作风整顿领导小组对业务工作进行不定时抽查,并做出客观评价,形成档案,作为今后考评依据。对工作效率亟待提高的干部,由主要领导找其约谈,对症下药促整改;同时制定切实的激励政策提升基层工作的积极性。
5、加强干部学习,促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风建设,积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。一是坚持集中学习和个人自学相结合。固定每周四晚上为干部集中学习时间,学习内容由党工委宣传口统筹安排,班子成员和业务负责人根据安排,轮流担任主讲。干部自学则以定期检查学习笔记作为考评依据,每季度完成学习心得。二是建立思想汇报制度。街道干部每半年向党工委提交思想汇报,汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见,使干部思想始终与党的方针政策保持一致,与党工委的决策部署保持一致。三是实行奖励措施。对肯于学习、善于学习,并能在党报党刊发表稿件的干部,街道里安排奖励,以此不断激励干部专心好学、学以致用的自觉性。
6、推广舆论宣传,强化社会监督。随时接受社会对业务工作和党风建设工作的监督检查,及时发现、纠正整改过程中的问题。一是街道干部作风整顿领导小组对照存在问题、整改措施和干部具体表现,做出客观评价,并形成档案,作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部,将由主要领导找其约谈,对症下药促整改。二是请市区党代会、人代会及群众代表担任干部作风义务监督员,定期征求他们的意见和建议。三是编印干部作风整改简报,随时褒扬先进、鞭策落后。
第4篇:单位查摆问题汇报
肥城市城市房屋拆迁管理办公室
“肥务发展,提质增效”问题查摆汇报
我市2022年1月29日召开“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会以来,拆迁办积极落实贯彻会议精神,根据工作部署,深入深刻的查摆工作中存在的问题和不足,扬长补短,立足实际,以 “勇于查短,敢亮不足”的精神,自查自纠,并以此为契机,推动工作更上台阶。现将所查问题汇报如下:
1、创新意识有待于加强。
缺乏锐意创新,开拓进取精神。思想不够解放,缺乏创新意识和创业激情。习惯于轻车熟路办事情,工作按部就班、循规蹈矩;缺乏争创一流、敢于争先的精神;满足于做太平事,工作疲沓、效率低。
2、服务水平有待于提高。
全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,思想上有所松懈,进取意识不够强。认为认真履职就行,服务意识不是非常强。降低了工作标准和要求,缺乏拼搏奋进和精益求精的精神,造成了工作作风上的不够扎实。工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。要切实把百姓群众看作自己的父母姊妹,把群众难事当作自己的家庭难事,真情相待,真心办理。
3、执行力度需要进一步加强。
要坚定不移的贯彻落实市委、市政府的决策部署,一以贯之地做到态度坚决、行动迅速、措施有力、方法灵活、成效扎实。在依法查处违法案件中,坚决杜绝执法不严的情况,严格依法处理。
4、宣传工作需进一步强化。
房屋征收工作政策性强,涉及面广,民生问题突出,社会上关于房屋征收的政策、房屋补偿问题较为突出,我们的工作成效,市民不予了解,原因是宣传工作滞后,要加强宣传,畅通与搬迁群众的交流通道。
5、学习氛围有待于进一步浓厚。
缺乏紧迫感。只满足于日常工作能应付就行了,学习计划不科学,随意性较大,学习目的不明确,学习的积极性、主动性不高,在如何结合工作实际,将学习所得运用于工作实际方面做得不够。认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作,用新知识、新理念武装自己的意识不强。
6、“节约、低碳绿色环保”工作有待于进一步强化。
弘扬传统美德,增强道德修养。勤俭节约是中华民族的传统美德。要大力弘扬传统、努力形成勤俭艰苦奋斗之风,节省开支,精简会议,注重办公设施和水、电的节约使用,清政廉洁,勤政廉政,努力打造“节约、低碳绿色环保”单位。
7、工作纪律、规章制度有待于进一步强化和完善。
部分制度贯彻落实不够到位。单位内部的各项管理制度还不够完善,抓制度落实的力度不够,对制度的执行情况缺乏有效的监督。
8、部门之间的工作协调配合有待于进一步加强。
房屋征收工作涉及发改、国土、房管、环保及房屋征收单位等众多部门,涉及单位多、人员多。因此工作上的良好的沟通和交流对房屋征收工作和搬迁住户的思想动员有着十分重要的作用,需要进一步的加强和部门之间的协调配合,沟通联系,相互多做提示提醒,协助促进。创造性、协同性的推进工作开展。
9、工作主动性、积极性有待于进一步提高。
一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺,二是有时工作标准不够高。满足于干完干成,没有把求数量与求质量没能有机结合起来,没有把工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足有倾向。
10、工作效率有待于进一步提高。
改进工作作风、提高工作效率,是加强党的执政能力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要,是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。我们工作中不同程度地存在着作风飘
浮、工作不实、敷衍应付、管理松弛等问题,影响了决策部署及时有效地贯彻落实。需要进一步减少不必要的环节,改进不合理的工作流程,切实提高工作效率。
以上是拆迁办通过这次的学习所查找出的问题,下一步,我们将在日常的工作中予以克服,力争使工作水平进一步提高。
附:拆迁办主任查找问题情况
肥城市城市房屋拆迁管理办公室
2022年2月13日
第5篇:个人查摆问题支委会查摆问题
个人查摆问题-支委会查摆问题
“四风”问题查摆
关于“四风”问题查摆工作的思想汇报
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照,特别是联系自身业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找工作中存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更
深层次的剖析,主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面,重点解决作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,自己主张不多、作用不大;不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆论不重视,对社会反响不关注,不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,“朋友”多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不
够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
三、注重实效,明确的整改措施和方向:
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变,作风明显
转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一
个确保,三个满意,四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意,人民群众的合法权益得到维护,安全感和满意度明显上升;让社会满意,深化政务公开,主动接受监督;让党委满意,坚持有所为有所不为,防止因执法不当影响发展,引发不安定因素。“四个提升”,即提升服务大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督管理水平,提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结
个人剖析材料
根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求,通过学习与自我剖析,我认真回顾、反思了自己的工作,查摆、剖析了工作中存在的问题。
创新意识不够,锐意进取的精神有待加强。
有时拉不下情面,不想得罪人,认为只要把自己份内的事做好就行了。处理事情方法比较简单,缺乏灵活性和创新意识,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在学习上存在松懈思想。
自我要求不够严,有时认为自己有一定的理论基础知识,有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动,没有制定一整套学习政治、业务知识的计划,有时在开展工作中比较盲目。
有时有惰性,安于现状。
有时满足于现有的工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道怎么办,存在一定的依赖思想。
针对以上问题,我决
心在下步工作中,一次次查摆问题活动为契机,对照标杆找差距,做好以下几点:
加强学习。
树立“终身学习”的观念,提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。
要在强化意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。个人查摆出的问题和不足
个人查摆出的问题和不足
作为一名为领导服务的司机,在平时的工作中还有很多不足的地方:第一是有时候会有只求过得去、不求过得硬的思想。自己平时能够保持车辆的里外清洁,觉得开车技术还行,自我感觉良好,但有时还不能深刻领会领导对一些工作的安排,领导交代一件事,就只会去办一件事,只局限于能办事,而不是去动动脑子想一想怎样在日常工作中,把自己的工作做前、做透、做细。第二自己责任感、使命感和危机感不够强。有时
说话口无遮拦,特别是偶尔在喝酒后的情况下说话有失分寸。第三是有时不能恪尽职守。有时候领导在办公室或外出开会,自以为当时没有多少事,领导才开上会,可能会议时间还长,就擅自开车外出,对领导的工作造成了不便。工作期间,有时还存在手机通话时间过长,以致于领导无法及时取得联系而耽误了工作。还有就是5月25日中午,因为自己喝酒耽误了工作的事情,向领导和同事们表示真诚的道歉。第四是学习效率不高。虽然平时能够经常学习,但大多只是为了学习而学习,没有做到学以致用,效率不高。
在今后的工作中,一是要加强政治理论学习,不断提高自身综合素质,尤其是在特殊部门,纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能够放松。
二是要踏踏实实改正工作中的浮漂思想,平时向同事多请教、多学习,做到与同事之间开诚相见、坦诚以待。
三是要做到慎言慎行,在工作中严
谨自律,对工作中的敏感事情对外做到不评论、不乱说。
借这次”机关建设月”活动,针对工作中存在的问题和不足,我要以“精细的工作方法,诚实的工作态度和团结进取的工作精神”为标准,严格要求自己,力争让领导满意。
查摆问题民主生活会工作汇报
查摆问题及整改措施
查摆问题和整改措施
查摆问题对照检查
查摆问题对照检查材料