司法所法律辅助人员岗位职责(共7篇)

第1篇:司法所岗位职责

       一、指导管理人民调解工作

       二、负责实施社区矫正工作

       三、导管理基层法律服务工作

       四、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作

       五、组织开展法制宣传教育工作

       六、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作

       七、代表乡镇人民政府(街道办事处)开展民间纠纷处理工作

       八、参与社会治安综合治理工作

       九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作

第2篇:司法所工作人员职责

       司法所工作人员职责

       1、为确保司法所的工作能正常开展,司法所工作实行分工负责制;

       2、司法所工作职责分为所长职责与司法助理员职责;

       3、司法所长负责司法所全面工作;

       4、司法助理员协助所长工作,侧重抓好人民调解、法制宣传、安置帮教和社区矫正工作,并负责做好所内事务(包括记录、考勤、文书、统计档案、固定资产保管、安全保卫、卫生、后勤等)和所外事务(包括外出调查、送达各种文书、调解纠纷、督促当事人履行协议、讲法制课等工作);

       5、司法所工作人员必须相互配合,互相支持,服从领导,认真履行职责,共同完成司法所各项工作任务 。

       司法所长职责

       1、管理指导全镇调解委员会的工作;

       2、指导检查民间调解工作,参与调解疑难纠纷;

       3、经常进行党和国家法律法规的宣传和普法工作的落实,以及抓好司法所的全面建设和所有关人员的管理教育;

       4、负责社区矫正日常工作;

       5、指导管理好法律服务所的工作;

       6、抓好解教释放人员的帮教安置工作;

       7、了解报告群众对现行的法律、法令和司法行政工作的意见和要求,做到互通情报,当好政府的“参谋”;

       8、承办上级司法行政部门和镇党委、政府交办的其它工作事宜。

       司法所岗位目标责任制度

       1、指导人员调解工作。镇、村(居)全部组建人民调解委员会,调委会要达到“六统一”、“五有”和“四落实”,调解纠纷成功率达到95%以上;

       2、指导基层法律服务工作,使法律服务水平不断提高,做到无违纪、无投诉;

       3、积极协调有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作,辖区刑释解教人员100%建档,衔接率85%以上,安置率90%以上,帮教率95%以上,努力预防和减少重新违法犯罪;

       4、做好社区矫正工作,提高教育改造质量;

       5、推进基层依法治理,积极为镇人民政府当好法律顾问,促进依法行政和依法管理提供法律意见和建议;

       6、依法参与信访工作和积极协助镇政府处理社会矛盾纠纷,当好助手;

       7、开展普法依法治理工作,以“民主法制示范村”和“法律进农户”活动为载体,提高全民法律素质;

       8、按照司法所在构建社会治安防控体系中应承担的职责,积极参加社会治安综合治理工作。

       政治业务学习制度

       1、认真学习时事政治、国家政策、法律法规、树立全心全意为人民服务的思想;

       2、每月坚持集中组织一次的政治业务学习;

       3、制度学习计划,按照计划自觉完成各项内容,人人有学习笔记,做好会议学习记录;

       4、提倡自学,不断提高业务水平;

       5、积极参加有关的业务培训,不断提高司法行政工作技能。

       诚 信 制 度

       1、忠于职守,遵守纪律,恪守司法职业道德;

       2、遵守国家工作人员保密守则,保守工作秘密和当事人的隐私;

       3、履行职责必须以实事为根据,以法律为准绳,热情服务,秉公执法,不徇私枉法;

       4、接受法律监督和人民群众监督。

       请示报告制度

       1、司法所工作中发生重要情况应当及时向区司法局和镇党委、政府报告,对突发性事件和重要紧急信息要立即报告;

       2、司法所应当将全年、半年工作计划和总结以书面形式按时上报区司法局,同时报镇党委、政府主管领导;

       3、司法所年终应当向区司法局述职;

       4、司法所工作中遇到涉及法律和群众切身利益的热点、难点问题应当妥善处理,不能答复和处理的,应当逐级请示,工作人员向所长请示汇报,所长向上级主管部门和镇党委、政府领导请示。

       5、司法所请求报告应当有详细记载,相关情况必须汇报清楚,对上级的指示要认真记录并及时传达落实。

       登记、统计和档案管理制度

       1、司法所应当建立日常登记制度,认真登记所办理的业务,详细记载所受理事项;

       2、司法所应当按照规定要求,定期对基层司法行政工作开展情况进行统计并及时上报,同时附相应的情况分析和说明。统计数字应当准确无误,不得虚报、瞒报;

       3、司法所应当按照规定要求,对所有需要保存的资料统一整理归档,形成格式卷宗,并由专人负责管理;

       4、司法所卷宗应当完整、齐全,装订规范,打印件与原稿同时存档;

       5、司法所应当配置专门档案柜、档案盒存放档案,有必要的防潮、防火、防损和防盗措施;

       6、档案应当分门别类、目录清楚;

       7、档案保管期限按规定处理;

       8、司法所应当建立档案查(借)阅制度,严格查(借)阅审批手续,定期清点、及时收回借出卷宗,密卷应当控制查(借)阅范围。

       业务例会制度

       1、每周一上班时,安排本周的工作;

       2、每月召开一次全体工作会议,总结上月工作,学习情况和部置下月工作;

       3、每季召开一次民主生活会,学习党规党纪,开展批评和自我批评;

       4、全体司法行政人员必须端正会风,做好会议记录,不迟到,不早退和不缺勤,特殊情况必须先请假;

       廉洁自律制度

       1、公共财物进行登记造册,落实具体的使用人和保管人,不得挪为私用。

       2、不得违规收受财物;

       3、不准在工作时间和值班时间饮酒;

       4、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动;

       内部管理制度

       1、司法所实行所长负责制,所长对司法所工作全面负责。搞好规范化建设,强化内部管理,提高工作质量,及时完成上级部署的各项任务,协调内外关系,决定本所重大事项;

       2、司法所工作人员工作应当仪表端正,使用文明用语,礼貌简言,按待群众热情周到;

       3、每周一到周五必须按时上下班,双体日实行轮流值班制;

       4、因事(病)不能上班,要先请假,准假后方可离岗,两天内由所长批准,三日以上提请局长批准,不得无故缺勤,否则依照有关规定追究相应的责任;

       5、按时、按质、按量完成岗位工作任务,鼓励在做好常规性工作的基础上,进行工作创新;

       6、工作时间不准闲谈议论、大声喧哗、严禁下棋、打牌、上网玩游戏和聊天;

       7、司法所工作人员要保持办公室卫生清洁,物品存放有序,爱护公物;

       8、充分发挥办公设备的效用,节约用电、用纸和交通费及通讯费开支;

       9、司法所工作人员要加强学习,不断提高政治素质和业务素质,贪依法办理各类业务,服从领导,团结同志,各负其责,配合所长做好各项工作;

       10、交通工具和其他办公设备要专人使用和保管,定期保养,及时维护;不得无证驾驶,不得酒后驾驶,不得将车借给非本所人员驾驶,违者责任自负;

       11、未经所长许可,不得以司法所名义招待来客。

       司法所网络管理制度

       1、每日上班必须登陆政法网,查阅和上传相关工作信息和动态;

       2、明确专人负责计算机的使用、维护、保密管理、防范工作;

       3、接入四级网的计算机严禁接入互联网,确保政法专网和内部工作信息的保密安全;

       4、用户终端设备要经常运行反病毒软件,凡感染计算病毒的计算机在未排除病毒之前,不得与专网接;严格执行数据上网审批制度;

       5、严禁在接入四级网的计算机上运行未经认可的各类应用程序;

       6、严禁利用网络进行与工作无关的私人活动;使用人员应按照正确方法进行操作,要加强对计算的爱护和管理,因人为因素造成计算损坏,由本人负责维修或赔偿;

       7、不使用计算机时要及时关闭,并拔下电源插座,防止因漏电或其他原因引起火灾等事故,否则责任自负。

       司法所工作纪律

       1、不得私立章法;

       2、不得限制当事人的诉讼权利;

       3、不得对当事人施行或变相施行处罚;

       4、不得吃请受礼、徇私舞弊;

       5、不得利用职权,打击报复;

       6、不得泄露当事的个人信息。

       司法所工作原则

       1、调查研究、实事求是;

       2、依法行政,依法办事;

       3、联系群众,热情服务;

       4、胸怀大志,服从大局;

       5、主动协调,密切配合;

       6、坚持原则,妥善处理。

第3篇:法律专业 司法人员 司法所实习日记

       实习记 录

       今天我随WF所长去兴旺街道下属的WZ村调解纠纷。村子不大,共有二百多户一千来口人。到了WZ村之后,WF所长先去向村委会了解纠纷的具体情况。

       在这个村子的街西头,有这么一个白氏家族,一个老头、一个老太太,都已经八十多岁了。老夫妇两个共生了五个儿子,两个闺女。时光荏苒,一晃几十年过去了。两位老人都上了年纪,没有了劳动能力,一辈子为儿女操尽辛劳,省吃俭用,根本没攒下积蓄,只攒下了一大堆的儿孙。可是,几个儿子都不给老人拿赡养费,只靠两个闺女接济,这不就成了难断的家务事?村委会去做过工作,可是几个儿子都在左顾右盼,在等着他人先表态,所以,工作一直没有做通。

       WF所长在村委会了解完情况后,又去了白老头邻居那里了解。原来老大小的时候,白家生活困难,把他过继给了别人,后来生活好了才又回来的,可是和白家的感情并不深。老二娶了媳妇后,一直是媳妇做主,他啥事都听媳妇的。其他的孩子见老大老二不表态也都装糊涂。

       一天的时间很快就过去了。在充分掌握了情况之后,WF所长说:明天就先从老大老二家着手做工作。只有抓住问题的关键才能让问题迎刃而解。

       今天上午,WF所长来到老大家,对老大进行说服劝道,并让老大的好友一块劝道老大。渐渐的,老大对从小过继的事想开了,考虑到父母也不容易,老大的思想工作终于做通了。

       接着,WF所长又叫着老大一块来到了老二家,老二倒是很好说话,但他的媳妇却有些不讲理。最后,WF所长叫来她的娘家人对她进行说服教育,在大家努力下,老二家的工作终于也做通了。

       最后,WF所长通知了白家的另外三个孩子,一起来商议父母赡养费的问题。其他的儿子看,老大老二都表态了,也都没有了异议。大家几经商议,终于达成了赡养协议,并在上面签了字盖了章。白家老头两口的生活终于有了保障。

       村委会得知白家的事情调解好了,赶来谢谢WF所长,并请WF所长在村里吃了饭。

       WF所长趁这个机会,向村委会的成员做起了普法宣传的动员工作,WF所长说:今年是五五普法的关键时刻,上级领导对这件事情都很重视,要抓住这个好时机,把基层的工作做出亮点来。村委会的成员也都很赞成WF所长的建议,要认真落实WZ村的普法宣传工作,积极配合兴旺街道的工作。

       今天上午,WF所长去局里开会,要我们先在司法所里学习《人民调解》杂志中的先进工作方法和案例。

       《人民调解》杂志是基层的司法所的特定刊物,从中可以学到最新的司法精神和全国各地关于司法工作的先进报告与经验方法。上午,我埋头认真学习起了《人民调解》杂志,并被其中的先进事迹深深感动,人民调解工作是一项艰苦,琐碎,而又意义重大的工作。

       下午,WF所长向我们传达了开会的精神,这次会议是关于稳步推进普法进程的。会议总结了四点。一是把普法工作和维稳工作有机结合,加大对《治安处罚法》、《信访条例》等相关法律法规的宣传力度。通过上街宣传、书写标语、悬挂横幅和向重点上访户宣传法律等形式,加大宣传力度,使之做到家喻户晓、人人皆知。二是把普法工作与法治创建工作有机结合。积极争创省级“民主法治村(社区)”活动;结合不同时期有重点的开展法制宣传,配合有关部门开展多次法制宣传教育活动,营造声势,增强了普法实效。三是把普法工作与教育工作有机结合。为全街道所属中小学全部配齐法制副校长,将法制教育列入中小学教学计划,实现教材、教师、课时、计划“四落实”。四是把普法工作与法制实践有机结合。组建“六五”普法讲师团,聘请相关部门业务精、作风好、热爱普法工作的同志做专场法制报告。

       今天上午,WF所长随街道党委领导外出工作,我们在副所长Y所长的带领下,学习了兴旺街道司法所关于开展农村公益法律服务的先进做法。

       主要做法:一是开展农村普法。律师每周至少一天进驻村(社区)委会法律服务站,采取法律咨询、律师信箱、热线电话和问卷调查等形式,开展免费法律咨询服务和法制宣传讲座等工作,为村民提供经常性、长期性、专业性优质法律服务。二是当好村法律顾问。为村(社区)委会两委重大决策充当法律参谋,通过法律分析和解读,向村(社区)委会干部传授法律知识,为村(社区)委会审查经济合同,发现土地承发包合同疏漏,提出完善意见。三是配合办事处推进拆迁。律师走村串户宣传征地拆迁补偿的政策法规,解答村民提出的各种疑难问题,帮助村民理解政策法规,减少征地拆迁阻力,顺利推进建设。四是参与信访陪防。定期参与办事处领导接访日的陪访工作,提供法律意见和建议,对信访人开展法律解释疏导工作,协助接访领导处理农村信访案件,充当接访领导的法律助手。五是开展农村法律援助。半年以来,律师在街道大调解中心值班24天,在村(社区)委会值班48天,参与村(社区)两委会议、村(社区)民大会6次,调解纠纷16宗,承办法律援助案件5件,审查村集体经济合同、村规民约等法律文件10 余份,接待法律咨询百余人次。

       今天上午,副所长Y所长让我们谈谈昨天学习开展农村公益法律服务活动的体会,问问大家有什么好的建议和方法,让我们畅所欲言。接下来,我们分别说了一下对开展农村公益法律服务活动的一些体会。Y所长对我们说的很赞赏,对开展农村公益法律服务活动进行了总结。一是为农民解忧“从用拳头到找律师”。通过深入普法,农民法律意识逐渐增强,纠纷调处成功率提高,法律援助申请量增大,越级上访、矛盾激化和重大维稳事件减少,从习惯用拳头解决问题转变为找律师化解纠纷。二是村(社区)委会办事“从依村规到依法规”。当好村(社区)委会法律顾问,参与两委会重大决策的法律前置审查和风险评估,促进村(社区)委依法办事,村(社区)委从习惯用经验办事转变为按法规政策行事。三是征地拆迁“从讲人情到讲政策”。配合办事处推进拆迁建设,维护农民利益同时平稳推进征地拆迁工作,征地从人情征地转变为依法规‘情与法’结合行事。四是接待信访“从凭经验到凭法律”。参与村、街道调解陪访工作,提供专业法律服务支持,促进依法解决信访问题,律师成了接访领导离不开的“法律拐杖”。如成功处理水泥厂群体性重大纠纷案件,得到区、街两级领导的充分肯定和高度赞扬。五是服务农民“从隔岸到面对面”。律师服务农民面对面,免费解决农民兄弟遇到的实际法律问题,免费进行法律援助,大大增强广大农村群众的幸福感。

       今天上午,副所长Y所长带领大家学习了档案管理的相关规章制度,并带大家进了档案资料室,让我们把最近的会议档案进行归档整理,通过学习我收获颇丰,并对档案管理制度有了更深的理解。先对档案管理制度总结如下:

       一、司法所文件及业务资料要指定专人负责统计、管理和保管工作,所长应定期检查指导本所档案工作。

       二、档案管理人员自觉遵守各项保密制度和有关规定,不得向外人透露涉密的或者个人隐私的档案内容,不得将涉密的档案材料在报纸、刊物上登载发表。

       三、档案归档要收集齐全、完整。档案管理人员要主动了解和掌握形成档案材料来源的信息。

       四、凡是反映司法所在工作中形成具有保存价值的文件材料、人员信息、声像材料等均属于立卷归档的范围。

       五、档案整理立卷应做到收集齐全、整理规范、编目清楚、整齐美观,装订标准。

       六、档案信息上网,须遵守信息保密规定,凡保密信息应与公开发布的信息实行物理隔离,确保档案安全,严防泄密。

       七、所有档案必须存放在档案箱柜内。在工作中形成的废纸,不得随意乱扔,应按规定统一销毁。

       八、档案箱柜要排列整齐,编制“档案存放指南”。

       九、档案管理人员应坚持定期打扫卫生,保持档案室整洁。

       十、归档的统计档案要分类准确,档案盒统一用电脑打印或者钢笔、签字笔书写,字迹工整、清晰,不得用铅笔、纯蓝墨水、红墨水、圆珠笔和复写纸书写。

       今天早上,WF所长来到了所里,几天没见,大家都很想念WF所长。WF所长也热情的和大家打了招呼,并向我们说起了兴旺街道准备成立综治大厅的事情。综治大厅类似于政务公开大厅,是把负责维护社会治安稳定的相关部门集中到一起来办公。这样做大大提高了各部门之间的配合度,也大大提高了应对突发事件的能力。综治大厅是维护社会稳定,构建和谐社会的创新性的好办法。

       听了WF所长的讲话,我们对综治大厅都十分期待,也期待司法所能够在日后的维稳工作中发挥更大的作用。

       WF所长接着说:下一步会召开社会矛盾集中排查调处工作会议,工作主要会集中到社会矛盾集中排查调处中去,这要求我们司法所充分发挥人民调解委员会的职能,及时发现可能导致矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题,落实“早发现、早报告、早控制、早化解”的“四早”要求,主动开展调解工作,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态,解决在基层。

       WF所长还说:对社会矛盾集中排查调处工作我们要早做准备,让我们做做这方面的作业,对此项工作有一定的了解。

       我们大家都说一定会马上做这方面的作业,争取把下一步的工作做好。

       今天上午,我们旁听了兴旺街道组织各社区综治主任召开了社会矛盾集中排查调处工作会议。

       会议首先听取了各社区综治主任关于矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报,共排查出各类矛盾纠纷和不稳定因素25起,其中,因不符合申请条件要求吃低保的有5起,过去经照顾进入低保后经审核不符合条件被取消低保资格引发的矛盾有1起,因企业改制引发的纠纷有3起,邻里纠纷4起,拆迁引发的纠纷4起,因对鉴定结论不满引发的群体性纠纷1起,因饭店门口停车导致居民出行不便引发的群体性矛盾1起,婚姻家庭纠纷1起,因历史原因引发的房产纠纷1起,物业管理纠纷2起精神疾病患者3人,上访户有7人,曾经进京上访的有4人,“两牢”回归线人员等重点人头4人,综观上述矛盾纠纷,有以下几个特点:一是因申请低保引发的矛盾比较突出;二是群体性矛盾纠纷调处难度大;三是民生类矛盾纠纷较突出。街道综治主任吴涌要求,各单位对重点人头进行谈话,对特殊困难群体进行走访慰问,对一些因历史遗留问题和重大政策实施引发的矛盾纠纷,一方面要加强协调,努力解决具体问题,另一方面要严格落实各项稳控措施,及时请示报告,防止因矛盾激化引发群体性事件、“民转刑”和“民转非”事件、群访和越级访事件,最大限度地化解一批疑难矛盾纠纷,全力确保社会稳定和谐。

       今天一早,我们像往常一样,早早的来到所里,把卫生打扫好后等待所长的到来。WF所长今天来了以后就问起了大家对社会矛盾纠纷排查制度的学习情况,并对其做了概括的总结。

       一、每月对辖区进行一次矛盾的排查,掌握不安定因素发展趋向,预防化解不安定因素,防止事态扩大和矛盾激化。

       二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处,必要时协同有关部门进行专项整治。

       三、根据纠纷发生时令性、季节性、地域性等特点,制定排查重点和排查计划、方法。

       四、下发排查纠纷统计表。内容包括:纠纷总数、分类、重点户、重点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容。

       五、落实排查计划。要充分利用地点熟、人情熟、情况熟的优势,在辖区内进行摸底排查;各成员单位及职能部门也应通过日常工作、重点工作中反映或了解到纠纷线索,进行登记,填写排查登记表。

       六、对排查纠纷统计表进行分析,按纠纷性质、类别、轻重缓急等进行分类排队,排出重点的人、事、单位;采取有力措施,抓早、抓小、抓苗头,钝化矛盾,及时调处,防止激化。

       七、各单位、部门或人民调解委员会在排查活动中,对排出的重点矛盾纠纷和犯罪线索要及时移交有关部门处理。

       今天,WF所长去局里开关于普法宣传的会议。安排我们重点学习了落实维稳工作责任制。

       落实维稳工作责任制是为了进一步切实维护政治稳定。滚动排查、实时更新可能危害安全的重点人员、重点场所,牢牢掌握稳控人员动态,确保了地方和中央会议等敏感节点的社会稳定。具体的说,是要做好以下工作:

       一,加强信访息诉工作。关心群众诉求中的合理因素,依法依理依情做好集体上访、久诉不息等信访案件的疏导、息诉工作,有效化解了一批突出矛盾。制定“三条线”工作预案,完善劝返进京上访人员的长效工作机制和接收处置工作网络,规范工作程序,推动了本市非正常进京上访总量明显回落。

       二,探索构建多元化纠纷解决机制。大力推行庭前调解、委托调解、社会参与调解和人民调解等多种形式的调解工作,引导广大群众把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择。建立了一系列规范性工作制度,有效保障了人民调解、诉讼调解及民事审判工作的合法衔接,化解和分流了一批案件,最大限度地减少社会不和谐因素。稳步推进“人民调解工作室”以及行业性、区域性调解委员会建设。认真推进“五五”普法,深入社区提供法律服务。

       今天,WF所长一早就来到所里,向我们说起了昨天普法宣传会议的情况。“五五”普法以来,长州市努力营造全民学法用法的社会氛围,不断提高全社会法治化管理水平,为推动全区经济社会全面协调可持续发展提供了强有力的法治保障。这次会议重点总结了之前普法宣传的优秀工作经验,并推而广之,让各个司法所认真学习交流。主要做法有:一是重点推进“法律进机关”工作。将领导干部、公务员学法纳入年度考核积分管理,坚持中心组学法制度。二是全面深化“法律进乡村、进社区”工作。坚持法制宣传教育与新农村建设、基层政权建设、维护社会稳定相结合。积极组织法制宣传志愿者队伍、文艺团体,深入农村田间、地头,宣讲法律知识,使广大农民群众在潜移默化中掌握法律知识。全面开展律师事务所与司法所、律师与村(居)调委会的“双结对”活动,为村(居)民提供形式多样的公益法律服务、普及法律常识。三是着力突出“法律进学校”工作。秉承“依法治校”理念,着力强化学校党政领导、教师和青少年学生的法制教育,积极开展学校治安综合治理和校园周边环境整治。并且安排全县教师进行普法考试。四是持续拓展“法律进企业”工作。注重发挥个体私营企业协会、工商学会自我教育功能,通过定点、巡回、定时等多种形式多样的普法宣传活动。

       今天,WF所长不是很忙,早上来到所里后问起了大家近来对社会矛盾排查的学习情况。听完大家的汇报后,WF所长很满意,并同我们讲起了社会治安综合治理的问题,WF所长说:我们现在开展的各项工作,包括社会矛盾排查等都是在社会治安综合治理的大框架下的。

       社会治安综合治理工作包含三个方面的内容:第一,在综合治理的主体方面,明确了不是一个部门或一个团体,而是在各级党委和政府的统一领导下,组织和依靠各个部门和人民团体,依靠全社会的力量,发动和组织亿万群众关心和参加社会治安工作,即全党动手,全民动手,齐抓共管。第二,就治理方法和手段来说,要充分发挥政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段来整治社会治安。第三,就通过治理所要达到的目标来说,不但要打击犯罪,而且要改造罪犯,挽救失足者,控制和减少犯罪的因素和条件,预防犯罪,减少犯罪,争取社会风气、社会治安的稳定好转。

       综合治理的基本方法是:党委领导,发动群众,调动方方面面的力量,充分发挥各部门的职能作用的方法;条包条、块包块、条块结合,以快为主的方法;打防并举,以防为主的方法;行政、教育、法律手段与经济手段相结合,以点带面、点面结合、内外结合、城乡结合的方;群策群力、群防群治的方法等等。

       今天,WF所长向我们讲解了社会治安综合治理的目标任务和工作范围。

       社会治安综合治理的根本任务是通过对社会治安进行长期的综合治理,最大限度地预防、减少犯罪,实现国家的长治久安。这是长远目标,具有长期性和战略性的特点。

       现阶段的基本任务是在各级党委和政府的统一领导下,各部门齐抓共管,依靠广大人民群众,运用多种手段,整治社会治安,预防、减少违法犯罪,保障社会稳定,为改革开放、经济发展创造良好的社会环境。这是近期目标。

       社会治安综合治理的工作范围,主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。

       接着,WF所长说:社会治安综合治理是一项长期而艰巨的工作,下一步正在准备构建的综治大厅就是主要面对社会治安综合治理方面的。社会治安综合治理工作也是一项系统的工作,只依靠任何一个部门是不行的,就是要形成公安,民警,司法,妇联,宗教委员会,计划生育等相关部门的联动配合。我们司法所的工作也在其中,怎么样在下一步的工作中更好的发挥我们的优势和作用,这需要我们多学习,多动脑去思考。

       今天,WF所长一早就通知我们他要去开关于社区矫正的工作会议。于是我们几个今天由Y所长带着,继续学习社会治安综合治理的相关知识。Y所长还专门查找了相关资料,给我们具体的讲解了社会治安综合治理工作范围。

       1、打击是社会治安综合治理的首要环节和前提条件。要坚持经常性打击和集中打击相结合、集中打击与专项整治相结合的方针,深入持久地开展依法从重从快严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪活动。

       2、防范是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序的积极措施。要广泛发动和组织群众,采取各种措施消除不安定因素和不安全隐患。特别要大力疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷,避免矛盾激化。加强居民区楼院的安全防范设施。广泛组织党员、干部和群众参与居住地的治安防范,健全群防群治机制。

       3、教育是社会治安综合治理的基础工作和战略性措施。要在人民群众中广泛深入、扎实开展普法教育和各种形式的法制宣传教育,使广大群众进一步增强法律意识和法制观念。共青团、工会、妇联、青少年保护办公室要与学校、家庭密切结合,加强对青少年的教育,尤其是做好后进青少年、轻微违法犯罪青少年的教育挽救工作。

       4、管理是堵塞犯罪空隙、减少社会治安问题、建立良好社会秩序的重要手段。要针对新情况、新问题,认真抓好社会治安综合治理的各项管理工作。特别是要加强对流动人口的管理,对废旧物品收购、旅店、娱乐场所等行业的管理,对集贸市场的管理和对金库、重要物资仓库等要害部门的管理。

       5、建设是落实社会治安综合治理的关健。要大力加强以党支部为核心的基层组织建设,使社会治安综合治理的各项措施落实到基层,落实到群众中去。要建立健全各种治安防范制度。特别是要普遍推行各种形式的社会治安综合治理责任制。

       6、改造是教育人、挽救人、防止重新犯罪的特殊预防工作。

       今天,WF所长就昨天召开的社区矫正工作会议,和我们大家聊了一起。

       WF所长先问了我们什么是社区矫正工作。我们说就是让符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚。WF所长接着说:你们回答的很好,中国社区矫正的适用范围是

       1、被判处管制的;

       2、被宣告缓刑的;

       3、被暂予监外执行的,具体包括:(1)有严重疾病需要保外就医的;(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(3)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。

       4、被裁定假释的;

       5、被剥夺政治权利,并在社会上服刑的。在符合这些条件的情况下,对于罪行轻微、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯、以及罪行较轻的初犯、过失犯等,应作为重点对象,适用非监禁措施,实施社区矫正。

       WF所长还说:现在基层的社区矫正还有很多问题,最主要的就是监狱或者法院对于适用社区矫正的人员与基层司法机关的衔接问题。这个问题处理不好会加大基层社区矫正的工作量和工作难度。但基层的问题大多是困难重重的,这要求我们更加认真的去处理问题,在各项工作中都做好沟通。

       听了WF所长的这些话,我们深感身上的担子很重,这更要求我们不断的学习,不断的努力工作。

       今天,WF所长继续对我们进行社区矫正方面的学习,还向我们说起了长州市司法局提出的社区矫正“五个一”工作。

       “五个一”工作是指:一是一次排查,杜绝脱管漏管。在全街道开展一次大排查活动,确保应登记的社区服刑人员及时报到登记,及时掌握社区服刑人员的生活、工作、思想情况,做到监管工作有的放矢。二是一次座谈,巩固帮教落实。司法所分批分次与各志愿者进行座谈,要求志愿者切实重视帮教工作,积极关注各有关社区服刑人员的动态情况,在社区服刑人员生活有困难、思想有变化时,施以关心帮助并及时汇报街道社区矫正工作领导小组办公室。三是一次谈心,掌握思想意识。司法所工作人员与各社区服刑人员开展一次谈心,深入了解社区服刑人员生活工作情况以及思想意识变化情况,发现不稳定思想苗头的及时予以教育矫正。四是一份保证,提高思想认识。进行警示教育,社区服刑人员签署《“三个令”保证书》,保证从大局出发,维护社会安全稳定。五是一份预案,确保安全稳定。制定了《板桥社区矫正突发性事件应急处置预案》,成立了突发性事件应急处置指挥部,一旦发生突发性事件,指挥部将有序指挥各相关部门予以及时处置,维护安全稳定。

       今天,WF所长通知我们兴旺街道司法所邀请县法院和司法局有关人员在社区会议室举办“人民调解员培训班”知识讲座。让我们大家都过去听一听,多学习学习。

       知识讲座由各社区调委会主任、热心调解事业的居民骨干、调解志愿者约30余人参加了培训。

       培训班上,法官首先对人民调解协议书的制作、调解的原则、方法、程序、步骤、技巧及注意事项等几个方面进行了深入浅出的讲解,既有理论内容,又结合具体案例,而后司法局的同志对《人民调解法》作了宣传,向广大调解员介绍了全区调解工作概况,并宣布了区司法局关于调解案件的补贴办法,激励大家做好人民调解工作,为维护社会稳定、构建和谐社会作出应有的贡献。

       为了进一步增长调解业务知识,拓宽调解工作思路,主讲老师说:明天我们要进行优秀人民调解工作经验的交流与总结,希望大家有这方面的材料积极整理一下。

       听到这里,我很高兴,准备今天回去就把之前WF所长带领我们去调解的案例进行总结,希望从中得到宝贵经验。

       今天,“人民调解员培训班”知识讲座如期进行了优秀人民调解工作的经验总结,大家把各自的资料交换之后,做个简短的交流。之后,老师给我们总结了上海市普陀区司法局真如司法所关于人民调解的先进工作经验。

       一、加强沟通、形成共识

       治安案件委托人民调解是一项需要司法所与派出所密切配合、共同参与的工作。在对2022年工作深入分析之后,真如司法所发现,与派出所存在认识差异是导致工作推进不力的主要原因之一。有些民警还不够了解治安案件委托人民调解工作的实质,有些则感到增加了工作流程、更费周章,且此项工作并非派出所的硬性指标,因此实践中容易出现司法所“剃头挑子一头热”的现象。对此,2022年真如司法所在区司法局的指导帮助下,加强与派出所的沟通协调,进一步宣传解释治安案件委托人民调解工作的含义、程序和意义,最终双方从服务于社会和谐、服务于稳定大局、服务于群众安康的高度出发,达成共识,形成合力,并明确季度性例会制度,建立起沟通协调的常态化工作机制,从而为打开工作局面奠定了良好基础。

       二、落实人员、无缝衔接

       因人员紧张,2022年真如司法所并未指定专人负责治安案件委托调解工作,只是接派出所民警通知,需要参与时才介入调处纠纷。人员缺位不仅造成了工作上的不便,而且影响了工作的积极性,错失了许多纠纷调解的有利时机。2022年,该所对症下药,推出了“特派员”制度,从镇人民调解工作室专门抽调一名专职调解员常驻派出所,一旦出现符合委托调解的治安案件纠纷及时介入、及时调处。专人负责、合署办公的做法使治安案件的委托调解率从2022年的不到0.1%上升到了2022年的9.32%,委托流转的程序更加顺畅,调解效率有效提高。切实让派出所民警、当事人感受到了人民调解在纠纷化解中便捷、灵活、高效的特点与优势。

       三、因需制宜、效果明显

       真如司法所通过对纠纷发生时间段的研究后发现,治安案件纠纷比较集中于下午和晚间,上午则案发数量较少,即便发生了,待当事人验伤治疗完毕,真正进入调解阶段时,也往往已经是下午。针对这一情况,2022年,该所对“特派员”的工作时间作出灵活变通,由原来的上午8:30至下午4:30调整为现在的下午2:00至晚上8:00,如此一来,使得工作时间与纠纷节点更加吻合,案源数量有了明显增长,人民调解也更有用武之地。

       今天WF所长联系兴旺街道,联合辖区内的各个村委会,准备开展主题为“弘扬法治精神,促进社会和谐”的普法宣传活动。

       这次宣传的重点是围绕牢固树立社会主义法治理念,深入开展以宪法为核心的国家基本法律法规的宣传教育,帮助人民群众掌握和了解社会主义法律体系和法制特色,把宣传法律知识与培养法治精神结合起来,把主张法律权力与履行义务结合起来,进一步培养全民法律意识、法律素质和法律信仰,进一步增强人民群众的国家意识、民主意识、法治意识和公民意识,不断提高全社会法治化建设水平。

       围绕党委政府的工作大局,大力宣传与经济转型升级、产业结构调整、农村改革发展、资源环境保护等方面的法律法规。突出对契约合同、公平竞争、诚实信用以及知识产权保护等法律法规的宣传,以规范市场经济有序发展。突出对保障民权、解决和改善民生问题等法律法规的宣传,以维护人民群众根本利益。突出对生态建设、节能减排、环境治理、低碳经济等法律法规的宣传,以确保经济建设和社会发展持续有力。

       围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法政法三项重点工作,进一步深化“加强法制宣传教育、促进社会矛盾化解”主题宣传活动。结合企业改制、征地拆迁、教育医疗、安全生产、食品药品安全、城中村改造等容易引发矛盾纠纷的领域,开展有针对性的专项法制宣传教育,进一步预防和化解社会矛盾。加强对信访条例、户籍管理、治安处罚法等法律法规的宣传,引导群众依法表达利益诉求,依法维护自身合法权益。加强对领导干部、国家公务员法制宣传教育,不断增强依法决策、依法行政的能力水平。

       围绕“五五”普法规划落实情况,大力宣传“五五”普法在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障民权民生、提升公民意识等方面取得的显著成效。大力宣传“五五”普法在促进全区民主法治进程、推进“法治雨花”建设、开展基层民主法治实践等方面取得的突出成绩。大力宣传各地、各单位推动法制宣传创新发展、领先发展、科学发展中的重要举措和成功经验。大力宣传在“五五”普法中涌现出来的典型事迹和先进人物。

       今天WF所长联系了兴旺街道辖区内的各调委会和村委会负责人,进一步落实昨天兴旺街道确定的主题为“弘扬法治精神,促进社会和谐”的普法宣传活动。

       WF所长询问了我们的意见之后,最后确定了“四个一”的活动方案,即一个现场会:利用兴旺街道的司法所会议室承办街道法律服务全覆盖暨“双促促助”活动现场会,同时开展大型送法进企业活动。一堂法制讲座:邀请长州市的知名律师所律师主讲,组织街道、村、社区、直属企业负责人参加《侵权责任法》专题讲座。一场送法活动:牵头组织街道总工会、长州市知名律师所和兴旺街道在新建的兴旺广场开展“启动六五普法 开展送法进农户”和“弘扬法治精神,促进社会和谐”主题咨询活动。一条法治街:在街道辖区内建设“法治文化一条街”,计划于今年年底启动,到明年3月份建成并验收。

       接着,WF所长明确这次普法宣传的目的是 为了更好地宣传和展示“五五”普法成就、落实“五五”普法规划各项任务,为启动实施“六五”普法奠定坚实基础、从而推进“法治兴旺”建设、维护社会和谐稳定。

       今天兴旺街道司法所召开了稳步推进普法进程的工作会议。WF所长总结了具体的方法。

       一是把普法工作和维稳工作有机结合,加大对《治安处罚法》、《信访条例》等相关法律法规的宣传力度。通过上街宣传、书写标语、悬挂横幅和向重点上访户宣传法律等形式,加大宣传力度,使之做到家喻户晓、人人皆知。

       二是把普法工作与法治创建工作有机结合。积极争创省级“民主法治村(社区)”活动;结合不同时期有重点的开展法制宣传,配合有关部门开展多次法制宣传教育活动,营造声势,增强了普法实效。

       三是把普法工作与教育工作有机结合。为全街道所属中小学全部配齐法制副校长,将法制教育列入中小学教学计划,实现教材、教师、课时、计划“四落实”。

       四是把普法工作与法制实践有机结合。组建“六五”普法讲师团,聘请相关部门业务精、作风好、热爱普法工作的同志做专场法制报告。

第4篇:检测所人员岗位职责

       检测所人员岗位职责

       收件员职责:

       2原始记录单上,注明检测日期。

       4、费用登记。

       样品保管员职责:

       1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。

       2、需留样的试件作好登记、保管。

       试验员职责:

       2、严格按自动采集系统传输试验结果,并做好原始试验数据记录,4验报告送交校核人。

       资料管理员职责:

       4人签字。

       6、资料的整理归档,及审核后的试验报告发放,并做好登记。

       校核人职责:

       1并签字认可。

       2、如果发现试验数据或者委托信息有误,向前置人员提出口头通知,由前置人员向校核人提出书面错误修改申请(并在电脑系统里提出相应错误修改申请),并报单位主管签字认可。

       3记录单送还资料管理人。

       技术负责人职责:

       单位主管职责:

       1,并签注意见。

第5篇:辅助护理人员聘用条件和岗位职责

       辅助护理人员聘用条件和岗位职责(一)助理护士 1、聘用条件

       1)护理中专或大专毕业,未经执业注册。2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。2、岗位职责

       1)助理护士在责任护士的指导下,根据病情和患者自理能力,协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。

       2)生活照顾性基础护理工作。内容包括:整理或更换床单位;协助患者完成日常生理活动,协助患者进食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂饭、更衣、洗漱及自我移动等;保持患者的清洁卫生。

       3)在治疗及检验程序中协助护士及其他医务人员:协助护士整理病历;常规性测量和记录患者生命体征;物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)绘制体温单;准备各类护理技术操作的物品;无特殊需要患者,单独或协助护士更换患者卧位;更换氧气湿化瓶;留置胃管病人的鼻饲;人口造口袋的更换;留取病人的大便、尿、痰标本;尸体料理等。护送患者检查、治疗、转科等;负责清洁消毒患者的生活用具;及时将患者的有关情况报告护士等。

       4)非技术性护理工作。内容包括:整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品;检查病房用品存量;整理办公用品;参与维持病区环境和秩序的管理;外出请领、取送(借还)各种物品;取药、退药,清点并补充药品(液体);整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理、清洁、消毒各房间,终末消毒;联系工作(接听电话,联系和预约检查、会诊、复诊等);协助办理出入院手续;派送一日清单;整理、粘贴、制作病房健康教育资料;归档病区的各类文书等。

       5)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承担危重病人的生活护理工作。

       (二)护理员(或医院聘用护工)1、聘用条件

       1)凡开展整体护理责任制,包括管床责任制、小组责任制、床边工作制的,在岗护士数量不能满足护理工作需要,可以聘用护理员。2)每10-12张床可以配备一名护理员。3)护理员可以由医院护理部统一选聘。

       4)上岗前,护理员要经过严格的培训,并取得培训合格证。2、岗位职责

       1)遵守医院护理员工作制度。

       2)护理员/护工由护理部统一管理,各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。3)协助护士完成治疗/检查/护理程序:如外送患者(评估无风险)检查;预备相关物品、仪器、环境及文件;记录患者饮食及排出量、执行其他身体检查和治疗程序;规定物品、床单位的清洗消毒,在护士指导下对患者进行简单的生活照顾,例如:淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予、喂饲患者等。在治疗及检验程序中协助护士及其他医疗人员,例如:人工造口袋的更换、收集大小便及痰标本等;协助患者转床、护送及扶抱;协助执行及遵守感染控制的指引,文件递送及运送工作。

       4)执行由护士指派的其他患者服务及病房工作,例如:替患者预备X光检查,或准备患者做手术的工作。

       5)执行直接及间接的患者服务,例如:病室仪器的清理、医疗废物的处理、转换患者的体位或卧式。清洁医疗用品及消毒医疗器械。

       6)协助查核、盘点、安排维修医疗仪器及有关文书工作。7)护理员/护理技术操作及对危重患者的生活照顾。

       (三)文员

       护理部及临床科室应当建立文员岗位。1、聘用条件

       1)中文、行政管理、公共卫生管理、护理等相关专业大专以上学历。2)具备一定的文字撰写能力、沟通协调及语言表达能力。3)熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。2、岗位职责

       1)执行一般的办公工作:包括数据录入、文书处理、计算机应用、档案的收集、整理工作。2)病房各类物资的贮存、供应和领用,做好出入库的登记,提倡节约。3)负责接转电话,收发传真、信件、邮件、报刊的分发工作。4)接待与解答一般查询,与患者和家属进行电话联系。5)传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织各种活动和会议。

       6)协助护理部、护士长做好医院或病区各类健康教育或护理工作的宣传制作工作。7)执行由护士长指派的临时工作。

第6篇:工商所工作人员岗位职责

       附件1 工商所工作人员岗位职责

       一、所长岗

       主持工商所全面工作。主要职责:

       1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案,组织、监督各项工作目标任务落实。

       2、带领全所人员认真履行各项工作职责,充分调动全所人员工作积极性。

       3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令,切实加强内部管理和党风廉政建设,严防违法违纪情况发生。

       4、组织召开日常工作会议,监督、掌握全所人员工作动态,及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题,研究解决办法。

       5、定期开展针对工作人员履行各项工作职责情况的抽查,做好抽查记录,发现问题,立即督促整改。

       6、认真开展周讲评、月考评、季小评、半年小结、年终总结,加强对内设队厅室的定期考评,公开考评结果。

       7、全面贯彻落实行政执法岗位责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制。

       8、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习,不断提高干部职工整体素质。

       9、负责审查全所经费开支情况,带头执行财务制度,坚持财务公开,不得违纪违规滥开支。

       10、主动接受当地党委政府的领导,积极争取地方党委政府支持,密切配合相关部门工作,积极服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济发展。

       11、完成上级交办的其它工作。

       二、副所长岗 协助所长开展工作。主要职责:

       1、按照工作分工和所长授权认真履行职责,负责抓好具体工作的落实。

       2、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。

       3、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设。

       4、完成上级和所长交办的其它工作。

       三、综合事务岗

       主要负责公文处理、财务报帐、资产管理、文书档案、教育培训、党建、廉政建设、后勤保障等工作。

       主要职责:

       1、负责本所文秘工作。起草各种文稿,做好文件收发传阅、档案管理、印章管理、综合性报表统计和各类会议记录,做好政务公开、信访、信息上报及宣传工作。

       2、负责本所集中采购和财务报账、固定资产管理和后勤保障工作。

       3、具体承办本所工作人员开展政治理论学习和业务技能教育培训。

       4、负责承办所内党建、文明创建、计划生育、综合治理、廉政建设等工作。

       5、完成上级交办的其他工作。

       四、窗口服务岗

       主要负责登记注册、企业年检、户外广告登记备案、动产抵押物登记、商品展销会备案登记、食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理、指导商标注册、申投诉受理、信息录入等工作。

       主要职责:

       1、负责企业登记初审,受理、审查、核准个体工商户登记,户外广告登记备案,动产抵押物登记,商品展销会登记备案,食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理,农民专业合作社登记初审,并及时录入相关信息。

       2、负责依照法定程序受理辖区内各类企业的年检和个体工商户及其他经济组织的验换照工作。

       3、负责建立辖区内经济户口和电子信用档案。

       4、负责受理辖区内消费者、经营者的申(投)诉和举报,提供相关咨询服务,做好登记和转办工作。

       5、负责接受涉及工商行政管理法规政策、工商所职能职责和相关信息的咨询。

       6、完成上级交办的其他工作。

       五、市场监管岗

       主要负责经济户口建管、商品质量监管、食品安全监管、商标广告合同监管、行政指导、快速检测、个私协会和消委等工作。

       主要职责:

       1、负责对辖区内各类市场主体、商品质量、食品安全、商标广告合同和市场交易行为等实施监督管理。

       2、负责开展日常巡查活动,并依法对巡查中发现的问题实施行政指导,配合经济检查队开展专项整治执法检查。

       3、负责制定食品质量快速检测计划,并按《湖北省流通环节食品质量安全快速检测工作规范》规定执行,做好记载。

       4、负责指导、联系个私协会和消委工作,认真开展12315申投诉调处工作。

       5、完成上级交办的其他工作。

       六、执法办案岗(城区、中心集镇工商所设置)主要负责案件办理、案卷整理、专项整治执法等工作。主要职责:

       1、按照权限,依法查处辖区内各类行政处罚案件,处理群众举报和上级转办案件。

       2、负责本所各类行政处罚案件案卷的整理、录入与归档工作。

       3、组织开展各专项整治执法行动。

       4、完成上级交办的其他工作。

       七、监管执法岗(农村、山区工商所设置)

       主要职责:同城区、中心集镇工商所设置的市场监管岗和执法办案岗职责。

       八、法制员岗

       主要负责案件的核审、听证工作,行政应诉、行政复议、行政执行等工作。

       主要职责:

       1、按照权限,核审、监督、指导行政处罚案件和其他行政执法行为,督促纠正行政不作为。

       2、负责组织开展本所行政处罚案件听证,行政应诉、行政复议、行政执行工作。

       3、负责组织行政执法自查、互评、个案评议、案件评查、示范案例评析等工作。

       4、负责组织学习、宣传法律法规及规章。

       5、完成上级交办的其他工作。

第7篇:工商所工作人员岗位职责

       位职责模板

       2022年4月19日

       工商所工作人员岗附件1

       工商所工作人员岗位职责

       一、所长岗

       主持工商所全面工作。主要职责:

       1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案,组织、监督各项工作目标任务落实。

       2、带领全所人员认真履行各项工作职责,充分调动全所人员工作积极性。

       3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令,切实加强内部管理和党风廉政建设,严防违法违纪情况发生。

       4、组织召开日常工作会议,监督、掌握全所人员工作动态,及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题,研究解决办法。

       5、定期开展针对工作人员履行各项工作职责情况的抽查,做好抽查记录,发现问题,立即督促整改。

       6、认真开展周讲评、月考评、季小评、半年小结、年终总结,加强对内设队厅室的定期考评,公开考评结果。

       7、全面贯彻落实行政执法岗位责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制。

       文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

       8、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习,不断提高干部职工整体素质。

       9、负责审查全所经费开支情况,带头执行财务制度,坚持财务公开,不得违纪违规滥开支。

       10、主动接受当地党委政府的领导,积极争取地方党委政府支持,密切配合相关部门工作,积极服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济发展。

       11、完成上级交办的其它工作。 二、副所长岗 协助所长开展工作。主要职责:

       1、按照工作分工和所长授权认真履行职责,负责抓好具体工作的落实。

       2、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。 3、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设。4、完成上级和所长交办的其它工作。三、综合事务岗

       主要负责公文处理、财务报帐、资产管理、文书档案、教育培训、党建、廉政建设、后勤保障等工作。

       主要职责:

       1、负责本所文秘工作。起草各种文稿,做好文件收发传阅、3

       2022年4月19日

       文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

       档案管理、印章管理、综合性报表统计和各类会议记录,做好政务公开、信访、信息上报及宣传工作。

       2、负责本所集中采购和财务报账、固定资产管理和后勤保障工作。

       3、具体承办本所工作人员开展政治理论学习和业务技能教育培训。

       4、负责承办所内党建、文明创立、计划生育、综合治理、廉政建设等工作。

       5、完成上级交办的其它工作。 四、窗口服务岗

       主要负责登记注册、企业年检、户外广告登记备案、动产抵押物登记、商品展销会备案登记、食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理、指导商标注册、申投诉受理、信息录入等工作。

       主要职责:

       1、负责企业登记初审,受理、审查、核准个体工商户登记,户外广告登记备案,动产抵押物登记,商品展销会登记备案,食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理,农民专业合作社登记初审,并及时录入相关信息。

       2、负责依照法定程序受理辖区内各类企业的年检和个体工商户及其它经济组织的验换照工作。

       2022年4月19日

       文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

       3、负责建立辖区内经济户口和电子信用档案。

       4、负责受理辖区内消费者、经营者的申(投)诉和举报,提供相关咨询服务,做好登记和转办工作。

       5、负责接受涉及工商行政管理法规政策、工商所职能职责和相关信息的咨询。

       6、完成上级交办的其它工作。 五、市场监管岗

       主要负责经济户口建管、商品质量监管、食品安全监管、商标广告合同监管、行政指导、快速检测、个私协会和消委等工作。

       主要职责:

       1、负责对辖区内各类市场主体、商品质量、食品安全、商标广告合同和市场交易行为等实施监督管理。

       2、负责开展日常巡查活动,并依法对巡查中发现的问题实施行政指导,配合经济检查队开展专项整治执法检查。

       3、负责制定食品质量快速检测计划,并按《湖北省流通环节食品质量安全快速检测工作规范》规定执行,做好记载。

       4、负责指导、联系个私协会和消委工作,认真开展12315申投诉调处工作。

       5、完成上级交办的其它工作。

       六、执法办案岗(城区、中心集镇工商所设置)

       2022年4月19日

       文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

       主要负责案件办理、案卷整理、专项整治执法等工作。主要职责:

       1、按照权限,依法查处辖区内各类行政处罚案件,处理群众举报和上级转办案件。

       2、负责本所各类行政处罚案件案卷的整理、录入与归档工作。

       3、组织开展各专项整治执法行动。 4、完成上级交办的其它工作。

       七、监管执法岗(农村、山区工商所设置)

       主要职责:同城区、中心集镇工商所设置的市场监管岗和执法办案岗职责。

       八、法制员岗

       主要负责案件的核审、听证工作,行政应诉、行政复议、行政执行等工作。

       主要职责:

       1、按照权限,核审、监督、指导行政处罚案件和其它行政执法行为,督促纠正行政不作为。

       2、负责组织开展本所行政处罚案件听证,行政应诉、行政复议、行政执行工作。

       3、负责组织行政执法自查、互评、个案评议、案件评查、示范案例评析等工作。

       2022年4月19日

       文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

       4、负责组织学习、宣传法律法规及规章。、完成上级交办的其它工作。

       2022年4月19日

       7 5

       法律辅助岗位职责(共7篇)

       人事辅助人员岗位职责

       公证辅助人员岗位职责

       校车辅助人员岗位职责

       司法所 法律进社区工作总结