第1篇：科技特派员工作汇报
科技特派员工作汇报
XX镇位于中方县西南部，舞水河下游，距县城15公里，辖12个村、1个居委会，151个村民小组，5689户，2.04万人。全镇总面积101.4平方公里，耕地16310亩，林地4429.1公顷，山地2152.5公顷。2022年以来，我镇作为市级科技特派员工作试点乡镇，以科技特派员工作为重点，大力实施“科技兴镇，富民强镇”战略，加快了全镇农业产业结构调整步伐。2022年我镇支柱产业“湘珍珠”葡萄种植面积发展到1.8万亩，年产葡萄1800万公斤，实现销售收入3500万元，人平葡萄收入达1750元，占农民人均纯收入3060元的60%。现将我镇围绕科技特派员工作的有关情况汇报如下：
一、工作措施
（一）强化领导，提供组织保障。为确保科技特派员工作顺利开展，镇政府成立了科技特派员协调工作小组及其办公室。由镇长任组长，分管领导为副组长，镇文化站、广播站、农科教中心、农技站等相关部门参与，配备了3名专职工作人员，负责日常工作。建立了领导体系，各行政村都成立了相应的工作班子。相关科技特派员工作的项目建立了责任体系，每个项目明确一名党政领导带头抓，将科技特派员工作的开展列入分管领导年度考核指标，同时落实到相关责任部门。做到了科技工作有专人抓，科技项目有专人管。
（二）转换方式，由上级指派科技特派员转换为按需请派科
技特派员。我们在学习实践活动中，认真总结了前期工作存在的问题和发展的不足，确立了“四推一争”的工作思路，其重点就是打造乡村旅游之乡。按照我们的工作需求，主动向上级部门汇报，阐明我们在推动乡村旅游、城镇建设、产业调整、文化和卫生、社会事业等方面发展所需的科技人才及需要的理由，得到了上级的认可，并派出了县旅游局肖武等4个单位的6名精英作为我镇的科技特派员。
（三）公开承诺，进一步明确了发展方向。今年6月初，为了找准乡村旅游建设的突破口，调优结构，拉长产业链，我们与科技特派员一起来到长沙的海天山庄、黄兴镇乡村旅游风景区、九道湾农家乐等乡村旅游做得相当有名气的地方参观调研，并在镇党委书记杨圣科同志的号召下，先后召开了三次科技特派员座谈会，确立了项目带动、公司化运作的主线。会上，各位科技特派员都作出承诺，如县旅游局的肖武同志就承诺：一是作出旅游总体规划，今年先建立葡萄沟、茶园山庄和观光型酒保重点景区建设，二是开发出以葡萄、茶叶、山地土鸡为主的“XX三宝”重点旅游产品，三是搞好宣传，扩大影响力，适时举办一次葡萄采摘及乡村旅游节活动；县农业局的陈昌清同志承诺：整合葡萄和茶叶资源，组建乡村旅游开发公司；县农业局廖美华承诺：推广葡萄绿色无公害化栽种工艺标准，今年无公害化改造5千亩葡萄面积，用3年时间全部改造完毕。
二、主要成效
（一）进一步完善了科技服务体系。夯实了镇村科技培训平
台。目前镇里有高规格培训中心、有培训学校，村村有培训室，组组有技术员。同时整合农村党员远程教育培训资源，适时开展先进适用技术培训。完善了镇村科技服务网络。充分整合镇农技推广中心和葡萄协会的资源，加强产前、产中、产后服务和新技术推广、标准化栽培示范等。加快了镇村科技信息服务。建立了葡萄协会科技信息站，与县科技局“户联网”工作站联网，将为农民朋友提供更快捷、更优质、更方便的服务，让农民足不出户只需一个电话就能解决农业生产中的技术难题。目前，在葡萄方面我镇已逐步形成“科技特派员+协会+公司+技术服务部+基地+农户”的新的科技服务模式。
（二）进一步提升了葡萄品质。推广了无公害标准化生产。推广生物农药和低毒农药、测土配方施肥、标准化栽培、果实套袋等配套技术，降低农药残留，有效提高了葡萄品质。以大松坡为中心首先建立了200亩葡萄标准化示范区。推广了生态农业模式。推广“猪—沼—葡萄”生态农业模式，实施“一池三改”，引导农民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品质。推广了富硒葡萄示范。硒是人体必需的生命元素之一，现代医学证明，硒可有效防止细胞癌变，增强人体免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年喷施富硒肥试点已获得成功，效果十分明显，进一步提高了葡萄中的硒含量，从而将有效提升了葡萄品质。先后又在大松坡、黄家湾、黄松坳、下丰坡等村推广了5000亩喷施富硒肥示范。省特派员杨国顺教授，在葡萄的各个生长期，都亲自前来到田间地头指导生产技术。
同时专门从事葡萄的品种改良，提取了样本研究，有望今年完成新的优质品种培育。
（三）一是乡村旅游开发如火如荼。镇乡村旅游开发领导小组办公室主任、共产党员申志强，他通过招商引资，在科技特派员陈昌清同志的多方协调下，经过1个多月的努力，于5月28日正式组建成立了怀化市XX旅游产业开发有限公司。该公司注册资金500万元，下辖葡萄酒庄、XX茶厂、葡萄沟景区和葡萄专业合作社，以及楠木铺林地养殖合作社等经济实体。该公司按照《XX镇乡村旅游开发总体规划》的要求，整体性开发XX乡村旅游产业，经营旅游商品，做好旅游服务。在公司党支部19名党员和全体员工的积极工作下，截至目前，已着重开发了华汉茶园山庄、观光式葡萄酒庄、葡萄自由采摘园、葡萄沟、葡萄农家乐山庄、丽水溪垂钓休闲区、红军岭等重点旅游景区，基本形成了1条上连中国洪江古商城、下联中国芷江和平园的黄金旅游线路，年内可接待游客1万人次。并正在开发以茶叶、葡萄酒、山地土鸡为主的“XX三宝”旅游商品，有望在今年9月份举办的首届中方县XX乡村旅游暨葡萄文化节上让游客品尝、购买。
（四）进一步提高了社会效益。村民科技意识不断增强。在科技特派员深入细致地工作下，“想致富，学科技”已成为全镇农民的口头禅，全镇掀起了学、用科技的热潮，据统计，全镇农民受训已完成80%以上，实用技术转化为实地开发的达60%以上。辐射作用十分明显。许多外市州、县市、乡镇纷纷来我镇参观、学习。吸引了领导关注和重视。科技工作的开展有力推动了我镇
产业发展和新农村建设，促进了生产发展，生活富裕。我镇产业现象也因此引起了市县领导的关注和重视。县委、县政府将我镇产业发展称之为“XX现象”，并将积极放大“XX现象”。科技特派员优秀成绩和先进生产栽培技术也通过示范点的作用得到了进一步的推广。
三、几点体会
（一）要做好科技特派员工作，就要完善工作机制，加大工作力度。要深化认识，把科技特派员工作列入重要议事日程，深入调研，详细制定切实可行的工作方案，落实和完善协调服务工作机制，加强行政推动和组织协调深度，加大宣传力度、加强经费投入，在经费上给予保障。要以营造以人为本的服务环境、规范有序的工作环境及放宽放活的政策环境为切入点，进一步健全科技特派员工作机制。
（二）要做好科技特派员工作，就要整合这项工作，拓宽工作范围。省、市、县要继续下派科技特派员来我镇工作，加强对工作的协调服务，并成立工作协调小组，经常走访特派员，为特派员创造良好的工作和生活条件，满足特派员的合理需要。要进一步完善以省科技特派员为龙头、市科技特派员为主干、县科技特派员为支干、特派员联络员协助配合的网络机制。落实科技特派员工作激励措施。要争取一批较大的省、市、县产业项目落户我镇，引导资金和有力的信贷支持与服务。要壮大协会，通过协会，培训农民、发展生产、壮大产业、拓展市场，提高农民在市场竞争中的组织化程度，保证农民持续增产增收。
（三）要做好科技特派员工作，就要丰富科技项目，增加经费投入。科技特派员的工作是一项实实在在的为农服务工作，在开展科技工作的时候要充分分析我镇资源优势和产业现状，根据需要，结合自身技术专长，要安排尽可能多的、科技服务范围全面的各种科技特派员人才或科技服务工作团队来我镇落实科技工作。并在科技工作中给充足的资金保障，加大对这项工作专项经费的投入，保障科技特派员的工作经费、业务经费、项目经费，保证科技特派员长期全力投入工作。
第2篇：科技特派员工作汇报
2022度科技特派员工作总结
南托街道社区卫生服务中心在2022年4月份接受长沙市第三人民医院委派科技特派员章臻翊副主任医师，张月明主治医师，韩伟主治医师来我中心对口支援工作。
2022年5月份正式启动该项工作后，我中心按照长沙市卫计局要求，认真组织学习了相关文件和何寄华副市长的讲话，成立了以王勇为站长的工作站领导小组，由李咨副主任具体实施，制定了三年的工作计划，通过和长沙市三医院唐院长积极沟通，确定了工作制度，组织实施人才培训计划，通过运作后，我们发现委派的科技特派员的专业相对我们今后的工作规划来说还不是最需要的，再次和唐院长沟通，唐院长甚至亲自带领我们走访了岳麓区平塘社区卫生服务中心，又通过和三医院中西结合科胡晓薇主任协商，三医院同意结合名医工作室工作，增派中医科以胡晓薇主任为首的中医团队重点对我中心中医科建设进行传帮带，增强科技特派员工作站的支援力度。
在胡晓薇主任的亲自领队下，为我中心制定了三年工作发展规划，在第一年，确定胡主任为首的三医院中医科每周三天来我中心坐诊，同时对我中心确定的中医人才洪佳娜、饶琪进行一对一专门培训，计划2年内能让我中心中医科能够独立开展中医康复业务，三年后争取对我中心业务结构进行转型，由目前的高风险西医诊疗转型为适合基层卫生服务中心的中医康复治疗为主的门诊和住院诊疗。
中医科服务天数有48天，接诊患者206人次，带队查房48次，开展新的项目有中医敷贴。
中医科由原来的无业务到现在已经初现雏形，销售中药六万五千余元，门诊人次逐步提升。
科技特派员章臻翊，张月明，韩伟在工作中尽职尽责，客服本身困难，针对我中心情况开展工作，每人服务天数为25天，查房25次。
其中章臻翊开展讲座4次，参训人员112人次，健康宣教结合义诊3次，参加群众有158人次，协助我中心开展新的诊疗项目有口服葡萄糖耐量试验。
张月明开展讲座4次，参训人员113人次，健康宣教结合义诊2次，参加群众有102人次。
韩伟开展讲座5次，参训人员140人次，健康宣教结合义诊2次，参加群众有90人次。
同时，三位科技特派员利用网络，协助我院开展病历书写情况的检查，对病历文书的质量进行控制和培训，取得了不俗的成绩，付出了大量的精力。
我中心预备有休息室一间，提供科技特派员免费餐饮。尽量满足科技特派员的基本生活需求。
实际上通过长沙市卫计局七月份的工作会议后，长沙市三医院领导高度重视，由唐院长亲自带队，督查，指导，对该项工作的进展功不可没，也与长沙市卫计局的重视程度分不开。
存在的问题，还是一个特色专科成长慢的问题，这些又与宣传工作有关系，实际上也就是一个市场孕育的过程，后期我们将加大力度，促进专科的成长。再一个就是因为我中心自身的人员问题，人员不足，暂时无法安排进修人员到上级医院学习，三医院唐院长和社区医疗办的领导每次都有过承诺，表示一切免费，一路绿灯，情况转变后将对医务人员进行轮训。
第3篇：农村科技特派员工作总结
2022年农村科技特派员工作总结
2022年是**县农村科技特派员基层创业试点县实施的第二年，围绕农业增效、农民增收和农村可持续发展目标，针对**的传统产业和特色产业，选派24名科技特派员深入到基层，在全县农业科技推广服务和科技创业行动取得良好的实效，为**农业产业化生产、农民增产增收起到了积极的推动作用。现将一年来的工作总结如下：
一、工作进展
**县政府始终把科技特派员基层创业行动试点工作作为2022年科技工作一项重要内容，调整了领导小组成员，分管科技副县长毕俊为领导小组组长，组织、人事、财政、广电、信用联社、科协及涉农部门通力合作，加强对科技科技特派员的管理。按照《**县科技特派员工作目标责任制考核办法》、《**县科技特派员工作年度综合考评办法》，首先对24名科技科技特派员一年来的工作开展自评，要求每人交一份工作总结，对一年工作做得好的，组织领导和相关人员参观，并作典型在全县宣传，在同行业中评比。年终县科技局根据他们的工作情况和实绩进行评优，表彰奖励，奖励大会预备在12月中旬召开，对不称职的特派员将不再续聘。
同时充实科技特派员队伍，加强产学研合作。本着“自愿和双向选择”的原则，2022年从县农委选聘一名高级农艺师龚德荣作科技特派员，对接到连江镇红旗村，他同时兼任该村第一书记。从安徽农业大学园林学院聘请胡孝义教授，到岱山远太农林牧特产有限公司进行“日本築波板栗引种示范与栽培技术集成研究”项目对接。聘用安徽农业大学动物学院潘玲教授为科技特派员，对接池河镇安徽阜康养猪专业合作社，就生猪养殖中免疫、猪场病原体净化、高热病防控等关键技术进行指导，开展合作研究，培训技术力量。现在已有24名科技特派员进驻镇、村、场、园和企业，业务涉及粮油种植业，水产及畜禽养殖业，高效经果林产业。
一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展县级培训5次,基层培训班12场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民万人次，发放资料3万多份。推广各种新技术21项，引进农作物和果树新品种20个，实施科技开发项目5项，建立技术服务组织及协会6个，创办实体1个。带动农民增收，项目点农民人均纯收入增幅%，全县可新增经济效益1亿多元。
二、主要做法和经验
1、加强领导，健全体制。为保证此项工作顺利进行，我县根据人事变动，调整了科技特派员基层创业行动试点工作领导小组和项目组成员，分管科技的毕俊副县长调任为组长，分管农业的副县长为项目主持人，项目组人员也作了部分调整。严格目标责任制和相关规章制度，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。在今年的选聘人员上，科技局先给涉农企业下发技术需求表，再与大专院校联系，有针对地选聘相关行业专家与企业对接，并签订合作协议，健全了科技特派员的用人机制。
2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我县在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。
3、各部门支持配合，齐抓共管。我县的科技特派员试点工作得到了涉农部门的大力支持和配合，按照2022年科技局与县农委、林业局、水务局共同签订的协作协议，各部门认真履行职责，积极支持参与选人用人和特派员管
3 / 10 理，为特派员提供了必要的工作保障和经费支持。县农委整合各类项目资金100多万元，支持特派员工作，把派出的科技特派员工作与测土配方施肥、病虫害统防统治等重点项目相结合，与新型农民培训、全国农技推广示范县、“一村一品”产业发展等相结合。永康镇今年继续出资扶持养鸡项目,养殖户每建一亩养鸡大棚政府奖励3000元；县科技局从科技研发经费中配套5万元，用于科技特派员工作补贴、培训学习、年终奖励等，这极大地促进科技特派员工作的开展。
4、创新服务机制，增强了农村科技服务活力。一是激活了农技推广工作。科技特派员主要来自农技推广机构，通过开展一系列科技活动，使农技推广工作落到了实处。一年来，农业科技特派员帮助建立植保、农机作业等技术服务组织及协会6个，为农民提供代耕代栽代管代收等专业化服务。二是为大专院校、科研院所搭起了科研与生产相衔接的桥梁，创造科技人才服务“三农”、创业兴业的平台，高校和科研院所的研究、开发内容更加贴近生产实际，促进了农业科技成果的转化。
5、开展适用技术培训，提升农民科技素质。科技特派员针对农民开展水稻轻简栽培、农业高效节水技术、枣树环割技术、无公害猪饲养及人工授精等种养适用技术培训，举办各类培训班20余次，受训人达1万多。特派员龚德荣创新技术推广方法，先后制作了小麦、水稻、玉米、油菜、花生等高产栽培技术流程图，将复杂技术简单化、流程化，农民学得会，记得住。同时，还将技术集成编印成实用手册，技术流程图印制成明白纸，发放到千家万户，共发放实用技术手册1万本、明白纸2万余张。培训方式不拘一格，既有课堂式的讲解又有田间的实地指导；既有专题技术讲座又有田间地头的技术答疑；既有定期的技术指导又有不定期的跟踪服务。这些培训形式，极大地提高了农民的科技素质。
6、推广新技术，培育特色产业，推进产业化发展。（典型事例）
立足**县情，在传统产业上科技攻关，特色产业上做优做强,发展“一乡一业”、“一地一品”，有效地组织农民发展专业化生产，带动农民增收。科技特派员张兆冬、龚德荣、陈龙军分别负责水稻、小麦和玉米高产创建，今年水稻两个万亩高产创建示范片亩产分别达公斤、公斤，较非示范片分别增产公斤、公斤；小麦两个万亩高产创建示范片平均单产分别达公斤和公斤，分别较周边非示范片增产公斤和公斤。玉米上重点推广六项技术，万亩高产创建示范片平均单产公斤，较预期单产增加公斤，其中滨湖村亩高产田经测产，亩产达公斤，创我县玉米单产最高纪录。
特派员龚德荣，承担了我县超级稻百亩试验示范任务，在其下派的连江镇红旗村夏前组，示范125亩，品种为Y两优2号、两优1128和双两优1号。经专家组测产平均亩
5 / 10 产达公斤，较周边非示范片增产公斤，较全县平均单产增产公斤，其中农户夏友奎亩超级稻平均亩产达公斤，创我县水稻单产最高纪录。
科技特派员洪文金今年还主持承担了省科技厅的农业科技成果转化资金项目，自育的两系优质水稻品种紫两优2号今年在本县推广了10万亩。
林果业工程师陈传胜，对接青山园艺场，果园面积560亩，主要品种有油桃、梨、杏、枣等，该园已进入盛果期，他负责300亩油桃的技术指导，从修剪、花果管理及病虫害防治等开展一系列技术服务，使果园年收益100多万元。
科技特派员韩开林负责全县生猪人工授精技术推广，他编印了《生猪人工授精工作手册》1000余本，三期培训乡村兽医230多人次，使每头公猪比本交配种能力提高20-30倍，一年可配种300-500头母猪，对改良地方猪品种、培育**猪新品系和生产高效优质商品瘦肉猪作出突出贡献。他今年服务20个规模猪场，50多个散户，其中龙腾万头猪场，今年配种1000多窝次，使企业增收30多万元。目前我县生猪人工授精的覆盖率已普及到96%以上，并辐射到滁州、长丰、肥东、淮南等周边县市。截止11月份，县良种猪精液配送中心共发放良种猪精液约17万份剂，累计为广大养殖户带来直接或间接经济效益约3500万元，取得了较好的经济和社会效益。
水产工程师薛贵胜2022年对全县的水产进行规划，把构建和谐渔业作为一项硬性指标，把渔农民增收和水产品质量安全作为二个重点，把水库网箱养鱼、鱼畜禽综合养殖和池塘养殖新模式作为三个推广重点，把发展无公害、发挥区域优势，实施“一村一品”和“品牌”战略作为四个突破口，以提升大花鲢，主推叉尾鮰，巩固热带鱼、培植德国镜鲤、壮大河蟹等五大产业当作抓手，2022年渔业总产量可望突剖万吨，产值达到亿元，渔业生产实现快速健康发展。他对接光明渔场，负责镜鲤繁育与养殖技术研究、示范、推广，现在自繁、自育、自养的德国镜鲤规模达到3000亩，为滁州市仅有。在他的带领下，科技特派员余和俊、陈学聪、姜守松等人为**渔业发展作出了突出贡献。全县水库网箱养殖斑点叉尾鮰770箱，为全市最多。利用温泉水进行热带鱼保种越冬，越冬能力达到10万公斤，全省独一无二。岱山、双河等六座水库被省商检局批准为斑点叉尾鮰养殖出口基地。桑涧水库获无公害养殖基地认定，认证了7个品种。
三、存在问题
1、聘用人员涉及面窄，创业意识不强。由于受一些条件的限制，现选派人员，只定位于事业单位有中级以上专业技术职称的公职人员，而这部分人思想不够解放，创业意识不强，缺少领办创办实业的胆量和实力，他们在基层的工作服务方式大多停留在无偿的技术指导服务上，下一步要
7 / 10 注重创业成功的技术能人的选聘。
2、科技特派员创业链薄而弱。通过几个月的实施，感到产业技术联合体少，产业推动力弱，涉及农产品深加工企业太少。
3、资金投入不足，对于科技特派员看好的项目，缺少资金扶持。科技特派员工作推行以来，有些项目能做成看好产业，形成很好的产业链条，可因缺少资金支持，影响发展，希望能有科技特派员创业专项资金扶持。
4、宣传工作氛围不浓。 由于在开展科技特派员工作中，只注重抓成效，抓典型，忽视了宣传和工作氛围的营造，甚至有些领导认识也不足。
四、2022年工作安排
1、总结经验，多出成果。在种植和养殖上进一步完善技术操作规程，制定出相应的技术标准，在全县扩大推广；加快农业科技成果转化和先进适用技术推广应用；鼓励特派员和对接单位申报相关技术成果和专利。同时做好项目总结，迎接项目验收。
2、凝炼一批科技项目。围绕我县主导和特色产业，在科技特派员工作中，凝练一批农业科技项目，开展农业科技项目储备，以项目为载体示范带动，拓展服务空间，提高科技特派员的科技服务水平。
3、不断探索科技特派员管理新机制。认真总结前期工作经验和不足，探索更有利于科技特派员工作的好方法、好机制。拓宽科技特派员的选聘范围，吸纳更优秀的科技人员、科技致富人员、返乡创业成功人士加入科技特派员队伍。采用优选劣汰的方法，对工作不积极主动，缺少责任心，经考核评比工作成效差的予以淘汰；根据企业需求，通过科技部门摸底，本人单位推荐，把优秀人才充实到科技特派员队伍，完善能进能出的用人新机制。
4、加强科技特派员创业链建设。我们将在工作中引导科技特派员注重创业链的建设，沿着地方农业产业链的关键节点和瓶颈环节，和农民建立利益共同体，开展创新创业，领办、创办、协办经济实体和专业合作组织，形成产业技术联合体，培育和壮大区域优势特色产业，促进区域经济发展。
5、加大科技培训力度，营造科技创业氛围。开展科技特派员的知识更新培训和外出参观学习活动；分期分批在全县举办发酵床养猪、网箱养鱼、农作物高产高效无公害栽培技术培训班，开展咨询和技术指导服务，不断提升科技特派员的服务水平，提高农民的科学文化素质和技能。同时发挥媒体、网络、《信息》的宣传作用，对科技特派员工作、典型事例多加宣传报导，好的经验全县推广，成绩突出的大力表彰，为科技特派员营造良好的工作氛围，在全县掀起科技兴业、创业之风。
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第4篇：科技特派员工作情况汇报
科技特派员工作情况汇报
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（__县科技特派员领导小组办公室）县政府：
自我县开展科技特派员基层创业工作以来，根据县委、县政府的要求，经精心组织，周密安排，按照自觉、自愿、双向选择的原则，选聘了×名科技特派员到基层进行创业实践活动。通过全县各级各部门和全体科技特派员的共同努力，“科技特派员”工程得到稳步发展，取得了较好的效果。
一、创新服务方式，探索有效途径
（一）在创业人员选派上采取“三个结合”。一是行政选派与“双向选择”相结合；二是县内人才与县外人才相结合；三是创业型人才与服务型人才相结合。按照“三个结合”的选派方式，我县×名科技特派员中行政选派的有×名，双向选择的有×名，县外志愿者有×名。
(二)在创业方向的定位上坚持“三个围绕”。一是围绕农业产业结
1 构调整；二是围绕农业增产增效；三是围绕农民节本增收。科技特派员创业项目的选定必须与农业产业结构调整、优势主导产业的发展相适应、相一致。目前，科技特派员实施的五大类×个创业项目，大部分围绕县委、政府确定的桑、柳、茶、菜、化工等优势和特色产业进行，进一步推动了农业产业结构调整、农业增产增效和农民增收致富。
(三)创业行动中建立“三项机制”。一是科技特派员与农民或企业建立了风险共担、利益共享的“双赢”机制；二是科技与金融相结合的 信用贷款机制；三是科技特派员多渠道来源的“双向选择”机制。通过三种机制的建立，既调动了农民、企业和科技特派员参与创业行动的积极性，又实现了资金、技术、人才的有效整合。
(四)在创业方式上形成了技术入股型，即特派员提供技术服务，企业将其技术核定为股份，按股获利，按股负亏；技术服务型，即特派员与园区、与企业签订技术服务合同，按完成合同任务的情况取得相应的服务费；承包服务型，即特派员承包已有设施，既自负盈亏，又示范带动，为农民提供服务等几种模式。随着工作的进一步开展，还将形成独资创业型、中介服务型、资金入股型、法人创业型等数种模式。
二、抓住关键环节，破解“三农”难题。
经过探索和实践，我县科技特派员创业行动，为加快农业科技进步、促进农业产业化发展、增加农民收入发挥了重要作用，在机制创新、科技创新、项目开发、资源整合、技术推广、成果转化等方面取得了显著成效。
（一）加快了农业科技成果的推广。科技特派员深入农村第一线，瞄准市场需求，积极引进推广农业新品种、新技术、新设备，拓宽了农业新技术的推广空间,加快了科学技术向现实生产力的转化。据统计，科技特派员到基层后，在较短的时间内就推广、普及新技术、新成果×余项，引进新品种×余个。亨利食品有限公司科技特派员王学强同志，发挥自己的优势，创造性的开展工作，在公司的基地上推广蔬菜新技术、新品种，带动了周围×与户农民种植蔬菜，创造了很大的经济和社会效益。被中国科协评为全国“农村科普带头人”。
（二）应用高新技术改造传统产业，积极寻找新的经济增长点。复合肥是我县的一个新兴产业，多年来，一直存在着生产技术比较落后、设备利用率较低、经营成本较高等问题，严重制约着该产业的快速发展。为此，我们选派了化工系列研究员曹广峰为科技特派员，专门解决复合肥生产中存在的问题。经过努力，复合3 肥的生产技术得到提高，较大程度的降低了生产成本，不但使全县复合肥质量得到很大程度的提高，而且产量提高了×倍以上，总产达到×万吨，份额占全国复合肥产量的四分之一。
（三）提高了农民科技文化素质。科技特派员把从根本上提高农民的科技文化素质放在重要地位，根据不同园区、不同项目、不同专业、不同人群、不同时节，利用各种形式举办培训班，向农民宣传科普知识，传授农业新技术。从科技特派员制度实施以来，共举办种植、畜牧、水产养殖化工等培训班×期，受训人数达×.×万人（次），分发各种培训材料×万份，并巡回播放电视科教录相和展出科技专栏。使广大农民掌握了更多的实用技术，也为当地培养了“永久牌”的农技队伍和一批科技型的新农民。
（四）开拓了农产品销售市场。在创业行动中，部分科技特派员在农产品销售方面实行“产、供、销”一条龙经营服务，解决了农民销售难的问题。通过科技特派员与农民、与企业联姻，组建“公司+基地＋农户”的形式，采用订单销售、保护价收购的形式，进行产前、产中、产后服务，将全县×亩食用菌中的特色品种销往日本、韩国、欧盟以及国内的北京、上海、广东等地区，使农民种植食用菌的每亩纯收入达×元以上。
（五）增加了农民收入。实施科技特派员创业行动的根本目的是
4 增加农民收入。在两年的创业实践中，科技特派员与农民、与园区、与企业结成了不同形式的利益共同体，直接为农户服务，使所服务的农户户均比其它农户增加纯收入×元，人均增加×元。郑山镇科技特派员吴书宝，积极履行科技特派员职责，发展了×个中药材示范村，种植中药材×与亩，农民每亩纯收入达到×元以上。去年，该同志被国家科技部评为全国×名“农村技术二传手”。
三、总结创业经验，搭建创业平台
（一）政府的重视是创业的前提。在科技特派员创业行动试点工作中，我县制定了优惠政策，成为科技特派员创业的定心丸。县上每年安排×万元资金用于扶持科技特派员实施创业项目，并经常深入特派员住地了解情况、解决问题，带动了社会各界大力支持科技特派员创业行动的良好氛围。
(二)部门的服务是创业的基础。科技特派员创业行动是一项系统性工程，需要各部门、社会各界的共同参与和密切配合。在科技特派员创业行动试点工作中，县科技部门以及农、林、水、牧等部门将重点项目向科技特派员倾斜，为特派员实施项目扶持资金×余万元。同时在部门考核、晋级、晋职等方面为科技特派员创业创造一切有利条件，极大的调动了特派员创业的积极性和主动
5 性。
(三)良好的项目是创业的载体。项目是科技特派员创业行动的基础和前提，有了项目才能实施创业，没有项目就无法实现创业的目标。在科技特派员创业行动中，我们积极引导科技特派员
慎重筛选项目，扎实有效地实施项目，做到人人都有创业项目，依托项目创大业。
(四)科技的支撑是创业的保证。科技支撑是科技特派员创业行动成功和具有社会效益、经济效益的根本保证。为此，我县把依靠科技支撑作为重点工作常抓不懈，从目前已经实施的项目看，都具有较高的科技含量，并具有较强的示范带动作用。在2022年度到2022年度的县级科技项目中，科技特派员承担的科技计划项目，占全部科技计划项目的×％以上。
四、提升服务水平，再掀创业高潮
按照科技特派员创业工作的总体部署和要求，下一步我们将结合优势特色农产品开发项目，围绕全县产业的发展规划，以龙头企业、园区、基地为创业重点，以创新机制为突破口，以创业实效、农民增收为核心，扎扎实实地推动科技特派员创业行动的深入开展。突出抓好以下几方面的工作：
（一）巩固和落实科技特派员创业项目 。一是巩固提高现有科技特派员创业项目，使科技含量得到提升、规模得到扩大、辐射面得到拓展、经济和社会效益得到增强。二是切实落实好第二批科技特派员创业项目，把项目落实到人、落实到创业点、落实到生产经营中。形成老队员把项目做大、做强、做精，新队员把项目做准、做成、做实的良好创业局面。
（二）继续扩大和延伸利益共同群体。一是扩大科技特派员利益共同体群体。在扶持政策上向建立利益共同体者倾斜，使更多的科技特派员与农民、与企业、与园区建立利益共同体。二是扩大科技特派员服务的群体。在着力宣传科技特派员服务作用的基础上，继续推行“订单服务”的形式。通过科技特派员与农民结成风险共担、利益共享的利益共同体，解决农民群众对科技人员的不信任和“想干不敢干、敢干不会干”的难题，在促进科技成果转化为现实生产力、提升农村经济发展水平、推动地方特色经济发展及提高广大科技人员积极性等方面发挥重要作用。
（三）营造科技特派员创业行动的良好环境。一是积极争取资金，支持科技特派员创业行动重点项目。二是坚持和推进科技与金融结合制度。在提高创业项目效益的基础上，继续实行金、银、铜卡制度，争取金融部门的信贷支持。对投资项目规模大、经济效
7 益好、金融风险小的创业项目的特派员授予“绿色金融通道”信用卡，增大授信额度，增强创业效果。三是针对部分科技特派员知识更新不够、观念保守等问题，加强对特派员思想政治和技术技能的教育培训，特别是加强科技特派员创业技能和企业管理培训。四是落实保障机制，激发科技特派员的工作积极性。认真落实科技特派员创业行动的优惠政策，使之落到实处，解决特派员的后顾之忧，积极地创造条件，使他们能安心、舒心地开展服务工作。
（四）完善管理制度，狠抓落实，促进科特派工作扎实有效地开展。按照“双向选择、利益驱动、跟踪管理、量化考核”的办法，进一步完善科技特派员管理制度。建立健全领导小组成员单位联席会议、科技特派员定期汇报交流、督查评比通报、教育培训等制度，提高科技特派员服务的规范性，形成以制度管人、以机制推动的新型科技服务局面，使科技特派员更好地开展科技服务，为科技兴农作出更大的贡献。
第5篇：科技特派员工作情况汇报
我市从1999年开始已先后六批从市、县、乡三级涉农部门选派了科技人员6790人次，进驻1447个村(场、厂)，占行政村总数的88以上，目前全市共有1028名科技特派员安排到875个村(厂、场、基地)开展科技服务工作。广大科技特派员活跃在农村基层，积极为农村引进实用新技术和农业新品种，开发农业科技项目，建立农业科技示范基地，推动了科
技与经济、科技人员与农户和基层经济组织的结合，促进了农业和农村经济的发展。现将近年来科技特派员工作的主要情况汇报如下：(一)抓选派，保质量。我们坚持科技特派员选派工作的“双向选择”原则，做到选择有所长之人、派往有所需之处，从起始环节为增强科技服务的针对性和有效性提供了保障。在做好供需双方意愿对接，找准农民科技需求与科技特派员技术专长、农村产业特色和科技力量优势的最佳结合点的基础上，体现了“三结合”：一是与科技特派员已建科技项目相结合，确保项目实施的延续性；在今年的下派队伍中就有745名科技特派员因有项目在实施而继续下派。二是与农业产业化基地建设相结合，带动相关产业的规模发展；今年共有342名科技特派员派驻到产业化基地和重点村。三是与其他下派干部队伍建设相结合，全面落实“互动联动、一体运作”；近几年来，凡有下派村支书的村都至少配套派驻一名科技特派员。同时，根据工作发展的要求，对选派工作进行了两项改革：一是改一年一派为一派三年，以利科技特派员制定和实施驻村工作更稳定的目标和更长远的计划，也使之与下派村支书工作更好地配套协调；二是改统一要求为分类选派，按服务范围和驻村时间分为驻点为主兼顾面上、跑面为主点面结合和季节性驻村三种类型选派，工作要求各有侧重，使各类型的工作重点更加明确。
(二)抓服务，促发展。广大科技特派员围绕农业增效、农民增收的目标，找准工作的切入点开展科技服务。一方面，积极组织开展科技培训和实地指导工作。科技特派员下村后，坚持“实用、实地、适时”的原则，积极举办各类实用技术培训班，服务到田间地头，有效地提高了农村广大农民群众的科技文化素质，促进了农业增效、农民增收。几年来，全市共举办果树、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各类实用技术培训班、讲座等10241期，分发技术资料91.8万份，参训农民达88.4万人次。同时，在科技特派员行业服务组的组织下，广大科技特派员还积极举办各类实用技术培训班，提高广大农民群众的科学文化素质和运用实用农业科学技术勤劳致富的本领。各地在组织开展培训活动中不断创新方式和方法，如建瓯市科特办按产业划分组织专业人员制作了15片技术培训资料光盘，并刻录发放；松溪县科特办与县电视台合作设立固定栏目定期播放农业科技知识；武夷山市在全市范围定期给每一个农户发《致全市农民朋友的公开信》，分农事季节把收集的大量实用种养技术刊登在《公开信》上。另一方面，身体力行进行示范、引导。广大科技特派员带头引项目、建基地、搞示范、接龙头，对农民增收起到了很好的示范、辐射和带动作用。几年来，全市科技特派员共实施农业科技项目5100多项。科技特派员在抓项目示范带动的同时，积极通过利益共同体建设建立与农户和基层经济组织之间更加紧密型的合作关系，增强项目的拉动作用，在促进农民增收的过程中“一条心、同步走”。据统计，几年来累计有1827名科技特派员与农户或基层经济组织建立了经济利益共同体，实施项目1125项，总投资1.89亿元，其中科技特派员个人投资2459万元，并从中赢利1169万元。今年新建利益共同体项目191项，总投资633.9万元，其中科技特派员个人投资287.28万元。此外，科技特派员还积极协助驻点村(厂、场、基地)做好一些临时性、突发性的工作。如在今年的抗洪救灾期间，我办及时下发了《关于做好抗灾救灾工作的通知》，各县(市、区)科特办也及时制定了抗灾措施和做好灾后恢复生产的方案，广大科技特派员积极发挥技术优势，深入驻点村(厂、场、基地)开展救灾和生产自救，迅速调集经济作物种苗补插、补种，大力开展科技培训和技术服务，尽量将受灾损失降到最低程度。
(三)抓示范，树典型。为充分发挥科技特派员的整体功能，确保这项工作落到实处，在工作中重视培育典型，以点带面，点面结合，全面推动，促进科技特派员工作协调、有效开展。其中，着重抓好五个层次的示范典型培育工作：一是科技特派员驻点村或基地科技服务工作的典型；二是科技特派员个人典型；三是示范农户典型；四是行业服务组工作典型；五是乡镇科技特派员工作站整合运作典型。几年来，共培育示范典型6975个，示范基地面积24.5万亩，为全市科技特派员工作的整体推进起到了良好的示范带动作用。在科技特派员典型方面除了詹夷生、谢福鑫、方金妹、刘瑞壁等等这些耳熟能详的老典型之外，近年来还涌现出了许多新典型。如，建阳市莒口镇科技特派员李荣正，连续6年的科技特派员工作经历，使他越
来越增强和显现不凡的带领群众致富的本领。在他的指导、推动下，该镇饲养内三元母猪从2000年的300头，到现在2000多头的规模；从自己出资引进了波尔山羊优良羊种，结果全军覆没，到现在莒口镇拥有南江黄羊种群48个3600余头，并且南江黄羊繁育技术还荣获建阳市科技进步一等奖；从一个为鸭子打疫苗的普通技术员，发展到现在年销售母鸭120万
羽以上的闽北著名的后备母鸭协会的负责人。又如，武夷山市科技特派员高国仁，2022年底，他把在蘑菇大省山东经营得很不错的弟弟高国扬引回武夷山发展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推广的编外顾问，在他的积极推动下，全市蘑菇种植面积从2022年仅星村镇红星、枫林两个村示范种植15万平方尺，推广到今年的覆盖星村、岚谷、洋庄等7个乡(镇)的240万平方尺的种植规模，成为武夷山市农村经济发展的主导产业之一。再如，顺昌县水南镇新屯村科技特派员池茂连，为了更好地为农民群众服务，2022年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌开发试验基地搬到了新屯，带动农户多方投入，建立利益共同体项目，进一步发挥和扩大示范服务作用。经过几年的发展，现在他已经建成占地16亩、拥有冷库3600平方米、生产规模达年生产300万袋、年创产值580万元的“神农珍稀菇业有限公司”，成为行业内知名的珍稀食用菌生产基地，也是顺昌县食用菌产业的龙头企业，并在北京、上海、南京、广州、深圳等10多个城市建立了20多个销售网点，部分产品还销往日本、香港等地。
(四)抓创新，促深化。我们积极鼓励科技特派员通过各种不同的方式与农户或基层经济组织建立利益共同体项目，在农村着力培育新的经济增长点，有效地促进农民增收，逐步实现利益共同体项目的做大做强。近年来，各地都加大了对利益共同体的扶持力度，出台了一些有效的措施保障利益共同体的健康运作，利益共同体项目总体规模扩大、档次不断提升、合作关系更加深化。如武夷山市委、市政府将科技特派员利益共同体建设作为建立长效机制、抓好科技特派员工作、促进农民增收的主要措施，在财政相当困难的情况下，拨出50万元专项资金用于扶持科技特派员利益共同体建设，极大地调动了广大科技特派员和农户发展利益共同体项目建设的热情。
为进一步增强科技特派员行业服务组在我市相关产业发展中的带动作用，近年来，我们结合各行业服务组实际情况，对行业服务组设置和内部组成进行了两次调整，加强了部分行业服务组的力量，同时，也撤并了几个产业规模小的行业服务组。再度整合后，共设立14个市级、789个县乡级行业科技服务组。在此基础上，积极引导和推动行业科技服务组向行业协会发展转型，目前全市由行业科技服务组发展而成或由科技特派员牵头组建的行业协会已有763个(其中市级2个、县级71个、乡级300个、村级390个)，会员总数达63700人(户)。结合乡镇机构改革开展的乡镇科技特派员工作站整合工作已暂告一段落，全市乡镇都已设立科技特派员工作站，根据“三农服务中心”建设的要求，工作站的职能和管理方面进一步理顺，工作站在承担原有乡镇农业技术部门的各项服务职能的基础上，负责对所在地下派科技特派员的日常管理工作，使原有分散在各部门的科技人员和下派的科技人员更紧密地结合和协作，最大限度满足辖区内农民对科技的需求。
在与高等院校的合作方面，省农科院与我市在农村科技攻关项目上保持长期的合作关系，共派出了46位科技特派员长期在我市农村驻点开展工作。目前，还有15名科技人员长期在我市农村一线开展科技服务工作。去年，在建阳市麻沙镇江坊村试种的搭载卫星返回水稻品种航优Ⅰ号于去年底通过专家验收，千亩示范片亩产量达600多公斤。省农科院与我市共同合办的科技特派员进修学院坚持系统性地开展现代农业科技知识的培训和传授工作，大大加强了我市科技力量。科技特派员进修学院共举办各类培训班57期，培训人数4603人。
(五)抓督查，促落实。为了加强队伍管理，促进工作落实，根据选派工作的改革，我们加强和改进了科技特派员队伍的管理制度，与分类选派相对应，建立了分类管理和分类指导制度。各县(市、区)在具体操作过程中本着充分调动科技特派员工作积极性的原则，对科技特派员的驻村考勤制度、工作目标责任制度、奖罚制度进行了修订。同时，进一步加强了科技特派员驻村情况的督查力度，市、县两级科技特派员办公室采取不定期抽查的方式及时掌握科技特派员驻村情况，确保各项工作落到实处。武夷山、建瓯、建阳、浦城、光泽等县(市)对原有科技特派员管理办法进行修订和完善，并加强了督查力度，对科技特派员驻村工作情况进行跟踪反馈。为更全面地掌握全市科技特派员工作动态，及时发现问题、解决问题，市、县科技特派员办公室还组织了几次较大规模的科技特派员行业服务组和协会工作情况调查和科技特派员工作站建设情况的调研活动，较真实地掌握了整体工作的情况。
(六)抓整合，促联动。各级党委、政府按照“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在有效，有所创新、重在联运”的要求，重视运用适当的组织手段和必要的行政措施，保障和推动工作的开展。市委、市政府于2022年上半年出台了《关于创新农村工作机制若干问题的通知》，对今后一段时期的科技特派员工作做出了明确的要求。各县(市、区)科技特派员办公室进一步加强了科技特派员工作的组织领导力度，继续深化创新工作方法和管理措施。如浦城县委、县政府将科技特派员工作纳入“五捆绑两挂钩”互联互动工作机制，充分发挥五支下派队伍的整体优势，形成合力，推动农村工作顺利开展。顺昌县正式挂牌成立“农村发展服务中心”，中心隶属农村工作领导小组，主任由县委副书记担任，下设办公室和科技工作、流通工作、劳动力转移工作、金融工作、综合工作等五个服务组，并从相关部门抽调10名干部集中办公，中心的主要职责就是整合力量整体推进农村各项工作的发展。为解决农业技术推广“最后一公里”的问题，我市于去年恢复了村级农民技术员的选聘工作，进一步健全和完善了我市的农业科技推广队伍建设。科技特派员队伍与村级农民技术员队伍相结合，对其进行“传、帮、带”，加强了农村科学技术的普及，提升了村级农民技术员队伍的整体素质和服务水平。
我市的科技特派员工作虽然取得了一定的成效，但是也必须清醒地认识到在许多方面存在一些问题，还有待进一步改进和完善。一是科技特派员队伍的管理有效性有待加强。由于科技特派员是一支来自各个不同单位、不同层面的人员构成的松散型的队伍，加上市、县两级科特办受职能和人力、物力、财力等因素的限制，难以对全县(市)科技特派员工作进行及时、有效的管理和监督，而派出单位和乡镇科技特派员工作站对科技特派员工作所应负的职责不够明确，从而影响了整个科技特派员队伍管理的严密性和运作的协调性。二是乡镇科技特派员工作站建设中的体制上遗留问题不容忽视。上下关系不理顺的问题普遍存在，对乡镇科技特派员工作站业务工作的开展乃至整体工作的运作都有很大的影响；有的科技特派员工作站存在多个乡镇副职领导分管的现象，不利于工作的正常开展；有的工作站并未从人、财、物等方面进行实质性的整合；乡镇科技特派员工作站成员的职称评聘无法正常进行。三是县、乡科技特派员工作经费严重不足。造成有的管理工作以及业务工作无法有效开展，有的甚至连基本的差旅费都无法解决，影响了科技特派员工作的顺利开展。四是部分科技特派员没有很好地处理原单位工作与下村服务的关系。有的下村服务的时间很有限，有的服务措施不落实或服务不主动，工作的实效不明显。五是行业科技服务组工作开展不平衡。行业服务组的工作虽较前几年有较大进展，大部分行业服务的工作更加扎实，有的行业服务组已转型为农村中介组织或初步具备了向行业协会等农村中介经济组织过渡的条件，但是，也有一部分行业服务组工作很少开展，各行业服务组之间的工作很不平衡。
今后，我们打算着重从以下几方面加强全市科技特派员工作：
一是加强科技特派员工作的管理。市、县、乡三级修订和完善科技特派员工作管理办法，建立一套与工作相适应的的管理措施，进一步加强科技特派员工作的管理。县、乡两级从科技特派员工作任务落实入手，抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，乡镇科技特派员工作站着重负责科技特派员日常工作的组织和管理。对科技特派员的工作按年度为时间单位进行量化，建立量化考评体系，建立科技特派员实施项目考核制度，加强对科技特派员实施项目的跟踪和管理。
二是加大市场化运作的力度。在原则上坚持一派三年的前提下，根据基层实际需要和科技特派员的正当要求，适当调整部分人员、派驻点；同时推行科技特派员服务合约制度，由科技特派员与驻点村(场、厂、基地)等签订合同或协议，明确双方的权利、义务和责任。进一步推动“利益共同体”建设，积极鼓励农业科研机构和科技特派员通过技术承包、有偿服务等方式获取合法报酬，增强科技特派员工作的内在动力。引入市场运作机制，组织和引导好有条件的行业服务组适时向行业协会等中介组织过渡，逐步提高农业生产的组织化程度，提高生产效率和市场竞争力。
三是着力提高集约化联动服务水平。重在整合力量、加强协调，使科技特派员队伍充分发挥整体优势，增强服务实效。一要主动加强与其他几支下派干部队伍的结合，大力推进互动联动工作的开展。特别是派驻到省下派和市、县下派村支书村的科技特派员，要积极与所在村支部书记配合，加强协作，大力推进驻点村经济和社会事业的发展。二要加大与村级农民技术员的合作，壮大农村基层科技工作力量。三是结合乡镇“三农”服务中心的创建工作，深化乡镇科技特派员工作站建设。在“稳定公益性、放活经营性”的原则下，放手乡镇科技特派员工作站的发展。四是规范行业科技服务组的活动，使之进一步发挥在产业经济发展中的引导、服务和带动作用。
四是抓紧科技特派员知识更新和农民培训工作。重视科技特派员的知识更新，组织针对科技特派员知识更新的培训活动，选送科技特派员参加有关教育培训，使之不断汲取和提高。继续深入开展各种面向农村、面向农民的培训、咨询和技术指导工作，全面提升农民群众的知识技术水平。重视发挥农业科研机构和相关院校的作用，经常性地邀请市外专家、学者到闽北讲学；同时，也要挖掘和发挥本地人才包括乡土人才的潜能。
五是加强科技特派员项目建设工作。加强科技特派员项目的开发和引进，鼓励科技特派员建设以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目建设带动科技特派员示范基地建设、农副产品基地建设和利益共同体建设，通过大力开发和引进切合农村实际、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点，促进农民增收，增强科技特派员的服务实效和示范、辐射、带动功能。
六是健全完善科技特派员信息网络。加快科技特派员工作的信息化建设进程，对全市现有的科技特派员信息网络站进行全面的资源整合，各县(市、区)科特办都必须建立自己的科技特派员信息网，加快乡镇科技特派员工作站信息化建设，并努力向村、户延伸网络，为当地农副产品的生产和流通提供有效的信息服务。健全科技特派员人才信息库，建立农业远程病害防治数据库，增强对我市农业的服务功能。
第6篇：科技特派员工作情况汇报
我市从1999年开始已先后六批从市、县、乡三级涉农部门选派了科技人员6790人次，进驻1447个村(场、厂)，占行政村总数的88%以上，目前全市共有1028名科技特派员安排到875个村(厂、场、基地)开展科技服务工作。广大科技特派员活跃在农村基层，积极为农村引进实用新技术和农业新品种，开发农业科技项目，建立农业科技示范基地，推动了科技与经济、科技人员与农户和基层经济组织的结合，促进了农业和农村经济的发展。现将近年来科技特派员工作的主要情况汇报如下：
(一)抓选派，保质量。我们坚持科技特派员选派工作的“双向选择”原则，做到选择有所长之人、派往有所需之处，从起始环节为增强科技服务的针对性和有效性提供了保障。在做好供需双方意愿对接，找准农民科技需求与科技特派员技术专长、农村产业特色和科技力量优势的最佳结合点的基础上，体现了“三结合”：一是与科技特派员已建科技项目相结合，确保项目实施的延续性；在今年的下派队伍中就有745名科技特派员因有项目在实施而继续下派。二是与农业产业化基地建设相结合，带动相关产业的规模发展；今年共有342名科技特派员派驻到产业化基地和重点村。三是与其他下派干部队伍建设相结合，全面落实“互动联动、一体运作”；近几年来，凡有下派村支书的村都至少配套派驻一名科技特派员。同时，根据工作发展的要求，对选派工作进行了两项改革：一是改一年一派为一派三年，以利科技特派员制定和实施驻村工作更稳定的目标和更长远的计划，也使之与下派村支书工作更好地配套协调；二是改统一要求为分类选派，按服务范围和驻村时间分为驻点为主兼顾面上、跑面为主点面结合和季节性驻村三种类型选派，工作要求各有侧重，使各类型的工作重点更加明确。
(二)抓服务，促发展。广大科技特派员围绕农业增效、农民增收的目标，找准工作的切入点开展科技服务。一方面，积极组织开展科技培训和实地指导工作。科技特派员下村后，坚持“实用、实地、适时”的原则，积极举办各类实用技术培训班，服务到田间地头，有效地提高了农村广大农民群众的科技文化素质，促进了农业增效、农民增收。几年来，全市共举办果树、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各类实用技术培训班、讲座等10241期，分发技术资料91.8万份，参训农民达88.4万人次。同时，在科技特派员行业服务组的组织下，广大科技特派员还积极举办各类实用技术培训班，提高广大农民群众的科学文化素质和运用实用农业科学技术勤劳致富的本领。各地在组织开展培训活动中不断创新方式和方法，如建瓯市科特办按产业划分组织专业人员制作了15片技术培训资料光盘，并刻录发放；松溪县科特办与县电视台合作设立固定栏目定期播放农业科技知识；武夷山市在全市范围定期给每一个农户发《致全市农民朋友的公开信》，分农事季节把收集的大量实用种养技术刊登在《公开信》上。另一方面，身体力行进行示范、引导。广大科技特派员带头引项目、建基地、搞示范、接龙头，对农民增收起到了很好的示范、辐射和带动作用。几年来，全市科技特派员共实施农业科技项目5100多项。科技特派员在抓项目示范带动的同时，积极通过利益共同体建设建立与农户和基层经济组织之间更加紧密型的合作关系，增强项目的拉动作用，在促进农民增收的过程中“一条心、同步走”。据统计，几年来累计有1827名科技特派员与农户或基层经济组织建立了经济利益共同体，实施项目1125项，总投资1.89亿元，其中科技特派员个人投资2459万元，并从中赢利1169万元。今年新建利益共同体项目191项，总投资633.9万元，其中科技特派员个人投资287.28万元。此外，科技特派员还积极协助驻点村(厂、场、基地)做好一些临时性、突发性的工作。如在今年的抗洪救灾期间，我办及时下发了《关于做好抗灾救灾工作的通知》，各县(市、区)科特办也及时制定了抗灾措施和做好灾后恢复生产的方案，广大科技特派员积极发挥技术优势，深入驻点村(厂、场、基地)开展救灾和生产自救，迅速调集经济作物种苗补插、补种，大力开展科技培训和技术服务，尽量将受灾损失降到最低程度。
(三)抓示范，树典型。为充分发挥科技特派员的整体功能，确保这项工作落到实处，在工作中重视培育典型，以点带面，点面结合，全面推动，促进科技特派员工作协调、有效开展。其中，着重抓好五个层次的示范典型培育工作：一是科技特派员驻点村或基地科技服务工作的典型；二是科技特派员个人典型；三是示范农户典型；四是行业服务组工作典型；五是乡镇科技特派员工作站整合运作典型。几年来，共培育示范典型6975个，示范基地面积24.5万亩，为全市科技特派员工作的整体推进起到了良好的示范带动作用。在科技特派员典型方面除了詹夷生、谢福鑫、方金妹、刘瑞壁等等这些耳熟能详的老典型之外，近年来还涌现出了许多新典型。如，建阳市莒口镇科技特派员李荣正，连续6年的科技特派员工作经历，使他越来越增强和显现不凡的带领群众致富的本领。在他的指导、推动下，该镇饲养内三元母猪从2000年的300头，到现在2000多头的规模；从自己出资引进了波尔山羊优良羊种，结果全军覆没，到现在莒口镇拥有南江黄羊种群48个3600余头，并且南江黄羊繁育技术还荣获建阳市科技进步一等奖；从一个为鸭子打疫苗的普通技术员，发展到现在年销售母鸭120万羽以上的闽北著名的后备母鸭协会的负责人。又如，武夷山市科技特派员高国仁，2022年底，他把在蘑菇大省山东经营得很不错的弟弟高国扬引回武夷山发展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推广的编外顾问，在他的积极推动下，全市蘑菇种植面积从2022年仅星村镇红星、枫林两个村示范种植15万平方尺，推广到今年的覆盖星村、岚谷、洋庄等7个乡(镇)的240万平方尺的种植规模，成为武夷山市农村经济发展的主导产业之一。再如，顺昌县水南镇新屯村科技特派员池
上遗留问题不容忽视。上下关系不理顺的问题普遍存在，对乡镇科技特派员工作站业务工作的开展乃至整体工作的运作都有很大的影响；有的科技特派员工作站存在多个乡镇副职领导分管的现象，不利于工作的正常开展；有的工作站并未从人、财、物等方面进行实质性的整合；乡镇科技特派员工作站成员的职称评聘无法正常进行。三是县、乡科技特派员工作经费严重不足。造成有的管理工作以及业务工作无法有效开展，有的甚至连基本的差旅费都无法解决，影响了科技特派员工作的顺利开展。四是部分科技特派员没有很好地处理原单位工作与下村服务的关系。有的下村服务的时间很有限，有的服务措施不落实或服务不主动，工作的实效不明显。五是行业科技服务组工作开展不平衡。行业服务组的工作虽较前几年有较大进展，大部分行业服务的工作更加扎实，有的行业服务组已转型为农村中介组织或初步具备了向行业协会等农村中介经济组织过渡的条件，但是，也有一部分行业服务组工作很少开展，各行业服务组之间的工作很不平衡。
今后，我们打算着重从以下几方面加强全市科技特派员工作：
一是加强科技特派员工作的管理。市、县、乡三级修订和完善科技特派员工作管理办法，建立一套与工作相适应的的管理措施，进一步加强科技特派员工作的管理。县、乡两级从科技特派员工作任务落实入手，抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，乡镇科技特派员工作站着重负责科技特派员日常工作的组织和管理。对科技特派员的工作按年度为时间单位进行量化，建立量化考评体系，建立科技特派员实施项目考核制度，加强对科技特派员实施项目的跟踪和管理。
二是加大市场化运作的力度。在原则上坚持一派三年的前提下，根据基层实际需要和科技特派员的正当要求，适当调整部分人员、派驻点；同时推行科技特派员服务合约制度，由科技特派员与驻点村(场、厂、基地)等签订合同或协议，明确双方的权利、义务和责任。进一步推动“利益共同体”建设，积极鼓励农业科研机构和科技特派员通过技术承包、有偿服务等方式获取合法报酬，增强科技特派员工作的内在动力。引入市场运作机制，组织和引导好有条件的行业服务组适时向行业协会等中介组织过渡，逐步提高农业生产的组织化程度，提高生产效率和市场竞争力。
三是着力提高集约化联动服务水平。重在整合力量、加强协调，使科技特派员队伍充分发挥整体优势，增强服务实效。一要主动加强与其他几支下派干部队伍的结合，大力推进互动联动工作的开展。特别是派驻到省下派和市、县下派村支书村的科技特派员，要积极与所在村支部书记配合，加强协作，大力推进驻点村经济和社会事业的发展。二要加大与村级农民技术员的合作，壮大农村基层科技工作力量。三是结合乡镇“三农”服务中心的创建工作，深化乡镇科技特派员工作站建设。在“稳定公益性、放活经营性”的原则下，放手乡镇科技特派员工作站的发展。四是规范行业科技服务组的活动，使之进一步发挥在产业经济发展中的引导、服务和带动作用。
四是抓紧科技特派员知识更新和农民培训工作。重视科技特派员的知识更新，组织针对科技特派员知识更新的培训活动，选送科技特派员参加有关教育培训，使之不断汲取和提高。继续深入开展各种面向农村、面向农民的培训、咨询和技术指导工作，全面提升农民群众的知识技术水平。重视发挥农业科研机构和相关院校的作用，经常性地邀请市外专家、学者到闽北讲学；同时，也要挖掘和发挥本地人才包括乡土人才的潜能。
五是加强科技特派员项目建设工作。加强科技特派员项目的开发和引进，鼓励科技特派员建设以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目建设带动科技特派员示范基地建设、农副产品基地建设和利益共同体建设，通过大力开发和引进切合农村实际、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点，促进农民增收，增强科技特派员的服务实效和示范、辐射、带动功能。
六是健全完善科技特派员信息网络。加快科技特派员工作的信息化建设进程，对全市现有的科技特派员信息网络站进行全面的资源整合，各县(市、区)科特办都必须建立自己的科技特派员信息网，加快乡镇科技特派员工作站信息化建设，并努力向村、户延伸网络，为当地农副产品的生产和流通提供有效的信息服务。健全科技特派员人才信息库，建立农业远程病害防治数据库，增强对我市农业的服务功能。
第7篇：科技特派员汇报材料
科技特派员同志先进事迹
明，男，现年46岁，宜章县畜牧兽医水产局的一名技术干部，畜牧师。2022年被宜章县组织部聘任为科技特派员，派驻湘南牲猪饲养转运有限公司。3年来，他认真按照县委组织部和县科技局的要求，充分发挥自己所学知识，解决公司在养猪过程中出现的问题，为全县养殖业的持续稳定发展作出自己的应用贡献。
一、积极出谋划策，促进企业发展
2000年10月应老板的邀请和县畜禽良种场的委派以技术入股的方式到转运有限公司全面负责生产管理工作。当时生产很糟糕，存栏猪只有正常的三分子一，单体怀孕栏大部分是空怀，还有些在流产，产房不到十窝猪，且大部分是病猪；管理混乱，人员进出不规范，药房存放有许多过期药品，猪场里有很多老鼠，不时还有猫出现。老板准备将全部种猪淘汰重新引进种猪，但在他的建议和管理下，很快就进入了正常生产。仅种猪这一项就为公司挽回60余万元的损失。
他采用管理制度化、流程化、规程化、绩效化：
猪场的日常管理工作制度化，让制度管人，而不是人管人。建立建全猪场各项规章制度如：员工守则及奖罚条例、员工休请假考勤制度、会计出纳岗位责任制度、水电维修工岗位责任制度、保安员门卫岗位责任制度、仓库管理员岗位责任制度、消毒更衣房管理制度等等。
流程化管理：现代化规模化猪场在建场之前，其生产工艺流程就已经确定。生产线的生产工艺流程至关重要，如哺乳期多少天、保育期多少天、各阶段的转群日龄、全进全出的空栏时间等等都要有节律性，是固定不变的。只有这样，才能保证猪场满负荷均衡生产。
规程化管理：在猪场的生产管理中，各个生产环节细化的科学的饲养管理技术操作规程是重中之重，是搞好猪场生产的基础，也是搞好猪病防制工作的基础。饲养管理技术操作规程有：隔离舍操作规程、配种妊娠舍操作规程、人工授精操作规程、分娩舍操作规程、保育舍操作规程、生长育肥舍操作规程等。
猪病防制操作规程有：兽医临床技术操作规程、卫生防疫制度、免疫程序、驱虫程序、消毒制度、预防用药及保健程序等。
猪场员工工资绩效化：紧扣受胎率、窝均产仔数、成活率、料肉比等生产指标与工资挂钩，奖罚分明，及时兑现。
在各级领导和老板的亲切指导、支持下，通过大家的共同努力2022年就扭亏为盈，至今年年有不小的盈余，生产规模不断扩大。实现生产的延续性和效益的扩大化取得了不小的成绩： 02年至10年底湘南牲猪饲养转运有限公司共出牲猪49680头，盈利626万，取得了老板的支持、信任和鼓励；
由于他工作成绩突出2022年12月2日郴州日报作了《技术入股的探路人—记宜章县科技特派员欧黎明》的报道。
二、抓好技术培训，提高养猪技术水平
养猪，特别是现代化规模化养猪是一项比较特殊的工作，延续性强、关联性强、封闭式作业、投入大，密度大、数量大、周期长、环境差对人危害大(有许多人畜共患的病源体同时存在)等特点，要求员工在思想上能吃苦、耐劳、耐寂寞，技能上较全面（维修、饲料加工、饲喂方法、配种、接产助产、治疗、防疫等），态度上有恒心、耐心，既能独立地完成自身工作，又要合作共事，其周期性和规律性相当强，生产过程环环相联，因此，要求全场员工对自已所做的工作内容和特点要非常清晰明了，做到每周每日工作事事清。每周工作流程如周二、周五消毒、周三打疫苗等等；每日工作流程如几点喂料、几点治疗病猪、几点搞卫生等等。
在具体生产过程中他经常现场指导、鼓励他们，并与他们同吃同住同劳动，也分担部分工作，减轻员工的工作压力。采取以上措施后，积极主动性得到调动。
三、加强选种力度、提高配种效率
前几年，猪价居高不下，许多人进入了养猪业，使种猪紧缺、价位抬高，种猪质差、病源多，导致引种成本高、成功率低。为此，他们作了许多基础性的后备工作，深刻认识到猪的品种决定盈利的重要性，加强了选种力度，目前存栏大约克后备母猪近百余头，为今后选配后备母猪打下了较好的基础。
为了提高母猪的受胎率，克服7至10月份高温时期对配种的影响，2022年投入了近2万元，对公猪栏的防暑降温进行了改善（猪的生理特点之一是大猪怕热，小猪怕冷）。与此同时，施行了猪的人工授精技术，2022年开始由我本人亲自调教采精公猪，采集和处理精液，这样基本上解决了高温时节母猪的受胎率问题。2022年11月、12月母猪的受胎率明显提高，2022年的产仔窝数和总数上较往年有30－40%的提升。
四、抓好疫情控制，提高成活率
养猪业的根本在于控制疫情，控制疫情的关键在于预防，防重于治，而降低小猪的发病率提高成活率又是其中的关键环节，猪场防疫的成功与否决定猪场的生存。我们的做法是，1、选好饲料，使每个阶段的猪都有优质全面营养供应，2、选好母猪并通过药物或疫苗控制预防好各种繁殖性疾病，使母猪产后有较好的体况和乳汁，3、抓好仔猪的出生关：派专人接产助产使每头仔猪都能顺利出生，及时吃好初乳，给仔猪提供温暖舒适卫生的小环境，4、抓好仔猪的补料关：由于仔猪到了21日龄后母乳不能满足其生长需要所以从7日龄开次训练它吃饲料，到25日龄断奶时每头仔猪日采食乳猪教槽料50-100克，这样才能使仔猪断奶后不掉膘，5、抓好断奶关：改变了以前的一次性仔猪断奶方式，创新为在仔猪断奶时采取了与母猪隔离饲养和消毒的举措，即过渡断奶法和并栏法。
6、调整了免疫程序，依据周围疫病情况和猪场本身情况对疫苗种类、免疫时间、次数、剂量经常要调整。
7、采用中西药并用防病、控病方法，完善了综合治理方案。这样使仔猪的发病率较之前下降了20－30%，成活率提高了10%--15%。
养猪应以猪为本；尽可能给它提供较舒适卫生的环境；尽可能降低各种应激；在温度、湿度、密度等方面提高猪的舒适度 4
以提高猪的抵抗力；同时使每批猪全进全出，避免不同批次的猪在疾病方面交叉感染；空栏时能彻底消毒；在使用时降低冲洗次数从而降低湿度和用水量。为此取得了老板的大力支持和理解，尽管资金相当困难新建了两栋10间高标准的保育舍，相信起用后保育猪的生长速度、饲料报酬、成活率、饲养成本等指标有较大提高。
五、抓好技术革新，提高经济效益
始终坚持管理出效益的理念，想尽办法增收节支。
猪场的日常管理工作要制度化，要让制度管人，而不是人管人。要建立建全猪场各项规章制度如：员工守则及奖罚条例、员工休请假考勤制度、会计出纳岗位责任制度、水电维修工岗位责任制度、保安员门卫岗位责任制度、仓库管理员岗位责任制度、消毒更衣房管理制度等等。
在降低电力用量方面，今冬采用了稻草保温法，更新了部分电热板，更换了小功率的保温灯，这样不仅提高了保温效果，而且较往年电费也节省不少。
在降低饲料用量方面，采用了湿拌料方法并改进了食槽。这样虽然增大了工作量，但饲养员也心甘情愿，且有些方法是他们自己想出来的。
整个养猪厂，生产技术上总把关指导，经营管理的监督由老板负责，具体实行和开支上与老板协商，全体员工通力合作。各行其事，各负其责，从不越位和缺位。
通过加强管理降低成本，不但没有影响生产，反而增加了出栏重量。
六、抓好对比实验，提高科学水平
近年来，在饲料原料、品种；种猪选育、选配、配种、仔猪生产、保育存活、大猪育肥、环境控制等方面做了不少的试验。给指导生产提供了有力的科学依据，同时为提高生产效率提供保障，并为自己成长提高积累了不少材料和经验。
七、加强理论学习，提高服务能力
自参加工作以来，由于书本的时间性和实际工作的变化性，必须不断学习：曾先后到北京、长沙、广州、郴州等地参加长期的、中期的和短期的学习、培训、会议等，主要有1997年9月在北京由美国大豆协会主办的发达国家先进养猪技术培训班，1998年至2022年农大的函授班学习。同时每年都要购买和订阅大量的有关书籍和期刊杂志。
由于近几年养猪风险大、养猪成本不断上升，同时外出务工的农民工较多，所以农村零散养猪的农户少了许多，但又随着生活水平的提高人们对动物肉食产品需求量不断加大，这样对猪肉的需求也形成了巨大的市场，同时国家近几年对养猪的扶持和导向作用，这样社会上有一定资本的人就四方筹资大兴土木加入了养猪业。要养好猪，尤其是饲养良种猪又有一定规模的猪场，是必需有专业技术人员，但由于养猪业地位低、待遇差，近几年高校毕业的技术人才很少，从事一线生产的就更少，况且小规模猪场也难以请到技术较全面的专业人员。这样他们的任务和义务就加大了许多，经常有养猪的个体老板来找他请求指导和帮助、甚至培训饲养员：几年来由他经常指导选址、建场、引种、配种、选饲料、制定饲养操作规程、防疫方案、选疫苗、用药防病治病、6
环保排污方案、培训饲养员等技术工作7个规模猪场或养猪小区，78位饲养员。
今后的工作思路
一、加强实际技能学习。同事间相互帮助，同行间多交流，以提高养猪水平和防病、控病能力。
二、完善和改造生产设施，力争尽早启用新保育舍。
三、进一步加强管理。抓好节能增效环节，降低生产成本；拓展销售市场，提高市场份额；进一步完善各岗位的操作规程，提高工作效能；根据实际需求适当补充优秀人才，增强生产能力；完善员工的工资分配方案，调动员工的工作积极性。
科技特派员工作汇报
农村科技特派员工作总结（共9篇）
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科技特派员先进事迹
科技特派员工作总结
