第1篇：岗位职责清单
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责
2、安全生产委员会安全职责
3、总经理安全职责
4、财务部安全职责
5、财务部部长安全职责
6、质计部安全职责
7、化验员安全职责
8、供应部安全职责
9、物资管理科安全职责
10、物资管理科科长安全职责
11、保管员安全职责
12、后勤员工安全职责
13、销售部安全职责
14、生产部门各岗位职责
15、厂长安全职责
16、调度室安全职责
17、调度室主任安全职责
18、专职安全员职责
19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责
21、炼焦车间安全员职责
22、带班长岗位职责
23、推焦司机岗位职责
24、装煤车司机岗位职责
25、捣固机岗位职责
26、拦焦车司机岗位职责
27、机、焦侧炉门工岗位职责
28、消烟除尘车司机岗位职责
29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责
31、粉焦抓斗工岗位职责
32、调火工岗位职责
33、铁件岗位职责
34、加热组长岗位职责
35、测温工岗位职责
36、交换机工岗位职责
37、废气分析工岗位职责
38、热修工岗位职责
39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
41、焦炭皮带工岗位职责
42、筛焦工岗位职责
43、集控室岗位职责
44、筛储焦工岗位职责
45、备煤车间主任职责
46、车间副主任职责
47、备煤车间安全员职责
48、班长岗位职责
49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责
51、煤塔岗位职责
52、煤场管理岗位职责
53、集中控制室岗位职责
54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责
56、化产车间设备副主任职责
57、工段长职责
58、综合供水岗位职责
59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6
1、饱和器工岗位职责 6
2、离心机工岗位职责 6
3、干燥工岗位职责 6
4、包装工岗位职责 6
5、蒸氨工岗位职责 6
6、洗苯工岗位职责 6
7、现场主操职责 6
8、脱硫工岗位职责 6
9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7
1、动力车间主任职责 7
2、动力车间副主任职责 7
3、动力车间班长职责 7
4、动力车间司炉工职责 7
5、空压机岗位职责 7
6、动力车间维修工职责 7
7、电仪车间主任职责 7
8、电气副主任职责 7
9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8
1、仪表检修工职责 8
2、电工班长岗位职责 8
3、电工岗位职责 8
4、配电工岗位职责 8
5、维修电工岗位职责
第2篇：岗位职责清单
_______中学岗位职责清单
为了认真贯彻落实《彭阳县中小学内部管理体制改革实施意见》的精神，建立科学、合理、激励的工作机制，现根据我校实际特制定彭阳三中岗位职责清单。一、党支部书记工作职责
1、党支部书记是学校党组织的负责人，在上级党委的领导下，执行党的决议，指导全校师生的思想政治工作。
2、负责组织校党支部的活动，召集支部委员会和党员大会，贯彻执行党的赌缘、方针政策和上级党组织的决议、指示等。
3、监督、支持校长搞好学校工作，指导工会、团委、妇委会的工作。
4、做好学校党建工作，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。抓好党员的思想政治工作和廉政建设，安排组织好党员民主生活会。
5、做好新党员的发展工作。考察、推荐和选拔学校中层干部，不断充实学校领导班子。
6、了解掌握教师、职工、学生的思想、学习、工作等情况，发现问题及时解决。耐心细致地做好教职工的思想政治工作。
7、参加校务会议和校长办公会议，经常同支部委员和各校长保持密切联系，支持他们的工作。对学校的长远规划、工作计划、各项规章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建议。
8、主持召开教代会、团代会、妇委会、学生代表会议，听取各方面的意见和建议，发挥民主管理，民主监督的作用，9、安排教职工及学生政治学习、纪律教育、法制教育、思想品德教育的内容，指导学校德育工作。10、批阅上级党政机关的来文、来电。
11、制定党支部工作计划，检查计划、决议的执行情况，并负责及时向支部委员会、党员大会和上级党委报告工作。
12、负责对党员的民主评议工作。 二、校长工作职责
校长是学校行政负责人，受党和政府的委托，领导、管理学校_作。
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、政府及教育行政部门的指示和决议。严格遵循教育规律全面完成教育教学任务，及时向上级党政教育主管部门请示、汇报工作。
2、主持制定学校的各项规章制度、发展规划和工作计划，经常检查制度、计划的落实情况。
3、主持校长办公会议和校务会议，领导协调办公室、教务处、教科室、学生管理处、总务处的工作，负责对教职工的管理，解决学校的重大问题。
4、管理学校的人事工作，负责考察干部，研究决定各教研组长、年级主任、班主任的任免工作，任命学校中层管理干部。
5、带领学校领导班子成员，加强班子自身建设，认真学习研究教育理论，掌握教育动态，不断提高班子成员的政治素质和业务能力，改进和提高学校的管理水平。
6、抓好教师队伍建设，培养教师队伍的奉献敬业精神，组织好教职工的政治、文化、业务学习，对教师在政治上关心，业务上培养，生活上关怀，调动教师的积极性，发挥其专长。
7、负责教师的专业技术职务评审和聘任工作。
8、加强学校精神文明建设，加强德育工作，发挥政教处、共青团、学生会、班主任和科任教师的作用，对学生长期进行思想政治教育；培养学生良好的道德品质，使之成为。四有"新人。
9、组织和领导教育教学工作，坚持以教学为中心，定期检查教学计划和执行情况。深人教学第一线，了解掌握各科任教师备课、讲课、辅导、作业布置和批改情况，听取师生意见，解决教学中存在的司题，指导教学工作，提高教学质量。抓好实验室、图书室、阅览室、微机室、多媒体教室等的建设。全力以赴，搞好教学服势设施。
10、全面负责学校的招生工作和学生的毕业、结业工作。 11、领导学校体育、卫生工作，不断提高师生的体质。12、负责学校的校舍建设、维修以及校园的规划，负责学校绿化、硬化、净化、美化工作。
13、向学校党支部、上级教育行政管理部门和教代会报告工作。 三、分管政教工作副校长职责
1、协助校长做好政教工作。
2、贯彻执行党和政府以及上级教育主管部门的指示、决定。 3、分管政教处工作，向校务会议起草提交级主任、班主任的任免方案。
4、指导学生管理处主任制定每学期学生政治思想教育工作计划和措施，确定全校性主题班会内容，检查落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的实施情况。
5、负责召开级主任、班主任会议，了解情况，研究班级管理的有效方法，指导布置工作。
6、指导学生管理处、团委、学生会工作，开展校园精神文明建设活动。
7、主持召开学校德育工作、安全工作、心理健康教育等专题研讨会。
8、定期召开级主任、班主任、学生代表会和家长会，听取他们对学校思想政治工作和管理工作的意见和建议，不断加强学生思想教育和管理工作。
9、负责指导学生管理处做好“先进集体”、“文明班级”、“文明宿舍”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选上报和审批工作。
10、指导检查班级量化考评工作，审批兑现班主任津贴。 11、负责向校务会提交对违纪学生的处理和取消学生处分的意见及建议。
12、分管学校的治安保卫和安全工作。 四、分管教学工作副校长职责
1、协助校长做好教学工作。 2、主持学校的教学常规工作，负责开展学校的教育教学研究活动。
3、分管教务处、教科室工作，指导教务主任、教科室主任审查各教研组工作计划和各科任老师教学计划，并负责检查计划的落实情况。
4、主持正常的教学秩序，全面实施新课程改革。召开科任教师、学习委员和学生代表会议，了解学校的教学情况，及时处理和解决教与学中出现的问题，努力提高教学水平和质量。
5、深入教学第一线，检查、抽查教学情况。通过听课、评课与教务主任、教科室主任、教研组长、科任教师交流，了解教学现状，分析教学质量。向校务会议提交教学中存在的具体问题和困难及解决的办法和措施。
6、组织并参加各种教学研讨活动，不断改进教师的教学方法，提高教师的教学水平。
7、负责学校实验仪器、图书资料、电教设施等的购置和管理，开设正常的理、化、生实验，充分发挥学校电教设施和校园网络在教学中的辅助作用。
8、负责学校招生、学籍管理和学生档案等工作。 9、负责毕业生的审定和高考报名工作。五、分管后勤工作副校长职责
1、协助校长做好后勤工作。 2、分管学校总务工作。3、负责审计学校的账务、财务和经费的使用情况，安排学校各种经费的收取和资金入库管理等工作。
4、配合上级财政、审计、督查部门对学校经费收支情况进行审计检查。
5、统筹学校经费开支，负责向校长办公会议提交学校各处室单位经费预算。
6、负责学校大型物资、固定资产、办公用品等购置和经费预算，并提交校长办公会议审议。
7、负责校产的使用、管理、维修和安全。
8、负责学校旅差，教师外出学习、培训的经费开支工作。 9、协助校长搞好学校的校舍建设、维修等工作。10、负责学校“绿化、硬化、净化、美化”工作。11、协助搞好学校的安全工作。六、工会主席工作职责
1、主持工会委员会日常工作。
2、做好教职工的思想政治工作，提高会员的思想觉悟，调动其工作积极性，努力做好本职工作。
3、贯彻学校党支部和上级工会的决定、指示，向学校党支部和上级工会请示、报告工作。
4、根据工会章程及党支部指示，召开全体会员或会员代表会议，向工会委员会或教代会报告工作，讨论提案，作出决议并负责组织实施，主持召开下届教代会，接受群众对工会工作的监督。 5、维护教职工的合法权益，代表教代会监督学校各项工作。6、协助学校搞好教职工的福利事业。
7、负责搞好教职工的文娱、体育活动，丰富教职工的业余文化生活，办好“职工之家”，努力搞好教职工的精神文明建设。
8、关心教职工的红、白、喜事，负责看望和慰问教职工。 9、关心教职工生活，为其排忧解难，使其安心工作。七、办公室主任工作职责
办公室主任是校长在行政管理方面的助手，在校长的领导下负责处理行政事务工作。
1、协助校长贯彻执行党的教育方针，执行上级党政、教育行政部门的指示、决议，受校长、书记的旨意，组织安排各种会议和重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，并负责督促检查会议决议的贯彻执行情况。
2、协助校长起草制订学校工作的总计划和长远规划，修订完善学校各项规章制度。
3、做好学校文秘工作，负责填报人事档案等统计工作。 4、负责起草全校性的工作计划、总结、报告、汇报、决定、文件，信函等，把好政策和文字关，负责审核以学校名义发出的各类文稿。
5、负责党政文件、简报，机要函件等的保密、收发、登记、传递，拟办、催办等工作。并做好文字、图片、照摄像等资料的收集整理和立卷归档。6、掌管学校印章及校长名章。7、做好学校的接待、来访工作。
8、负责全校教职工的档案管理，办理有关教职工的调动手续、工资晋升工作，协同有关部门做好离、退休人员的管理、安置工作。
9、协同教务处、学生管理处等处室做好毎学年度的“先进集体”、“先进个人”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选审查工作和对教职工按有关规定的处罚处理。
10、协助党支部、教务处、学生管理处做好毎年的招生、毕业生政审，和教师专业技术职务评审的上报工作。
11、负责统计全体教职工的考勤工作，定期公布教职工的出勤情况。
12、主持办公室的日常工作，积极做好校长和党支部随时交办的其它工作，按时完成任务。 八、教务处主任工作职责
教务主任是校长在教育教学工作上的助手，在校长的领导下，负责组织开展学校的教育教学工作。
1、负责教务处的日常事务管理工作。
2、协助校长制定并实施学校教育教学工作计划。
3、审查科任教师制定的工作计划和教学进度，检查教学常规的落实情况。
4、广泛听取科任教师和学生对教学工作的意见和建议，了解课堂教学中存在的问题，对各科教学和教研活动进行指导。 5、做好学校课程安排。
6、负责教学质量分析，检查教师平时上课、备课、作业批改，抽查教学进度、学生成绩等。
7、组织教学人员学习有关教育理论，研究教育规律，提出加强和改革教学工作的措施。
8、组织安排教师的观摩课、公开课等，总结和交流教学经验。 9、负责建立教师的业务档案和对教学工作的评价考核。10、负责对分配、调入的教师进行业务考核，对教师专业技术职务的评定提供考核依据。
11、负责图书资料、教材教参、教学仪器等的订购、发放和使用，指导图书室、阅览室、理化生实验室、电教微机室的工作。
12、负责学校的招生、学生学籍管理和档案审查等工作。 13、负责教学人员的请假审批和调课工作。
14、负责组织全校期中、期末和学生的学业水平测试等考试工作。 15、负责学校教学质量奖惩和学生奖学金的发放。
16、配合学生管理处做好“三好学生”、“优秀学生干部”等评审工作。
17、组织学校开展教坛新秀、优质课评选活动和学生各科知识竞赛活动。
九、教科室主任工作职责
1、教科室主任在主管校长领导下，组织开展学校教育教研工作。并根据学校规划及工作划，负责学校教育教研工作的计划、实施、检查和总结。
2、组织教师学习党的教育方针、政策，研究高中教育的特点，探索高中教育的规律，实施高中新课程改革，树立正确的教育思想。
3、组织教师学习教育理论，开展教育教学研究活动，引导教师钻研新课程标准、教材和教法，提高教师的业务能力和教学水平。
4、主管教研组工作。审批各教研组工作计划，督促、检查、指导、评价教研组的工作。及时向教师提供教研信息，介绍教研动态，分配教研任务，帮助教师确立教研课题。采取有效措施，提高学校教研水平和教学质量。
5、领导开展教学交流活动。组织教师进行课堂教学研究，通过公开课、示范课、观摩课、汇报课等形式提高课堂教学水平。
6、结合学校教育教学实际，及时总结学校教学研究成果，重视教研资料的收集、整理，建立教研档案。
7、组织各科专题讨论、讲座和报告会及其它学术交流活动。 8、领导和组织教师业务培训及继续教育工作。9、指导教师撰写教研论文，编辑教学论文集。10、安排教师指导学生开展课外活动和兴趣小组活动。十、学生管理处主任工作职责
1、负责全校学生德育和学生管理处的日常工作。
2、负责向学校推荐班主任、级主任人选，指导安排班主任、级主任工作。
3、审批和检查班主任、级主任的工作计划，定期召开班主任、级主任会，研究检查、布置指导工作，抓好学生的行为规范、养成教育和管理工作。
4、有计划的召开德育工作研讨会，总结交流经验，加强校园精神文明建设。
5、定期召开学生干部会议、听取意见和建议，开展对学生的全面教育工作。
6、负责指导检查各班级对《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生德育大纲》和《彭阳三中学生管理条例》的执行情况，有针对性的开展工作。
7、组织领导值周教师开展工作、负责班级的量化考评和班主任工作的量化考核，兑现班主任津贴。
8、负责《学生手册》、《学生证》的发放，审定学生的操行评语工作。
9、审定学生参加各种知识竞赛奖、体育比赛奖，负责学年度“先进班集体”、“文明班级”、“三好学生”、“优秀学生干部”的审核上报工作。
10、配合有关部门及处室做好校内外大型活动、集会的组织工作。 11、负责安排全校性学生大型劳动和阶段性的校内劳动、卫生大扫除，培养学生劳动观念和劳动习惯。
12、组织检查学校的早操、课间操工作。 13、负责特困学生的帮扶资助工作。14、负责学生管理处处的档案管理工作。15、负责处理学生中的违纪问题，提交校务会对违纪学生的处理意见及建议。
16、负责提交校务会议讨论取消对学生的处分。
17、配合团委做好校园内外通讯报道、广播、黑板报等宣传工作。 十一、总务处主任工作职责
总务主任是校长管理总务工作的助手，在校长的领导下负责学校总务工作。
1、领导主持总务处的日常工作。
2、负责教育全体后勤工作人员，提高对本职工作重要性的认识，树立为教学服务、为师生员工服务的思想，做到积极主动，热情周到。
3、严格财务管理，定期向校长、校务会议汇报经费开支情况。 4、加强财务管理，对全年经费开支要有预算，大型款项开支要呈交校长办公会议或校务会审批后执行。
5、负责教学设备的配备和教学、办公用品的购置供应工作。 6、负责检查公物财产防潮、防火、防水、防盗的安全工作，发现问题及时作出处理。
7、协助校长做好后勤职工的招聘、调整、定岗使用工作。 8、负责做好全体后勤工作人员的考勤、考核工作。
9、经常负责检查财务、财产、校医、师生灶管理，做好水、暖、电的保障工作。
10、协助校长设计实施学校基建、校舍维修、美化校园工作。 11、关心师生生活，努力办好师生食堂。12、协助有关处室做好综合办公楼、实验楼、教学楼、学生宿舍、餐厅和校内主要干道的日常卫生管理及清除工作。十二、年级主任工作职责
配合学生管理处、班主任做好本年级的日常工作。
1、负责本年级学生思想政治教育和纪律卫生管理工作，根据学校德育工作安排，制定年级学期教育工作计划，开展学生的校内外各种教育活动。
2、组织年级组开展丰富多样的课外活动，做好全校集会和外出活动的学生管理工作。
3、主持召开本年级班主任及学生干部会议，向班主任及时传达贯彻学校会议精神，听取班主任工作汇报，分析研究学生思想动态，采取有效措施做好后进生转化工作。
4、主持年级组工作，向学生管理处提出优秀学生干部、先进班级体初选和对违纪学生的处理意见。
5、协调班级之间的关系，定期召开家长座谈会，开展对学生的“三结合”教育。
6、向政教主任推荐班主任人选。 十三、团委书记工作职责
1、在校党支部的领导下，负责团委的日常工作。
2、传达党组织和上级团委的决议、指示，及时向校党支部、校长办公会议、上级团委反映情况，请示、汇报工作。
3、主持召开团委工作会和团委扩大会，研究制定团委工作计划，指导各团支部的工作，检查各团支部工作计划、决议和执行情况。
4、在团的代表大会上，代表团委报告工作。
5、同各个委员保持密切联系，抓好团委的自身建设，发挥团委的集体领导作用，督促和指导各委员做好分管的工作。
6、同政教处、教务处、班主任密切联系，交流情况，做好团干部的选拔和培养工作。指导、检查、考核各支部的工作。
7、加强对团员青年的思想纪律教育，发挥团员的先锋模范作用，做好优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。在团员中向党组织推荐人党积极分子，做好发展新团员的工作。
8、负责团委的换届工作。
9、负责抓好团委文件、报告、团员档案的管理和转送工作。 10、负责抓好每一周的团队活动，做好校园文化活动的宣传工作。11、做好校内外大型集会和大型活动的安排组织工作。12、负责做好学校业余党校工作。
第3篇：岗位职责清单
岗位职责清单
2022年4月19日
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责 2、安全生产委员会安全职责 3、总经理安全职责 4、财务部安全职责 5、财务部部长安全职责 6、质计部安全职责 7、化验员安全职责 8、供应部安全职责 9、物资管理科安全职责 10、物资管理科科长安全职责 11、保管员安全职责 12、后勤员工安全职责 13、销售部安全职责 14、生产部门各岗位职责 15、厂长安全职责 16、调度室安全职责 17、调度室主任安全职责 18、专职安全员职责 19、炼焦车间主任职责
2022年4月19日
20、炼焦车间副主任职责 21、炼焦车间安全员职责 23、推焦司机岗位职责 24、装煤车司机岗位职责 25、捣固机岗位职责 26、拦焦车司机岗位职责 27、机、焦侧炉门工岗位职责 28、消烟除尘车司机岗位职责 29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责 31、粉焦抓斗工岗位职责 32、调火工岗位职责 33、铁件岗位职责 34、加热组长岗位职责 35、测温工岗位职责 36、交换机工岗位职责 37、废气分析工岗位职责 38、热修工岗位职责 39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
2022年4月19日3
41、焦炭皮带工岗位职责 42、筛焦工岗位职责 43、集控室岗位职责 45、备煤车间主任职责 46、车间副主任职责 47、备煤车间安全员职责 48、班长岗位职责 49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责 51、煤塔岗位职责 52、煤场管理岗位职责 53、集中控制室岗位职责 54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责 56、化产车间设备副主任职责 57、工段长职责
58、综合供水岗位职责 59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 61、饱和器工岗位职责
2022年4月19日4
62、离心机工岗位职责 63、干燥工岗位职责 64、包装工岗位职责 65、蒸氨工岗位职责 67、现场主操职责 68、脱硫工岗位职责 69、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 71、动力车间主任职责 72、动力车间副主任职责 73、动力车间班长职责 74、动力车间司炉工职责 75、空压机岗位职责 76、动力车间维修工职责 77、电仪车间主任职责 78、电气副主任职责 79、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 81、仪表检修工职责 82、电工班长岗位职责
2022年4月19日5
83、电工岗位职责 84、配电工岗位职责
85、维修电工岗位职责篇2：公司岗位职责大全目录明细 公司岗位职责大全目录明细
1、管理副总经理岗位职责?????????????????3 2、技术副总经理岗位职责?????????????????4 3、业务副总经理岗位职责?????????????????5 4、财务副总经理岗位职责?????????????????6 5、总经理秘书岗位职责??????????????????7 6、人力资源、监督岗位职责????????????????8 7、档案员职责??????????????????????9 8、业务部门经理岗位职责????????????????10 9、采购经理岗位职责??????????????????11 10、采购员岗位职责???????????????????12 11、售前技术支持经理岗位职责??????????????13 12、售后服务部经理岗位职责???????????????14 13、售后服务部工程师岗位职责??????????????15 14、内控结算员岗位职责?????????????????16 15、销售代表岗位职责??????????????????17 16、软件部经理岗位职责?????????????????18
2022年4月19日
17、软件代理岗位职责??????????????????19 18、程序员岗位职责???????????????????20 19、财务经理岗位职责??????????????????21 20、会计岗位职责????????????????????22 21、出纳员岗位职责???????????????????23 22、调拨员岗位职责???????????????????24 23、库管员岗位职责???????????????????25 24、结款员岗位职责???????????????????26 25、后勤部经理岗位职责???????????????27 26、驾驶员岗位职责???????????????????28 27、保洁员岗位职责???????????????????29 30、炊事员岗位职责???????????????????30 31、更夫岗位职责????????????????????31 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
2022年4月19日
5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。
6、协助其它部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责
2022年4月19日
1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责
2022年4月19日
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种 >> 手
公司岗位职责范文大全 续。
4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 档案员职责
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。 3、复印资料及复印机维修管理。
2022年4月19日
4、图书、档案（资质、合同等）管理。 5、饮用水管理。
6、技术服务工作统计与监察。
2022年4月19日
第4篇：岗位廉政风险点清单
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：核算中心姓
名
周伟
填表日期：2022年3月20日
职务（岗位）
核算员
1、负责各责任主体经济业务核算，按责任主体归集成本费用；2、负责各类货币资金的收缴及工程款的支付；3、负责片区日常零星费用审核及报销；
4、负责原始经济凭证的核算、认证及基本业务处理工作；5、负责责任成本费用发生的控制；
6、负责责任成本报表的编制、报送及反馈工作；岗位职责
7、负责向责任主体反馈资金平衡结果，及时进行资金的拨、付款工作；
8、项目核算相关的各类台帐、流水帐和明细帐，收集各生产要素消耗情况；
9、严格执行责任主体控制指标的使用，规范现金的支出；10、负责片区核算资料档案管理工作；11、完成企划部安排的其他工作。
风种
险类
廉政风险主要内容和表现形式
个人自查互查
思想道德风潜在廉政风险
业务流程风
险险
不注重加强理论学习和业务学习
1、日常零星费用和原始经济凭
加强学习，提高能力
岗位职责风
险
证的审核及报销不细心，错。
容易出
加强对核算工作的审核和监督，诚信务实。
2、上报责任成本报表不及时，可能出现迟报现象。
1、组团责任主体发生经济业务时，中间审核程序多，容易出错。2、按责任主体归集成本费用并进行业务核算，核对不清楚，容易出错。
加强对基层单位办事人员的指
制度机制风
险
导和核查，对基层报送的原始凭证要认真核对，确保源头数据真实、可信。
外部环境风
险
熟人关系利用工作方便照顾熟人
个人防控措施承诺建议采取的防控措施
1、建立健全核算工作制度，进一步做好核算的基础资料、成本核算报表的装订、归案工作，完善核算资料的管理，封面和目录；
2、核算人员要规范开展各专业统计工作，建立、健全各项台帐；3、加强计算机操作技能的学习和使用；
4、加强对基层单位办事人员的指导和核查，对基层报送的原始凭证要认真核对，确保源头数据真实、可信。
5、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。承诺人：柳青
查找人签名：
做好责任
加强学习，注重综合能力学习，提高廉洁自律的能力，加强思想道德建设，不断提高修养；严格执行核算相关管理制度。廉政风险防控措施备注：1、本表一式三份，一份个人自留，一份公示，一份党支部留存；上表中“查找人签名”分别为部室（车间或班组）同事及负责人、分管领导；填写内容如有需要，可另附页。
2、3、岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：核算中心姓
名
柳青
填表日期：2022年3月20日职务（岗位）
核算员
1、负责各责任主体经济业务核算，按责任主体归集成本费用；2、负责各类货币资金的收缴及工程款的支付；3、负责片区日常零星费用审核及报销；
4、负责原始经济凭证的核算、认证及基本业务处理工作；5、负责责任成本费用发生的控制；
6、负责责任成本报表的编制、报送及反馈工作；岗位职责
7、负责向责任主体反馈资金平衡结果，及时进行资金的拨、付款工作；
8、项目核算相关的各类台帐、流水帐和明细帐，收集各生产要素消耗情况；
9、严格执行责任主体控制指标的使用，规范现金的支出；10、负责片区核算资料档案管理工作；11、完成企划部安排的其他工作。
风险种类
廉政风险主要内容和
表现形式
自评风险等级
廉政风险防控措施加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极
思想道德风潜在廉政风险
岗位职责风
险险
不注重加强理论学习和业务学习。
参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
1、日常零星费用和原始经济凭证的审核及报销不细心，容易出错。2、上报责任成本报表不及时，可能出现迟报现象。
1、组团责任主体发生经济业
严格执行统计核算程序。加强对基层单位统计人
严格执行公司统计核
算制度，统计核算资料均应审核后上报。
业务流程风
险
务时，中间审核程序多，容易出错。2、按责任主体归集成本费用并进行业务核算，不清楚，容易出错。
核对
员的指导和核查，对基层报表要认真分析，确保源头数据真实、可信。
加强对基层单位办事人
制度机制风
险
员的指导和核查，对基层报送的原始凭证要认真核对，确保源头数据真实、可信。
加强对相关核算法规的学习。
外部环境风
险
熟人关系
严格执行统计核算管理制度。自评岗位廉政风险综合等级：2 单位分管纪检监察工作领导审核意见：单位领导班子会议研究意见：
部门（单位）：盖章备注：1、本表“风险主要内容和表现形式”、“风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评。“自评岗位廉洁从业风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
第5篇：风险管理和岗位安全职责培训考试题
风险管理和岗位职责培训考试题
一、填空题（每题3分，共42分）
1、安全生产方针是指安全第一、、综合治理。
2、“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、当事人未受到处理不放过、群众未受到教育不放过、。
3、生产现场不准打赤脚、光膀，女职工不准穿裙子、，长发必须卷入帽内。
4、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、。5、消防方针是、防消结合。
6、“三废”是指废水、、废渣。
7、认真执行安全生产规章制度，加强巡回检查，及时消除不安全因素，自己不能消除的应立即向安全生产管理人员或本单位
反映。
8、暂时无力解决的重大事故隐患，应制定并落实有效的措施。9、企业制定年度综合检修计划，落实“五定”是指定检修方案、定检修人员、定、定检修质量、定检修进度原则
10、生产过程中危险和有害因素分为4类 分别是的因素、物的因素、环境因素、管理因素。
11、单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作；员工对工作范围内安全生产工作负
责任。
12多种金属在稀硫酸溶液中发生化学反应，释放出可燃气体，当该气体与空气混合达到一定浓度后，遇到火会发生。
13、灭火的基本方法有、冷却法、窒息法、抑制法。
14、进入有限空间作业和禁火区内动火作业，应当按要求办理
许可证。二、单项选择题（每小题3分，共15分）1、当生产与安全发生矛盾时，应（）。
A、生产服从安全
B、安全服从生产
C互不相干 2、不安全行为是指操作者违反安全生产制度和（）的行为。A、不听从指挥
B、安全法规
C、安全操作规程 3、职工有权拒绝执行（）违章指挥，强令冒险作业。A、任何人
B、车间管理人员
C、企业领导 4、灭火器压力表指示（）为正常压力指示。A、红色区
B、绿色区
C、黄色区
5、《中华人民共和国刑法》第134条规定单位职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的处3年以上5年以下有期徒刑。
A、2年
B、3年
C、5年，三、判断题（正确的打√
错误的打× 每题3分，共15分）
1、员工必须遵守本单位的各项安全生产规章制度和操作规程。
（）2、企业已经配发给员工的劳动防护用品，员工是否穿戴使用由自己决定。（）3、发现事故隐患或其它不安全因素时，生产员工直接离开现场就可以。
（）4、岗位人员应随时做好设备、设施和场地清洁卫生工作。
（）5、岗位人员遇厂内发生意外事故，需及时抢险救灾的，必须服从安排。
（）四、简述题
1、识别本岗位存在的安全隐患，针对隐患可采取哪些预防和控制措施？（28分）
答案(风险管理)一、填空题（每题3分，共42分）
1、预防为主
2、安全措施未落实不放过
3、高跟鞋
4、不被他人伤害
5、安全第一
6、废气
7、负责人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔离。 14、危险作业。二、单项选择题（每小题3分，共15分）1、A
2、C
3、A
4、B
5、B 三、判断题（正确的打√
错误的打× 每题3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、简述题（28分）略
答案(风险管理)一、填空题（每题3分，共42分）
1、预防为主
2、安全措施未落实不放过
3、高跟鞋
4、不被他人伤害
5、安全第一
6、废气
7、负责人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔离。 14、危险作业。二、单项选择题（每小题3分，共15分）1、A
2、C
3、A
4、B
5、C 三、判断题（正确的打√
错误的打× 每题3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、简述题（28分）略
答案(风险管理)一、填空题（每题3分，共42分）
1、预防为主
2、安全措施未落实不放过
3、高跟鞋
4、不被他人伤害
5、安全第一
6、废气
7、负责人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔离。 14、危险作业。二、单项选择题（每小题3分，共15分）1、A
2、C
3、A
4、B
5、C 三、判断题（正确的打√
错误的打× 每题3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、简述题（28分）略
第6篇：单位岗位职责清单
岗位管理机制
关键岗位相关人员职责 1、会计人员：
(1）做好兰位财务管理的运行、协调、监督工作。(2）负责会计科目的审核、记账、报表工作。(3）负责印鉴、账薄、档案管理工作。(4）负责收费记账工作。
(5）内控专家组成员、风险评佑小组成员。2、资产管理员：
资产管理员负责单位资产实物台账的建立、登记、保管、清查工作，组织各部门资产移交、移动、清查工作。3、出纳员：
(l）负责支付由请工作，协助会计主管做好报表工作。(2）负责现金、支票管理工作。(3）负责票据管理、制兰二作。(4）其他现金收缴工作。
第7篇：校园安全风险隐患岗位排查任务清单
安 全 清 单
校园安全风险隐患岗位排查任务清单
组织机构（行政校长）
1、学校安全领导机构是否健全？ 2、安全工作委员会工作开展是否正常？ 3、学校岗位安全职责体系是否健全？ 4、学校岗位安全职责是否落实到位？ 5、安全管理制度是否健全？ 6、其他问题？ 安保队伍（保卫）
7、安保人员数量是否符合标准？
8、安保人员年龄、身体状况、业务素质是否符合工作要求？ 9、安保人员是否能熟练使用安保器械？ 10、安保人员是否能按要求开展工作？ 11、其他问题？ 技防设施（保卫）
12、监控设施是否实现全覆盖？ 13、监控数据留存时间是否符合规定？ 14、监控设备是否实现24小时有人值守？ 15、红外等防盗装置是否运行正常？ 16、一键式报警装置是否运行正常？ 17、监控摄像头是否有故障？ 18、其他问题？
安 全 清 单
物防设备（保卫）
19、安保器械（钢叉、警棍、辣椒水等）数量是否充足? 20、安保器械性能是否符合要求？ 21、安保器械是否便于取用？ 22、灭火器数量是否符合标准？ 23、灭火器摆放位置是否合理？ 24、灭火器是否超过使用期限？ 25、其它问题
校园周边环境（校安办）
26、校园周边是否存在社会闲杂人员、精神病人等治安高危人员？
27、校门附近是否有辍学、无业等不良少年？
28、校门口是否存在游商走贩，发放小广告的等人员？ 29、校门附近道路是否有减速带或减速标志？ 30、校门附近是否有警示标志等交通标示？
31、家长接送学生车辆是否存在乱停乱放，距离校门较近，车多人杂，停放行驶混乱，交通拥堵等现象？ 32、校园周边是否有变电室，高压线等? 33、学校围墙是否有倾斜、破损等问题？
34、学校围墙外侧是否有杂物等方便校外进入等问题？ 校门管理（保卫）
35、是否配备必要的防盗、防暴等防范器材？
安 全 清 单
31、上课期间学生出入校园门是否有假条并登记？ 36、非本校人员进校园是否严格执行登记制度？ 37、平时校门是否实行封闭式管理？
38、进入校园的车辆是否限速并按要求在指定地点停放？ 39、是否有易燃易爆、管制刀具等危及学校安全的物品被带入校园？
40、是否有形迹可疑人员出入校园？ 41、昼夜值班、巡逻制度落实是否严格？ 42、学生上下学高峰期是否执行三级值班制度？ 43、校门附近机动车是否有与学生争道行驶的现象？ 44、其他问题
校舍、校园安全（总务主任）
45、校舍等建筑物是否有老化、开裂、附着物坠落、倾倒等现象？
46、学校围墙、围栏是否有出现裂缝，松动、墙皮脱落、倾斜等问题？
47、校舍等建筑物室外附着物等是否存在脱落的危险？ 48、室内公共部位附着物是否有脱落的危险？
49、校园内树木因虫蛀、老化等出现枯枝，清理是否及时？ 50、校园内树冠是否过大、过高、过密，是否需要修剪？ 51、旗杆设立时间久，是否有锈蚀、老化现象？
52、大门、文化长廊等设立时间久，是否有大理石松动、脱落
安 全 清 单的危险？
53、下水道排水是否通畅？
54、校舍等建筑物屋顶是否有漏雨、漏水等现象？ 55、通往楼顶的天窗是否关闭和上锁？
56、公共部位门窗和玻璃是否有松动掉落的危险？ 57、应急照明设施是否运行正常？ 58、应急疏散通道是否畅通？
59、广播、灯具、投影仪等悬挂的设备是否有掉落的危险？ 60、黑板是否固定的牢固，是否有倾倒或脱落的危险？ 61、校园内道路、地面是否湿滑？ 62、教学楼内地面是否湿滑等？
63、冬季是否有冰溜子，清理是否及时？
64、厕所等公共部位照明设施是否缺失、是否运行正常？ 65、教室电教设备等用电器存在不及时关闭或及时断电现象？ 66、教室、办公室是否有违规使用大功率用电器的现象？ 67、办公室是否有同时使用多个电水壶等大容量用电器的现象？
68、办公室是否存在插排多，线路乱的现象？ 69、办公室是否存在不及时锁门现象？ 70、消防设施是否运行正常？ 71、消防水源阀门是否开放？ 72、消防设备是否符合标准？
安 全 清 单
73、应急物资储备是否充足？
74、应急物资储备是否统一管理、便于取用？ 75、其它问题
教学活动（学年主管教学校长）
76、教师是否能认真落实岗位安全职责？
77、教师教育方式是否简单粗暴，有体罚和变相体罚的现象？ 78、教师是否有师德失范，不公平对待学生的现象？ 79、教师是否有暴力伤害学生、性侵学生等恶性事件？ 80、教师是否有不坚持正确的政治方向，或加入邪教的教师，引导学生误入歧途的行为？
81、教师是否有酒后上班、上课的行为？
82、是否有患有传染性疾病或精神疾病的员工在岗位上？ 83、是否有教师对学校或上级有关政策不满，得不到有效疏导，导致引发群体性维权事件发生的可能？
84、是否有任课教师迟到或早退，出现教室无老师管理，课堂秩序混乱的现象？
85、教师是否能认真严格落实每节课学生考勤制度? 86、是否有学生擅自出教室的现象？ 87、实验课学生是否能按老师要求规范操作？ 88、体育课运动前准备活动是否充分？
89、体育课是否学生脱离教师视线，私自离开体育课活动区域？
安 全 清 单
90、体育运动、比赛是否对学生进行运动安全常识教育？ 91、体育运动、比赛是否告知有特异体质和疾病的学生不能参加，并做妥善安置？
92、每天最后一节课安全提醒工作是否落实的扎实、有效？ 93、安全课程是否有教师、有教案、有课时? 94、其他问题 教育活动（德育校长）95、安全应急预案是否健全？
96、安全应急预案是否符合学校实际？ 97、是否能按要求定期开展应急疏散演练？ 98、防溺水工作是否开展的扎实、有效？ 99、安全教育是否经常、是否有实效、有针对性？ 100、是否建立家校沟通网络，及时掌握学生状态？
101、是否建立联防联控机制，协调有关部门落实责任，共同做好学生安全工作？
教育活动及应急管理（政教主任）102、应急预案是否实用，有效？ 103、应急预案更新是否及时? 104、应急预案内容是否齐全，是否缺少必备的组成部分？ 105、应急队伍是否人员充足？
106、应急队伍人员素质是否符合规定要求? 107、应急演练是否形式化严重，实效性差？
安 全 清 单
108、应急演练时教师是否到达指定地点组织、引导学生？ 109、应急演练时重点部位是否有教师值守？
110、应急演练时是否有学生认为仅是演练，嘻嘻哈哈，不认真、不严肃？
111、是否按要求定期开展演练？
112、是否经常进行危险物品排查、检查？ 113、是否有学生携带管制刀具进入校园、教室？
114、学生与教师之间因教学管理产生矛盾，是否建立及时化解机制？
115、学生之间因学习、生活、早恋等多种原因产生矛盾，是否能得到及时化解？
116、学生与学校之间因管理产生矛盾，是否能得到及时化解？ 117、大型活动是否有安全预案？
118、活动安全预案是否能得到有效落实？ 119、防溺水工作是否开展的扎实、有效？ 120、安全教育是否经常、是否有针对性？
121、安全教育内容是否全面，是否符合学生成长需要？ 122、节假日安全教育和提醒是否到位？ 123、家庭监管责任是否落实到位？ 124、假期是否存在学生失管失控的现象？
125、是否通过家长会、责任书、致家长一封信等多种形式明确家长对孩子的安全监管责任；督促家长监护好自己孩子？
安 全 清 单
126、是否建立家校沟通网络，及时掌握学生状态？
127、是否建立联防联控机制，协调有关部门落实责任，共同做好学生安全工作？ 128、其他问题 教室（班主任）
129、供电线路、电器开头是否老化、破损？ 130、广播是否安装牢固，是否有掉落的危险？ 131、门窗是否有脱落、倾倒的危险？ 132、照明灯是否有脱落的危险？ 133、窗帘架是否有掉落的危险？
134、是否有学生携带管制刀具等危险器具现象？ 135、请假学生及原因了解、登记的是否清楚？
136、是否有长期旷课的学生，旷课原因了解登记的是否清楚，监护人是否知晓、同意，是否上报政教处备案？ 137、学生间是否存在矛盾突出、有打架迹象？ 138、其它情况
卫生安全（卫生保健教师）139、自来水水质是否达标 ？
140、卫生保健教师专业技术水平是否满工作需求？ 141、卫生室药品购入渠道是否规范？ 142、学校是否开展学生健康状况调查？ 143、学生健康档案是否健全？
安 全 清 单
144、是否按规定定期组织学生查体？ 145、学生体检情况归档是否及时？
146、是否有特异体质学生关注保护体系与措施？ 147、是否经常开展心理健康教育和活动？ 148、晨检工作是否开展的扎实、有效？ 149、是否按规定进行教室消毒？
150、流行病、传染病等防控工作是否开展的扎实有效？ 151、其他问题
微机室、多媒体教室（微机教师）152、设备是否运行正常？（维修类）153、技防装置是否完备，是否运行正常？ 154、防盗门窗是否完好？
155、供电线路、电器开头是否老化、破损？ 156、漏电保护系统是否正常？ 157、防雷设备是否运行正常？ 158、降温通风情况是否正常？ 159、安全通道是否畅通？ 160、悬挂物是否有掉落的危险？
161、灭火器、沙箱等消防器材数量是否符合标准要求？ 162、灭火器是否在有效使用期限内？
安 全 清 单
163、其它情况 实验室（实验员）
164、实验室内设施、设备是否运行正常？（维修类）165、安全技防装置是否完备，是否运行正常？ 166、防盗门窗是否完好？
167、供电线路、电器开头是否老化、破损？ 168、防盗门窗是否完好？ 169、安全通道是否畅通？ 170、悬挂物是否有掉落的危险？
171、灭火器、沙箱等消防器材数量是否符合标准要求？ 172、灭火器是否在有效使用期限内？
173、教学用危险品的储存、领用是否符合规定？（化学）174、危化品储存柜是否执行双人、双锁管理（化学）175、其它情况
体育娱乐设施（体育组长）
176、体育设施、设备是否符合国家安全标准？ 177、体育器械、设备是否安全牢固？ 178、危险的运动场地和器械是否有警示标志？ 179、体育器械是否老化、锈蚀？ 180、体育器械是否缺少防护设施？
181、体育器械是否有使用要求和注意事项提示？
安 全 清 单
182、其他问题
各功能室（功能室管理员）
183、功能室内设施、设备是否运行正常？（维修类）184、安全技防装置是否完备，是否运行正常？ 185、门、窗是否完好？
186、供电线路、电器开头是否老化、破损？ 187、安全通道是否畅通？ 188、悬挂物是否有掉落的危险？
189、灭火器、沙箱等消防器材数量是否符合标准要求？ 190、灭火器是否在有效使用期限内？ 191、其它情况 图书馆（图书管理员）
192、书架是否牢固？
193、借阅手续是否健全，是否有书籍丢失现象？
194、安全技防装置是否完备，是否能正常运行？ 195、门、窗是否完好？
196、供电线路、电器开头是否老化、破损？ 197、安全通道是否畅通？ 198、悬挂物是否有掉落的危险？
198、灭火器、沙箱等消防器材数量是否符合标准要求？ 199、灭火器是否在有效使用期限内？
安 全 清 单
200、其它情况
第8篇：教师岗位职责要点和底线清单
岗位职责要点和底线清单
为进一步厘清职责、履职尽责，结合自身岗位，制定本要点和本清单。
一、个人岗位
XXX，男，中共党员。XX年XX月参加工作。中学高级教师。主持学校人事科和第十一届工会委员会工作，根据学校党委安排，同时具体负责学校党建部分工作。
二、职责要点 （一）政治思想建设
1.坚持学以致用。认真参加“两学一做”学习教育，坚持用中国共产党的指导思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、教育相关法律法规、工会工作有关规定做到及时跟进学、联系实际学、带着问题学、深入思考学。将学习成果转化为提升工作能力的实际效果。
2.坚持严实结合。自觉以“四讲四有”合格党员标准、“四有三者”和“四个引路人”教师标准严格要求自己，做到“三严三实”，树牢服务师生的意识，做好教职工幸福健康工程中由工会承办的事情，落实好立德树人根本任务。
3.履行“一岗双责”。认真履行第十一届工会委员会、人事科党风廉政建设、安全工作、意识形态工作“一岗双责”。和工会委员、人事科同事一起强化底线意识、纪律意识，防止出现越底线、触红线的人和事。和同事交流工作心得，总结工作经验，共同提高服务师生的能力。
（二）业务工作
4.做好工会工作。落实工会章程和工会法。推进学校工会工作规范化。规范召开教职工代表大会。落实工会会员福利。慰问困难教职工。配合做好校务公开。在学校党政的支持领导下，筹划组织教师节纪念活动。尽最大力量在原则法规范围内帮助教职工解决困难。组织教职工对学校发展实行民主监督和为学校发展建言献策。按规定组织教职工体检。规范教工之家和温馨屋管理。维护教职工、本校女职工及其子女的合法权益。完成上级工会安排的临时任务。
5.做好人事工作。坚决贯彻落实学校党委关于人事工作的安排部署。向学校党委就加强学校干部队伍建设、教师队伍建设建言献策。加强与市委编办、市教育局、市人资社保局的汇报沟通。加强与相关科室的协调沟通。统筹做好人事科各项业务工作。根据学校安排起草相关制度。
6.完成教学工作。服从学校安排，认真完成任教班级的语文教育教学工作。认真参加教研活动。履行好教师应尽的职责。努力提升任教班级学生的人文素养和学业成绩。引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观。
7.完成其他工作。统筹考虑学校文化建设。起草学校党建方面的文稿。配合学校党委组织开展好党内教育。按照学校安排完成有关文稿的起草。完成各项临时任务。
三、底线清单 （一）不违反政治纪律
1.不违反党的基本路线、基本理论。
2.不通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
3.不违反保密纪律。
4.不为他人涂改、伪造档案提供方便。（二）不违反组织纪律 5.不妄议中央。6.不参加非法组织。
7.不拉票贿选、跑风漏气、封官许愿。（三）不违反廉洁纪律
8.不行贿受贿、“吃回扣”、参加可能影响公务的“请吃”和“吃请”。
9.不在晋职晋级、评优评模、人才引进、人员聘用中优亲厚友、吃拿卡要、徇私舞弊、弄虚作假。
10.不索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（四）不违反群众纪律 11.不冷漠对待师生。
12.不歧视、侮辱、体罚、虐待、伤害学生。（五）不违反工作纪律
13.不拖延、敷衍各项重大临时性任务。 14.不迟到、早退、缺旷。
15.不违反教学纪律，敷衍教学，不从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
16.不出现在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
17.不组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
（六）不违反生活纪律 18.不与在校学生谈恋爱。19.不参加赌博。
20.不打架斗殴、言行粗鄙。
21.不损害社会公共利益，或违背社会公序良俗。（七）不违反其他禁止性规定
22.不违反中小学教师职业行为十项准则和不触碰教师职业道德规定的底线。
幼儿园安全风险清单
财务岗位安全风险岗位职责（共5篇）
岗位职责风险点清单（共19篇）
岗位安全风险告知卡
政教处岗位职责风险点清单
