第1篇：组织部工作汇报
工作汇报
大家好，我是组织部副部长xxx，下面由我为大家汇报一下我们部室这半年来的工作情况。
又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾本学期组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下个学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
开学初，制定公管团支部档案：
为增强对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员积极工作，从工作中总结经验，学会了更多的技巧与技能。
2022年3月份，我组织部组织了机电系业余党校党课学习,接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。
.四月份，我们组织了机电系第三十一期的团校学习，并组织团课征文比赛，其中包括制动主题，宣传，鼓励同学报名参加，评改获奖名单。
运动会期间，我们协同学生会、社团部参加院运动会，服务本系运动员。
四月下旬，团内评优评先由我们接手，其中包括优秀团员，优秀
团干、优秀团支部，后期协同学生会、社团部完成优秀红旗分团委的材料建立。
五月二十九日，我们组织了机电系第三十一期党课演讲比赛，我们有九人获得了院级演讲比赛荣誉证书。六月二号，我组织部代表本系参加院创新团日活动现场展示比赛。更好的丰富了同学们的业余时间与生活，使同学们有一个轻松愉悦的学习生活。
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，并协同学生会，社团部参加“学雷锋、宿舍检查与提高”等活动，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与老师们的期望还有一定的差距。
展望即将到来的下个学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
我的汇报完毕，谢谢大家！
第2篇：组织部工作汇报
组织部工作汇报
老师同学们，大家好：
我是组织部一名干事，今天很高心站在这个舞台上，跟大家来分享我部的工作情况。在这里我们主要是展望2022年，同时还要回首2022的工作情况，来总结那些地方不足。
在大一的上学期，我们部主要负责了业余党校培训考勤，还有平时一些讲座或活动的考勤，以及收发注册团员证，并传达老师的重要事情，同时还协助各部门的工作。在这些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我们部总会有漏网之鱼，当然这只是个形象的比喻。在这点我们会做到认真考勤。同时保证讲座的会场情况。其它工作，我们还要保证工作的质量，以及加大工作的效率。
展望2022!我们主要是对上面的不足改进，现拟定接下来新学期的工作计划：
一：做好常规工作
1、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理
3、组织各团支部关于讲座开展与考勤。
4、团会的召开
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主
题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
二、清除工作死角、整理遗留问题。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
三、为今后的干部队伍做好储备工作。加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。
在这里我代表我们部感谢在座的团支书！你们辛苦了！你们好比是我们团委的突击队，今后的工作还需你们多多的帮忙，当然这也是你们的使命。也感谢各部门、班长、学习委员的协助.同时也感谢老师对我们部的信任。
第3篇：组织部半工作汇报
组织部半年工作汇报
【篇1：组织部上半年完成工作情况简要汇报】
二○一二年上半年工作情况 ??市委组织部研究室
今年以来，研究室在部领导的严格要求和关心帮助下，按质保量完成了上级领导机关及部领导交办的各项工作任务。
一、完成中组部和省委组织部下达的工作任务情况
1、按照省委组织部报送特色工作典型案例的要求，撰
写《》和《》两个先进案例，并上报省委组织部和中组部。2、按照省委组织部“创新和完善干部选任民主推荐制
度”试点项目总结材料要求，撰写《》，并上报省委组织部。3、撰写《2022年以来我市干部人事制度改革工作总结》
及《规范领导干部初始提名 提高选人用人工作质量》和《坚持“四个立足”确保党员选好“当家人”》两个典型案例，并上报省委组织部。4、从各县区统计数据，完成《??省干部人事制度改革
情况统计表》，并上报省委组织部。
5、撰写有关部长的谈心谈话案例《》，上报中组部和省
委组织部。
6、安排完成中组部研究室调研“关于党政干部来源问
题”座谈会。
7、完成考核办有关省委年度考核督察组来同督查的各
项工作安排。
二、完成部领导交办的各项工作任务情况
（一）办刊情况。1-6月份刊印《》六期，都按时完成编
辑、出版、邮寄交流工作。其中特别编印了《基层组织建设
年专刊》、《纯洁性学习教育活动专刊》，配合市人大、政府、政协换届工作，特增编《2022年严肃换届纪律工作〃专刊》，受到在调研的部长和省委组织部研究室的好评。
（二）从今年1月开始，每月及时收集、整理、编印李
源潮部长、袁纯清书记、汤涛部长参加各类活动和重要讲话
摘要汇编，为部领导方便掌握信息提供参考。这也是今年研
究室一项创新工作。
（三）为部领导撰写讲话文章材料方面：
1、为部长撰写署名文章《发挥组织职能 夯实党性基础》 并在《三晋红e》、《山西组织工作》、《山西政研》、《日报》、《党建网》发表。
2、为部长撰写署名文章《关》。
3、完成李部长向中组部信访调研组汇报的《》。
4、按照市委统一要求，为部长撰写《下乡住村自查报
告》和《市委常委民主生活会发言提纲》。
5、参与起草李部长向中央巡视组汇报的《市组织工作
情况汇报》。
6、为部长撰写署名文章《》在《组织工作》上发表。 7、与办公室、综合科共同完成汤涛部长来调研汇报材
料撰写工作。
8、完成《 2022-2022》中有关组织系统的撰稿分工。9、圆满完成换届办安排的领导讲话撰写、换届干部名 册编辑及校对等各项具体任务。
三、完成科室日常工作情况
1、参与2022年度市直单位目标责任考核工作。
2、将《山西组织史》、《组织史》、《组织史》等相关史料整理移交市档案馆。
3、参加第三期行政文秘高级研修班。
4、加强组织工作的网络宣传工作，在党建主流网站上发表正面舆论帖子和网评文章。
5、向省委组织部上报了上半年全市组织系统在各级新闻媒体的发稿情况。
6、参加2022年全市大学生村官面试工作。
四、下半年工作打算
一是科学分工、落实责任，搞好“围绕综改试验区建设 进一步提高干部选任科学化水平”这一省委组织部2022年重点课题调研。在课题调研过程中注重转变调研作风，变科室单独调研为跨系统、多单位、全方位调研，以市带县，沉下去、走出去，增强调研成果的真实性、开放性和科学性。
二是办好《组织工作》刊物，致力创新，开启思路，加强日常组织工作引导宣传，扩大组织工作影响力。
【篇2：2022年下半年组织部年度工作总结】
共青团达州职业技术学院委员会
师范系团总支组织部2022年下期 工
作
总
结
师范系团总支组织部 2022年12月5日 师范系团总支组织部
2022年下期部门工作总结
时光荏苒，随着本学期教学安排即将结束，组织部工作也将暂时告一段落。组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的学生工作，回顾这一学期我部干事做了认真的工作总结。以下是组织部在2022年下半年的工作总结：
一、日常工作
1、团组织生活及政治学习
在组织生活及政治学习考核时我坚持公平、公正、公开的原则，认真履行自己的职责，为同学们营造一个纪律好、效果好的团体生活环境。对好的班级给予表扬，对不好的班级给予批评并给予建议，我们共同努力把团组织生活开展到更好！2、工作例会
工作例会主要总结开展团组织生活出现的问题和院团委的思想动态，及时改进工作的不足。我认真做好工作笔记，及时对自己的工作做好总结。
3、团员证的注册、补办以及团费的收缴
10月份我系开展对团员证的注册、补办及团费的收缴等工作。我们以班为单位，收缴到系再统一上交院团委。在这项工作中有个别班级没有按时上交，时间观念较差，这是来年需要改进的地方。4、收集入党申请书及推优入党工作
推优入党的工作中我们严格按照入党要求向院团委推选入党积极分子，入党积极分子必须具备有院级表彰、团员身份、过级证书、投票证明等条
件。我把这些要求传达给各个同学，鼓励大家争取早日入党。
二、大型活动
1在10月份，我系团总支开展了青春“挑战杯”主持人大赛。我积极配合团总支各部门工作，参与其中。活动还算成功，也有问题存在，希望来年会有更精彩的主持人大赛。2、12月感恩节
我积极配合部门工作，做好了相应的幕后工作。3、迎新晚会
总体来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩。通过开展各种各式各样的的活动增强了组织部的凝聚力，培养和锻炼了我的工作能力。但也出现了一些细节上的问题，比如工作经验的缺乏导致的失误，我会认真总结成功的地方，继续改进不足的地方。希望下学期的工作里，组织部在工作上继续前进，同时也祝愿师范系团总支越办越好！
师范系团总支组织部 2022年12月5日
【篇3：组织部下半年工作总结】
一、组织部
（一）常规活动
1.每月25到27号期间收团总支各部门的工作总结以及收下个月的工作计划，并整理好做成教育信息与技术学院团总支2022年某月工作总结，某月工作计划，上交到校团委组织部。
2.通知团总支各部门以及团副的讨论，按照大多数人意见，将每周工作例会召开的时间及地点一次性确定，并负责签到和主持会议以及未能到场人员的请假问题，然后讨论各个部门工作进展情况。 3.部长在工作例会中通知团总支各部门学习校团委新下发的一些文件，并对本月的工作作出总结。
4.通知各团支部一些工作事务，定期召集各团支部开团支部会议，时间、地点待定。
（二）学期活动
九月份
1.换届选举
秉承着“公平、公正、公开”的原则，团总支组织部的换届选举取得圆满成功，教育信息与技术学院第x届团总支组织部两位部长诞生了，团总支组织部的明天会更好，必将走向辉煌。2.招新前期准备
在整个团学监配合下，院干们迎接新生到校后，着手准备招新工作，制定具体的招新方案以及招新表，以及召集新生开展交流会中大力宣传团学监这个大家庭，辅导员以及团副还出席会场。十月份
1.招新工作 招新工作正式开始，确定了具体的时间进行笔试、面试，考虑到新生的积极性，只进行2轮淘汰，组织部最终留下4名见习干事。招新结束后，立即开始对干事的培训计划，目的让干事尽快适应工作环境，提高效率。2.团关系转接
着手进行团关系转接工作，具体将大一新生的团员证及入团志愿书，申请书统一收齐，并对缺少相关证件的新生进行证件补办和费用的收取。
十一月份
1开展团校学习
作为组织部最重要的一次活动，在干事的配合下以及网宣部的协助下，完成了团校5讲，并且进行5次团日活动，最后进行团校试卷的检查从而确保团校考试顺利进行，最后举行的团校结业典礼。1.志强之星的计划
由于我部门要求各班团支书的大力宣传，“志强之星”的活动取得圆满成功，还评出了“ 积极分子”等等称号。2.确定正式干事
在部长的带领下，经过一个多月的见习期，最终确定了正式干事名单，留下了3名干事。定干后，开始对干事的培训计划，使干事们能高效和快速处理好组织部工作。3.特色活动
我部成功联合举办了“我的大学”的主题演讲比赛。在初赛中各位选手都展现出自己的特色，演讲场面深刻动人，大多数选手ppt制作完美精彩，同时我们部门也总结自己部门的不足以及需要改进之处，为下一次的活动办的更好而努力奋斗。
十二月份
1.完成共青团员信息采集表
根据校团委要求，完成大一到大四全部团员的信息采集，并及时提交到校团委组织部。
2.2022年下半学年的工作总结
按时通知团总支各部门完成学期工作总结，并及时上交到组织部。组织部接收到后，制作每月整体工作总结，并将2022年一整学年的工作总结和工作计划提交给校团委组织部。
第4篇：之组织部工作汇报
组织部工作汇报材料【篇1：组织部汇报材料】
认清形势谋发展 统一思想求创新 全力落实党建任务 努力开创新局面
大庆新华图书音像发行集团
（2022年3月9日）
大庆新华图书音像发行集团是由三区四县新华书店和大庆市新华书店组成，是股份制文化企业，隶属于黑龙江省图书音像发行集团。目前集团资产总额8700万元，年图书发行额上亿元，经营面积1.54万平方米，与全国知名500余家出版社建立了稳定的供货关系，担负着全市1000余所学校教材教辅发放任务，销售网点总数发展到12个，员工总数达到425人。集团党委建立了六个党支部，党员总数65人（不含三区四县书店党员数）。
2022年我们集团党委在大庆市委、市政府的正确领导下，按照市委确定的目标和部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进大文化大发展大繁荣中心工作，以开展创先争优活动为重点，以提高党委建设整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部和广大职工的工作积极性和创造性，确保了文化企业发展目标的如期实
现，促进了党组织建设有了新的发展，全体党员的综合素质得到了新的提高。现将新华集团党建工作汇报如下：
一、2022年党建工作回顾
（一）、深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神。
党的十七届全会提出了“推动社会主义文化大发展、大繁荣的目标”，这对于推进图书发行业的发展有着重大战略意义。我们根据集团党委的部署，深入开展了学习活动，并以促进文化发展和繁荣为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用全会精神指导实践，推动工作，促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要求全体党员带头学习图书发行业务知识，努力提高业务水平和工作能力。在党员的带领下，集团全体员工积极参加业务知识学习，举办岗位练兵大赛，为增强企业发展后劲奠定了坚实基础。（二）坚持抓好新形势下的思想政治工作，增强党组织的凝聚力和影响力。
2022年对于全国的书业来讲是一个难熬的冰冻期，很多特色连锁实体书店相继歇业。原因有：一是市场挤压太大，网络书店、电子阅读迅猛发展，实体书店已成为网络书店的展厅；二是实体运营书店成本过大，不堪重负，原本就是微利的企业，难以承担过大的费用压力，书店的生存面临严峻
考验。在这种困境下，我们首先抓好党课学习，增强党员干部的责任感和使命感。全年共组织集中12次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性。其次抓好会议学习。及时传达贯彻国家及地方重要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。另外开展读好书活动。集团建立了每年向党员干部职工推荐读好书活动长效机制，并采取早会学习、座谈、写心得、演讲等形式促进学习活动深入开展。通过形势教育增强了党员干部高度责任感和使命感，求思求变，持续创新的意识不断加强，为大庆图书发行业的发展夯实了基础。例如：在2022年我们集团在市场激烈竞争的挑战下，坚持导向抓“双效”，积极承办了21届全国图书交易博览会大庆分会场的组织工作，开展了“粤版图书走进大庆展销月”活动，邀请到了68家出版社参展，开设了艺术长廊，举办了名人签售，书法家现场作画等文化活动。活动期间图书销售34万元，书博会取得圆满成功，展示了大庆文化窗口的新形象，得到了大庆市民和市委、市政府领导的认可与好评。
（三）、充分发挥党员干部先锋模范作用，不断创造出优良的业绩。
集团全体党员和干部围绕中心工作积极履行自己职责，充分发挥职能作用，积极为集团发展献计献策，添砖加瓦，创造出优良的业绩。一是不断创新书香大庆读书活动载体，营造书香氛围。推出了“龙江书香”、“粤版图书走进大庆”、“新华杯”中小学生朗读大赛、名人答售、书法家现场作画及“阅读红色经典、感恩幸福生活”等大型文化活动，展示了文化企业的品牌形象。二是开展了“星级营业员”和“星级门店”双星评比活动，打造门店新形象，提升服务高品质，使文化企业服务能力跃上一个新台阶。三是拓展卖场文化经营项目。引进户外产品、办公用品、电子数码产品、艺术品等文化产品经营，丰富了图书卖场的文化业态和内涵。为读者提供了一站式文化消费场所。四是开展了党员干部“比销售、做贡献、树典型、争先进”竞赛活动。党员干部带头作用得到了充分发挥，起到了典型示范和引领作用和推动作用。五是开展党员亮身份活动。为了发挥先锋作用，营造创先争优活动氛围，推出挂牌服务，亮身份、戴胸牌上岗服务，争当标兵活动，鞭策党员要时刻以高标准要求自己，带领员工全心全意为读者服务。六是开展社会公益捐赠和帮扶活动。多年来集团把传播先进文化作为公益事业来承担，每年都开展对社会弱势群体和农家书屋捐赠图书活动。为肇州县和林甸县农家书屋捐赠图书2万册；为呜湖学校自闭症儿童捐赠2千册图书；坚持开展向辖区老党员送温暖活动以及向困难老职工献爱心活动；积极开展了党员干部捐赠爱心包裹活动。这些活动的开展在党员干部的带领下都收到了较好的效果，凝聚了向心力，调动了广大职工工作积极性和创造性。
（四）、企业精神文明和文化建设蓬勃开展，硕果累累。 集团党委一直以来注重培养企业在激烈的市场竞争中在精神和文化上的优势，用精神和文化的力量来助推企业的发展。通过开展丰富多彩的文化活动，来树立广大干部员工正确的价值观、人生观及远大理想和奋斗目标，打造一支强劲有力的职工队伍，形成极具特色的企业精神和企业文化。2022年为提高全员业务能力和服务水平，采取了内训和外训相结合方式，开展了全员培训工作。并委托培训学校进行服务质量跟踪暗访，使服务质量有了明显提升，收到较好的效果。2022年在全省新华书店系统业务技能大赛中我们集团获团体总分第一名。组织了员工野游活动，通过寓教寓乐的活动把企业文化根植于员工的思想意识之中，凝聚团队精神，提高团队战斗力。积极组织员工参加了省集团“职工书法、摄影、征文比赛”活动；在党的生日当天，举办了“庆祝中国共产党建党90周年纪念大会”和“歌颂祖国、歌颂党经典红歌大家唱”大赛。企业文化活动的建设和发展，使员工的精神面貌、思想意志大为振奋；团队精神，集体观念得到了极大的转变；凝聚力和战斗力有了大幅提升。2022年获得大庆市文明办重新命名 “精神文明建设先进集体”称号。
（五）、注重党风廉政建设，推进民主管理进程。 集团党委全面落实党风廉政建设责任制，健全了教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系，切实做到遵守党的纪
【篇2：县委组织部计生工作汇报材料】
把好四关 发挥职能 服务计生
——**县委组织部履行职能服务计生工作汇报材料 2022年，我部严格执行计划生育政策，认真履行县委下达的计划生育目标管理的要求，加强对计生工作的领导，建立健全计生工作机构，认真学习、宣传、贯彻执行计划生育工作的有关法律、法规，层层落实干部计生责任制，计生工作取得了较好的成绩。现就2022年落实计生领导小组职责的情况汇报如下：
一、加强组织领导，计生机构健全
为加强对计生工作的领导，我部成立了计划生育领导小组，由县委常委、组织部长任计划生育领导小组组长，副部长任副组长，三大股室长为领导小组成员。做到主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，并由办公室负责落实具体工作。
二、认真组织学习，提高思想认识
我部组织全体干部仔细研读《**县人口计划生育工作目标责任书》，认真学习《人口与计划生育法》等国家、自治区、市关于计划生育的法律、决定、条例，使全体干部进一步认识到既有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。同时，我部积极积极参与计划生育工作，协助计生部门完成好有关的计生工作。
三、认真履行职责，责任措施到位
1、把好队伍建设关。一是针对村级计生队伍人员配备不齐、待遇落实差、队伍不稳定等热点难点问题，以行政村为单位，按照年纪轻、能力强、负责任的标准，在全县134个行政村配备了计生
专干，做到一村一名计生专职干部，配备率达100%，村计生专干列为定工干部，全部享受副主任待遇，为计生工作开展起好了第一步，把好了第一关，从根本上解决村级计生工作无人管事的问题；二是从县计生局抽调4名工作能力强的干部到乡镇挂任党委副书记，分管计生工作，充实计生后进乡镇领导班子实力，逐步扭转计生工作落后局面，挂职完后为四名干部确定了副科级政治级别；三是落实市委常委132次会议精神，在政治上关心计生干部队伍，积极做好优秀人口计生干部选拔任用，目前，我们已考察任职达三年的乡镇计生办主任（计生服务所所长）1人，并确定了副科级政治级别。考察计生局中层年轻干部1人，考察计生局在职副科级干部4人，为下一步确定政治待遇做了准备。
2、把好学习培训关。把计划生育政策培训作为对干部理论教育中的一项内容进行安排落实，指导基层党组织认真开好民主生活会，要求党政领导干部紧密联系思想和包括计划生育在内的“两个文明”建设实际，进行认真对照检查，进一步转变作风，改进工作方法，完善措施，狠抓落实，促进工作；在党员干部学习教育培训中，把计划生育政策法规知识列入培训计划，组织计划生育政策知识专题讲座，努力提高各级干部计划生育国策知识。据统计，全县上半年培训各类干部2436余人次。
3、把好基层党建关。扎实推进党的基层组织建设，为计划生育工作提供组织保证，深入开展“创先争优”主题实践活动，把全县机关、农村、社区、企业党组织及所有机关党员统一纳入活动范围，各级领导和党员干部广泛深入基层指导包括计划生育政策在内的各项措施，形成“城乡一体、整合资源、上下联动、各展所长”的基层党建工作新格局。
4、把好计生审查关。按照《关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》（国人口发[2022]83号）规定精神，认真履行人口和计划生育工作职责，坚持将计划生育政策贯彻落实到乡镇班子和领导干部年度考核、干部考察之中；在对拟新提拔任用干部的考察中，认真考察其计划生育政策贯彻执行情况，严把计划生育审查关；认真做好后备干部和年轻干部的培养。结合年度考核，组织推荐、考察，建立后备干部队伍名单人选，重点做好计生干部的选拔培养工作；将计生鉴定作为考察拟提拔人选的条件；要求各级党组织在发展党员和推荐评选先进个人中，把计划生育作为硬指标，对计划生育不合格的，不能列为培养和评选对象。
中共**县委组织部 2022年1月7日
【篇3：组织工作汇报材料】
组织工作汇报材料
按照市委组织部的统一部署，根据全年工作计划和近期工作安排，在抓好组织线各项工作的同时，就以下几方面工作重点作一简要汇报：
一、落实举措、着眼实效，深化创先争优活动
1、点评促实效。结合市里要求，及时动员部署，明确点评责任，督查点评落实，镇党委班子人员深入联系村、企业，以现场点评、检查指导点评、召开会议集中点评等方式开展点评活动20余次，严把践诺关，基本做到每名书记作点评，每名党员都被点评，并针对32条承诺不践诺、践诺不及时的事项，逐条落实相关党员进行整改。同时把点评意见和整改落实情况作为评先评优重要依据，效果良好。2、承诺重落实。镇党委在全面完成2022年度公开承诺工作的基础上，根据有关要求，又在村党组织中全面推行了党员公开承诺“招投标制”，镇党委要求党员公开承诺“标的”与村重点项目建设相结合，注重实效，通过解决项目推进中的难题使创争工作具体化，虚实结合，例如在xx村土地综合整治工作中，该村党员投标农户拆迁、机耕路修建、宅基地复垦等村重点项目，发挥党员积极性，推动工程项目实施，至6月底，全镇通过招投标制承诺的内容共有83项。此外镇党委在换届结束后及时与新任村班子签订三年创业承诺，将三年创业承诺和党员公开承诺相结合，规范村干部创业承诺内容，督促落实。
3、示范再带动。一是与全镇各重点项目建设相结合，注重实效，在去年广泛开展重点工程“党员先锋示范岗”的基础上，今年结合全镇“一二三”工程，继续在8项重点工程项目上开展“党员先锋示范岗”创建评比活动，通过在重点工程设置“先锋示范岗位”、设定“先锋责任”，营造积极向上，奋发进取的工作氛围，发挥党员先锋岗示范带动作用，推动工程项目的进展。二是与表彰先进相结合，树立样板。结合庆祝建党90周年，镇党
委对评选出的先进党组织、党员积极分子及党龄50年以上老党员进行了隆重表彰，号召全镇党组织和党员学习。同时每月在全镇范围内推行基层党员、党组织“月月星”、“季季红”评比和闪光言行推选活动，目前已经推出2名“每月之星”党员、2家红旗党组织及xx市十佳村书记、xx市优秀党务工作者等闪光先锋，并广泛宣传予以表彰，以此带动全镇党组织、党员干部创先争优，全面深化创争活动。4、统筹带党建。xx镇与xx街道结对中在全市率先启动村社结对，将城乡统筹延伸到行政村之后，着眼于推进城乡党建统筹协调发展，立足“2+5”战略协作体系，从“基层组织共建、干部人才共育、党建资源共享、困难党员共帮、群团学校共赢”五个方面入手，创新党建帮扶工作机制。“七一”前夕，携手xx街道举办了一台形式新颖、内容丰富的城乡共庆建党90周年文艺大联欢演出。将先进表彰、50年党龄老党员和困难党员结对帮扶、党员特色农产品直销户授牌等城乡协作项目内容，穿插到文艺演出中，并利用远教会议系统对全镇党员进行直播，此次与城乡协作单位共庆建党90周年在全市尚属首次；此外镇党委还组织入党积极分子到xx街道开展“红色”之旅，接受党性教育。通过开展这些统筹城乡活动以点带面的推动党建工作。5、机制优服务。深化“网组片”民情联系工作。根据村级组织换届选举结果，调整各村片组户民情联系员队伍，注重与中心工作、组织工作相结合，做好拓展延伸，建立民情联系长效机制，开展优秀民情联系员评选表彰、困难群众慰问、查民情解民忧等活动，解决实际问题，提高党员服务意识，密切党群关系。深化“1+3”体系建设。以“1+3”框架体系为重点，加强村级组织规范化管理，制定下发了《村干部管理考核制度》和《村级组织运转专项经费使用管理办法》，对村干部考核采取月度计分、季度通报、年度考核进行，确保考核结果真实有效，同时严格实行村级财务逐笔公开制度，促进村级组织的规范化运行。
二、突出重点、实现双赢，抓好非公企业党建
1、组织全覆盖。针对非公党建工作实际，在原有14家非公企业党组织基础上，采取单建、区域产业联建等方式新建党组织5家，目前全镇27家规模以上企业党组织实现了全覆盖，同时以创先争优活动为契机，采取有力措施，加大工作力度，抓好两新组织党组织组建，目前杭州xx山庄党支部正在筹建中。
2、双强引争先。根据“双品牌”建设要求，我们确定了xx公司党支部、xx有限公司党支部为建设示范点。镇党委采取“一企一策”的办法，帮助指导企业制定开展“双强争先”活动的具体方案，通过统一党员职工思想，完善党建设施，张贴悬挂创先争优宣传横幅、固定标语等，营造争先良好氛围，同时在生产一线设立党员先锋岗，开展“党员亮身份”活动等，积极发挥党组织和党员的先锋模范作用，探索建立以党内创先争优带动企业创先争优的长效机制。
3、创先促转型。各非公企业党组织以创先争优为契机，注重企业党建与企业发展相互促进、协调发展，促进企业转型升级。今年以来全镇非公企业党员共为企业提合理化建议30余条，开展技术革新项目6个，其中xx车业公司转变经营模式，投资1亿元上马生物制药生产线，提升企业竞争力；xx公司创设自主品牌实行整车销售，开发电子芯片、新能源等产品，实现了创先争优活动与企业全面发展“双赢”。
二、提前谋划、精心组织，做好乡镇党委换届准备工作
1、责任早落实。镇党委把乡镇党委换届选举准备工作列入重要议事日程，成立了以党委书记为组长的换届领导小组，召开换届前期准备工作专题班子会议，研究制定了换届准备工作方案，明确整体思路，对镇党代表的构成、名额分配等进行调查摸底并制定初步方案，为换届选举工作提供组织保障。
2、工作早部署。镇党委提早部署各项准备工作，确保做到“三个清“，一是做到政策要求清，下发相关换届工作资料，要求党政班子成员熟悉掌握乡镇党委换届的政策要求；二是队伍底数清，通过调查摸底，了解掌握本镇党组织和党员干部队伍建设
情况，划分好选区，分配好党代表名额；三是思想动态清，开展党委书记与班子成员、班子成员与党组织书记谈心交心，及时了解干部思想动态，做好思想工作。
3、氛围早营造。通过广播、横幅、墙报、板报等多种形式广泛向党员群众宣传，并采取“公推”、上党课等多种形式广泛进行宣传，使广大党员和干部群众了解乡镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高群众参与的积极性和自觉性，使换届选举工作深入人心、家喻户晓。
4、纪律早严明。积极组织全镇党员干部群众学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届清气正公通知》精神，将“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作要求印制成2000份卡片，发放给全镇党员群众代表，与党员群众签订换届纪律承诺书，组织镇机关干部、村干部进行换届纪律测试，使更多的人知晓换届纪律，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的，督促干部筑牢严守纪律的思想防线。
四、存在问题和困难
1、群众参与创先争优有待加强。创先争优活动开展以来，通过公开承诺、党员亮身份、先锋示范岗评比等载体，活动取得了一定成效，但在工作实践中，我们发现还存在活动载体缺乏一定的吸引力，群众参与面不够广，承诺践诺情况的点评没有在更广的范围内接受群众监督、带动群众参与。
2、远教系统收看效果有待改善。今年以来，我们全镇共组织镇一级直播会议3次，收看上级远教直播7次，党员参与热情比较高，远教系统使用频繁，根据党员反映，由于显示设备已经使用6年以上，收看效果不佳，要求更新电视机、投影仪等显示设备，建议市镇投入资金予以改善。
政治理论水平不高；部分村凝聚力不强。
五、下一步工作打算 1、进一步做好乡镇党委换届准备工作。在确保做到“三个清”的基础上，制定好科学合理的党委换届方案；根据xx实际，科学规划蓝图，明确发展举措，精心谋划好未来5年的发展目标；同时组织党政班子成员到基层进行走访和座谈，了解民声，倾听党员群众意见，为起草好党代会报告摸清第一手资料。
2、进一步深化创先争优活动。对承诺实践情况的点评要扩大群众参与面，提高群众监督范围；丰富活动载体，强化党员干部服务意识，做好创先争优与全镇“一二三”工程结合文章，推进工程项目实施；注重典型带动，结合“月月星、季季红”评比工作培育典型，树立先进，把好的工作经验和工作亮点进行总结和提炼，向全镇和全市进行推广。
3、进一步加强“1+3”体系建设。结合城乡统筹发展，落实好市委市政府“1+3”框架体系精神，严控村级运转经费，确保运转经费全额用于人员经费和工作经费；加强村级项目管理，与结对单位小营街道共同建立项目库，每年为村结对不少于2个帮扶项目，帮助改善基础设施；强化村干部督查考核，重点督查平时工作表现与创业承诺完成情况，将考核结果与干部的报酬相挂钩，有效发挥村干部激励保障机制的导向作用。
4、进一步提升党建工作水平。充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理中的积极作用，做好新形势下群众工作，以密切党群干群血肉联系为核心，以构建城乡统筹基层党建新格局为总揽，以开展创先争优活动为动力，以加强党员干部队伍建设、村级组织规范管理等为重点，丰富党建工作载体和内容，全面推进、整体提升，切实提高基层组织建设科学化水平。
中共xx镇委员会 2022年7月6日
第5篇：组织部工作完成情况汇报
组织部工作完成情况汇报
工作完成情况：
一、创先争优活动扎实推进
一是确定了“深入学习实践科学发展观，着力提高于家务乡城镇化水平和产业化水平”的活动主题和“心系新城当先锋，创先争优做贡献，立足发展促和谐”的活动载体。二是以班子承诺为抓手，确定政府办实事项目25件，基层党支部办实事项目105件，目前已完成承诺事项的95%以上。三是结合党员作风建设年活动，抓作风转变。全乡党员围绕“三个心系”内容进行公开承诺，每名党员确定了2项办实事项目。开展了先进党支部和优秀共产党员评选活动和典型事迹报告活动，用身边的事影响身边的人。联合中国传媒大学等单位共创共争共活动，实现了优势资源共享。开展“共产党员献爱心”捐款活动，捐款共计51145元。比上一年年的捐款数增长了36.5%。
二、农村党支部班子建设不断加强
一是率先圆满完成村两委换届选举工作。在工作中，始终坚持党对换届工作的领导，努力提高“一肩挑”和“交叉任职”的比例,整个选举平稳有序。选举后党支部书记兼任村主任的20名，兼职率87%；党支部委员兼任村委会委员的60名，兼职率85%；71名村委会成员中党员65名，占92%；
23名村委会主任全都是党员。全面实现了区委提出的“三升一降两确保”的目标要求。二是推行村两委班子及成员任期目标承诺制。为实现建设发展型班子，打造“一好双强”型干部队伍的目标。探索建立了村两委班子及成员任期目标承诺制。通过定承诺、定目标，各村都明确了今年以及未来三年的工作方向，其中涉及改善群众生产生活和增加农民收入的实事占到了70%以上。通过承诺事项的兑现，村干部公信度明显提高，作风有了较大转变。全乡23个村两委班子共承诺事项184项，个人共承诺事项486项。到10月底，各村今年的任务都已完成95%以上。三是农村一把手建设工程不断夯实。任职试用期制度进一步深化。对新当选的神仙、小海字、东马各庄3个村的党支部书记进行了半年试用期的考察，党员和村民代表满意率均在80%以上。党支部书记“一定三有”制度全面落实。四是帮扶新农村工作不断深入。今年开始了新一轮帮扶，有6个村纳入新一轮帮扶。年初召开了新一轮帮扶联席会，签定了责任书，制定了本轮帮扶计划，截止到目前，已争取资金总额达到65万元（统战部30万、通政公司10万、区委办10万、司法局10万、药监局5万）。
三、党员、干部素质明显提高
一是实施了全乡基层干部的大培训行动。选举后，我们对村干部进行了大规模培训。一方面，重点抓村干部的业务培训。组织、纪检等部门负责人以案例教学的方式进行培训；同时请区有关部门对农村经济管理等方面进行培训。另一方
面，重点抓新任村党支部书记的培训。着重在领导科学与艺术、政策法律等方面进行培训。二是实施了全乡党员的大培训行动。在党员培训方面,我们以党支部为单位，发挥基层支部的组织优势，以远程教育为重要手段，在全乡建成2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户。一年来共举行各类培训35期，培训党员1100余人次。三是认真抓好大学生村官的管理教育和使用培养。今年共组织基层档案员培训、基层信息员培训、远程教育管理员培训等各类培训5期。坚持每月例会制度，40名大学生村官发挥作用明显，未出现任何安全事故。
四、党建创新工作不断推进
一是党建亮点村工程不断深化。经过三年创建，村村有亮点、全乡多亮点的格局已经形成。各村都形成了产业发展规划，确定了主导产业。服务群众功能进一步完善，村民服务中心达到全覆盖，服务满意率达95%以上。党员先锋模范作用进一步发挥，“百名党员助百户”覆盖面达到100%。村干部的民主履职意识进一步提高。新型农民培育取得了良好效果，涌现出一批致富帮带作用强的先进典型和农村实用技术人才。新一届两委成员中各行业能人达56名，占80%。二是党务公开工作不断推进。我乡从2022年开始建立了党务政务公开制度，在党委政府领导班子中实行了“年初述职、年终考评”的工作机制。同时推进村级党内民主进程。截至目前，全乡23个村已全面实施了村级党务公开。
工作中存在的主要问题
一是在村两委班子建设中存在着活力不强，懒班子、软班子。不团结、缺乏工作力度，群众公信度不高。
二是在村干部中存在着发展意识不强，守摊思想严重，工作上推着走，缺乏履职能力。特别是缺乏引领农民致富的能力。
三是村干部中存在着民主意识不强，素质不高，缺乏依法决策、民主决策、科学决策的能力和处理问题的能力。
四是在党员队伍中存在着结构仍不合理、发挥作用不明显等问题。
下一年工作计划：
工作思路：
围绕创先争优活动和提高党建科学化水平的中心任务，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以建设“发展型”的班子和“一好双强”的干部队伍为目标，以党建创新为突破口，大力推进亮点村建设，完善村干部任期目标承诺制，全面推行村级党务公开，健全和完善落实科学发展观的长效机制，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，为推进全乡经济平稳较快发展和新农村建设步伐提供强有力的组织保证。
重点工作：
一、扎实推进创先争优活动
一是以村干部承诺为切入点，着力抓好为民办实事落实。二是以党员承诺为切入点，着力抓好党员的作风建设。三是以典型推动为切入点，用身边的事影响身边的人。
二、做好乡党代会和人代会的组织和服务工作
今年是乡党委、政府的换届年，按照区委和乡党委的要求，一是提前谋划，做好各项预案。二是把好基层代表的入口关。三是把好选举的程序关。四是以党代会为契机，建立并推行党代表常任制。
三、进一步加强制度建设
建立入党积极分子“三推两考”制度、党员积分制、党员干部现代远程教育播放制度，制定党支部书记队伍建设意见，深化一把手工程，全面落实“一定三有”制度和制定村党支部书记离职待遇。完善村级后备干部培养选拔制度等。进一步提升干部素质，规范干部行为。
四、抓好党建创新工作
一是抓好党建亮点村建设。在已实现创建100%亮点村的基础上，按照夯实基础型，拓展达标型，建立特色型3个类型继续推进党建亮点村建设。注重扩大产业发展亮点村的数量，使亮点村达到有特色、高标准的要求。真正使亮点村在量的增加上有质的变化。二是继续抓好两委班子及成员任期目标承诺的落实。强化检查监督，重点抓好任期和年度承诺的落实情况，结合一年两次的述职测评，年终考核兑现。三
是推进村级党内民主建设。适时召开村级党务公开现场推进会，抓好规范化建设。
五、抓好对软班子的整顿工作
继续加大对软班子的整顿力度，在干部和党员队伍建设、建立健全村级各项制度、解决村内矛盾、探索为民服务形式等方面制定出具体的整顿方案和整顿台帐，实行挂销帐制度。同时借助推进帮扶工作，重点解决班子自身建设、制度建设和抓落实、解决干群矛盾等方面下工夫，使转化率达到80%以上。
六、抓好党员学习教育和管理
坚持抓好党员学习日，重点抓好农村党员干部现代远程教育工作，积极开展星级示范工程建设。将逐步完善2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户的建设工作。
七、大力加强人才队伍建设
做好村级后备干部、大学生村官、农村实用人才、企业各类人才等四个方面的开发培养工作，树立人才是第一资源的理念，适时召开人才成果展示，建立起“引得进，用得好，留得住”的培养机制，为“十二五”提供人才支持。
区委组织部工作汇报
组织部工作汇报及思想汇报
市委组织部工作汇报
组织部办公室工作汇报
巡视 组织部工作汇报
