司机岗位职责和要求(共5篇)

第1篇:司机岗位职责 司机任职要求

       司机岗位职责 司机任职要求

       司机含义司机(Driver),是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照,从事车辆驾驶职业的人员。

       企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作,确保公务用车得到及时满足。

       司机的直接上级是车辆主管。

       在企业中,司机属于行政人员范畴。

       司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故,通知上级领导,协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训,保证遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。

       司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识,具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力,不酒后驾驶;3.具备应变能力,在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责,具备良好的服务意识。

       司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。

       司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多,司机需要对自己的职业进行规划,确定发展方向,载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展,考取相关驾照证件,成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展,成为专业的技术人才。

       司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间,出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关,一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。

       2022年上海有一出租车司机月入8000元,微软高管还发表博文 《出租司机给我上的MBA课》。

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第2篇:司机的岗位职责要求

       司机的岗位职责要求

       【篇1:驾驶员岗位职责和工作规范要求】

       驾驶员岗位职责和工作规范要求 1、驾驶员岗位职责

       1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时应遵守本公司其他相关的规章制度。

       2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。

       3、发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

       4、严格保守秘密,不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话,不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容。

       5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

       6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

       7、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。

       8、下班后,应将车辆停放指定地点保管,不准私自用车。 9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。

       总部车队长除上述职责外,另有:

       1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。

       2、督促司机爱惜公司车辆,要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。 3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜,确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。

       4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。

       5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。 6、负责处理公司所有车辆的违规处理。2、驾驶员加班管理规定

       一、加班的定义:日工作时间之外的出车;公司休息日出车;公司休法定假期间的出车等。

       二、加班的计算方法:

       1、2小时(含)以内不作为加班,不得累计;

       2、一次性出车2~3小时(含)算半天,不得累计;;

       3、一次性出车3小时以上算一天,不得累计;晚上出车过零时(中途无住宿)增加半天。

       三、加班确认手续(无下列手续不得计算加班):

       1、有效派车单或得到批准的电话派车(需事后补办派车单);

       2、完成任务后驾驶员填写加班单,由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。行政部门负责人核实、计算加班时间并签发加班单; 3、加班单由驾驶员自己交给人力资源部,遗失不补;

       4、根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准(需明确工作任务和待遇)交行政部门备案,由行政部门列入薪酬补贴项目。因任务性质变化或任务结束则批准书中止执行。相关人员需做好加班工作记录,接受行政部抽查和考核。

       5、周二或法定休假日出车符合整天标准的可选择换休,也可选择一天的加班工资。但不能重复计算。

       三、驾驶员岗位和车辆管理规定

       一、分公司车辆首先满足业务部门使用,使用人填写用车申请单并按要求完成审批后交行政部门,由行政部平衡后派车。

       二、驾驶员工作要求

       1、驾驶员必须遵守作息时间,统一考勤,无工作安排时,应在公司待班,不得无故迟到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者,按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机畅通。

       2、驾驶员出车执行任务,有事需提前请假。出车时要做到守时,在规定时间内没有按时到达,将对其进行100元/次处罚;遇特殊情况不能及时返回的,应及时通知行政人事部经理并说明原因。

       4、驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人,因公司事务无法按时交要提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家罚款200元/次。

       5、驾驶员每天要做好用车登记,每月底将本月的用车登记汇总后连同派车单一起交至行政部门,逾期款交,罚款50元/天。

       三、车辆违章处理

       1、每辆车设一名定岗驾驶员,公司对车辆交通违章处理的原则是:谁违章、谁处理,费用公司与个人各承担一半。

       2、行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理,按第1条进行分摊处理。驾驶员中途离职、调岗的,违章要立即处理(调岗或离职一周后处理)。

       3、驾驶员离职或调岗时,行政部要求驾驶员处理完所有违章和分摊后,予以签字。如因行政人员未按要求执行,则承担所有应由驾驶员承担的责任。

       4、车辆相互借用后,定岗车辆驾驶员如不能充分说明违章是其他驾驶员出车发生的,则相应责任均由其承担。

       5、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

       四、车辆维修管理

       驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。行政部建立车辆维修台账。

       五、加油管理

       1、行政部为每辆车办理加油卡,且与车牌号绑定。

       2、车辆原则上要求使用加油卡加油,遇特殊情况必须用现金加油的,必须由随行人员在现金加油发票上签字确认后,按流程审批报销。车上无随行人员,驾驶员现金加油前电话向行政部门负责人汇报。3、加油卡冲值:驾驶员提供以下资料后由行政部请款冲值:上次加油时公司数、本次加油公里数、行程里程数和行政部从加油卡管理网站打印加油记录,行政部审核通过予以请款冲值。上述数据和资料同时作为报销冲账的凭据。行政部建立加油卡冲值台账。

       4、行政部核定车辆油耗,对油耗异常现象要及时调查,必要时调取加油站监控记录。对违规驾驶员进行处理,对加油卡套现的,处罚套现金额两倍处罚,并开除。涉及金额较大的,移送司法机关处理。

       六、车辆使用程序

       1、用车人/部门先按要求详细填写《用车申请单》。经部门负责人审核签字后,再报行政部门负责人审批,行政部门负责人根据公司用车规定、用车人数、路线、先后次序、用车时间、车辆是否空闲等因素,决定是否给予派车。

       2、驾驶员按批准过的《用车申请单》出车,并做行驶记录。无批准过的《用车申请单》或行政部门负责人的电话,司机一概不出车,违反一次处罚50元/次。

       3、驾驶员每月底将行车记录表交于前台,并配合前台完成电脑录入。行车记录表次月3号之前发至行政部门负责人,延期一天罚款50元。

       七、车辆维护保养

       1、公司车辆定点维护保养、维修、洗车、停车。 部门负责人请示。

       3、必须真实的上报维修费用,如发现虚报现象,按虚报金额的十倍进行处罚。

       4、司机出现违章驾驶和违章停放造成的事故,如保险赔偿不够维修费用时,不够部分由公司与司机按比例分摊,原则上司机个人承担比例是:

       车辆价值≤30万,个人承担10%。

       车辆价值>30万,个人承担5%。

       【篇2:专职司机的岗位职责与工作要求】

       专职司机的岗位职责与工作要求

       专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员,以下简称“专职司机”),是在公司总经理统一领导下,承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

       岗位职责

       1、承担主管领导业务活动用车任务。

       2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施,严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度,以确保车辆的安全正常行使。

       4、对所驾车辆技术状况了如指掌,及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

       5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程,认真、如实填写相关出车记录,配合车辆管理人员工作。

       6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后,须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

       7、努力提高安全驾驶水平,注意节约油料,降低车辆消耗。工作要求:

       1、爱岗敬业,提高“安全第一,服务至上”的工作意识,树立良好的工作作风。

       2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

       3、热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

       4、遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄露领导谈话内容。

       5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排,不得擅自出车,不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

       6、热情服务,礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。

       7、严禁以车谋私。未经领导批准,不得私自将车辆外借,不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

       8、增强法制观念,严格遵守交通法规和各项规章制度,严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车,严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

       9、发生违章或交通事故,应立即向车队队长和有关管理人员报告,不得隐瞒。

       10、坚守工作岗位,遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时,须将车辆停放在单位,保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间,所有车辆必须停放于单位,不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

       11、维护专职司机队伍的集体荣誉,树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐,不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

       【篇3:驾驶员的工作内容与岗位职责】

       驾驶员的工作内容与岗位职责

       驾驶员主要工作内容:

       1、负责公司员工上下班的接送及节假日送员工去车站坐车

       等;

       2、负责接送客户;

       3、负责办公用品及车间用品的临时采购; 4、负责货车在厂内货物的运转;

       5、完成领导临时交代的其他工作。

       驾驶员的岗位职责:

       1、工作积极主动,服从分配,爱岗敬业,遵守《中华人民

       共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守公司的各项规章制度。

       2、驾驶员应爱惜公司车辆,做好车辆的维护、保养工作,保持车辆每日整洁和车况良好。

       3、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告人事处,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销(若出差在外,应将情况汇报给公司领导,征得同意后,第一时间送至检修地点进行车辆检修)。

       4、用车前认真填写车辆档案;车辆用毕后,将车辆停泊在 指定位臵,锁好方向盘、门窗等。

       5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

       6、驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险

       驾车(包括高速、追尾、争道、酒后驾车等)。否则当事驾驶员承担全部责任和后果。

       7、驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单位不予报销。违

       章造成事故的由当事驾驶员承担全部责任和后果。

       8、驾驶员对人事处的工作安排,应无条件服从,不准借故

       拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向总经理或董事长反映。

       9、驾驶员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应

       及时设法通知人事处,并说明原因。

       10、遵守作息时间,保证休息时间,以充沛的精力上岗,待

       班时必须在公司。在出车过程中严禁睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情。

       11、如实认真填报出车费用,保存好油票、过桥过路费等报

       销依据,否则费用不予报销;严禁用假票报销,一经查出该趟费用不予报销且进行相应罚款处理。驾驶员出车时遇到突发问题,自己处理不好的,要及时反馈到公司,且不能无中生有,虚报、夸大事故及费用,一经查出处以报销的十倍。

       12、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客,造成单

       位损失或延误工作时间,造成损失的,单位将追究其相应责任。13、有事必须请假,经同意后才可离岗,否则按旷工处理。

       驾驶员请假要提前一天。出师表

       两汉:诸葛亮

       先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

       宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

       侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

       将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

       亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

       臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

       先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

       愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

       今当远离,临表涕零,不知所言。

第3篇:司机岗位职责和任职条件岗位职责

       司机岗位职责和任职条件岗位职责:1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质,树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规,不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成本意识,严格控制费用开支,降耗节能。6、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术。7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。2、教育水平:高中及以上学历,在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好

第4篇:岗位职责和岗位要求

       岗位职责:

       1.负责在公司战略的框架下,组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式,制定年度和中长期项目开发规划; 2进行公司品牌的策划和推广

       3.根据公司已定的工作模式,建设和发展整个运营团队。及规划工作范围

       4.组织人员进行市场调研,完成项目的筛选和评估,起草或协助撰写调查报告、可行性分析报告、投资报告、商业计划书等;

       5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合; 6.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。

       岗位要求:

       1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业,具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。

       2、具有两年以上本行业工作经验,对农业产业链熟悉,在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先

       3.具有敏锐的分析能力和判断能力,具有优秀的沟通表达能力;

       4..有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力; 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力;

       薪资待遇:面议 工作地址:

第5篇:管理处司机岗位职责任职要求范本

       岗位说明书系列

       编号:FS-ZD-04017

       管理处司机岗位职责任职要求

       Requirements for driver positions in the management office

       说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

       管理处司机岗位职责、任职要求

       1、岗位人数:1人

       2、直接上级:办公室主任

       3、本职工作:负责日常采购工作及驾车。

       4、任职要求:退伍军人,驾龄5年以上,办事条理性强,年龄在23-35岁之间。

       5、直接责任:

       (1)保证日常用车工作;

       (2)负责车辆维修、保养工作;

       (3)落实日常采购工作;

       (4)完成领导交办的其他工作。

       请输入您的公司名字

       Fonshion Design Co., Ltd

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