转变工作作风整改措施(共4篇)

第1篇:转变工作作风整改措施

       转变工作作风整改措施【篇1:转变作风整改措施】

       “转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施 根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育的安排,通过学习和自查自纠,认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动,着力解决自身问题,查找工作中存在的问题,针对自身存在的问题和不足,制定以下整改措施:

       一、存在的问题和不足

       1、学习不够,理论水平有待提高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。

       2、创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

       3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

       二、产生问题的原因分析

       1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

       2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

       三、整改措施和努力方向

       针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

       (一)加强理论学习,提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策,提高理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事

       业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

       (二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识,干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

       (三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

       总之,在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。2022年10月24日

       【篇2:强化整改措施 转变工作作风】

       强化整改措施 转变工作作风

       为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神,切实解决当前工作作风中存在的问题,我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。本着发现问题及时整改的原则,结合工作实际,通过召开员工动员大会,积极的开展批评和自我批评,深入剖析,认真查摆问题,发现存在不足,制定整改措施,转变工作作风。现将存在问题和整改措施汇报如下: 一、存在的主要问题

       (一)工作中安于现状,要求不高,缺乏为群众服务的主动性和能动性,领导安排干就不干,不安排就找不到事情干,工作标准要求低,缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。

       (二)工作时纪律有所放松,部分人员组织性、纪律性较差,缺乏认真甚至较真的态度,马马虎虎得过且过,满足于面上不出问题,不能全面遵守局规章制度,存在一定迟到、早退现象。

       (三)工作效率意识不强,时间观念淡薄,工作中有拖拉现象,工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足各级服务对象需要。

       (四)学习意识薄弱,学习自觉性不高,不够深入,学习效果不明显,部分员工遇事多凭经验、想当然,能力水平不高,业务知识不够熟练。

       二、整改措施

       (一)加强理论学习,提高员工素质

       大部分员工并没有意识到理论学习的重要性,认为理论学习就是走形式,是浪费时间,因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会,深入开展自我剖析,我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化,导致思想认识不深刻,体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强,并结合当前形势及工作实际,认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识,要求员工用专业知识武装头脑,并与日常工作相结合,在实践中加以利用,做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。

       (二)严明工作纪律,杜绝不正之风 在活动期间,我局督查科多次对局行风建设进行督查,发现了部分员工纪律散漫,迟到、早退,视局规章制度于不顾,对这些违规人员,我局严肃处理,给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律,我局结合“提高三个效率,建立七项机制,落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》等规定,进一步完善局规章制度,落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制,实行不定时查岗制度,要求全体职工无迟到、无旷工、无早退,按照实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠的原则,保证工作的准确性,杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象,真正做到用制度约束人,用制度规范人,用制度促进人的目的。

       (三)强化责任意识,树立良好形象

       身为公职人员,应牢记为人民服务的宗旨,树立正确的世界观,人生观和价值观。我局切实工作实际,开展“行风建设面对面”等便民服务,通过调研交流,了解群众和企业关心的突出问题,如抵押科窗口太少,流程繁琐等,我局抓住政策,实行人性化服务,一体化办公,让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”,尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识,竭尽全力做好本职工作,我局明确工作职责,实行目标责任制,要求各级员工做到各司其职,任务明确。同时严格落实 “十个不允许”,要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答,对于自己无法解决的问题,要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,真心实意为群众办实事、解难题、做好事,努力为群众排忧解难,同群众建立起水乳交融的关系,树立良好 的服务形象。

       (四)提升工作效率,提高服务水平

       为做到行政能力得到强化,机关效能得以提高,建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍,我局完善信息网络系统,实现现代化的房地产信息管理,同时,我局各科室对工作流程进行了再次疏整,将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化,流程规范化,业务标准化,方便企业和群众能够更方便,更快捷、更准确办理各项业务。

       中牟县房地产管理局 2022年7月1日

       【篇3:强化整改措施 转变工作作风(1500字)】

       强化整改措施 转变工作作风

       为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神,切实解决当前工作作风中存在的问题,我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。本着发现问题及时整改的原则,结合工作实际,通过召开员工动员大会,积极的开展批评和自我批评,深入剖析,认真查摆问题,发现存在不足,制定整改措施,转变工作作风。现将存在问题和整改措施汇报如下: 一、存在的主要问题

       (一)工作中安于现状,要求不高,缺乏为群众服务的主动性和能动性,领导安排干就不干,不安排就找不到事情干,工作标准要求低,缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。

       (二)工作时纪律有所放松,部分人员组织性、纪律性较差,缺乏认真甚至较真的态度,马马虎虎得过且过,满足于面上不出问题,不能全面遵守局规章制度,存在一定迟到、早退现象。

       (三)工作效率意识不强,时间观念淡薄,工作中有拖拉现象,工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足各级服务对象需要。(四)学习意识薄弱,学习自觉性不高,不够深入,学习效果不明显,部分员工遇事多凭经验、想当然,能力水平不高,业务知识不够熟练。

       二、整改措施

       (一)加强理论学习,提高员工素质

       大部分员工并没有意识到理论学习的重要性,认为理论学习就是走形式,是浪费时间,因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会,深入开展自我剖析,我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化,导致思想认识不深刻,体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强,并结合当前形势及工作实际,认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识,要求员工用专业知识武装头脑,并与日常工作相结合,在实践中加以利用,做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。

       (二)严明工作纪律,杜绝不正之风 在活动期间,我局督查科多次对局行风建设进行督查,发现了部分员工纪律散漫,迟到、早退,视局规章制度于不顾,对这些违规人员,我局严肃处理,给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律,我局结合“提高三个效率,建立七项机制,落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》等规定,进一步完善局规章制度,落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制,实行不定时查岗制度,要求全体职工无迟到、无旷工、无早退,按照实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠的原则,保证工作的准确性,杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象,真正做到用制度约束人,用制度规范人,用制度促进人的目的。(三)强化责任意识,树立良好形象 的服务形象。

       (四)提升工作效率,提高服务水平

       为做到行政能力得到强化,机关效能得以提高,建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍,我局完善信息网络系统,实现现代化的房地产信息管理,同时,我局各科室对工作流程进行了再次疏整,将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化,流程规范化,业务标准化,方便企业和群众能够更方便,更快捷、更准确办理各项业务。

       中牟县房地产管理局 2022年7月1日

第2篇:强化整改措施 转变工作作风

       强化整改措施

       转变工作作风

       为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神,切实解决当前工作作风中存在的问题,我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。本着发现问题及时整改的原则,结合工作实际,通过召开员工动员大会,积极的开展批评和自我批评,深入剖析,认真查摆问题,发现存在不足,制定整改措施,转变工作作风。现将存在问题和整改措施汇报如下:

       一、存在的主要问题

       (一)工作中安于现状,要求不高,缺乏为群众服务的主动性和能动性,领导安排干就不干,不安排就找不到事情干,工作标准要求低,缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。

       (二)工作时纪律有所放松,部分人员组织性、纪律性较差,缺乏认真甚至较真的态度,马马虎虎得过且过,满足于面上不出问题,不能全面遵守局规章制度,存在一定迟到、早退现象。

       (三)工作效率意识不强,时间观念淡薄,工作中有拖拉现象,工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足各级服务对象需要。

       (四)学习意识薄弱,学习自觉性不高,不够深入,学习效果不明显,部分员工遇事多凭经验、想当然,能力水平不高,业务知识不够熟练。

       二、整改措施

       (一)加强理论学习,提高员工素质

       大部分员工并没有意识到理论学习的重要性,认为理论学习就是走形式,是浪费时间,因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会,深入开展自我剖析,我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化,导致思想认识不深刻,体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强,并结合当前形势及工作实际,认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识,要求员工用专业知识武装头脑,并与日常工作相结合,在实践中加以利用,做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。

       (二)严明工作纪律,杜绝不正之风

       在活动期间,我局督查科多次对局行风建设进行督查,发现了部分员工纪律散漫,迟到、早退,视局规章制度于不顾,对这些违规人员,我局严肃处理,给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律,我局结合“提高三个效率,建立七项机制,落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》等规定,进一步完善局规章制度,落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制,实行不定时查岗制度,要求全体职工无迟到、无旷工、无早退,按照实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠的原则,保证工作的准确性,杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象,真正做到用制度约束人,用制度规范人,用制度促进人的目的。

       (三)强化责任意识,树立良好形象

       身为公职人员,应牢记为人民服务的宗旨,树立正确的世界观,人生观和价值观。我局切实工作实际,开展“行风建设面对面”等便民服务,通过调研交流,了解群众和企业关心的突出问题,如抵押科窗口太少,流程繁琐等,我局抓住政策,实行人性化服务,一体化办公,让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”,尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识,竭尽全力做好本职工作,我局明确工作职责,实行目标责任制,要求各级员工做到各司其职,任务明确。同时严格落实 “十个不允许”,要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答,对于自己无法解决的问题,要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,真心实意为群众办实事、解难题、做好事,努力为群众排忧解难,同群众建立起水乳交融的关系,树立良好的服务形象。

       (四)提升工作效率,提高服务水平

       为做到行政能力得到强化,机关效能得以提高,建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍,我局完善信息网络系统,实现现代化的房地产信息管理,同时,我局各科室对工作流程进行了再次疏整,将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化,流程规范化,业务标准化,方便企业和群众能够更方便,更快捷、更准确办理各项业务。

       中牟县房地产管理局

       2022年7月1日

第3篇:法院作风转变整改措施

       法院作风转变年整改措施

       尊敬的党支部:

       根据我院纪检组改进作风活动查摆和整改的要求,我庭在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上,针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题,坚持抓重点,抓关键,开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下:

       一、加强领导,明确职责

       我庭始终把改进作风、提高执法效能作为践行科学发展观的一项举措来抓,按照我院纪检组的要求,我庭坚持“一把手”亲自抓、负总责,分管领导具体抓落实。庭长及时召开了庭会议,进行思想再动员,制定了整改方案,明确了整改内容、整改时限、整改措施和责任人。要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题,做到能改即改;暂时整改有困难的,要确定整改时限与目标,确保整改到位;整改内容涉及多个执行小组的,要求各个执行小组加强协调沟通,不准互相推诿,确保整改到位。

       二、扎实整改,确保实效

       我庭坚持对内把转变执法理念、提升执法水平摆在首要位置,对外把当事人是否满意作为标准,通过主动查摆问题、征求当事人的意见和建议,加强联系沟通,及时将整改结果反馈给当事人,帮助当事人解决实际问题,以实际成效取信于当事人,确保了整改工作落到实处。

       (一)对“思想作风方面存在问题”的整改措施:一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观活动、“全员读书活动”,在全庭开展党纪政纪条规教育、理想信念教育,引导我庭干警从执行工作的实际出发,不断解放思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,正确看待手中的权利,努力克服自满思想和“重物轻人”的观念,正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。围绕党员干警贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆,查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识,深刻剖析原因并主动整改,全体干警的全局观念、战略思维得到了有效提升。

       (二)对“工作作风方面存在问题”的整改措施:一是加强制度建设。完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度,以制度管人管事,使我庭干警端正执法态度,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。一是开展了“加强执法职权监管,规范执法行为”活动。将执法人员“五个禁止”的牌匾挂在庭室中,主动接受监督。二是开展了“执法建设示范小组创评”活动。进一步优化执行小组的人员配置,规范执法流程,缩短执行时间,办事效率也明显提高。

       (三)对“学风方面存在问题”的整改措施:一是落实学习制度。加强我庭理论例会学习,学习时事政治与执法知识,坚持逢会必先学,以学习促工作。同时加强执法培训力度,做到学习与工作两不误。二是开展“全员读书活动”。改善学习环境。

       要求每位干部认真撰写学习笔记,交流学习心得,营造浓厚的学习氛围。三是认真写好纪检组要求的纪律教育月学习心得,做到学以致用。

       (四)对“生活作风方面存在问题”的整改措施:开展庭廉政文化活动。主要认真观看院组织的反腐倡廉主体的电教片、参加建党93周年歌咏比赛等,做到严格自律,自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。

       三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请”转方式、正风气、提效能”监督员,为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。

       1)作为组织部的新成员,我深感荣幸,首先感谢组织

       部对我的信任与支持,我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中,我要向学长们虚心学习,学习怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样协调好组织部各成员之间的关系,怎样处理好组织部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向部长与部员学习,进一步扩大我们组织部的影响及权威。

       在教育实践活动中,武威市坚持把树立为民务实清廉的作风作为教育实践活动的一项重大政治任务,把聚焦“四风”治顽疾、转变作风抓落实作为服务群众、改善民生、促进发展的重要抓手,以抢抓机遇的紧迫感、加快发展的责任感、不进则退的危机感,以“抓铁有痕、踏石留印”的作风强力推动干部服务群众“零距离”、优化环境“零障碍”、履行职责“零差错”,有效促进了党风政风和社会民风的好转。

       三、巩固成果,建立机制

       从我做起,从现在做起,做改革创新的表率。当前,镇域经济发展给予全镇各项社会事业的发展新的挑战,我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在更新变化,只有坚持改革创新,才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题,努力站在时代潮流的前头。善于改革创新思路,把实际工作与“富民兴镇”战略目标有机结合起来,创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索,敢于做前人没有做的事,敢于干别人不敢干的事,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。

       作风建设是一项长期的工作,我们将继续把作风建设作为执法建设工作的重中之重常抓不懈,集中整治解决影响执行效能和不适应、不利于科学发展的突出问题,坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立执法健全长效机制。一是抓好学习教育。结合深入学习实践科学发展观活动、执法建设活动、“全员读书活动”,在全体干警中开展世界观、人生观、价值观教育,开展理想信念教育,开展党纪政纪条规教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,使全体干警思想作风有一个明显的转变。二是加强制度建设。以整改为契机,完善以负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度,使各项执行工作在阳光下运行,真正取信于民。三是强化监督检查。从干警着装、上班签到、提倡使用文明语言等方面入手,不断改进工作作风,加大监察力度,严格实行责任追究,努力实现用制度管人管事管权,不断推动作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

       理论联系实际,学做结合,“做合格党员”。学习“党

       章党规”为做一个合格的党员做好了思想准备,打下了理论基础,接下来就要对照“党章党规、系列讲话”严于律己,全面要求自己,能做事,会做事,敢做事,做好事,真做事,做真事。既成事有谋,又谋事有略。

       工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

       汇报人:

       班主任工作方面在坚持教好书的同时,我从未放弃过育好人。从参加工作第一年起,我始终担任班主任,我觉得,做一个班主任也许不难,但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中,主要做到了两个字: “爱” 和“严”,这使我在班主任工作中取得了较好的成绩,既改变了一大批后进生,又培养了一批优秀的学生。

       20XX-10-09

第4篇:民政局作风转变整改措施1

       关于作风转变年活动的整改措施

       按照县委开展作风转变年活动的统一安排,县民政局通过开展“走百村访千户”,观看廉政警示教育片,召开座谈会、查找问题分析会,发放问卷调查等活动,征集到5条意见建议,经过综合梳理,主要问题归纳为以下三个方面:

       1、存在工作作风不扎实的问题;

       2、存在研究工作不细致的问题;

       3、存在思想境界不高的问题。为切实加大机关作风整改力度,努力建设成为让县委、县政府放心,全县人民群众满意的政府部门,提出如下整改措施。

       一、加强理论学习、提高思想认识

       认真落实学习制度,坚持局党组中心组学习和干部职工每周一学习制度。认真学习中国特色社会主义理论,特别是科学发展观,学习民政工作的法律法规及业务知识。坚持理论联系实际的学风,认真研究民政事业发展的新情况、新问题,深化民政科学发展规律的认识和把握。坚持学用结合,努力把理论学习的成果转化为促进民政事业科学发展的工作思路和实际能力,不断提高行政效能和服务水平。

       二、健全完善制度、强化科学管理

       一是加强制度建设。加大对《中江县民政局机关各项工作制度》落实的督查力度,定期和不定期的对制度落实情况进行检查,坚决杜绝形式主义、不注重实际的工作作风。二是不断建立和完

       1 善创新制度。结合形势和工作需要,对不切合实际的制度进行修订完善,通过大胆创新,使各项工作制度更加科学规范。三是加强对工作人员经常性的教育和管理。不断提高干部职工工作的自觉性、责任性和组织纪律性,做到八小时工作日,坚守工作岗位,做好本职工作。不串岗、不上网聊天、不擅自脱岗。四是强化服务意识,改善服务态度,牢记宗旨观念,提高服务质量,树立民政部门良好的服务形象。

       三、求真务实,切实改进工作作风

       民政部门的工作中心在基层,掌握实情、了解民意、帮助群众解决实际困难,是我们工作的出发点和落脚点。局党组成员、各股室负责人要及时深入基层开展调查研究,多掌握和了解实情,指导基层做好服务工作,为全县民政事业的发展,提供翔实、具有参考价值的决策依据。同时,主动帮助乡镇解决实际困难,多与乡镇分管民政工作的领导沟通,交换意见。及时向上级反映乡镇民政工作中的问题和困难,争取上级和社会多方面的支持和帮助。不断加强领导干部廉洁勤政教育,切实转变工作作风,克服形式主义、官僚主义和衙门作风。

       四、立足实际,抓好落实

       以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准,进一步转变工作作风、工作方法、工作态度,全方位搭建服务平台。切实为群众办实事、做好事,提供优质服务。重点在四个方面抓好落实:一是在推进当前工作上抓落实。认真落实好民政各项政

       2 策,按时足额发放城市、农村低保资金、优抚对象的抚恤金和定期定量补助金。民政专项资金做到专款专用,严禁“吃、拿、卡、要”等问题的发生。二是在提高服务质量上抓落实。各项工作开展要有安排、有部署、有检查。做好来信来访人员的接待,热情、周到、细致地解答问题,做到件件有落实,件件有回音。在时限内高质量地完成各项工作。三是在解决难点、热点问题上抓落实。对困难群众生活、看病等诸多问题,对干部职工关心的切身利益问题,不回避矛盾,不强调客观原因,深入基层掌握实情,了解民意,真正为人民群众掌好权、服好务。四是在发现问题,及时纠正问题上抓落实。民政工作的重心在基层,民政服务对象在基层。要善于听取不同意见,接受各方面的监督,改进工作作风。对在工作中群众反映较突出的问题,要认真对待。能在短时间内纠正的问题,要立即纠正,绝不拖延。不能及时改正的问题,要作解释说明工作。

       五、坚持政务公开、做到优质服务

       全面落实各项便民利民服务措施,加强领导干部作风建设。一是进一步加强政务公开工作,完善政务公开内容。需要向人民群众和干部职工公开的事项,如:工作职能、收费项目、办事程序、办事时限、政策规定、财务开支、重大事项等有关人民群众和干部职工切身利益的及时予以公开。二是全面推行行政审批,向社会公开审批事项和各项服务流程。努力做到办事结果、收费依据、办事时限透明,不断提高服务质量和办事效率。三是加强

       3 窗口服务力度。做到工作人员持证上岗,文明用语,礼貌待人,热情周到,遵纪守法。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。以扎实的作风和高效的工作为建设经济丘陵强县做出更大的贡献。

       转变工作作风 对照检查材料

       转变工作作风专题发言材料

       转变工作作风自查报告

       转变工作作风发言稿

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