物流公司区域经理岗位职责(共3篇)

第1篇:物流公司经理岗位职责

       物流公司经理岗位职责

       1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;

       2、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;

       3、根据集团公司要求,建立完整的管理体制;

       4、对物流公司全体员工进行考核工作,对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;

       5、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。

       车队队长岗位职责

       1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作;

       2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;

       3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督;

       4、负责运输过程中的每一个交接环节,必须确保运输流畅,不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤;

       5、负责运输过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案上报公司领导及时处理;

       6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作;

       7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作;

       8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作;

       9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

       物流统计员岗位职责

       1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作;

       2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作;

       3、负责物流公司财务监管工作;

       4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作;

       5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

       物流外勤人员岗位职责

       1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作;

       2、负责煤质监督工作;

       3、负责装运监督工作;

       4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录,以便公司核对;

       5、协助车队长车辆维护、维修工作;

       6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

第2篇:物流配送公司经理岗位职责

       物流配送公司经理岗位职责

       管理责任:

       主持物流配送公司经营管理工作,对所在各部门进行有效管理与协调。主要职责:

       1、根据公司制定的年度战略目标,提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。

       2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。

       3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。

       4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。

       5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。

       6、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务。

       7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作,协助仓储部做好库存商品的正常出货,确保商品在储存过程的质量稳定,数量准确。

       8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则,按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

       9、负责对仓库储存作业区进行严格控制,确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

       10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实,并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。

       11、及时了解所存货物的现状,时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患,避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生,确保库区和库存货物的各项安全设施有效。

       12、负责督促做好计算机操作系统正常运行,并做好维护工作,保障数据信息系统的安全、可靠,为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、货相符。

       13、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。

       14、负责经营工作特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

       15、抓好售后服务工作,处置客户投诉和建议,满足客户合理需求。

       16、对经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。

       17、负责监督储运工作,保障配送能力,合理库存,建立高效物流配送体系。

       18、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。

       19、处理公司重大突发事件。

       20、做好总经理临时授权的其他工作。

第3篇:物流经理岗位职责

       物流岗位职责

       一.工作内容

       1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

       2.公司物流系统的设计、调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

       3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

       4.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

       5.协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

       6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。

       7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

       8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

       9.保持实际存货100%精确,账实相符。

       10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

       11.确保物流区域层面上的最优组合。

       二、权责范围:

       (一)、权力:

       1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体控制权;

       2.对下属人员有业务指导权和考核权;

       3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权;

       4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行;

       (二)、责任:

       1.对公司物流计划的完成负监督实施责任;

       2.对进出库情况,仓储数目,物流配送等负组织责任;

       3.对物流计划的执行负直接责任,如因人为原因给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

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