第一篇：关于开展“三保一增”劳动竞赛活动方案
“保安全、保生产、保质量、增效益”
劳动竞赛实施方案
为充分调动广大干部职工的积极性与创造性，以质量保安全，以安全保效益，全面完成各项生产经营任务指标。经研究，制定“保安全、保生产、保质量、增效益”三保一增劳动竞赛实施方案，具体安排如下：
一、指导思想
以集团公司党政工作会和王社平“8.23”、陈亚杰“8.28”讲话精神指针，以提高产品质量、生产水平为着力点，以完成矿下达的各项工作目标为重点，进一步增加质量意识、效益意识、发展意识、责任意识，丰富“三保一增劳动竞赛”的内容，提高劳动竞赛热情，推动12月份精煤指标计划完成，激发全科干部职工为实现2022年新的工作目标而奋斗。
二、竞赛目标
从根本上促进我科安全生产工作，全面完成各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容
劳动竞赛要始终以安全生产为中心，以推进我科安全生产为主题，以实现12月份及本年度生产目标为主线，深入开展以“保安全、保生产、保质量、增效益”为主要内容的劳动竞赛活动。
四、参赛范围和竞赛安排
1、参赛范围为我科各班组。2、2022年12月10日为劳动竞赛迅速启动阶段，各班组要积极参与，广泛组织发动，掀起劳动竞赛热潮。2022年12月20日重点为劳动竞赛持续开展阶段，要加强竞赛典型的选树、推广，扩大劳动竞赛的影响。2022年12月30日为劳动竞赛深入推进阶段，要总结竞赛经验、表彰竞赛先进，打响“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛品牌。
3、各班组要结合自身特点，紧紧围绕上述几个方面的内容，采取灵活多样的方式开展劳动竞赛。
五、组织领导
成立劳动竞赛领导小组，负责劳动竞赛的组织、检查、考核等劳动竞赛的日常工作。
组 长：刘彦辉
副组长：梁春喜、唐华、孙晓宾 成 员：各班长
六、竞赛评比原则
1、坚持先总结后评比的原则。
按照评先总结后评比原则，凭业绩、凭贡献，进行表彰奖励。各班组开展劳动竞赛的情况将作为我科年终评选表彰先进集体、先进个人等奖励对象的重要依据。
2、坚持一票否决的原则。
凡有下列情况之一的责任者不能评为先进：发生重大人身、设备、质量事故的。
3、劳动竞赛领导小组不定期对开展竞赛活动的情况进行检查，及时发现劳动竞赛中的亮点，大力宣传劳动竞赛的典型成果和先进经验，努力在本科营造学赶先进、争创一流的氛围,促使劳动竞赛深入持久地开展。
七、竞赛标准 生产工段：
1、原煤介质消耗控制在1.2kg/t以下。
2、水分合格率达到80%。
3、灰分合格率达到70%。
4、影响时间不超1小时。
5、产量完成18000吨。压滤工段：
1、综合油耗不超过0.22公斤/t，精矿、尾矿合格率达到70%以上。
2、絮凝剂控制在0.01公斤/t以下。
3、产量完成18000吨。
4、影响时间控制在1小时以内。
5、生产水黑控制在2次以下。机电工段：
1、全月保证生产时间在615小时以上；
2、全月生产过程中机电事故不得超过15小时；
3、全月必须保证检修时间控制在90小时以内；
4、全月杜绝轻伤以上工伤事故；
5、全月零活处理率达到95％以上； 集控工段：
1、精煤重介灰分合格率完成70%以上.2、原煤介耗控制在1.3kg/t以下。
3、重介水分控制在7.5%以下，合格率完成90%以上。
4、作业操作达到零失误率。
5、班组杜绝轻伤以上伤害事故。
6、班组杜绝“三违”发生。采质化工段：
1、销售水分小于11%。
2、销售灰分合格率100%。
3、销售硫分合格率95%。
4、班长考核
5、产量完成55000吨 其他工段：
1、操作零失误。
2、做到上传下达，杜绝出现瞒报、误报。
3、台帐、报表数据零失误。
4、杜绝轻伤以上人身伤害事故。
5、服从管理，听从指挥，严禁无理取闹。
6、出勤到达规定工数，杜绝旷勤现象。
八、相关要求
1、提高认识。各班组必须充分认识，积极参与，切实搞好安全生产。
2、贴近中心。要紧紧围绕本次竞赛工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，认真组织职工开展劳动竞赛，鼓励广大职工员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、保安全、保生产、保质量、增效益。
4、搞好结合。要把劳动竞赛与“创先争优”活动“结合起来，精心组织劳动竞赛，不断创新竞赛形式、充实竞赛内容、拓展竞赛层面、注重竞赛实效，扎扎实实地抓好劳动竞赛。
选煤科工会 2022年12月10日
第二篇：开展劳动竞赛活动方案
方案一：企业开展劳动竞赛活动方案
为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现二oo五年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下：
一、劳动竞赛活动的指导思想和目的
本次竞赛活动的指导
思想是：以落实公司提出的二oxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二oxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容
本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排
这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：
第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求
为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《xx新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成今年各项指标的助推器作用。
第三、各级党组织、群团组织，要积极配合公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。
五、总结表彰
劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要及时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出二oo五年公司劳动模范和先进生产（工作）者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情况。对推荐出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产（工作）者，公司将进行隆重的表彰，给予颁发荣誉证书及一定的物质奖励，并组织劳动模范进行一次考察学习活动。
方案二：市政府办公室关于开展劳动竞赛活动的实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届五中全会及省委九届九次全会和市委六届六次全会精神为统领，充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学发展做出应有的贡献。
二、竞赛内容 根据当劳竞[20xx]1号文件要求和我办工作实际，以立足岗位做贡献为主题，以激励干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。
一是围绕创建学习型、节约型、效能型机关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动；从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本；加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。
二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把工作目标作为重中之重，狠抓落实；把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力量抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。
通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。
三、组织领导
为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。
组长：杨元中
副组长：郑清华
成员：李义胜、王潇东
四、实施步骤
1、动员发动阶段（4月上旬前）：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。
2、推进落实阶段（4月中旬前）：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的督促、检查和指导工作。
3、总结表彰阶段（4月底）：认真总结劳动竞赛活动经验，评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。
五、活动要求
1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容，是适应新形势、掌握新知识、积累新经验、增长新本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提高认识，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中；要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。
2、认真规划，精心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备；在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效。
3、要营造良好的竞赛氛围。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面能力素质的提升相结合；进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。
方案三：开展劳动竞赛活动方案
下半年，钢铁行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，根据公司挖潜降耗、增产增效方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以挖潜降耗，全员创效为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。
二、竞赛组委会
主任：李庆春
副主任：方立志张虹
成员：生产部、机动部、能源部、安全部、财务部、企划部及各基层工会
竞赛办公室设在公司工会。
三、活动时间
7月1日至11月30日
四、竞赛内容
（一）开展以挖潜降耗、增产增效为主要内容的竞赛
为促进公司20xx年生产经营计划的完成，确保挖潜降耗、增产增效目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕挖潜降耗、增产增效这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的挖潜降耗、增产增效指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司挖潜降耗、增产增效指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元（按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励）。对不承担本次挖潜降耗指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。（总奖励额不超过计划指标的100%）指标认定是在单位成本（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认定。
（二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛
提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。20xx年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。
要贯彻公司工会20xx年总体思路中提出的建学习型企业，育素质型员工的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至2000人的单位拨付费用10000元，2000人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用20000元。
（三）搞好职工群众安全工作开展安康杯竞赛
开展安康杯竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到安康杯竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实安全第一、预防为主的综合治理方针。以安康杯竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展反三违、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位（以公司安全部门考核为准）和职工群众安全事故隐患举报（安全合理化建议）进行奖励。对有价值的事故隐患举报（安全合理化建议）给予每条10---50元不等的奖励。
五、措施及要求
（一）劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要按照通知精神，进行广泛宣传发动，宣传公司20xx年的生产经营目标，并围绕挖潜降耗、全员创效这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参与，创造优异成绩，为公司做强发展做出贡献。
（二）各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进行管理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，督促推进竞赛各项活动的有效开展，注意发现典型，及时总结推广，要从实际出发，注重实效，形式要多样，方法要灵活，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。
（三）各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。
第三篇：公路行业“三保五好”劳动竞赛活动方案
公路行业“三保五好”劳动竞赛活动方案
为了贯彻落实全省交通工作会议精神，实现市委和市政府提出的“坚持科学发展，立足加快发展，把高速公路建设作为突出重点，全面加大交通建设力度，扩大建设规模，加快建设进度，提高项目建设质量和效益，全面推动交通基础设施建设和交通事业更好更快发展”的任务。根据中国海员建设工会《关于在全国公路
建设企业中开展重点工程劳动竞赛活动的通知》精神，结合全市公路建设实际，按照中国海员建设工会在全国公路建设企业中开展重点工程劳动竞赛活动要求，市局决定在全市公路建设施工企业中开展以“三保、五好”（保质量、保安全、保工期，工程质量好、成本控制好、现场管理好、技术创新好、劳动关系）为中心内容的全市公路建设施工企业创优质工程劳动竞赛活动，通过竞赛活动的开展，促进公路建设施工企业认真贯彻执行国家有关安全质量的法律法规，促进技术创新，提高安全质量管理水平。现制定竞赛具体方案如下：
一、竞赛指导思想
以科学发展观为统领，以创新、发展、服务为主题，进一步稳定和谐的劳动关系，牢固树立“质量是生命、质量是责任、质量是财富”的理念，进一步激发广大交通职工的积极性、创造性和主人翁责任感，增强质量和安全意识，为交通建设做出新的贡献。通过竞赛活动，进一步促进提高工程安全质量管理水平，努力实现创优质工程的目标。
二、竞赛范围及时间
市内以来承建的国家级、省级公路重点工程建设单位，均可参加竞赛活动。竞赛活动截止时间为2022年12月底。
三、竞赛内容及标准
依据中国**建设工会确定的竞赛活动内容，以“保质量、保安全、保工期，工程质量好、成本控制好、现场管理好、技术创新好、劳动关系好”为主要内容，具体标准为：
1、安全生产：贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全制度健全，落实安全生产责任制。加强安全生产、劳动保护和安全培训工作，增加安全投入，落实安全措施，消除安全隐患；杜绝违章作业，抵制违章指挥，不出重大伤亡事故，减少一般事故；广泛开展争创“文明工地”、“安康杯’’等活动。
2、工程质量：坚持“质量第一”的方针，严格遵循质量规范，以确保“优质工程”为目标，做到管理规范，质量过硬，材料优质，设计科学，努力建设精品工程，全年无质量事故。
3、工程进度：严格按照合同工期要求，在保证质量和安全的前提下，按时完成施工进度。施工企业定期对成本进行分析核算，依据合同和业主的要求，采取有效措施，合理安排本项目部的施工计划，管理严格，完成业主下达的月施工(来源：好范文 http://.xiexiebang.com/）计划，做到成本预测分析合理，建造成本不亏损，经济效益显着。
4、科技创新：以科技管理和技术创新落实“科学发展”的理念，广泛开展技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议活动，在工程建设中积极采用新工艺、新技术，职工的节约意识和环保意识强，充分发挥广大职工的聪明才智，为重点工程建设献计献策。
5、企业管理：劳动关系和谐稳定，重视职工队伍的管理，对职工队伍的职业道德和劳动技能的培训措施完善；建立工会组织，依法维护农民工的合法权益，按照国家政策规范劳动用工制度，签订劳动合同，及时兑现农民工，合同工工资，监督检查工作到位，无上访事件。处理好与当地政府、农民及周边相关单位的关系；职工的精神文化生活丰富。
6、环境管理：施工现场管理有序，各类标志、标牌、宣传标志齐全，达到工完料净场地清，施工材料摆放整洁，环境和谐优美。
四、组织领导：
为组织好全市公路建设企业创优质工程竞赛活动，市局成立竞赛领导小组：
组长：
副组长：
成员：
竞赛办公室设在局直工会，负责竞赛日常工作。
联系人：
联系电话：
五、竞赛要求
1、要切实加强对竞赛活动的组织领导，各地、各单位要结合本单位工作实际情况制定竞赛活动实施方案，建立竞赛活动领导小组，注重竞赛活动的实效，要把竞赛重点放在基层，及时深入施工现场指导，使竞赛活动扎扎实实开展起来。
2、要认真组织落实好竞赛活动，搞好思想发动，动员广大职工积极参与，充分调动广大职工的积极性和创造性，使广大职工自觉地参与竞赛活动中来，在交通建设中发挥各自的作用。
3、加大对竞赛活动的宣传力度，营造争先进，保质量，加快发展的氛围，对竞赛活动的典型事迹和好经验、好做法进行及时总结推广，解决遇到的问题，提出具指导性的意见和建议。
第四篇：铁路工务段开展三保一促立功竞赛活动推进方案
铁路工务段开展三保一促立功竞赛活动推进方案 为深入学习贯彻胡锦涛总书记考察铁路工作时的重要指示精神，落实部党组关于推进铁路科学发展的思路和部署，根据《路局深入开展‚三保一促‛立功竞赛为主题创先争优活动的推进实施方案》，结合实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻胡锦涛总书记重要指示精神，落实部党组、局党委关于推进铁路科学发展的思路，紧紧围绕转变发展方式，推进经营机制的转换，实施多元化经营战略，科学有序推进各项工作，切实保证安全万无一失，努力维护职工群众利益和队伍稳定，注重抓好反腐倡廉建设，分层次、分阶段扎实推进创先争优活动，充分发挥党政工团各级组织的优势，把全段干部职工的智慧和力量凝聚到推进我段科学发展上来。
二、主要内容
紧紧围绕‚三保一促‛这一主题来展开，根据党、工、团组织的特点，结合工务实际细化活动内容，把‚三保一促‛落实到实处。
（一）党组织开展活动的重点内容。按照段领导班子，段机关，生产一线党支部和党员三个层面分别确定活动的具体内容。
1.在段领导班子层面，以提高领导班子的领导能力为重点，深化创建学习型领导班子活动，发挥好领导班子在推进铁路科学发展中的组织领导和表率作用。领导班子成员通过课题攻关和实际问题的解决，努力提升八种能力（市场经营能力，推进铁路建设能力，维护稳定能力，带好队伍能力，创新能力，规范管理能力，拒腐防变能力，驾驭安全和复杂局面能力），实现‚六个转型‛（由事务型向学习型转变，由生产型向经营管理型转变，由经验型向创新型转变，由敢管型向善管型转变，由人治型向法治型转变，由惩教型向文化引领型转变）。
2.在段机关层面，转变机关部门职能，强化企业管理职能，充分发挥段机关的规范、监督、组织、服务作用，深化机关创先争优活动。抓好机关党员干部思想观念转变和素质提升，深入开展重点课题攻关活动，切实加强廉政建设和作风建设。
3.在生产一线党支部和党员层面，以强化基层党支部和共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用为着力点，深入开展争创‚四强四优‛活动。着重加强党支部建设和党员队伍建设，深入推进党内品牌工程创建活动。
（二）工会组织开展活动的重点内容。以‚三保一促‛为主题，突出工会特色，团结和组织广大职工为路局安全持续稳定、增收节支、多元化经营、工程建设、队伍稳定、改革发展等重点工作献计献策，开展劳动竞赛、民主管理和帮扶救助等工作，充分调动广大职工在我段改革发展中的 1
积极性和创造性，发挥职工主力军作用。
一是开展建功立业竞赛活动。各车间要紧密结合工作实际，抓住自身工作重点，组织开展有特色的多种劳动竞赛活动。
二是提升职工技术业务素质。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，以新业务、新技术、新设备、新规章为重点，以提高职工岗位应知应会、工作技术能力为核心，认真组织开展岗位练兵和技能比武，全面提升职工技术业务素质。
三是做好维护职工利益的工作，切实促进职工队伍稳定。进一步加强厂务公开和民主管理，充分发挥职代会和职工代表作用，深化职工之家和和谐企业建设；切实关心职工生产生活，落实好以‚三不让‛为重点的帮扶救助机制，加强‚三线‛建设，不断改善职工生产生活条件，丰富职工的精神文化生活；组织职工开展健康向上、形式多样的业余文艺和体育活动，增强组织的凝聚力；畅通职工诉求表达渠道，教育引导职工理性合法地表达诉求，配合党政组织及时化解矛盾纠纷，促进职工队伍稳定。
（三）共青团组织开展活动的重点内容。以‚三保一促‛活动为主战场，创新活动载体，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
一是开展青年岗位安全立功竞赛活动。持续开展以‚学技术〃强业务〃提素质‛为主题的‚武铁青年提素行动‛，增强青工的保安全能力。
二是开展‚青‛字号优质设备、服务明星评选活动。进一步深化青年文明号创建活动，组织团员青年开展设备质量攻关，减少设备故障，确保设备精良，树立青年优质设备样板，选树一青年文明号先进集体、共青团优质设备。
三是发挥青年突击队作用。在急难险重任务中发挥青年突击队作用，引导团组织和广大团员青年积极投身到突击奉献活动中，在突击工作中创先进、争优秀。
三、实施步骤
根据局党委统一部署，将‚三保一促‛创先争优活动细分为四个阶段推进实施。
第一阶段，从2月中旬至3月末。以‚创先争优当先锋，和谐春运我先行‛主题实践活动为载体，把活动重点放在了保春运、保‚两会‛上。全段各级组织认真学习贯彻中央决定和部党组工作部署，统一思想，振奋精神，组织带领广大干部职工圆满完成了春运和‚两会‛运输任务，保证了运输安全和职工队伍稳定，在铁路特殊时期取得了显著成绩。
第二阶段，二季度。以学习贯彻胡总书记重要指示为动力，以落实部党组关于转变铁路发展方式，推进体制机制改革，落实铁路局市场主体权责，明确路局、站段改革思路和举措为重点，以‚‘三保一促’作贡献、我为党旗添光彩‛主题实践活动为载体，推动创先争优活动的深入开展。各级党组织要组织开展向杨善洲、李洪同志学习活动，大力选树‚三保一
促‛的先进典型，以创先争优的浓厚氛围迎接建党90周年。‚七一‛前，段党委将表彰一批先进党总支、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工，评选十大模范共产党员和十大优秀党员监督岗予以命名表彰；‚五四‛前，段团委表彰了一批先进团组织、优秀团干部和团员。各级工会组织要以胡总书记接见铁路劳模为动力，围绕主题掀起建功立业新高潮。通过选树、表彰、宣传先进典型，引导全段干部职工以先进典型为榜样，立足本职创先进、争优秀，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
第三阶段，三季度。以战暑运、抓防洪、保安全、保畅通为重点，深入开展主题实践活动，组织干部职工打好暑运和防汛抗洪攻坚战。各级党组织要健全完善暑运和防洪安全应急预案，组建抗洪抢险党员突击队、服务保障应急小分队，对重点处所和灾害易发部位设立党员责任区，在暑运和抗洪抢险的主战场上发挥党员的先锋模范作用。各级工会组织要组织好劳动竞赛活动，搞好暑运、防洪服务保障工作，帮助职工解除后顾之忧。各级团组织要针对暑运和汛期特点，发挥好团员青年的生力军和突击队作用。
第四阶段，四季度。组织干部职工围绕全面完成全年安全、建设、经营等任务创先争优。年底前，各党总支要认真总结本单位开展活动情况，对活动中涌现出来的先进集体和个人进行评选表彰。我段将在各单位评选推荐的基础上，再选树一批先进集体和个人，并向铁路局推荐表彰。
各车间党工团组织要按照段党委要求，以每个季度为分段节点，明确本单位活动内容、阶段目标和具体措施。
四、加强活动组织领导
1．加强宣传引导。把宣传教育贯穿‚三保一促‛创先争优活动的始终。段党委将紧密结合不同阶段活动内容，充分发挥报台网宣传主阵地的作用，有针对性地做好宣传引导工作，强化宣传揭挂，营造创先争优的浓厚氛围，把广大职工的思想和行动统一到落实局党委的部署上来，引导到‚三保一促‛活动中来。各车间要高度重视活动信息的宣传报道和反馈工作，抽调专人负责宣传报道，量化指标，加大考核奖惩力度，确保报段信息质量。
2．加强分类指导。按照段创先争优活动推进实施方案，段党委、工会、团委将对全段各级党、工、团组织进行具体指导。各党总支要按照本通知的推进实施方案，及时修订完善本单位《2022年创先争优活动推进方案》，组织领导班子成员、所属党支部和党员按‚三保一促‛要求修订组织和个人承诺。党员干部要带头认真落实党建责任制和党建联系点制度，加大对下级指导力度，及时研究解决活动中存在的问题，切实发挥党组织、党员示范引领作用，以党建带工建、以党建带团建，带动单位和职工群众创先进、争优秀，形成全员保安全、保质量、保稳定、促发展的局
面。
3．加强阶段性指导。段党委分阶段对活动进行具体部署和指导。拟于‚七一‛前，结合召开庆祝建党90周年和创先争优表彰会议，对上半年活动进行总结，对先进典型进行表彰，对暑运和汛期创先争优活动进行部署；9月下旬，段党委将对暑运和汛期活动情况进行小结，对围绕完成我段全年各项工作任务开展创先争优活动进行部署。
4．加强日常督促检查。创先争优活动领导小组要通过半年平推检查、现场抽查和专题调研等形式，加大对落实‚三保一促‛活动各阶段重点任务的督促力度。段党委将组织检查指导组对各单位活动情况进行全面检查和点评。年底结合政工绩效和创先争优活动考核，对各单位活动情况再进行一次全面检查，确保活动取得实效。要抓好承诺兑现工作，广大党员要重点围绕‚三保一促‛立足岗位创造良好业绩作出承诺，各级党组织要加强对履诺践诺情况的检查监督。要层层组织开展好点评和群众评议，领导班子成员要主动深入联系点，对各阶段‚三保一促‛创先争优活动及时点评。要认真落实季度检查通报制度，促进基层党组织和党员创先争优活动措施切实有效落实。
第五篇：XX开展劳动竞赛活动方案
XX开展劳动竞赛活动方案
劳动竞赛活动能让职工更好的体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展。随着企业不断发展，对有专业技术人员需求越来越大。以下是由聘才网我为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届五中全会及省委九届九次全会和市委六届六次全会精神为统领，充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学发展做出应有的贡献。
二、竞赛内容
根据当劳竞1号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位做贡献”为主题，以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。
一是围绕创建“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本;加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。
二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把工作目标作为重中之重，狠抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力量抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。
通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。
三、组织领导
为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。
组长：杨元中
副组长：郑清华
成员：李义胜、王潇东
四、实施步骤
1、动员发动阶段(4月上旬前)：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。
2、推进落实阶段(4月中旬前)：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的督促、检查和指导工作。
3、总结表彰阶段(4月底)：认真总结劳动竞赛活动经验，评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。
五、活动要求
1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容，是适应新形势、掌握新知识、积累新经验、增长新本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提高认识，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中;要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。
2、认真规划，精心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备;在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效。
3、要营造良好的竞赛氛围。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面能力素质的提升相结合;进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。
为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。
一、活动目的：通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的**精神，激发和调动全站职工的主动性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动工作目标的实现。
二、活动时间：7月1日至9月31日。
三、活动对象：全站各岗位职工。
四、组织领导：成立以***为组长，***为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。
五、活动步骤：
第一阶段：准备动员阶段(9月25日—9月30日)。
成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施;通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。
第二阶段：实施阶段(7月1日—9月25日)。
根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段：检查考核阶段(9月25日—9月31日)。
竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。
第四阶段：总结上报阶段(10月1日—10月15日)。
各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，并以书面形式于10月1日前报办公室。
2、办公室认真总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。
六、竞赛内容：
从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将***元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、9月完成通行费收入分别为***万元、***万元、***万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。
七、考核奖励：
活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。
八、活动要求及措施：
1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。
加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。
“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的宁沪精神，培养职工优良的职业道德，提高劳动技能、服务水平和基础管理工作水平，保证各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，因此要按通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力做好宣传工作。宣传热爱本职工作的思想;宣传遵章守纪、严格收费的重要性;宣传安全保生产的道理，为活动的有效实施打好基础。
突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是要突出抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将班组建设好、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要精力放在帮助班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。
2、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：
(1)、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。
(2)、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。
(3)、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好“收足”文章。
(4)、紧紧抓住高速公路分流和移站后的有利收费形势，合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保畅及应急准备工作。
(5)、以查隐患、查不安定因素为主，加大安全检查力度，做好安全应急预案的落实工作及新站区各项基本公共工程较为艰苦条件下的内保工作。
(6)、深入学习收费政策和理论，端正工作态度，严格劳动纪律，规范各岗位的操作技能和文明服务行为，并加强员工操作规范、唱收唱付、文明用语和微笑服务的考核，为过往驾乘人员提高优质、快捷的服务。
(7)、加强信息报道工作，及时宣传活动中的好人好事和好的做法，注意发现工作中出现的新问题，发挥好信息报道的推动作用。活动期间各部门上报信息不少于3篇。
