第一篇：少代会方案
金州区春华小学2022年少代会活动方案
一、指导思想：
少先队代表大会简称少代会，少代会是同级队组织的最高权力机构，它有商讨、决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力，学校少代会每年召开一次。
春华小学少代会以“做知书达礼的阳光少年”为育人目标目标，以少先队改革为契机，选举新一届少代会代表。引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和责任感，锤炼和提高少先队干部的工作能力，为少先队员们提供一个自主、快乐的学习生活环境。
二、程序
（一）班级推荐
1.三至五年级品学兼优的少先队员。（每班推荐1——3名）曾担任中队委职务，有组织才能，起到模范带头作用。在同学中有较高的威信。
2.能独立完成老师交办的所有工作任务。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
3．热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神，愿意热心为同学服务。
（二）自荐条件
1.热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神，愿意热心为同学服务。
2.有一定的特长，在校级比赛中荣获特一等奖或有市级（或以上）比赛中获奖。
(三)在学校大厅位置进行公示，公示期为一周，无问题当选，任期一年。
三、职责
1.提交提案：广泛征集队员们对少先队工作或学校工作提出的议案，并起草提交提案。
2.起草文件：根据会议内容，准备相应的文字材料、证件、选票等。起草工作报告应在广泛听取意见基础上，由大队干部主笔，之后大队辅导员再予以指导完善。
3.酝酿大队委员会候选人：由少代会酝酿大队候选人，进行全大队公示。
4.筹备活动：做好各种活动的一切准备工作。
第二篇：少代会方案
少代会方案
少代会活动方案
一、活动目的
1、召开第十一届少先队员代表大会，吸取广大少先队员的心声，解决少先队员关心的实际问题，促进少先队组织蓬勃发展。
2、选出新一届大队长，构建新一届大队部成员。完成少先队小干部的梯队建设。
二、活动流程
(一)、少代会提案申报及解决流程。
(1)、各中队撰写少代会提案
根据一年来的少先队组织生活，从实际问题入手，撰写提案，提案中要有具体问题以及针对问题的合理化建议。提案于12月14日交至大队部。
(2)、提案答疑。
教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予回答。对合理建议给予回应。
(3)、金点子提案评比。
大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性，有针对性的优秀提案，评为金点子提案，于少代会当天颁发“金点子”提案奖。
(二)、队干部换届竞选流程
(1)、小干部候选人申报。
四-五年级各班推荐小干部候选若干，填写少先队小干部申报表。
申报要求：
1、品学兼优，学有余力，品德端正，以身作则，能起榜样带头作用。
2、热心少先队工作，有班干部或中队小干部经验，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责。
3、责任心强，工作积极主动，富有创新精神。
4、大队长申报名额仅限五年级，每班大队委(含大队长)申报人不多于4人，同一班级申报职位不得重复。
(2)、小干部培训。
少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核。(主观题测试)(12月6日培训，12月10日测试)
1、递交申报表的同学于12月6日中午12：20在二楼报告厅召开少先队小干部培训会议。
2、接受培训的中队推荐人选与12月10日中午12：20在二楼双语教室接受少先队知识及综合能力主观测试。(笔试)
(3)、启动候选人宣传工作。
通过综合能力测试，确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作。大队长、大队委候选人制作竞选小报(手抄报，A3纸大小，图文并茂)。(12月17日，宣传展板全部完成)
(4)、组织协作能力测评。
将候选人分组布置竞选任务(团队合作测试)，拍摄攻关录像。(初步定为三组)(12月20日)
1、每组一名大队长候选人及其他委员候选人各一名。
2、任务为团队合作测试，需要有队名设计，队旗设计，口号设计，攻关有三轮，需要各组团结配合，并且有统一领导才能合作完成。
3、整个测评过程全程录像，考察每位成员的综合能力。(每组一位指导老师)
4、不以游戏胜负决定人选，重在考察各位候选人的组织能力，协作能力，应变能力。
(5)、竞选演讲，成果汇报。
在少代会上做出最后的竞选演讲，以团队的形式，组长上台进行竞选演讲。演讲内容要覆盖全体组员的表现，力争不仅自己能当选大队长，也要让自己组的组员尽可能多的当选大队委。(12月31日)
(6)现场投票，形成新一届大队部领导班子。(12月31日)
少先队员代表大会是广大少先队员的一大盛事，也是学校党团工作的重要部分。大队委的换届改选也是全体小学生关注的热点事件。希望各相关老师能够积极引导，认真组织学生参与到少先队的这一盛事中来。
小学少代会方案
时间：9月16日下午2：45分
参与对象：全体少先队代表
第一阶段 1、9月5，大队部将下发“新湖小学少代会代表提案登记表”到各中队，由各中队辅导员及中队干部组织队员用小眼睛看校园，小耳朵听民声，小脑袋想策划，小手写提案，利用班队课召开以中队为单位的少代会，择优择实填写少代会提案登记表，并选出2男2女4名队员代表，代表中队参加校少代会。
2、各中队向大队部上交提案，大队部组织大队委员按类别进行归类。
第二阶段
时间：9月16日(周五)下午2：45
地点：多功能教室
现场参加对象：大队委成员
各中队推选的4名少代会代表
一、开场部分
1、大队长向大队辅导员报告人数，宣布少代会开始
2、出旗仪式
3、唱队歌
二、大队干部竞聘演说
三、投票选举新一届大队委员
1.公布投票
2.为新一届委员佩戴标志
四、各中队交流提案
1、各中队代表交流中队提案
五、活动结束
1、呼号
2、退旗
第三篇：少代会方案
少代会活动方案
一、活动目的
1、召开第十一届少先队员代表大会，吸取广大少先队员的心声，解决少先队员关心的实际问题，促进少先队组织蓬勃发展。
2、选出新一届大队长，构建新一届大队部成员。完成少先队小干部的梯队建设。
二、活动流程
（一）、少代会提案申报及解决流程。提案表见附件1（1）、各中队撰写少代会提案
根据一年来的少先队组织生活，从实际问题入手，撰写提案，提案中要有具体问题以及针对问题的合理化建议。提案于12月14日交至大队部。
（2）、提案答疑。
教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予回答。对合理建议给予回应。
（3）、金点子提案评比。
大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性，有针对性的优秀提案，评为金点子提案，于少代会当天颁发“金点子”提案奖。
（二）、队干部换届竞选流程
（1）、小干部候选人申报。（截至12月5日）申报表见附件2 四-五年级各班推荐小干部候选若干，填写少先队小干部申报表。
申报要求：
1、品学兼优，学有余力，品德端正，以身作则，能起榜样带头作用。
2、热心少先队工作，有班干部或中队小干部经验，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责。
3、责任心强，工作积极主动，富有创新精神。
4、大队长申报名额仅限五年级，每班大队委(含大队长)申报人不多于4人，同一班级申报职位不得重复。
（2）、小干部培训。
少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核。（主观题测试）（12月6日培训，12月10日测试）
1、递交申报表的同学于12月6日中午12：20在二楼报告厅召开少先队小干部培训会议。
2、接受培训的中队推荐人选与12月10日中午12：20在二楼双语教室接受少先队知识及综合能力主观测试。（笔试）
（3）、启动候选人宣传工作。
通过综合能力测试，确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作。大队长、大队委候选人制作竞选小报（手抄报，A3纸大小，图文并茂）。（12月17日，宣传展板全部完成）
（4）、组织协作能力测评。
将候选人分组布置竞选任务（团队合作测试），拍摄攻关录像。（初步定为三组）（12月20日）
1、每组一名大队长候选人及其他委员候选人各一名。
2、任务为团队合作测试，需要有队名设计，队旗设计，口号设计，攻关有三轮，需要各组团结配合，并且有统一领导才能合作完成。
3、整个测评过程全程录像，考察每位成员的综合能力。（每组一位指导老师）
4、不以游戏胜负决定人选，重在考察各位候选人的组织能力，协作能力，应变能力。（5）、竞选演讲，成果汇报。
在少代会上做出最后的竞选演讲，以团队的形式，组长上台进行竞选演讲。演讲内容要覆盖全体组员的表现，力争不仅自己能当选大队长，也要让自己组的组员尽可能多的当选大队委。（12月31日）
（6）现场投票，形成新一届大队部领导班子。（12月31日）
少先队员代表大会是广大少先队员的一大盛事，也是学校党团工作的重要部分。大队委的换届改选也是全体小学生关注的热点事件。希望各相关老师能够积极引导，认真组织学生参与到少先队的这一盛事中来。
第四篇：少代会方案
少先队员代表大会活动方案
一、活动目的
1、召开第十一届少先队员代表大会，吸取广大少先队员的心声，解决少先队员关心的实际问题，促进少先队组织蓬勃发展。
2、选出新一届大队长，构建新一届大队部成员。完成少先队小干部的梯队建设。
二、活动流程
(一)、少代会提案申报及解决流程。
(1)、各中队撰写少代会提案
根据一年来的少先队组织生活，从实际问题入手，撰写提案，提案中要有具体问题以及针对问题的合理化建议。提案于12月14日交至大队部。
(2)、提案答疑。
教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予回答。对合理建议给予回应。
(3)、金点子提案评比。
大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性，有针对性的优秀提案，评为金点子提案，于少代会当天颁发“金点子”提案奖。
(二)、队干部换届竞选流程
(1)、小干部候选人申报。
四-五年级各班推荐小干部候选若干，填写少先队小干部申报表。
申报要求：
1、品学兼优，学有余力，品德端正，以身作则，能起榜样带头作用。
2、热心少先队工作，有班干部或中队小干部经验，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责。
3、责任心强，工作积极主动，富有创新精神。
4、大队长申报名额仅限五年级，每班大队委(含大队长)申报人不多于4人，同一班级申报职位不得重复。
(2)、小干部培训。
少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核。
(3)、启动候选人宣传工作。
通过综合能力测试，确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作。
(4)、竞选演讲，成果汇报。
在少代会上做出最后的竞选演讲，以团队的形式，组长上台进行竞选演讲。演讲内容要覆盖全体组员的表现，力争不仅自己能当选大队长，也要让自己组的组员尽可能多的当选大队委。(12月30日)
(5)现场投票，形成新一届大队部领导班子。(12月30日)
少先队员代表大会是广大少先队员的一大盛事，也是学校党团工作的重要部分。大队委的换届改选也是全体小学生关注的热点事件。希望各相关老师能够积极引导，认真组织学生参与到少先队的这一盛事中来。
第五篇：少代会筹备方案
唐江红旗学校第三十六次少代会筹备方案 为了使我校第三十六次少代会正常、有序的开展，现将有关事项通知如下：
一、成立我校第三十六次少代会筹备委员会：
主任：邓磊副主任：何惠 谢敏刘晓静成员：伍芳丽 谢鹏马园
二、具体时间安排
时间：2022年12月24日（星期六）
三、具体工作安排
1、各年级、校合唱团、鼓号队、腰鼓队各准备好一个节目；（12月2日前各年级以年级组为单位将节目单交伍芳丽）
2、撰写好《少代会会议程序》、《代表资格审查报告》、《少代会 开幕词》、《少代会关于工作报告的决议》、《少代会选举办法》、《少代会闭幕词》、《少代会大队委员候选人选票》；（12月8日 前）（邓磊、何惠）
3、各班填写好少代会代表推荐表；（12月5日—12月10日）（谢鹏）
4、各班填写好少代会会议提案表；（12月5日—12月10日）（伍芳丽）
5、向有关领导及周边学校发出邀请函；（12月14日—12月18日）（马 园）
6、各年级组织排练好少代会的相关节目；（11月28日—12月20日）（各年级主任及年级组长）
7、召开少代会预备会。（12月22日下午星期四）
唐江红旗学校少先队大队部
2022年11月23日
