总经理助理工作职责【10篇】

       总经理助理工作职责1

       1、在总经理领导下负责总经办的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

       2、在总经理领导下负责各项重点工作的实施、检查、督促、落实执行情况。

       3、负责产业园区的招商、合同管理、安环管理以及政府事务对接。

       4、负责各类文件的分类、整理、收发,总经理审批后并转有关部门处理。

       5、负责各类政策申报、科技项目申报、知识产权申报、财税补贴申报的归口管理。

       6、做好总经理各类办公会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

       7、负责保管使用企业图章以及用印申请的审核。

       8、负责总经理商务随行及重点客户的接待、参观工作。

       总经理助理工作职责2

       1、协助经理处理日常事务;

       2、负责公司人员的日常行程安排;

       4、负责公司文件,信件,函电的接收与转达;

       5、负责公司日常经营工作中文件的起草;

       6、负责来访的接待、商务随行;

       7、协助安排外出行程。

       总经理助理工作职责3

       1、协助总经理客户关系对接;

       2、负责总经理的日常接待工作,配合总经理参加商务类型会议,宴请接待等;

       3、处理各项目管理工作以及各部门之间的沟通,确保项目健康运行;

       4、总经理会议安排,会议记录,会议落地执行、上传下达等工作;

       5、总经理行程安排、商务接待、客情维护;

       6、完成总经理交代的其他任务;

       总经理助理工作职责5

       1、协助领导管理团队,制定团队管理规章制度;

       2、撰写邮件、公文,报告等各种文件;

       3、协助经理每日制定工作计划;

       5、配合团队每月完成工作目标;

       6、实时关注市场的相关咨询,不断提升自身专业水平

       7、积极配合公司对其在管理方面的培养。

       总经理助理工作职责6

       1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;

       2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

       3.完成公司领导安排的其他工作;

       4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

       5.与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;

       6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实

       总经理助理工作职责7

       1、协助处理产业园区项目销售渠道对接、招商运营等。

       2、公司相关活动的策划组织、各类文案撰写等;

       3、配合总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织等工作;协助进行各阶段工作目标分解并起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

       4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

       5、检查、督促各部门对总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况,实时反馈。

       6、完成公司领导交办的其他工作任务。

       总经理助理工作职责8

       1、负责协助总经理完成教育项目背景调研,了解办理职业学校申请条件调研及完成学校申办材料的整理及编辑,协助完成学校申办成功;

       2、配合总经理,根据项目整体发展目标与策略,制定、贯彻、落实部门各项经营发展战略计划;

       3、推动及衔接业务部门共同完成销售目标,针对相关问题制定相应的解决政策;

       4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,团队搭建、优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

       5、完成总经理交代的其他事务。

       总经理助理工作职责9

       1、协助总经理全面开展公司日常经营管理活动;

       2、根据公司发展战略,协助负责与政府相关部门、高校、研究院及媒体等关系的建立、巩固与维系;

       3、对内承上启下,协助负责与各部门沟通,推动商务、技术、工程等工作顺利开展;

       4、协助负责公司内部团队搭建及重点岗位人才引进、培养及激励;

       5、协助负责公司内部重点项目跟进,及公司重要资料、文档的备案与管理;

       6、总经理交办的其他工作。

       总经理助理工作职责10

       1.配合总经理做好员工管理工作

       2.根据公司业务需求,安排员工工作,安排公司设备物料到相应的项目

       3.做员工关系,员工面谈沟通工作

       4.公司人事行政工作

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