在图书馆工作 ，如何评馆员职称
谢谢
图书馆属于事业单位，职称走的是专业技术职务这条线，从低到高依次为助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员和研究馆员（高级职称）。
要评馆员职称，一般需要先有助理馆员的职称，在此基础上，要符合以下几个条件：
1、工作满一定年限。
这个各个不同的图书馆有不同的要求，并且是和学历挂钩的。
比如有的图书馆要求硕士研究生毕业的，获得助理馆员职称满2年，可以申请评馆员。
博士生毕业的，拿到博士学位当年可以跳过助理馆员这一级e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333337623436直接申请评馆员。
2、有一定的科研能力。
这个可能是要求有公开发表的论文（一般都是图书馆工作相关的内容），也有可能是需要参加市一级以上的图情中级职称考试。
具体的要看不同图书馆的要求。
3、通过职称英语的考试。
这个一般都是规定要考的，只有博士毕业、留学归国或者发表过英语论文的人才可以免考。
职称英语的考试成绩有效期为4年，所以，在评审年限到之前就可以去参加考试了。
这个考试是自己报名的。
可以查看中国考试网之类的网站，查找报名通知。
总的来说，要评馆员职称就是要满足年限、职称英语和科研能力这三项条件，然后单位会组织评审。
当然，各个不同的图书馆可能还会有自己特殊的要求，不过这些要求应该都是公开的，有文件可查，你可以看一下自己所在图书馆的具体要求，按照要求准备各类材料，按时 参加评审。
通过评审的人就可以获得馆员职称，拿到相应的证书或聘书，工资也会依此有相应调整。
档案管理员如何考职称
档案管理员的中级职称是馆员，馆员的报考条件为：
1、获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右。
2、获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年。
3、大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上。
4、系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识。
5、具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。
6、根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。
扩展资料
档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、 -、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。
档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。
其中每项工作都必不可少，并有一定程序。
它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。
例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。
参考资料来源：百度百科-档案管理
参考资料来源：百度百科-馆员
群众文化馆员职称评定条件
思想政治要求：遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，服从单位安排，按要求完成工作任务。
语言方面要满足下列规定之一：
(一)参加人事部组织的职称外语统一考试，取得合格证书或考试成绩达到本地区(部委)规定的参评分数线；(二)参加本地区(部委)组织的外语考试，成绩合格；(三)符合本地区(部委)规定的参加古汉语考试条件，古汉语考试成绩合格；(四)符合以下条件之一者，可免以上语言考试：
1、博士后流动站出站人员晋升研究馆员；2、在国外获得博士学位，晋升研究馆员；3、获得博士学位，晋升副研究馆员；4、在国外获得硕士学位，且为本单位业务工作骨干，晋升副研究馆员；5、取得国家承认的专业为外语大专以上的第二学历，晋升副研究馆员；6、引进的优秀人才晋升副研究馆员；7、参加全国外语水平考试(WSK)，达到出国分数线，晋升副研究馆员；8、符合本地区(部委)规定的免试条件。
扩展资料
专业技术能力要求有丰富的群众文化实践经验，负责策划组织6次市级以上重大群众文化活动，并制定相关设计方案及撰写工作总结；有很强的学识水平，主要参与制定并付诸实施2项（市级4项）省级以上群众文化发展规划或活动方案，或主要参与制定并主持指导中级以上专业人员完成2项本专业重点课题研究，或主持完成1项省级以上群众文化重点研究项目，或主持完成2项省级以上民族民间艺术的搜集、整理、研究和开发利用项目，并通过同级主管部门的验收鉴定。
参考资料来源：浙江政务服务网—浙江省人力资源和社会保障厅浙江省文化厅 关于
学科馆员 如何升职?升职为什么?
兄弟，学科馆员不是一个专职职称，而是一个公益岗位，这个岗位不存在升职的问题，要想升职还需在大学图书馆的正常职称中谋求升职。
以下是学科馆员的相关知识和职责，仅供参考。
“学科馆员”是图书馆组织一批既熟悉本馆所拥有的各种信息资源，具有较强的文献信息检索、组织能力、又熟悉各学科教学科研情况，懂得某学科专业知识的图书馆员与某一个院所或学科专业作为对口单位建立联系，在院所、学科专业与图书馆之间架起一座相互沟通的桥梁，为用户有针对性地对学科专业文献信息进行收集整理，并分析研究，主动地承担起专门为某学科读者提供高水平、深层次的信息服务。
“学科馆员”是具有某种学科背景同时受到过文献情报专业训练，向特定学科领域的用户提供深层次、个性化信息获取与利用服务的复合型专业人才。
“学科馆员”能有针对性地为教学、科研提供有力地帮助。
学科馆员基本职责
1.建立对口院所重点学科用户档案，开展科技查新、代查代检工作，开展定题和跟踪等个性化学科服务。
2.通过电话、电子邮件等方式及时解答有关图书馆资源和服务的读者疑问。
3.负责试用、评介对口院所学科的参考工具和电子资源。
4.定期编写对口院所学科的读者参考资料，包括利用图书馆的主要指南和新资源使用指南等。
5.经常性地为对口院所用户提供利用图书馆的指导和培训，包括介绍图书馆的资源和服务以及电子数据库的培训和指导等。
6.经常性地通过各种通讯途径向对口院所用户提供图书馆的新书新刊、电子资源、最新服务项目和公共信息等，使读者及时了解本专业的文献资源信息和相关服务。
7.参加对口院所组织的相关学术活动，及时了解相关学科发展动态。
8.定期召开对口院所用户及相关学科带头人学座谈会，向他们宣传新资源，听取他们对学科文献资源建设的建议和对学科
信息服务的要求；征求他们对图书馆文献资源建设、服务内容的意见和建议，及时提供给图书馆相关部门参考。
9.搜集、鉴别和整理对口院所相关学科的网络信息资源，负责学科资源的导航服务。
10.协助对口院所用户进行相关课题的文献检索，逐步做到有针对性为教学和科研提供定题服务和决策参考服务。
11.协助对口院所用户使用与教学或科研有关的文献资源，负责收集、整理学科专业信息资源，整合、开发专业资源。
如何报考档案管理员资格证
一、档案管理员资格证报考条件
（一）根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：
1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德;2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。
(二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。
除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。
(三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：
1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年；2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年；3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。
(四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：
1、取得博士学位；2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年；3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年；4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年；5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年；6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年；7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者；8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。
二、考试时间、科目及答题方式：
档案专业技术资格考试分为中级（档案馆员）、初级（档案助理馆员和档案管理员）两个级别。
考试科目为《基础理论知识》和《档案工作实务》。
考试采取闭卷方式，用蓝色或黑色钢笔（或圆珠笔、签字笔）在试卷上作答。
考试科目：《基础理论知识》、《档案工作实务》。
三、档案管理方面可以考的证有档案岗位从业资格证、档案职称证。
1、档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者，所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。
社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高，档案管理水平则要适应不断增长的社会需求。
2、二者处在从不适应到适应的不断矛盾过程中，从而推动档案管理工作向前发展。
从几千年档案管理的历史来看，档案管理是由非独立系统到独立系统、由简单管理到复杂管理、由经验管理到科学管理、由手工管理到计算机管理、由封闭系统到开放系统而发展的。
向左转|向右转扩展资料：
档案管理无论对于 -部门还是企业单位来说，都是一项非常重要的工作。
档案工作不是简单地保管“保密资料”，健全档案管理工作不仅可以保守企业的商业秘密，还可以通过开发利用档案信息资源，为企业提供强有力的信息支撑和管理支持，是推动企业发展的重要组成部分。
档案管理师具备系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，能够在企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理及研究工作。
参考资料：档案管理员百度百科
馆员是什么意思
馆员是指图书、资料专业人员的中级职务名称。
任职条件：获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右，或获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年，或大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上（有真才实学，工作成绩卓著或有特殊业务技能者不受此限）。
系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识，具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。
根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文），经考察证明能够承担馆员的职责。
职责：担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。
在高等学校，其任职资格由校专业技术职务评审委员会评定。
扩展资料
图书馆：公共图书馆是一个供人借阅书籍，并阅读的地方。
图书馆源于保存记事的习惯。
图书馆是为读者在馆内使用文献而提供的专门场所。
图书馆的阅览室一般分为普通阅览室、专门阅览室和参考研究室3种类型。
图书馆基本秩序：
1、严禁在图书馆内吸烟。
2、保持室内整洁，禁止将食物及饮料带入馆内；请勿随意搬拽阅览桌椅。
3、保持室内安静：入馆请将呼机和手机关机或调为静音状态；在馆内请轻声交谈，以免影响他人阅读。
4、尊重管理人员，做个文明读者。
5、爱护书刊资料及一切公共财物，请勿涂抹、撕毁、私藏书刊。
参考资料来源：百度百科-馆员
图书馆员职称考试专业考试考什么
初级不用考，中级才开始考，以下是考试内容：考两门，一门是图书馆基础，另外是实际操作，包括编目，标引和文献检索。
第一条：适用范围：本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考客询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。
第二条：思想政治条件。
遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。
任现职期间,考核称职(合格)以上。
扩展资料：
传统上图书馆业务分为两类，一类为技术业务，主要包含采访、分类编目和系统支持；另一类为读者服务，包含流通服务、参考咨询、定题服务（定题研究辅导）和资讯素养教育等。
不同职能的馆员需要掌握的知识和技能也各不相同。
因此，图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。
随着图书馆资源载体和形式的数字化，图书馆馆藏不再仅限于图书、报纸、期刊、缩微胶片这些传统的实体知识载体，还包含了电子数据库等各种类型的虚拟知识资源。
馆员不仅需要熟知各种形态的知识资源，还需要掌握多种资讯技术，能够针对读者需求建设和开发馆藏资源，对知识资源进行加工、描述和分析，判断和评估知识资源的质量，并向读者进行报道或推荐，从而提供深入有效的知识服务。
参考资料来源：百度百科-图书馆员
副研究馆员的基本条件
第六条 拥护中国 -领导，热爱祖国。
遵纪守法，践行社会主义荣辱观。
热爱档案636f7079e799bee5baa631333361303562事业，恪守职业道德。
解放思想、实事求是、与时俱进，具有敬业、协作和创新精神。
身体健康。
第七条 任期内年度考核或任期考核为合格以上等次。
第四章 申报条件
第八条 学历、资历条件
申报副研究馆员资格应符合下列条件之一：
（一）获得博士学位后，取得馆员资格并从事本专业工作满2年。
（二）获得大学本科及以上学历后，取得馆员资格并从事本专业工作满5年。
（三）获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得馆员资格满5年。
第九条 外语、计算机、继续教育、专业知识水平条件
（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语（或省统一组织的古汉语）和计算机应用能力考试，并取得合格证书，或符合有关免试条件。
（二）按照规定参加继续教育培训，并取得安徽省专业技术人员继续教育证书。
（三）申报副研究馆员资格需参加档案专业知识水平考试，且成绩合格。
第五章能力业绩条件
第十条 申报评审副研究馆员资格，除具备本标准条件第六、七、八、九条外，还须具备下列三项条件：
（一）工作能力条件
1.系统掌握本专业基础理论，了解相关学科知识，对本专业某一领域有系统的研究，具备熟练获取本专业国内外发展动态的能力。
2.掌握本专业法律法规、业务标准和技术规范，并能够运用其解决本专业工作中的重大疑难问题，具有较强的科学研究能力和创新能力。
⒊能够指导馆员的业务学习和专业技术工作，具有较强的专业辅导和技术指导能力。
（二）工作业绩条件
符合下列条件之一：
⒈获省(部)级科学技术奖或社会科学文学艺术奖三等奖（包括国家档案局优秀科技成果奖，以奖励证书为据，下同）以上1项；或市（厅）级科学技术奖或社会科学文学艺术奖二等奖以上2项。
⒉参加完成1项档案工作创新项目，并经省档案行政管理部门鉴定认可。
⒊参加完成2项档案工作试点项目或科研项目，并经市以上档案行政管理部门或科研管理部门验收合格。
⒋主持编制1项或参加编制2项市以上档案工作业务标准、技术规范、规程，经市以上档案行政管理部门审定后发布实施。
⒌负责3项以上重要档案征集活动，所征集档案总数达到2千件以上，并填补馆藏空白；或负责4项重要档案接收活动，接收档案总数达到4万件以上；或负责馆（室）藏档案的整理编目工作，整理编目档案总数达到3万件以上；或负责馆（室）藏档案数字化，共完成档案目录或全文、多媒体数字化工作总量达到10万条（件）以上。
⒍开发或应用新技术（新设备、新产品），或解决档案工作中重大技术难题，取得较好社会效益或经济效益，经同行专家或省档案行政管理部门鉴定认可。
⒎负责编纂档案史料汇编30万字以上，并出版发行（含内部发行）；或负责2个专题档案展览工作，共完成50个以上标准展板的策划、选材、编辑工作。
⒏开发利用档案信息资源，取得较大社会效益或经济效益，得到省档案行政管理部门鉴定认可，或受市(厅)级以上单位表彰、奖励。
⒐从事档案专业技术工作，符合以下三项者：
⑴承担档案征集工作，征集档案总数达到1000件以上。
⑵承担档案的接收工作，接收档案总数达到1万件以上。
⑶承担档案整理编目工作，整理编目档案总数达到1万件以上。
⑷承担档案信息资源开发利用工作，编制了3种以上档案检索工具，检索条目总数达到2万条以上；或汇编档案史料8万字以上。
⑸承担档案数字化工作，完成档案目录或全文、多媒体数字化工作总量达到3万条（件）以上。
⑹承担制定档案工作发展规划（计划）、业务工作方案、技术工作规程、业务管理规章制度5件以上，并付诸实施。
⒑因从事档案工作业绩显著，受到省以上人事、档案行政管理部门表彰的档案系统先进工或优秀档案工。
（三）论文著作条件
符合下列条件之一：
⒈独撰或合著并公开出版本专业著作（译著）1部（本人撰写5万字以上，译著10万字以上）。
⒉独撰或以第一在省级以上专业期刊、报纸理论版公开发表有较高学术价值的本专业论文2篇（每篇字数不得少于2000字，下同）以上。
乡镇文化专业全文馆员业务总结
基层组织与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
浅论如何提高图书馆工作人员的业务水平
在谈怎样提高图书馆工作人员的业务水平之前，先找出图书馆工作人员业务水平低的现状。
图书馆工作人员业务水平低的现状主要有
1、图书馆工作人员的文化素质和水平普遍偏低。
2、图书馆工作人员的专业知识和技能欠缺
3、图书馆作人员服务意识差
4、图书馆人力资源管理制度不完善
针对以上几点，提出相应的措施
1、引进高学历高素质的人才，壮大图书馆队伍
2、引进图书馆专业人才
3、加强馆员业务素质培训
4、以读者为中心，提高图书馆工作人员的服务意识
5、引入竞争机制，实行竞聘上岗制
具体我就不给你展开分析了，这是我个人的观点，仅供参考
