单位解除劳动关系通知书(通用12篇)

  单位解除劳动关系通知书 篇一

  建设管理委员会:

  贵单位在我局X35KV变电所供电线路(35KV线T接线)下方拟建XX办公楼的通知已获悉。我单位线路维护管理人员已于X月X日至现场进行了勘查,目前,我单位正在进行线路改迁方案的调研及制订。X月X日,获悉贵单位已准备开始开工建设,我单位将尽可能加快线路迁改工作。在线路迁改工作未结束以前,违规在35KV输电线路防护区内作业,将存在很大安全隐患,现对具体风险及要求告知贵单位,希望贵单位务必做好施工单位风险告知及安全管理工作。具体安全风险告知:一、35KV线T接线是相电压高达35000伏高压输电线路,该线路目前处于带电运行状态。二、在电力线路保护区内进行建筑、起重、挖掘、爆破、打桩、钻探作业,存在人身触电、机械伤害的安全风险。三、破坏电力线路及其辅助设施,会导致电力线路杆塔倾倒、断线,存在线路事故引发人生触电事故的安全风险。四、《电力设施保护条例》第十条规定:35KV电力线路保护区为:导线边线向外侧水平延伸10米并垂直于地面所形成的两平行面内的区域。 五、《电力法》第四条规定:电力设施受国家保护,禁止任何单位和个人危害电力设施安全,任何单位和个人不得危害发电设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施。六、《电力设施保护条例》第十七条规定:任何单位或个人必须经县级以上地方电力管理部门批准,并采取安全措施后,方可进行下列作业或活动: (一)、在架空电力线路保护区内进行农田水利基本建设工程及打桩、钻探、开挖等作业; (二)、起重机械的任何部位进入架空电力线路保护区进行施工; (三)、小于导线距穿越物体之间的安全距离,通过架空电力线路保护区。电力设施的安全运行,关系人民群众生命财产安全。我单位将竭尽全力加快线路迁改工作,请贵单位在接到安全风险告知后,及时对各施工单位进行安全教育。同时,立即采取措施,在高压线路迁改工作未完成之前,制止所管理的施工单位及个人在线路保护区内进行上述作业。

  特此告知!

  通知单位:电力局

  通知人:通知时间:

  年 月 日

  接 收人:

  单位解除劳动关系通知书 篇二

  为庆祝“三八”国际劳动妇女节,进一步增强社区妇女凝聚力,在辖区范围内形成尊重女性、关心女性的良好氛围,让广大妇女姐妹们欢度节日,同时奉献社会,美化环境,度过一个不一样的三八妇女节,桕墅方社区将举办“登山捡垃圾 还原绿家园”三八妇女节活动,欢迎辖区妇女姐妹们前来报名参加!

  一、活动主题:徒步登山捡垃圾,洁净美丽大自然

  二、活动时间:20xx年3月5日上午8点(如遇下雨顺延)

  三、活动地点:九龙湖附近

  报名热线:

  报名地址:桕墅方社区(长骆路181号清创园边上)

  报名截止日期:20xx年3月1日,名额有限,欲报从速。

  单位解除劳动关系通知书 篇三

  __________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  _____年 _____月 _____日

  签收:__________________

  _____年 _____月 _____日

  单位解除劳动关系通知书 篇四

  致:*员工

  因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ,调岗从 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)

  特此通知,请签收!

  *有限公司

  *年*月*日

  单位解除劳动关系通知书 篇五

  被检查部门:抛光一线

  负责人:刘仲羽

  职位:经理

  电话:

  洛阳国邦陶瓷有限公司安全生产管理办公室与20xx年11月3日14时对你车间/部门安全生产情况进行了检查、检查中发现你车间部门存在:

  1、抛光一线应该配备4KG灭火器10只或者手提式4只

  2、对于你部门干燥窑的地面卫生问题、我们已提出了多次整改、在下次检查的过程中、如果再次发现将严肃处理。等安全隐患、请你车间/部门高度重视、并在3日内整改到位。

  整改合格后报公司安全生产管理办公室进行复查。对一时难以消除的安全隐患及时上报总经办处理。

  检查人员:1.谢剑明2.范西舵3.韩江华4.赵冬晓5.王莹莹

  被检查车间/部门现场负责人签字:

  洛阳国邦陶瓷有限公司

  安全生产管理办公室

  20xx年11月3日

  单位解除劳动关系通知书 篇六

  尊敬的业主:

  您好!

  20xx年采暖期供暖工作即将开始,按照《石家庄市供热条例》,小区住户需要先缴费再供暖。

  收费标准:

  高层居民用户:暖气费:20*0.85*建筑面积;

  热损费:全额暖气费*20%

  为了不影响今冬按时供暖,避免出现长时间排队等候,请各住户按以下时间到物业财务处交费:

  交费时间为:10月14日-10月30日

  财务上班时间为:周二至周日上午:8:00-11:30

  下午:14:00-16:00

  10月14日-16日:收取28号楼采暖费

  10月18日-20日:收取27号楼采暖费

  10月21日-23日:收取2号楼采暖费

  10月25日-27日:收取1号楼采暖费

  10月28日-10月30日:收取44号楼采暖费

  注:交纳暖气费前需交纳往年欠费、物业费交至20xx年6月30日,水费交至20xx年9月份。

  龙泉东区物业

  20xx年10月10日

  单位解除劳动关系通知书 篇七

  :

  因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门,办理终止劳动关系手续。

  XX公司(盖章)

  年 月 日

  单位解除劳动关系通知书 篇八

  (欠款公司名称):

  至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。

  现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的长期合作,避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑, 谢谢!

  特此函告!

  XX公司

  年 月 日

  单位解除劳动关系通知书 篇九

  :

  你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。

  请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

  年月日

  单位解除劳动关系通知书 篇十

  处罚部门:_______ 处罚时间:____年____月_____日

  经查:_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚,或______________处理。

  交款人:_______人力资源部经理:_______ 财务主管:_____________

  单位解除劳动关系通知书 第十一篇

  XX公司就工程项目—工程进行邀请招标,择优选定施工单位。此项目为国债项目,项目资金已落实。

  一、工程概况:1.工程名称:XX公司•工程项目建设项目—厂区工程工程。2.建设单位:XX公司•。3.工程建设地点:

  二、工程施工范围:本标段包括:

  三、投标人资质要求和合格条件:具有土建及安装施工独立法人单位资质,且有相同或类似本项目的施工经历和业绩,并已按约定履行了相关义务。

  四、计划开、竣工时间(暂定):建设周期为20xx年月日到20xx年月日,合计天。五、投标保证金:投标人应向建设单位提交人民币5万元的投标保证金。此保证金于投标之日起一个月后返还。标书工本费:人民币500元。

  六、付款方式:此条由投标人填写,可视为投标人对招标人的优惠。

  七、投标报价:

  八、投标截止时间:20xx年月日9:00 时整。

  九、开标时间:20xx年月日9:00时整。

  十、开标地点:

  十一、联系方式招标人:办公地址:联系人:邮编:电话:传真:

  单位解除劳动关系通知书 第十二篇

  :

  系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)

  (1)本人提出辞职,解除劳动关系。

  (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

  (3)根据《劳动法》第 条第 项的规定,解除劳动关系。

  (4)因劳动合同期限届满。

  单位名称(盖章)

  年 月 日