第1篇：人事部各岗位职责分工
人事部经理：苟磊
1、办公室内控管理；
2、公司各项决策的建议、风险规避及整合出台； 3、各项目督导检查、培训优化；
4、人员招聘，实习转正，晋升降职，薪酬谈判；
5、劳动关系处理，劳动合同、社保年检及劳资纠纷等； 6、全体员工的劳动能力监察。7、制度修订及拟定、出台；
8、各部门、阶层员工的绩效管理编写及优化； 9、对上级行政职能部门下达的指示进行汇报答复。
人事部主管：彭玉萍 1、劳动关系管理；（包含劳动合同、入离职、社保增减和年检等）2、档案、资料收集整理；（各类需回收表格、人员资料、文件、会议纪要等）3、员工继续教育证件考取；（保安证、消防证等各类职业证）4、协助人员招聘，各项目人员调整； 5、公司各项指令的下达情况反馈；
人事部专员：段燕玲
1、人员招聘、入离职手续办理； 2、员工电子档案建立及整理； 3、雇主意外险增减表格的统计； 4、入离职情况每日汇报； 5、人事部行政文员：李沛东、冉巧娥 1、出入库管理；
2、欠账台账建立；应收催缴； 3、电子考勤统计汇总； 4、各招投标网站信息浏览； 5、招投标前后期
第2篇：组织人事部岗位职责及聘用条件
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组织人事部岗位职责及聘用条件
一、组织干事岗位职责
1．在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责党建、组织发展工作。
2．负责校内基层组织的思想、组织、作风建设，负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制，健全组织生活制度。定期检查情况，总结经验，提出改进意见。
3．负责办理接收新党员、预备党员转正的有关手续和教职工党员组织关系的接转。4．负责全校党员的党费收缴、管理和使用工作，填写《党费收缴、管理和使用年报》，及时上报、上缴。
5．协助做好干部的考核、测评与评议和科级干部任免工作。
6．负责干部、党员信息采集工作。
7．负责人事和党组织信息库的建设和维护工作。
8．负责各类人事统计报表和党组织统计报表的汇总和上报工作。
9．负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
10．负责教职工人事档案资料的收集、整理和归档工作，人事档案的查、借阅接待工作和工人档案的鉴别、整理、归档工作。
11．负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。
12．完成党政领导和部（处）领导交办的其它工作任务。
组织干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解党务工作，奉献意识强； 3、具有一定的计算机操作能力； 4、服务意识强。
二、劳资干事岗位职责
1．在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校劳资工作。
2．根据国家和省政府工资政策，负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。3．负责新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。
4．负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续，教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。
5．负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。
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6．负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。7．负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。8．负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。
9．负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
10．负责全校教职工的调进调出、聘用、辞职、内退、留职停薪等工作，负责人事调配手续的办理，以及调出人员的违约处理工作。负责人员调配的报批和接收安置转业、复员、退伍军人的工作。负责临时工合同管理工作。
11．负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。12．完成部（处）领导交办的其它工作任务。
劳资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解人事工作，奉献意识强； 3、具有一定的计算机操作能力； 4、服务意识强。
三、师资干事岗位职责
1．在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校师资工作，抓好师资队伍建设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。
2．负责全校各系列专业技术职务的评审（含以考代评）工作。协助职称人员岗位津贴档次评定工作。
3．负责全校工人培训、考工定级工作。
4．负责及时收集教师、专业技术人员的教学、科研成果，审核教学、管理工作量，填报师资有关报表。
5．负责教师、实验教学人员的年度考核，组织听课评课和教学评比活动。
6．办理教职工校外进修手续。
7．办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。
8．协助聘请校外兼职、客座教授，配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。
9．负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。
10．负责工作证的制作、发放、登记等工作。
11．负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及---
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管理。
12．完成部（处）领导交办的其它工作任务。
师资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解教师工作，奉献意识强； 3、具有一定的计算机操作能力； 4、服务意识强。
四、离退休干事岗位职责
1、在处长的领导下，负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。
2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定，维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。
3、深入调查研究，热情接待来信来访，了解掌握离休干部的思想、生活状况，关心离休干部的疾苦，帮助他们排忧解难。
4、负责离休干部的活动经费的预算，按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞好老干部活动场所的日常管理工作，负责活动场所设备添置计划工作。
5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动，丰富老同志的精神文化生活。
6、做好70、75、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作，做好离休干部的特困摸底和补助工作，对长期身体不好、行动不便的老同志给予更多的关心和照顾。
7、负责协助有关部门做好离休干部丧葬和善后处理事宜。
8、负责离休干部年度工作计划、年终总结和各种统计报表及老干部信息系统管理的采集、维护和信息上报省老干局等各项工作，确保该项工作的实效性和准确性。
9、负责组织召开离休干部会议，商量研究有关工作。
10、树立良好的职业道德风尚，热爱本职工作，开展优质服务活动。 11、积极完成处领导交办的其他各项工作任务。离退休干事岗位聘用条件
1、热爱离退休工作，思想素质高；
2、了解离退休工作，奉献意识强； 3、具有一定的计算机操作能力；
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4、服务意识强。
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第3篇：组织人事部岗位职责及聘用条件
组织人事部岗位职责及聘用条件
一、组织干事岗位职责
11．负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。
12．完成党政领导和部（处）领导交办的其它工作任务。
组织干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解党务工作，奉献意识强；
3、具有一定的计算机操作能力；
4、服务意识强。
二、劳资干事岗位职责
1．在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校劳资工作。
2．根据国家和省政府工资政策，负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。
3．负责新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。
4．负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续，教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。
5．负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。
6．负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。
7．负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。
8．负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。
9．负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
11．负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。
12．完成部（处）领导交办的其它工作任务。
劳资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解人事工作，奉献意识强；
3、具有一定的计算机操作能力；
4、服务意识强。
三、师资干事岗位职责
1．在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校师资工作，抓好师资队伍建
设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。
2．6．办理教职工校外进修手续。
7．办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。
8．协助聘请校外兼职、客座教授，配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。
9．负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。
10．负责工作证的制作、发放、登记等工作。
11．负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及管理。
12．完成部（处）领导交办的其它工作任务。
师资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高；
2、了解教师工作，奉献意识强；
3、具有一定的计算机操作能力；
4、服务意识强。
四、离退休干事岗位职责
1、在处长的领导下，负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。
2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定，维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。
3、深入调查研究，热情接待来信来访，了解掌握离休干部的思想、生活状况，关心离休干部的疾苦，帮助他们排忧解难。
4、负责离休干部的活动经费的预算，按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞好老干部活动场所的日常管理工作，负责活动场所设备添置计划工作。
5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动，丰富老同志的精神文化生活。
6、做好70、7
5、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作，做好离休干部的特困摸底和补助工作，对长期身体不好、行动不便的老同志给予更多的关心和照顾。
7、负责协助有关部门做好离休干部丧葬和善后处理事宜。
8、负责离休干部年度工作计划、年终总结和各种统计报表及老干部信息系统管理的采集、维护和信息上报省老干局等各项工作，确保该项工作的实效性和准确性。
9、负责组织召开离休干部会议，商量研究有关工作。
10、树立良好的职业道德风尚，热爱本职工作，开展优质服务活动。
11、积极完成处领导交办的其他各项工作任务。
离退休干事岗位聘用条件
1、热爱离退休工作，思想素质高；
2、了解离退休工作，奉献意识强；
3、具有一定的计算机操作能力；
4、服务意识强。
财务岗位职责分工明细表
岗位职责明细表
组织人事部副部长岗位职责（共8篇）
安全岗位职责明细表
办公室岗位职责明细表
