第1篇：民政科工作职责 岗位职责
民政科工作职责-岗位职责
民政工作职能职责
一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育，民政科工作职责。 二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。
三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。
四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。六、负责地区民族、宗教、侨务工作。七、负责有关民政工作的法规宣传。八、负责区域勘界统计工作。九、负责地区捐款捐物工作。
十、负责爱心家园及敬老院相关工作。
十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。 十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。十三、负责地去爱心慈善工作。
民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：
一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助，岗位职责《民政科工作职责》(https://unjs)。
二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。 三、负责残疾人联合会的日常工作。
四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的居家养老等工作。五、指导社区敬老院的服务管理工作。六、组织社区老年人开展文化体育活动。
七、加强社区基层组织建设、指导居委会开展“四自”建设。
八、为困难对象提供廉租房、经济适用房政策，并做好相关工作。 九、组织开展各项拥军优属活动；提供优抚对象的各类工作；提供优抚对象的各类服务工作。十、负责日常性计划生育及目标管理工作。十一、负责实施计划生育依法行政工作。十二、完成上级交办的其他各项任务。
第2篇：设备科工作职责 岗位职责
设备科工作职责-岗位职责
教材设备科工作职责
一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件，设备科工作职责。
二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。
三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。
四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。
五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。 六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。
七、审核和登记教学设备的报损、报废。 八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。
九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。 十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。
十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。 十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。
——文章来源网，仅供分享学习参考 十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。
十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。
十五、协助学校教材工作委员会组织教材评估、选用、编印出版，统一、规范、加强我校教材建设工作。
十六、为教研室、任课教师提供必备的教材、教参。 十七、为教学系部及时提供书讯和优秀教材评介信息。十八、负责全校教材管理工作。十九、负责毕业学生的教材核算。
二十、完成校领导和处领导下达的其他工作任务。
教材设备科科长职责
一、主持科内全面工作，负责制订工作计划并督促施行和落实。 二、随时掌握科内工作动态，及时总结取得的成绩和出现的问题，不断调整工作思路，改进工作方法，科学合理地调配、指导、检查、考核全科人员的工作。
三、负责与学校各部门之间的组织协调工作。
四、负责审查教学各部门的教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作，岗位职责《设备科工作职责》(https://unjs)。
五、负责审核教学设备的报损和报废报告。
六、负责核准教学设备维修专项资金并报上级领导审批。
——文章来源网，仅供分享学习参考 七、主持或参与学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设，并实施监督。
八、负责指导教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。
九、负责组织对全校实验室建设的检查和评估工作。 十、负责学校教材工作委员会的材料制作及会议的准备工作。十一、负责全校学生的教材教参和计划和征订工作以及教材经费的预决算。
十二、负责教师稿酬的核算、审批、发放。
十三、定期向领导汇报科内工作，上报有关统计资料和报表，确保课前到书率。
十四、协助校教材工作委员会开展教材编审、出版、评奖等工作。 十五、及时掌握教材教参出版信息，主动为各系部选定教材教参作好咨询服务。
十一、完成上级领导交给的其它工作任务。
教材库管理员岗位职责
一、负责书库的管理和统计工作，按规定及时验收、发放教材。 二、经常与科长保持密切联系，及时汇报教材验收、发放及使用过程中存在的问题。
三、负责教材的微机管理、分类整理工作，做到上架及时、摆放科学、账物相符、易于查找。
四、根据学校仓库管理的有关规章制度，搞好教材、教参、备课纸各
——文章来源网，仅供分享学习参考 项保管工作和仓库的清洁卫生、防火、防盗、防潮、防蛀、防鼠工作。五、注重管理育人、服务育人、努力学习业务，提高管理水平，热情为方便全校师生教学用书服务。
六、负责搞好每年春、秋两次库存清点工作，定期上交各种统计报表，坚持日清月洁，做到账目清楚，运作有序。 七、负责制作每期的教材发放表。
八、负责学生每期的教材费核算和毕业生教材费核算工作。 九、认真完成领导交办的有关教材的其他工作。
设备管理员职责
一、负责收集、整理全校教学设备情况，并将数据输入电脑，具体实施对教学设备的微机管理。
二、负责全校新购教学仪器设备的登记、入账、及账卡的制作修改、发放、三、负责学校仪器设备台账数据的上报。
四、负责监督检查各部门对教学设备的使用情况，并进行及时登记，发现问题时提出适当的处理意见。 五、参与新购教学设备的联系和采购工作。六、负责登记教学设备报损和报废情况。七、负责具体管理教学设备维修专项资金。
八、具体实施对教务处内部现代化办公设备的管理及学校多媒体教室的管理、维护。
——文章来源网，仅供分享学习参考 九、负责教务处内部消耗器材的购置工作。十、完成领导交给的其它工作任务。
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第3篇：基础教育科工作职责 岗位职责
基础教育科工作职责-岗位职责
一、负责贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，基础教育科工作职责。做好上级教育行政部门对中小学教育教学提出的各项工作要求，检查督促各中小学的教育教学活动，总结与推广先进教育教学经验，努力提高办学水平。
二、组织实施九年义务教育，综合管理和指导全区基础教育（含特殊教育、民族教育和幼儿教育）工作，促进全区九年制义务教育的巩固和提高。
三、加强对学校教学常规的管理。检查和指导学校在执行党和国家的教育方针、教育法令、法规和推进教育改革、素质教育、科研项目的完成情况。
四、认真贯彻国家及省市课程计划，积极推进地方课程建设及课程改革。
五、负责义务教育阶段学生的学籍管理、毕业资格审定、毕业证书的发放和初中生物、地理两科的会考工作。
六、制定义务教育阶段新生招生工作方案和实施办法，完成新生入学分配工作。协同上级招生机构，做好中考、普通高考、成人高考招生工作。
七、负责中小学教学用书的审定，做好全区中小学、幼儿园教学仪器、设备的配备、购置和调配工作。
八、负责全区中小学、幼儿园布局调整。 九、承办领导和上级部门交办的其它工作。
全面负责阜新市基础教育整体工作。
统筹安排全市巩固、提高九年义务教育工作；负责组织、指导全市学前、小学、初中、高中教育、教学工作；负责指导、检查全市学前、小学、初中、高中贯彻教育方针及有关政策、决定。
负责全地区中小学新课程改革工作；负责全市中小学布局结构调整工作；负责全市中小学外语教学工作；负责全地区中小学控辍保学工作；负责全市普通高中建设工作，岗位职责《基础教育科工作职责》(https://unjs)。
统筹安排与指导制定高、初中毕业、结业、升学考试的命题原则、招生办法，负责完成高、初中的招生工作。
负责省级普通高中示范校、市级中小学示范校的竞赛评比工作，负责农村中小学标准化建设的评比工作；负责全地区幼儿园所等级评定工作。
负责指导全市中小学德育、学前教育、体育卫生、艺术教育、心理健康、特殊教育、国防教育、安全教育等工作。
承担全市普通高中教育、义务教育、幼儿教育、民族教育和特殊教育的宏观管理工作；拟订推进义务教育均衡发展的政策；提出保障学生平等接受义务教育的政策措施；拟订基础教育的发展政策和基本教学文件，规范教学行为，安排教学进度，推进教学改革和课程改革；负责指导初高中升学录取、学生学籍档案管理和毕业证书审验发放工作；指导教学信息化、图书馆、实验设备配备工作；指导全市义务教育阶段学校的德育、校外教育和安全管理；负责全市农村中小学现代远程教育工作；负责市属普通高中、义务教育、幼儿教育、民族教育、特殊教育的德育、校外教育和学校安全管理。
科室工作职责：
负责对全市幼儿园、小学、初中、普通高中及特殊教育、民族教育学校教育教学管理。指导全面贯彻国家教育方针，积极稳步推进课程改革，全面推进素质教育实施，加强学校管理，规范办学行为。
参与研究基础教育的规划、布局结构调整和体制改革工作。研究制定有关基础教育学制、教学计划、课程设置、招生、学籍管理和办学标准的实施办法，并检查落实情况。
负责全市九年义务教育工作，组织贯彻《义务教育法》。
指导、协调全市普通中小学招生工作，组织、指导初中毕业升学考试和高中会考工作。组织落实国家、省关于教学、教材建设的政策规定，制定符合本市实际的贯彻意见。
负责全市普通中小学的教育教学常规管理工作。指导中小学德育工作。指导全市学前教育、特殊教育、民族教育等工作。管理全市普通中小学安全工作。杜桂英：主管科室全面工作。
朱世勇：负责初中教育教学管理工作。王洪烈：负责中小学德育工作、科务工作。
付 阳：负责全市学前教育、小学教育教学管理工作、民族教育、特殊教育管理工作。齐元媛：负责普通高中教育教学管理工作。
第4篇：岗位职责总务科岗位职责
总务科岗位职责
一、总务科全体工作人员意识职责
1.牢固树立作为政府公职人员“全心全意为人民服务”的服务意识。
2.牢固树立“为患者及家属全心全意”的服务意识。 3.牢固树立“为临床一线全心全意”的服务意识。4.牢固树立“转变角色，换位思考”的保障意识。5.牢固树立“凡是病人看到的，必须整洁美观；凡是病人使用的必须安全方便”的巡查理念。
6.牢固树立“凡是服务病人的，必须热情真诚”的服务理念。 7.牢固树立“事前维保”的保障理念。
8.牢固树立“团结协作，整体前进”的团队意识。 二、总务科科长职责
1.在院长及分管院长领导下，全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
2.组织和协调医院的物资供应、能源供应。作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。带领本科人员坚持三下（下送、下修、下
1 收），一上门（上门服务）的工作作风。
3.认真抓好水、电、气的管理工作，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。向临床医护人员、患者及家属提供方便、舒适的服务。
4.认真抓好物资采购工作，保障医疗、教学、科研、预防、行政等工作的顺利进行。在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。
5.做好院内基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期。
6.抓好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。
7.负责总务科公章的保管。 三、总务科科长助理岗位职责
1.在院长及分管院长领导下，协助总务科长负责全院后勤管理工作。
2.协助组织医院的物资供应、能源供应。
3.协助作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。
4.带领本科人员坚持三下（下送、下修、下收），一上门（上
2 门服务）的工作作风。
5.协助负责全院房屋、水、电、气等设施的管理和维修，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。向临床医护人员、患者及家属提供方便、舒适的服务。
6.协助负责全院财产的正常使用和维护。 7.协助负责全院清洁卫生、环境绿化工作。8.协助负责总务后勤各班组的应急演练。
9.经常深入科室，了解临床部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，研究工作中存在的问题，上报总务科科长，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
10.做好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。
四、总务科班（组）长岗位职责
1.在总务科长的领导下负责本班（组）的工作。
2.准时参加总务科召开科务会，及时传达会议精神，不折不扣地贯彻执行和完成院、科领导布置的各项任务和本班（组）工作。
3.根据本班（组）职工的工作能力，业务技术水平进行工作安排，制定排班表，使各项工作任务顺利完成。
3 4.为本班（组）工作人员进行工作考勤。
5.负责制定本班（组）岗位职责、工作流程、工作制度，并监督本班（组）执行。
6.负责本班（组）工作人员每月的绩效考评。
7.教育本班（组）职工树立为临床服务的思想，搞好三下，保证三能，杜绝两漏，并经常深入临床了解供应和保障情况，即时解决工作中存在的问题，不断改进工作方法和服务态度，提高服务质量。
8.抓好本班（组）职工的政治学习和业务学习，处理好纠纷和矛盾，及时消除不团结的因素，作出人员培训计划。
9.管好本班（组）的设备和工具，抓好节约，尽量减少浪费。 10.做好总务科长临时交办的工作。五、班组内务职责
1.班内桌面整洁。 2.地面清洁。
3.室内物品摆放整齐。 4.床单整理。5.被子折叠。
6.无人情况下关闭班内所有电器。 7.值班人员注意防火防盗。
4 8.班组内严禁抽烟。六、驾驶班班长职责
（一）车班行政管理
1.负责制定驾驶班工作制度、车辆维护保养制度、岗位职责、工作流程，并监督全班执行。
2.对驾驶班的工作进行安排，对日常工作进行指导。 3.每月组织车班驾驶员进行安全学习及道法学习，加强安全意识。
4.对车班人员进行每月考核，及时奖惩和绩效奖金的分配。 5.掌握全院车辆的台数及性能参数。（二）车班业务管理
1.根据车辆年审时间安排车辆到车管所进行年审检验。 2.每月安排车辆到政府指定维修厂，进行保养、维护。3.调配好医院业务用车、公务用车及临时性工作安排。4.督促车班驾驶员每天做好车辆内、外部的清洁工作，随时保持整洁的车容车貌。七、驾驶班岗位职责
（一）交接班
1.双方当面在车辆上进行交接班。 2.检查车辆机油是否符合规定。
5 3.检查冷却液是否符合规定。4.检查车辆电瓶是否正常。5.检查轮胎气压是否正常。6.检查车轮螺丝是否紧固。7.检查车辆远、近光灯是否正常。8.检查转向灯是否正常。9.检查应急灯是否正常。10.检查示宽灯是否正常。11.检查倒车灯是否正常。12.检查刹车灯是否正常。13.检查车内工作灯是否正常。14.检查喇叭是否正常。
15.检查雨刷器各档位是否正常。 16.检查警报控制器是否正常。17.检查摇窗机是否正常。18.检查警报是否正常。19.检查警灯是否正常。20.检查方向机是否正常。21.检查手制动器是否正常。22.检查脚制动器是否正常。
6 23.检查离合器是否正常。24.检查油门踏板是否正常。
25.检查排档杆进退位档位是否正常。 26.检查底盘是否正常。27.检查制动液是否正常。28.检查燃油量是否正常。29.检查仪表指示灯是否正常。30.检查车载电台是否正常。31.检查风扇皮带是否正常。32.检查发电机皮带是否正常。33.检查空调皮带是否正常。34.检查车箱内座椅是否牢固。35.交接班人员交接本记录及签字。
36.发现故障及时处理，不能处理的立即上报总务科科长及分管副院长，便于及时安排故障车进厂维修。
（二）清洁车辆 1.清洗、清洁车辆。2.车身上的水珠搽干。3.车窗玻璃擦拭干净。4.清洗车轮及防尘罩。
7 5.擦拭车内灰尘。6.清洁车厢地板。7.清理车内杂物。8.更换桌椅布套。9.清洗桌椅布套。（三）驾驶工作
1.确保驾驶执照在驾驶范围内及有效期内。 2.“120”一线、二线值班出诊。3.市血液中心取血。
4.我院住院危重病人转出到上级医院救治的转送任务。 5.到下级医院转接到我院住院的病人。
6.在急救车辆充足，医院同意的情况下，运送行动不便的病人回家。
7.送标本到省、市疾控中心做化验检查。
8.各种社会活动（如演唱会、球赛、司法考试等）医疗保障。 9.接送医院专家到社区、乡镇进行义诊。10.送检验科到学校进行体检抽血。
11.参加省、市组织的自然灾害和反恐应急演练。 12.送专家到对口支援医院医疗工作。13.医疗纠纷用车。
8 14.接送有关部门专家来我院检查。
15.保持良好驾驶习惯，节约用油，降低车辆损耗。 16.定期学习成都市地图，对120出诊范围内的大街小巷熟记、熟背，对因市政修建而临时改道的道路在班组内及时沟通交流，以达到最快速度转运病员回院救治。八、电工班工作人员岗位职责
（一）配电部分 1.巡视监控
（1）定时巡查1号、2号、3号配电室的高压开关柜。（2）定时巡查变压器。（3）定时巡查低压柜。（4）定时巡查配电柜（箱）。
（5）对总务科以及各科报修，即时通知维修人员，认真填写总务科以及各科报修电话记录。
（6）变配电室值班电工应按规定的频次进行检查、巡视、监控, 将配电设备设施的运行数据（电压、电流、功率因数）及运行状况清晰、完整、规范地记录在《配电房运行记录》表内。
2.巡视内容
（1）变压器运行是否超温。（2）有无异常响声或气味。
9（3）各种仪表指示是否正常,指示灯是否正常。
（4）单相、三相电压、电流是否在额定值的范围以内,是否超载运行。
（5）各种接头是否有过热或烧伤痕迹。（6）防小动物进入设施是否完好。（7）接地线有无锈蚀或松动。（8）各种临时用电接驳情况。（9）各种警示牌、警示物是否完好。
（10）安全用具是否齐全,是否存放于规定位置。（11）按时检测配电室区域内照明设备，及时维修好辖区内照明设备。
（12）对于巡视中发现的问题,电工应及时采取整改措施加以解决,处理不了的问题应及时如实地汇报给班长或总务科,在班长或总务科的指令下加以解决。
（13）无法立即处理的故障应按照的相关规定进行报告,并填写入《配电房运行记录》。
3.医院主供电源停电及其他原因停电应急处理。（1）医院主供电源停电。
①倒闸操作人员必须根据医院主供电源停电应急预案，严格照《第六人民医院高压柜操作规程 》受命复诵无误执行。
10 ②倒闸操作必须由两人执行，即一人操作，一人监护，并分别签字。
③操作中发现疑问，不准擅自操作，必须向值班人或负责人报告，弄清后再进行操作。
④完成以上操作，记录在《配电房运行记录》内。（2）配电柜自动空气开关跳闸的处置。①判断跳闸原因(短路或过载)。②查清楚负载种类及分布情况。
③对可疑处逐个检查,确认故障部位，分析造成跳闸的原因，报告班长或总务科。
④如故障已排除应立即恢复供电。
⑤完成以上操作，记录在《配电房运行记录》内。4.变配电室安全运行管理。
（1）非值班人员不准进入机房,若需要进人,须经班长或总务科批准,并在值班人员陪同下方可进入机房。
（2）机房内严禁存放易燃、易爆、危险物品。机房内应备齐消防器材,并禁止吸烟。
（3）每班打扫一次机房的卫生,每周清洁一次机房内和设备设施卫生,做到设备设施整洁光亮。
（4）机房内应当通风良好、光线足够、门窗开启灵活,防小
11 动物设施完好。
（5）对机房都应当做到随时上锁,钥匙由当值班电工保管,值班电工不得私自配钥匙。
（二）维修部分 1.保养。
（1）负责全院用电设施的保养。
（2）负责定期对内科楼、外科楼、门诊楼配电井保养、清洁。
（3）负责定期对全院重点科室电器线路维护保养（手术室、急诊室、CT室、ICU等）。
（4）每天负责1号、2号、3号配电室的高压开关柜、变压器的日常维护。
（5）负责全院配电箱、柜的维护保养。2.临床科室电话报修，总务科派修.（1）插座维修或更换。（2）插头维修或更换。（3）新安装插座。
（4）新安装电源。
（5）空气开关维修或更换。（6）筒灯灯具维修或更换。
12（7）节能灯的更换。
（8）病区通道、病房、诊室、办公室、治疗室灯具的维修或更换。
（9）日光灯的更换。
（10）吸顶灯具的维修或更换。（11）镜前灯灯具的维修或更换。（12）射灯维修或更换。（13）镇流器更换。（14）电感镇流器更换。（15）灯头维修或更换。（16）灯脚维修或更换。（17）灯光开关更换。
（18）空气开关跳闸，查明原因，及时恢复供电。（19）线路短路故障处理。（20）风扇开关维修或更换。（21）排气扇维修或更换。（22）吊扇维修或更换。
（23）开关、调速器、插座固定。（24）新安装吊扇。
（25）电容更换。
13（26）线路断线故障处理。（27）灭蝇灯安装及更换。
（28）铁花墙柱头灯的维修和更换。九、布类管理员岗位职责
（一）行政管理
1.在总务科长的领导下，负责布供班行政业务管理工作。 2.检查布供班人员到岗情况。（二）业务督查
1.每天督查布供班人员对洗涤物品的品种、数量进行核对、验收。
2.每周一、二督促布供班人员完成洗涤后工作服的分科核对工作。
3.每月对差欠物品进行核查，追踪补缺。 4.督查完成每周破损物品的更换。（三）下收下送
1.督促布供班人员完成科室物品的下收下送。（四）数据核对
1.每天对科室更换物品进行计算、录入计算机，为财务科成本核算提供有效数据。
2.每月进行洗涤物品数量核算，为费用支出寻找有效可靠的14 依据。
3.做好资料的归档保存工作。（五）缝纫组管理
1.检查缝纫组人员工作情况。
2.安排制作为医务人员提供的劳保用品。
3.根据值班用品消耗情况，安排值班用品的制作。 4.根据临床工作要求，安排临床临时性物品的加工。5.督察缝纫组制作物品的质量。十、布供班工作人员岗位职责
（一）清点干净物品
1.对当日返回的干净物品对单清点总包数。
2.对干净物品进行大分类，分出手术室物品、供应室物品、产房物品、临床物品、介入室物品、心导物品、眼科专用物品、工作服、值班室物品。
3.清点手术室专用剖单。 4.清点手术室专用桌布。5.清点手术室专用手术衣。6.清点手术室专用洗手衣。7.清点手术室专用洗手裤。8.清点手术室用包布。
15 9.清点手术室用治疗巾。10.清点手术室中单。11.清点手术室小被套。12.清点供应室用包布。13.清点供应室用治疗巾。14.清点供应室用手术衣。15.清点供应室用洗手衣。16.清点供应室用洗手裤。17.清点临床用大单。18.清点临床用被套。19.清点临床用枕套。20.清点临床用中单。21.清点临床用皮中单。22.清点临床用治疗巾。23.清点临床用包布。24.清点临床用手术衣。25.清点临床用洗手衣。26.清点临床用洗手裤。27.清点病员衣。28.清点婴儿小被套。
29.清点婴儿小单衣。 30.清点婴儿浴巾。31.清点婴儿裤。32.清点婴儿床罩。33.清点产房手术衣。34.清点产房浴巾。35.清点产房包布。36.清点产房洞巾。37.清点介入室剖单。38.清点介入室桌布。39.清点介入室手术衣。40.清点介入室洗手衣。41.清点介入室治疗巾。42清点介入室洞巾。43.清点介入室包布。44.清点心导室剖单。45.清点心导室桌布。46.清点心导室手术衣。47.清点心导室洗手衣。48.清点心导室治疗巾。17
49.清点心导室包布。 50.清点心导室洞巾。51.清点眼科剖单。52.清点眼科手术衣。53.清点眼科洗手衣。54.清点眼科洗手裤。55.清点眼科桌布。56.清点足套。57.清点窗帘。58.清点氧气套。59.清点污物袋。60.清点机器套。
61.清点完后打包或入库备发。（二）手术室下收下送
1.把清点打包好的手术室物品推送到供应室消毒。 2.跟供应室工作人员、手术室工人三方清点交接。3.交接后由三方人员签字认可。4.从手术室拉回脏的物品。5.把手术室脏的物品分类摆放。6.清点脏的手术衣。
18 7.清点脏的洗手衣。8.清点脏的洗手裤。9.清点脏的剖单 10.清点脏的桌布。11.清点脏的治疗巾、12.清点脏的包布。13.清点脏的中单。14.清点脏的小被套。15.清点完后计数。
16.计数后双方人员签字认可。 17开出单据。（三）供应室下收下送
1.把清点打包好的供应室物品推送到供应室。 2.同供应室工作人员清点交接。3.交接后由双方签字认可。4.拉回脏的物品。5.对拉回脏的物品分类。6.清点脏的包布。7.清点脏的治疗巾。8.清点脏的手术衣。
19 9.清点脏的洗手衣。10.清点脏的洗手裤。11.清点完后计数。12.开出单据。
（四）科室大换物品下收下送 1.联系协调各科大换数量。2.从库存中清点出大单。3.从库存中清点出被套。4.从库存中清点出枕套。5.把物品运送到各大换科室。6.各科开出借条带回。7.拉回换下脏的物品（门诊）。8.把脏的物品进行分类。9.清点脏的大单。10.清点脏的大被套。11.清点脏的枕套。12.清点脏的皮中单。13.清点脏的小方巾。14.开出单据。
15.凭单据冲底借用基数。
20 16.做好物品结算。
（五）科室每日临床换洗物品 1.对科室换下脏的物品进行分类。2.对脏大单清点。3.对脏被套清点。4.对脏枕套清点。5.对脏中单清点。6.对脏皮中单清点。7.对脏手术衣清点。8.对脏洗手衣清点。9.对脏洗手裤清点。10.对脏的治疗巾清点。11.对脏的包布清点。12.对脏的洞巾清点。13.对脏病员衣清点。14.对脏病员裤清点。15.对脏婴儿单衣清点。16.对婴儿棉衣清点。17.对婴儿裤清点。18.对脏的婴儿床罩清点。21
19.对脏的婴儿浴巾、小被套清点。 20.对脏足套清点。21.对脏污物袋清点。22.对脏窗帘清点。23.对脏剖单清点。24.对脏桌布清点。25.对脏氧气袋清点。26.对脏机器套清点。
27.对清点后物品的数据报给开单人员。 28.开单人员开出科室物品数据。29.各科所有实物数据汇总。30.对脏的物品分科、分类打包。31.送洗涤中心洗涤（六）换洗开单。
1.根据清单清点人员报数开出单据。 2.科室人员双方签字认可。
3.开单人员必须认真负责，避免差错。（七）布类物品管理
1.每日入库物品分类整齐摆放。 2.换洗物品发放凭开单人员所开单据。
22 3.对暂存物品经常整理做好防虫、防鼠工作。4.对科室申请增加的布类凭申请单发放。5.对科室增加的布类及时上账。6.对科室退回的布类分类清点。
7.对科室退回的布类开出收据并及时下账。 8.对手术室报损物品分类清点审核。
9.对审核后手术室报损物品开单并上报总务科。 10.对各科室报损枕头、棉絮分类清点审核。11.对审核后报损枕头、棉絮开单并上报总务科。12.将报损后物品送至特垃房处理。（八）洗涤物品统计 1.对当日换洗大单数据汇总。2.对当日换洗被套数据汇总。3.对当日换洗枕套数据汇总。4.对当日换洗中单数据汇总。5.对当日换洗皮中单数据汇总。6.对当日换洗手术衣数据汇总。7.对当日换洗洗手衣数据汇总。8.对当日换洗洗手裤数据汇总。9.对当日换洗治疗巾数据汇总。
23 10.对当日换洗包布数据汇总。11.对当日换洗洞巾数据汇总。12.对当然换洗剖单数据汇总。13对当日欢喜桌布数据汇总。14.对当日换洗污物袋数据汇总。15.对当日换洗婴儿单衣数据汇总。16.对当日换洗婴儿棉衣数据汇总。17.对当日换洗婴儿浴巾数据汇总。18.对当日换洗婴儿床罩数据汇总。19.对当日换洗小被套数据汇总。20.对当日换洗方巾数据汇总。21.对当日换洗氧气套数据汇总。22.对当日换洗机器套数据汇总。23.对当日换洗窗帘数据汇总。
24.数据汇总情况与清点人员实物核对，核对无误开出单据，双方签字认可。
25.送洗涤中心洗涤。（九）差欠物品追补
1.每日返回干净物品如有差欠分类登记。 2.联系洗涤中心说明差欠情况。
24 3.开出单据送到洗涤中心要求补发。
4.对补发回的差欠物品清点、分类、入库、备用。 5.对经要求还没补发的物品进行追踪。6.对自购物品未补发的上报总务科。（十）更换布类物品
1.每日返回干净物品中有破损和不合格的进行剔除。 2.对剔除物品分类清点打包。3.开出单据要求更换。
4.对更换回的物品分类、清点、入库、备用。（十一）工作服换洗
1.科室收取脏的工作服并开据换洗名单。 2.将脏工作服交布供班。
3.由专人清点核对后开出换洗凭据，双方签字认可。 4.对全院换洗的工作服进行数量统计。5.将工作服洗涤数量统计后开出洗涤清单。6.清单与实物交洗涤中心洗涤。（十二）工作服管理
1.对洗涤后返回医院的工作服进行清点。 2.对清点后工作服进行分科。3.对分科后的工作服进行核对。
25 4.对差欠的工作服进行登记。
5.科室领取工作服并按清单核对后签字认可发放备用。 6.对差欠的工作服进行追补。7.对追补不到位的上报总务科。
8.离职人员在离职前交回领取的工作服方可签字。 9.将离职人员交回的工作服进行洗涤。10.对离职人员洗涤后的工作服做差欠补发。
11.旧式工作服根据工作服的新旧程度进行洗涤备用。（十三）布类消防安全
1.布供室属于高危班组，室内严禁吸烟。 2.每日下班前对布类库房进行检查。3.定期检查消防栓、灭火器的状况。（十四）值班人员
1.值班人员必须坚守工作岗位，完成科室物品交接手续。 2.对交接的物品清单进行管理，防止丢失。3.对病员衣裤的换洗做好登记。
4.下班前关好门窗，做好防火、防盗工作。 十一、总机管理员岗位职责
1.每月对医院通讯设备进行维护一次。
2.每年请专业通讯人员对医院通讯设备进行维护一次。
26 3.及时发现设备隐患，并通知专业通讯人员进行排查、维修。4.电话线路排线整齐有序。5.机房卫生每周进行一次大清扫。
6.如遇设备故障，及时通知专业通讯人员维修、并及时将故障情况报知相关科室知晓，如判断故障在12小时内不能排查，应启动应急办法，保障相关科室的使用。并将情况及时报告上级领导。
十二、总机班岗位职责
（一）接受咨询
1.接听所有电话，均使用普通话。 2.回答咨询医生的坐诊时间。3.回答咨询医生的电话号码。4.回答咨询医院的地址。
5.回答咨询坐哪路公交车能到达医院。 6.回答查询病区的电话号码。
7.接受投诉电话，并且在规定时间回复。 8.回答咨询体检项目和费用的问题。9.回答咨询医院的等级。（二）院内通知
1.帮助医务科通知全院医生、护士参加培训。
27 2.帮助院办向全院各科室通知召开院周会的时间。3.帮助院办向全院各科室通知上交节日值班表。4.帮助护理部、院感科通知各科细菌培养。5.帮助设备科通知各病区检查设施、设备。6.帮助财务科通知领取各科的奖金分配单。
7.帮助总务科向全院通知停电、停水、停气的通知。 8.消防报警器报警，电话通知保安及时到达现场检查。9.电梯故障，电话通知保安及时到达现场救援被困人员。（三）电话转接
1.120要求我院急诊科出诊的电话。 2.病人家属要求转接病区的电话。3.接、转电话迅速、准确。
4.值机用话简练、清晰，回话礼貌、耐心。 5.认真做好原始记录和数据统计工作。6.作好交接班记录。
7.严格遵守保密守则，不窃听电话，不泄漏机密。（四）设备维护
1.总机房是全院通讯联络的机要重地，无关人员未经批准不得进人机房。
2.机房内不准抽烟、喧闹和闲谈，不准将易燃易爆物品带人
28 机房，不准干与工作无关的其他事情。
3.话务员应定期进行用户的访问，不断改进提高服务质量电话维修人员须按规定定期对机房各种设备进行维护保养，并做好记录，保证线路畅通。
4.每天上班前、下班后做好机房、机台清洁工作。 5.设备有故障，及时报总务科维修，并做好记录。十三、采购员岗位职责
1.在总务科长领导下，负责全院的家具设备、办公、劳保、生活用品等物资的采购工作。
2.根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月份的和临时采购计划，按程序报请领导审批后及时采购。
3.按时按质按量完成科长交给的采购任务，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，在保证质量的前提下尽量降低采购成本。
4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助各部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.做好物资采购申请报帐工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对齐，一次借款，一次清账，29 保持廉洁，公证办事。
7.贵重、精密物品的采购应会同有关专业人员，看样后采购。 8.做到以医院利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴医院纪委，遵守国家法律。
十四、库房保管员岗位职责
1.负责全院的布类劳保、办公印刷、工具器材、百货日杂、五金交电、建材及其它物品的保管和供应工作。
2.根据勤俭办院的方针，做好物尽其用，主动配合临床，保证供给，保障医疗工作的顺利进行。
3.负责所管物资的请购、验收、入库、保管、领发等工作，接受财务监督，做到账账相符、账物相符。
4.库房每季度25-30日与会计财务一起对本季入库、出库、库存物品进行盘点。盘点表报一式两份（库房一份，财务一份。）在月底清点中注意有期限的物品，及时发放，减少浪费。
5.月末对库存财产进行清点，对每月发放物品进行统计、汇总，做到库存无积压、购买有计划，尽量争取月底“零库存”。
6.杜绝乱领、滥领现象，严禁月末临床科室退货回库房，一经发现上报总务科。坚持做好统计，报财务科进行成本核算。
7.定期深入科室，检查各类物品的管理及使用情况，征求供求意见，不断改进。
30 8.爱护国家财产，对库存物资应做好防湿、防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作，对易碎和易坏品应格外小心存放，对危险品应单独存放。
9.认真办理报损及赔偿手续，作好处理废品报批工作，按时报送报表。
十五、总务科内勤管理员岗位职责
（一）临床电话报修派工
1.接听各病区、科室故障报修电话，并记录详细情况。 2.对故障进行分工。
3.拨打相应班组电话，对故障进行派工。
4.每日下午对所派工进行督察，并对结果进行记录。 5.对医院空调故障，及时向维保公司电话报修。6.对医院电梯故障，及时向维保公司电话报修。（二）总务科巡查派工
1.对总务科各巡查人员的巡查记录派工单，分班组进行派工。
2.对已修复返回的派工单进行收集、汇总。 3.每月对派工单整理、装订成册。（三）总务科资料收集
1.负责总务科办公室各种文字、文件、资料的统计、存档、31 保管。
2.接待外来人员的来访和电话咨询。 3.负责总务科管理员的协调工作。
4.负责召集全科行政人员和班组长参加总务科科务会。 5.完成科长交待的临时工作。十六、医院能耗管理员岗位职责
1.每月5日前核算填报医院综合能耗统计报表。 2.核算完毕后报医院财务科。
3.每月10日前在能源消耗监测系统，通过网络填报《能源消耗统计电子台帐》
4.核对及完善医院基本资料、数据。 5.核查医院能耗台帐数据。
6.填报水、电、气、汽油及柴油数据。 7.提交《能源消耗统行电子台帐》。
8.收集医院环保、节水、能耗等报表的相关各种数据，做到及时、准确填报各类报表。
9.协助相关科室完成医院各类报表。 10.建立相关档案备查用。十七、污水处理站管理员岗位职责
（一）监管污水处理站
32 1.熟悉污水站工作职责、流程。2.监管污水处理工作人员日常工作。3.监管污水处理工作人员的个人防护。
4.监管污水处理工作人员污水运行、污水抽样记录台帐。 5.收集整理污水站维护、运行及检测报告等资料，并建立完善的污水处理运行档案。
6.负责污水在线监控运行资料的管理。
7.协助污水站工作人员，确保污水处理设备正常运行，满足环保要求，确保医院污水达标排放。
（二）医院环境监测
1.掌握污水检测的要求、程序及每年检测周期。
2.定期到区环保局申请污水、废气监测，并达到相关标准。 3.负责《排污许可证》的定期年审。（三）下水系统的维护保养 1.做好污水设备的维修保养。
2.每年两次安排专业清掏公司对医院下水系统进行清淤、疏掏。
十八、污水处理站工作人员岗位职责
（一）监测污水处理机正常运行
1.每日查看污水处理机夜间运行是否正常。
33 2.查看药量是否充足，不足时向总务科汇报，通知厂家及时送药。
3.发现运行异常，立即查找原因，增加抽样次数。不能解决的汇报总务科，由专业维护公司解决。
（二）定期监测余氯量
1.每日定期测余氯量，一日三次。特殊情况增加监测次数。2.认真填写运行记录。
3.余氯量不正常，及时调试，并查找原因。（三）操作时的个人防护 1.穿戴橡胶围腰。2.穿戴橡胶筒靴。3.穿戴橡胶手套。4.戴口罩。5.戴帽子。6.戴护目镜。
7.操作完毕时进行六步洗手法。（四）污水应急处理 1.查看药量。2.清洗液体通过阀。3.观察流量示波管。
34 4.检查排污口流量。
5.定期清理排污格栅上的残留物。 十九、电梯管理员岗位职责
（一）电梯定期检测
1.掌握电梯年检时间、要求和程序。 2.负责联系检测人员定期来院检测电梯。（二）电梯故障的维修
1.当电梯发生故障时，通知维护保养公司进行维修处置。 2.当电梯发生故障，在梯内有人的情况下，按照应急预案处置。
3.立即通知维保公司对电梯进行故障排除。（三）电梯资料收集
1.掌握电梯工操作人员的操作证时效。 2.提醒督促电梯操作人员进行上岗证的年审。
3.收集电梯维护保养、维修资料，并建立完善的电梯运行维护档案。
二十、电梯操作员岗位职责
1.坚守工作岗位，严禁超载，保证安全运行。
2.做好电梯保养，防止梯门被推车、轮椅及重物撞坏。 3.做好电梯门感应器清洁卫生，避免因感应不灵敏导致电梯
35 门关门不严，影响运行。
4.保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或尸体使用后要进行消毒。
5.热忱服务，主动问询方便乘客。
6.定期通知电梯维保公司来院维护、保养，对电梯内标识标牌过期的，指向不正确的，及时向相关部门反应。 二十二、后勤设备维修管理员岗位职责
（一）维修、维护
1.协助医院电工、维修组对医院电力线路、箱柜、各种管道等终端设备维修及保养。
2.监督医院电工、维修组严格按照相关操作规程、步骤、规范进行维修、保养工作。
3.当电工、维修组人员不能处置的故障，及时向科领导汇报。 4.提出解决方案，经领导确认方案后联系相关专业人员或公司进行解决。
（二）监督
1.督促检查电工房、锅炉房、污水站、液氧站工作人员运行记录。
2.督促检查电工房、锅炉房、污水站、液氧站、电梯工作人员按照工作职责、流程及安全规范进行操作、记录。
36 3.负责督促班组各类人员按职责做好各种机电设备、管道等维护、保养及设备的清洁工作。
4.掌握各班组人员的技术状况，根据需要和提出培训计划，不断提高各类人员技术水平。 二十三、管工岗位职责
（一）上、下水管道维修
1.负责日常维护院内的给排水管道，保证给水充足，排水畅通。
2.每天在院内巡视，及时发现并处理给排水管道的跑、冒、滴、漏现象，有重大情况及时向总务科报告。
3.熟练使用各种工具，会进行各种钢管、PVC管的新装、改装工作，水龙头、阀门的更换。
4.对病房下水的堵塞及时疏通。
5.对总务科的派工及时处理，不能解决的及时向总务科反映。
（二）医院蒸汽、燃气管道维护。 二十四、基建管理员岗位职责
（一）基建施工
1.负责组织施工前的筹备。
2.协调完成全院的基建维修工程及自筹资金。
37 3.工程项目的申报、实施。4.编制工程计划表。5.组织设计施工方案。6.检查设计是否完整。
7.组织土建、水、电管理人员进行图纸会审。 8.向设计部门提出修改意见，完善施工图纸。9.办理招标或竞争性谈判或院内比选手续。10.审核施工执照。11.审查工程概算。12.签订施工合同。
13.做好施工前的一切准备工作。 14.负责施工工程款项的办理。
15.对施工进度和过程进行监督和检查。 16.对竣工工程完成验收工作。
17.将完成工程交由审计公司进行审核。 18.结算最终价，以审计最终金额支付。19.及时办理转固手续。（二）基建维修
1.定期巡查院内房屋基建。 2.制定基建维修工作计划。
38 3.做好维修预算。4.组织实施工程。5.现场督促检查。6.按期总结汇报。
7.负责组织单项工程、零星工程概算、预算的编制、审查上报工作。
（三）基建维修现场管理
1.接到科室基建维修报告后，制作施工方案。 2.协调好相关维修科室的施工事宜。
3.做好施工安全提示、警示标识标语的摆放。
4.与相关维修科室负责人共同做好施工前对病人的告知和安抚工作。
5.严格控制好施工时间段，保证施工期间不对病人带来不便。
6.严格对施工人员文明行为进行约束，文明施工，文明用语。 7.对现场施工人员不文明的行为进行管理和督促，必要时扣除文明施工费用。
8.施工期间严格做好卫生的清洁工作，以免发生病人及医护人员的安全隐患。
9.做好对施工期间装修材料的统一放置，避免安全事故的发
39 生。
10.对施工过程中出现的问题及时记录，立即通知施工方整改。
11.随时到现场，记录和督促施工进度。 12.施工结束后，督促施工方对材料统一清理。
13.施工结束后，督促施工方对施工范围的清洁进行打扫，并回复所有设施设备的运行。
（四）资料收集 1.项目工程资料归档。
（1）专柜管理：使用安全性较强的柜子存放。（2）专锁管理：需用密码锁，专人在场才能打开。（3）基建项目完工审计后相关项目资料交医院档案室，保存15年以上。
（4）认真做好各种资料（施工图、技术资料、预决算、会议记要、各种物品的购置使用资料）的收集、整理、分类，立卷、编号、建卡工作。
2.掌握医院房屋及其设施的分布、结构、面积、和实用情况，建立医院房屋资料册。
二十五、总务科巡查人员岗位职责
（一）木器巡查职责
40 1.对病区内病房门的巡查。（1）对病区内病房门把手的巡查。（2）对病区内病房门锁的巡查。（3）对病区内病房门碰的巡查。（4）对病区内病房厕所门插销的巡查。2.对病区内病房厕所皂液盒内皂液的巡查。3.对柜门的巡查。（1）对柜门拉手的巡查。（2）对柜门锁的巡查。（3）对柜门合页的巡查。4.对抽屉的巡查。
5.对玻璃窗卡子的固定巡查。（二）电器巡查 1.对医院灯光的巡查。（1）对通道灯的巡查。
（2）对病房、诊室日光灯的巡查。（3）对筒灯的巡查。（4）对吸顶灯的巡查。（5）对厕所镜前灯的巡查（6）对灯光开关的巡查。
41（7）对全院路灯的巡查。（8）对全院探照灯的巡查。（9）对轮廓灯的巡查。（10）对灯箱灯的巡查。（11）对病房地灯的巡查。（12）对灯具的跨落巡查。2.对吊扇的巡查。（1）对吊扇开关巡查。（2）对吊扇正常使用的巡查。3.对灭蝇灯的巡查。（1）对灭蝇灯开关巡查。（2）对灭蝇灯正常使用的巡查。4.对插座的巡查。5.对电视机的巡查。
（1）对电视机正常使用的巡查。（2）对机顶盒正常使用的巡查。（三）管道巡查 1.对水龙头开关的巡查。2.对便池冲水阀的巡查。
3.对小便池自动淋水系统的巡查。
42 4.对下水管道的巡查。5.对淋浴喷头的巡查。6.对淋浴管的巡查。7.对淋浴开关的巡查。8.对淋浴头挂架的巡查。（四）基建维修巡查 1.对病区内病房墙面的巡查。2.对病区内病房厕所扣板的巡查。3.对病区内病房推拉窗的巡查。（1）对病区内病房推拉窗纱窗的巡查。（2）对病区内病房推拉窗窗帘的巡查。（3）对病区内病房围帘的巡查 4.对扣板、龙骨的巡查。5.对洗手台面的巡查。6.对地砖的巡查。（五）环境清洁巡查 1.对地面清洁的巡查。2.对窗台清洁的巡查。3.对纱窗清洁的巡查。4.对换气扇清洁的巡查。
5.对灯具清洁的巡查。
6.对吊扇清洁的巡查。 7.对灭蝇灯清洁的巡查。8.对垃圾桶清洁的巡查。9.对消防通道环境死角的巡查。10.对蜘蛛网的巡查。11.对乱拉乱牵的巡查。二十六、电器管理员岗位职责
1.检查医院各科室电器是否能正常运转。 2.检查医院各科室电器内外机是否清洁、干净。3.检查医院各科室电器的安装是否规范、美观。
4.如遇电器故障，督促工作人员及时维修，并查明故障原因。 5.如遇科室申请新电器，按规定填写申请单，报主管院长审批后，及时安装。
6.掌握全院所有电器的数量、品牌、型号及分布。 二十七、房屋、财产管理员岗位职责
1.在总务科长领导下，负责全院医疗用房、职工用房的管理，负责全院木器家具、后勤物资库房等财产管理工作，负责单位产权证的办理保管。
2.建立健全各种账簿、账卡，做到账卡、账簿、实物相符，44 并对木器财产做到系统化管理。
3.经常与各科室病区联系，及时掌握各科室各病区的物资需求情况，编制各类财产计划，指导各科室物资的使用管理，对报销物品进行鉴定并予以补充，健全正确领用制度。
4.对大量的一次性木器财产增补提出计划，做出实用概算，负责职权范围内的对外业务联系。
5.掌握全院房屋、木器财产的实用情况，并根据实际情况提出木器财产的维修建议。
6.每年12月进行医院财产盘查、清点，如工作安排紧，可进行延后，做到年度盘点一次。
7.每年到其他财产管理先进单位进行学习、交流一次，增进医院财产管理的优化。
8.严格执行科室购入物品流程：科室书面填写物品申购表——总务科长是否同意签字——报院领导同意签字——交采购员办理。
9.物资购入进行验收，验收合格后送至使用科室签收使用。 10.对较大、较多金额物品申购，协同采购员制定物品方案书，供使用科室和院领导选择。
11.协同采购员对医院财产购入商家每年进行一次物品比价、竞价，择优选择。
45 12.对医院购入的财产进行质量评定，将信息反馈到采购员，便于进行优化调整。
13.制定医院各科房屋情况表，及时提供医院房屋使用信息。 14.根据医院安排，对医院宿舍进行合理使用。
15.因医院房屋不同情况需对外进行联系的，做到及时办理。 16.按照医院房屋管理规定如实为职工开具相关房屋情况证明。
第5篇：检验科工作岗位职责
检验科工作岗位职责
一、全科人员应自觉遵守劳动纪律，上班后充分做好实验前的准备工作。
二、检验单由医师逐项填写，要求自己清楚，目的明确。 三、收到标本时严格执行查对制度，标本不符合要求的应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。检验标本随时做完随时发出报告。
四、遵守《全国临床检验操作规程》，进行规范化操作，认真做好每项检验工作。
五、要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
六、特殊检验标本发出报告后保留24小时，一般标本检测后和用具一样立即消毒。
七、为保证检验质量，应定期检查试剂和校队仪器的灵敏度。定期抽查检验质量，及时与各科室主任医师沟通，防止发生差错。
八，做好菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器的保管工作，并指定专人负责严加保管，定期检查。九、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制参加室间质量评比活动。
马关康瑜精神病医院
第6篇：输血科岗位工作职责
输血科岗位工作职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、负责血型鉴定、交叉配血试验、发血和备血工作，严格遵守各项技术操作规程，严防差错事故。
三、负责冰箱管理，血液的储备，血液的质量鉴定。 四、负责输血科的各项登记统计工作。五、负责基层医院供血工作和业务技术指导。
六、负责用血押金的收缴，配合献血办做好宣传解释工作。
第7篇：仓储科岗位工作职责
仓储科
仓库管理员工作职责
1.保证对所保管的任何物品保持原来特征、特性和外观，不受任何人为损坏
2.严格执行6S和ISO9001:2000操作规定和质量体系标准 3.严格执行安全消防条例。严禁明火、防静电、防撞击、防泄漏。剧毒品、剧烈品按特殊规定进行防护和管理
4.应具备基本的财务知识和技能。并基本了解本企业应用的原料，成品的化学特性，配伍禁忌，储存条件及能正确使用消防器具 5.帐物处理必须与财务会计保持一致，自觉配合并接受监督与指导 6.按时完成日报、月报、年报的递送工作。做到帐卡、帐表、帐实相符
7.严格货物出入库手续。货物入库须经验收人员签字确认。货物出库须领用人签字确认。特殊物品须经有关领导批准，方能发放。货物出、入库，必须临场全程监管。发现问题应立即纠正或停止作业
8.应全力维护本公司的利益不受侵害。发现任何有损害公司利益行为，一经查实，将被从严处理。构成犯罪的，扭送司法机关处理 9.为严格控制货物库存量，凡存放一个月以上未被领用物品及存量和现行用量超过三个月的，应及时向分管科长报告 10.做到24小时保持现场干净整洁，标识清晰准确。并保持货物外包装本色不变，摆放整齐。保证库内照明、消防、温湿度指示设施齐备、完好、有效 11.时 12.养成公正廉洁的工作作风，耐心细致的工作态度，提倡礼貌用及时准确填写库存物质卡、温湿度记录卡，发现问题，处理及语的微笑服务。
组长工作职责
1.督促下属员工严格执行《岗位工作职责》，对违者及时上报分管科长、科长做出处理
2.加强巡回检查，及时解决存在的隐患，对职能范围内无法解决的报请分管科长解决。对严重的事故隐患，须报请生产部解决 3.加强下属员工劳动纪律和安全纪律的管理，对违者及时上报分管科长、科长做出处理。对情节严重的须报生产部处理
4.及时发现并纠正下属员工帐务技术处理和工作中的差错，并切实作到帐卡、帐表、帐物相符
5.及时制止任何有损害公司利益的一切违纪违规行为。对情节比较严重的上报科长、生产部处理。
6.带头并督促下属员工认真执行6S和ISO9001:2000质量体系管理规定 7.督促下属员工及时做好日报、月报工作，主动与供应部联系落实紧缺原材料的申购催购计划。
8.参与科长组织的每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检工作，及时整改存在的问题 9.完成分管科长、科长交办的其他工作
成品仓库保管员工作职责
1.所有产品一律凭检验合格证办理入库手续。入库时应仔细核对品种、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求，确认无误后，与车间制定监督人或备料人员双方办理签字入库手续 2.经入库后的产品发货时发生品种、数量、批号、标签差错，一概由仓管员负责
3.未能当场提供检验合格证的入库产品，应统一存放于待检品区域，并通知车间统计员必须于次日10:00前补交检验合格证，同时仓管员应将待检品标牌更换为合格品标牌；若库位比较拥挤，备料组应派人将待检品区化检合格的产品移至仓管员指定位置。若车间或备料组不按以上操作程序的，仓管员有权阻止产品再入库并报部门负责人开具负激励以示处罚
4.如实做好产品存放的防潮、防晒、隔热、避光、通风等工作，严格限定产品存放库位的温、湿度，并做好记录
5.产品存放整齐有序，并保持一定的间距。基本满足先进先出的操作原则
6.产品发运出库应凭销售部门开具的发运单和质检部门发货产品批号单方可办理出库手续。出库时，应仔细核对品名、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求。确认无误后，督促装卸人员按规定次序、叠放规定和安全操作要求，将产品完好无损地装于车上。
7.产品发运装车，必须通知驾驶员或销售部派人进行现场全程监控，并对所装产品名称、数量、外包装质量及标签标贴的完好程度进行确认，若无异议并在交接本上办理签字认可。经办理交接手续，事后发生产品潮湿、包装物破损等，仓管员不负直接责任。销售部现场监控频率规定不能少于发货重量的10% 8.严格执行产品装运交接制度，即未得到驾驶员对所运产品的数量、包装质量、批号等确认（签字认可），原则上不准发货，在装卸产品时，应通知驾驶员进行现场监控。
9.通知驾驶员严格执行质量反馈跟踪制。即要求得到使用厂家（客户）仓管人员对产品品种、数量、批号、包装质量等的确认（签字认可），才算完成整个运输工作，并将质量跟踪卡在下一次装运产品前交于成品仓管员，及时与销售部联系提前做好产品装运的一系列准备工作，否则成品仓管员有权拒付 10.仓管员不得擅自到车间发货，特殊情况须经部门领导、生产部批准方可进行，否则发生一切质量事故，后果自负 11.讲究工作效率，督促装卸人员按时按质按量完成出货工作，融洽做好装卸、销售及驾驶人员的工作关系 12.包装材料验收标准：须按ISO9001:2000质量标准要求进行抽样验收，对包装物的消耗类同原材料，每月26日对各生产线的领用库存情况例行盘存工作，并把盘存清单及时上报财务部 13.严格执行质量体系和6S管理要求，确保摆放有序，环境整洁，标识清晰、帐、物、卡相符。
原料仓库保管员工作职责
1.原辅料入库须凭本公司的检验合格单和过磅单，办理入库手续。
2.原辅料入库前，必须开具请验单，经检验合格，须查对品种、名称、数量是否完全一致，经确认无误，开具原料入库凭证，并在供应商的送货凭证上签字确认。
3.各种原辅料的堆放区域、堆放限量必须征求公司安全主管的批准，不得混放错放
4.原料须做到防潮、防晒（隔热），避光、通风存放
5.购入的液体原料，经检验合格后，按过磅单上的实收数量办理入库、出库手续，直接交付使用车间。在放料过程中，仓管员必须坚守现场或加强巡查。严格执行贮槽80%容积装货量，不得超标储存，以防发生意外。
6.原料发放必须核对所发放原料的名称、规格等，经确认无误当场开具原料出库凭证，并与送料工或领料人当面点验清楚。严禁发放待检和不合格原料 7.熟悉各种原料的性能、用途，博得各种危险品发生异常时的应急处理方法，会使用仓库内配备的各种消防器材。
8.原料发放，原则上须做到先进先出。严格执行ISO9001:2000质量体系操作程序
9.督促拉料人员对拉回仓库的各类液体原料包装桶分类堆放整齐，并指定堆放区域，注明标记
10.对仓库无库存，生产又急需的“让步接收”的原料，必须经生产总监签字同意才能办理入库手续，中、另班必须经值班干部核实认可并于次日10:00前补上有关手续，并做好相应记录，注明质量缺陷及原因，以供备查。
11.严格执行剧毒品领用批准制度。对剧毒原料，应会同相关生产线的安全员同时办理入库、出库手续，并每日核实当日的入库数、出库数、库存数，杜绝任何差错的发生。
12.每天16时前，应对各库位、品种例行巡视、盘点，并填写好原料出入库日记帐、库存物质卡，及时正确上报原料日报表，做到日结月清，帐、物、卡相符
13.中、小试原料的领取，须由使用部门开具联系单，经有关领导批准后才能发放
14.在作业现场，仓管员自身并督促装卸工按规定穿戴劳动防护用品，保证人身安全。
五金仓库保管员职责
1.按合理储备的原则，根据库存数及每日用量，及时上报物质申购单，报主管领导审核签字后，送供应部及时采购
2.对设备等以固定资产入帐的物资，必须做到实务数量与合同或申购单上相符才能办理入库。对备件备品及其他小五金物品，必须凭申购单入库。没有合同及申购单的物资，原则上不予入库，特殊情况必须报主管领导批准认可。3.需计重量的物资，须先过磅，按过磅实收重量办理入库手续
4.对成套（台）设备、专用维修配件、非标准件（包括整台、套）及其它维修备品备件（包括需用专门仪器检测，采用压力或负压检测的设备、配件、阀门、管道等），须由仓管员会同工程部指定技术人员现场验收签字认可，方可办理入库手续
5.对验收合格入库的物资，仓管员应按实收数量开具《收货凭证》交材料会计存档，作为供货单位正式发票入库时的凭证。 6.对进入仓库的物资，保管员应分门别类在货架上或指定区域内摆放整齐有序，并根据先进先出的原则予以领用。对入库物资的包装物，应随时清理，保持库区整洁。
7.对存放超过90天而未被领用的物品，应及时向主管领导报告，通知申购部门或经办人，查明原因并作应急处理
8.对各单位到仓库的领料人员，仓管员应本着节约开支的原则一律支付返修备件、备品；对于设备等固定资产或劳保等非生产性物资的领用，必须报请工程部或分管领导批准后，方可领用
9.技改配件必须凭技改清单出入库，超出规定数量原则上拒绝出入库，通知经办人（或领料人）办理退货（或退货）手续。特殊情况须经工程部批准才能办理出入库手续
10.发放物资时发现仓库内无现货，仓管员应即刻将领料单退回车间领用人，否则作违纪处理
11.公用工具出借，具借人必须向仓库出具借条，具借人若在规定时间内未按时归还，应及时递交部门负责人对具借人开具负激励以示警告。若遗失应按新购价格上报部门负责人，递交生产部在具借人当月的工资中予以扣除
12.所领物资，保管员必须按领料单上的名称、规格、数量核准无误后，当面付清。严禁领料人员自行拿取。对于非领料人员，禁止入库串岗，对劝告不听者上报部门负责人处理
13.当日出、入库的物资，当日核准无误后，记入物资出入库明细帐，做到日清日结，帐物相符。提倡“日清日高”考核机制
14.对易购材料，应限量库存，在不影响正常生产的前提下，提倡随用、随报、随购、随领。
备料员工作职责
1.及时保质保量地完成生产任务 2.保证各车间的各种原料的及时供应
3.对所备的原料的种类、数量、批号、去向和堆放情况负责 4.领料前应对所领原料进行认真辨认、核对，不出差错差错 5.发现问题及时向组长和部门负责人汇报 6.遵守安全操作规定，切实搞好个人防护 7.遵守劳动纪律、“6S”和质量体系等有关管理规定 8.服从分配，完成组长以上负责人交办的其它工作
装卸工作业守则
1.装卸工在仓储科分管科长直属领导下，应按时按量地完成原辅料、产品等的装卸工作
2.在装卸货物时，必须按规定穿戴劳保用品，做好个人防护
3.严格遵守危险品、剧烈品、剧毒品装卸要求，做到轻拿轻放，杜绝各类人为伤害事故
4.严格遵守劳动纪律，上班期间禁止离岗、串岗及酗酒等违纪现象
5.严格遵守安全消防法规，生产区、工作场所禁止吸烟和一切明火隐患，合理贮存和正确使用消防器材，认真执行动火安全规定
6.虚心服从仓管员以上人员的工作调度、分配。不得自行安排装卸次序。对劝告不听者，将被罚款、编余，甚至辞退
7.不得收受货主钱物或暗示货主、司机给的钱物。有意刁难货主、司机者，一经查实，将被罚款、编余，甚至辞退
8.应遵守文明礼仪，文明装卸。如有野蛮装卸，出言不逊、态度生硬，将予以警告，甚至辞退
9.在装卸过程发现有标签脱落，脏污或混批时，应立即停止装卸，报告主管仓管员或分管科长查明原因，消除一切质量事故
10.每次产品出厂，为确保产品不受损坏，装卸工在产品装好后，必须扎好绳子方可离开
11.尽力维护公司利益，对有损害公司利益的或隐瞒不报的，一经查实，立即劝退，并处高额罚款
12.遵守6S和质量体系管理规定，切实搞好责任区的清洁卫生工作。
司磅员工作职责
1.严格执行“原料运输车辆管理操作规程”中的有关条款 2.凡上磅货物，过磅完毕，须全部打印过磅清单
3.应定期对磅秤进行校验。规定每月的5日、20日为校验日，由司磅员会同计量科人员进行校验，并做好记录
4.专职司磅员不在岗，其他人员原则上不得单独过磅。须由当事车间派员临场监磅。中、另班期间，须由仓管员、保卫人员及公司值班干部同时参与过磅，5.6.
7.
8.9.叉车司机工作职责
1.叉车由科室分管领导负责管理。由组长负责叉车技术、安全及调度。叉车司机应虚心服从管理和调度
2.每天工作前必须对车辆制动、方向等例行检查，保证操作安全可靠 3.冷车启动前，须做到轻摇慢转。不得猛轰油门 4.冷车启动前，须待水温升至40°C以上才能操作 5.严格执行《叉车安全操作规程》。严禁超速行驶，不得冒险作业
6.在装产品前，应对车辆叉板的进行洁净度例行检查，保证产品外包装不受污染
7.在搬运过程中如有腐蚀、易燃、易爆、剧毒物品，应严格遵守安全操作规定，使用后及时进行清洗，切实做好叉车的维护和保养
8.在搬运重大物资、贵重物品、精密仪器时应降低车速，限制高度，保证物资不受损坏
9.每次车辆工作结束后及时如实填写作业工时登记表，并经用车单位签字确认，月底汇总考核。备料组应在前一天下午4:00前与各生产车间联系第二天原料需求量，以便次日及时送料
10.不得载人作业。在设备安装、移位、拆除等，必须听从该车间主任或机修负责人的统一指挥，以保证操作安全。
11.严格执行派车制度。无工时单出车，发生一切意外事故，作违章操作论处。12.车辆外出作业，必须经生产部分管领导批准方可出厂，否则作违纪论处 13.任何时间保证叉车举升在规定极限范围内，严禁超负荷运行，否则发生意外由驾驶者自负
14.保持车辆整洁，作业完毕应及时停放于指定区域，并对主要启动部件仔细检查一番并按时填写检查记录，为第二天工作提供保障。
15.车辆日常维护保养由司机负责。重要的维护、检测、修理由组长鉴定，并报分管领导批准方可实施
16.工作服从分配，完成组长以上负责人交办的其他工作。
并均在过磅单上签字才能生效。
如遇停电或故障，需去外单位过磅，应经部门领导批准，中、另班须经值班干部同意，并由仓管员或司磅员会同当事车间派员随车押运，并在过磅单上签字，方为有效
严禁超重车辆上磅。超重车原则上要求其分装后过磅。确无法分装的液体槽车，划定水平停车位置，以标尺测量槽内液体，计算体积后根据液体密度计量重量
带拖车车辆上磅原则上要求其摘除后分二次过磅。对确无法摘除分开的拖挂车辆，在主车与挂车过磅输入电脑的车号后面加1和2以示区别，分别打印二份过磅单，合计为整车重量。
切实做好原辅料过磅日记帐（统计帐），做到日清日结工作 完成部门负责人交办的其他工作。
仓储科科长工作职责
1.在生产部的直接领导下，全面负责仓储科的各项工作，重点抓好五金仓库和成品仓库的规范管理
2.协助工程部制订通用备品、标准件、五金电器配件、工具材料最低库存基数，低于最低库存基数，督促仓管员及时申报采购。
3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好物资采购审核工作 5.督促五金仓管员严格执行《五金仓库保管员职责》，切实做好备品备件的入库验收和领用制度的规范操作，严格执行《备品备件管理制度》 6.督促成品仓管员严格执行《成品仓管保管员职责》，产品出入库须坚守现场切实做好包装质量检查及数量清点、批号核对等验收工作
7.注重仓管员的业务知识培训，建立工作量、工作质量、工作责任、工作态度等的考核
8.切实抓好五金和成品仓库的现场管理工作，并做到物品摆放整齐有序，标识准确清晰，使之符合6S和质量体系运行要求
9.组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作
10.完成生产部交办的其它工作。
仓储科副科长工作职责
1.在生产部的直接领导下，协助科长搞好各项工作。分管原料组、装卸组、备料组及废品出售管理工作。
2.制订原料的最低库存基数，低于规定基数的，督促备料组及时与供应部联系采购；制订废料及副产品的最高库存基数，高于规定基数的，及时落实出售工作
3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好废品出售审核工作 5.严格执行质量体系运行规定和出入库操作程序，未经检验或检验不合格原料一律禁止入库和领用：特殊情况须经线长批准，并办理让步接收手续 6.注重装卸组、备料组及外来车辆人员的劳动纪律、安全纪律的管理
7.协助科长组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作
8.切实抓好原料仓库的6S和质量体系运行工作，并做到原料堆放整齐有序，标识准确清晰
9.完成科长及生产部长交办的其他工作。
仓管员、司磅员、叉车司机及装卸工考核办法 1.2.3.4.5.满分为100分达标
凡违犯工作职责中规定操作要求和守则之一的扣20分/次 操作不规范者，违犯一条扣10分/次
以一年为考核时间单位，首先被扣满100分者为末位，将予以编余或淘汰 当月每扣10分者扣除月奖的30%；扣20分者扣除月奖的50%；扣30分者扣除月奖的80%；扣分达60分以上者扣除年终奖50%；扣分达70分以上者扣除年终奖70%；扣分达80分以上者扣除年终奖80%；扣分达100分的取消年终奖
6.仓储科应组织每月二次以上的不定期抽查，对每个岗位对照操作规定和职责要求进行考评。
7.违反操作规定和职责要求而发生责任事故，直接经济损失2000元以下者扣除当月全部奖金和当月工资的20%；直接经济损失2000元～5000元的扣除当月全部奖金和年终奖的30%；直接经济损失5000~8000元的扣除当月全部奖金和年终奖金的50%；直接经济损失8000~10000元的扣除当月全部奖金和年终奖金的80%；直接经济损失10000元以上的扣除当月全部奖金和全部年终奖金，并即刻予以淘汰或辞退
8.违反安全操作规定而身体遭受伤害者，一律不作工伤处理
9.对举报违章操作或当场予以阻止的，经查实，每次奖励20~50元
10.对所提合理化建议被采纳而收到明显效果的，经核实，每次奖励30~50元
第8篇：行政科岗位工作职责
1.负责安排所领导决定召开的各种会议，做好相关会议考勤、记录工作。2.传达所领导各项决议，并督促、检査其贯彻执行情况。3.负责安全、保卫等综合治理工作。4.做好文件收发、登记、立卷存档等管理工作。5.做好所内部办公用品采购、发放工作。6.负责报刊、杂志收订、分发等后勤保障工作。7.负责所内部值班、日常接待等事务性管理工作。8.协助领导做好人员考勤、考核等管理工作。9.协调各科室编报阶段性工作计划及年终工作总结。10.完成上级交办的其他工作。教科文科工作岗位职责
农业局政策法规科工作岗位职责
综合科岗位职责和工作标准
医政科工作岗位职责
纪检督查科岗位职责工作流程
