第1篇：化产车间离心机岗位标准化作业程序精
化产车间离心机岗位标准化作业程序1、导则
本标准化作业规程是在各公司 2022年 2月份修订的岗位操作规 程的基础上进行修订的。在修订的过程中, 将硫铵离心机岗位工在作 业中的每个操作步骤和动作都制定出严格的标准。其内容包括:岗位 职责、作业流程、操作细则、特殊操作、作业标准、安全标准、环保 标准、交接班标准等,其中操作细则又包括开机前设备检查、开机、正常操作、巡检、停机、现场卫生等内容。
本标准适用于河北旭阳焦化化产车间。2.岗位职责
2.1、负责本岗位所属设备的正常运行。 2.2、负责离心机的开车和停车。
2.3、负责本岗位工艺指标的控制,发现异常及时处理。 2.4、负责岗位管辖区域的卫生情况。3、作业流程
4.岗位操作细则 4.1.正常操作: 4.1.1离心机工根据职责范围和操作指标进行操作并及时进行检查调 整。4.1.2开机注意下料均匀,下料量不超过 4吨 /小时
4.1.3开机时透平油压不超过规定值,油温油压正常
4.1.4操作过程中,根据酸度和下料量调整水量,水温≥ 70℃。防止断流,使产品质量合格。
4.1.6马达或电器设备检修后,需单试马达,以防反转。 4.1.7调速器保持在往复次数 28次 /分。4.2离心机的开车
4.2.1接到饱和器的开车通知后,做好开机准备。 4.2.2检查机器油箱油位,开冷却水,手动盘车正常。4.2.3下料前 30分钟,通知干燥器工准备开车。4.2.4将调速器保持在往复次数 28次 /分
经常检查水流, 4.1.54.2.5机械设备经检查正常后,开启油泵。
4.2.6开启离心机,但不能一次启动,应二次、三次克服惯性而旋转, 同时检查油泵及离心机的马达,电流是否正常,离心机是否有摩擦。4.2.7离心机下料应均匀,在负荷之内,运转正常后,用水清洗转鼓。4.2.8打开下料阀门,调至正常下料,调节洗涤水温和水量,使产品 质量合格。
4.2.9随时注意油温、油压推料情况,发现异常立即停车。 4.3离心机的停车
4.3.1关闭下料阀门和洗水阀门,将调速器搬回原处。
4.3.2停离心机,清除转鼓内所存结晶,然后开离心机,用水冲洗转 鼓和前、后腔(不得向流化床流母液和水
4.3.3停油泵,清扫溜槽及外部处结晶。 4.3.4禁止使用铁铲或其它方法制动。4.4特殊操作
4.4.1正常操作中突然停电,应立即关下料阀门,关洗涤水,停料。 待来电后继续清洗,重新开机。
4.4.2离心机突然发生剧烈震动及其它不正常现象,应立即停止下料, 切断电源,查明原因并向饱和器工汇报。
5.工作标准
6.工艺指标
6.1离心机油温不大于 55℃,油泵油压不大于 2Mpa。6.2电机升温和轴瓦温度不大于 60℃。
6.3洗水量为硫铵产量的 10~12%,洗水温度 70℃。6.4硫铵游离酸≤ 0.2%。7.安全标准
7.1上岗前劳保要穿戴齐全,工作服、劳保鞋、劳保手套、安全帽、口罩等要穿公司统一发放的劳保用品,具体穿戴要求如下: 7.1.2工作服:上衣所有纽扣要系牢,袖口不得挽于肘上,要保持工 作的整洁;7.1.3劳保鞋:穿公司统一发放的劳保鞋,并将鞋带系紧,不得穿有 脱胶、无鞋带的劳保鞋;7.1.4劳保手套:不得带有残缺不齐的手套,达到手套的保护作用;7.1.5安全帽:不得戴有破损或过保质期的安全帽上岗,安全帽应戴 牢,帽带紧贴下颚,低头时安全帽不得掉下;7.1.6口罩:在粉尘较大的区域作业一定要带上口罩。7.17防毒面具 :在进入容器内时一定要带上防毒面具.7.2.母液及煤气管道漏损时 , 应立即处理 , 处理煤气管道时应带防毒面 具.处理母液酸管路时 , 应带眼镜、耐酸手套 , 穿雨鞋。
7.3.运转设备在运转过程中禁止检修。
7.4.离心机工开车须得到饱和器工允许并和干燥机工联系好后 , 方可 开车。7.5.工作场所不准带易燃品 , 废棉纱等,应放在指定地点。
7.6.消防工具应齐全 , 指定位置存放 , 并按时检查 , 保证随时可用。
7.7.各转动设备必须有安全罩、电器设备接地线必须保持完好。 7.8.禁止往浓硫酸中加水及设备如需动火 , 必须办理动火手续。
7.9.禁止电机及油箱进水,不得用湿布擦电机。 8.环保作业标准
8.1、水消耗、电消耗、蒸气消耗 8.1.1严禁长明灯、长流水, 8.1.2禁止泵风机等设备大回流,空运转,减少电消耗。8.2、硫酸的消耗: 8.2.1巡回检查各运转设施,发现有滴漏时,用焦粉擦拭干净,劳保 穿戴齐全,严格小心操作。
8.3对设备的开、停机及点巡检做好记录。 8.4 废弃物的处置 : 8.4.1对岗位产生的生活垃圾及废弃物放在指定地点。9.交接班 9.1班前会
9.1.1提前 15分钟集合,并列队点名,列队要求:组成一列,每人前 后间距 50cm ,列与列之间两拳之隔。
9.1.2朗颂团队精神:严守规程,精心操作,爱岗敬业,优质高产, 要声音洪亮(要求:每间隔一人,要听到彼此的声音。
9.1.3班长按照本班岗位顺序依次点名, 员工在答 “ 到 ” 时声音要洪亮有 力(要求 :一人答 “ 到 ” 时,当班所有人均能听到。
9.1.4听班长,段长,主任安排工作及操作时注意的安全事项。 9.1.5散会后,员工应依次列队靠右侧行走到岗位操作地点进行接班。(要求:员工行走时步伐要整齐有力,不得嬉戏打闹,两人间隔为
80cm 9.1.6依次到岗位指定地点接班。9.2接班
9.2.1接班者按时到达工作岗位。 9.2.2认真听取交班者介绍当班安全生产、设备运转、检修情况及下 班应注意的生产情况。
9.2.3检查工具、辅助设备是否齐全,并放在指定地点。如工具设备
等不齐全，应向交班者了解情况，查明原因，并做好相应纪录。9.2.4 检查岗位记录填写是否标准，交接班本是否完整齐全。若填写 不清楚，接班人无法辨认其内容时，交班人应向接班人解释清楚。9.2.5 检查设备、岗位、环境卫生是否合乎规定。若某处不符合规定，交班者应重新打扫，直至接班者接班为止。9.2.6 会同交班人员对所有设备进行一次全面检查，确认设备运转正 常，所有工具齐全，岗位卫生合格后，方可在交接班记录本上签字接 班。9.3 交班 9.3.1 交班前将设备、岗位、环境卫生打扫好，做到窗明地净，设备 见本色。9.3.2 岗位纪录要队对生产运行情况、设备运行情况及出现问题时间 和处理方法、上级指示、工具是否齐全、卫生状况、设备润滑状况、下班应注意的事项等情况详细记录。9.3.3 工具和辅助设备放在指定地点。9.3.4 在指定地点等接班人，向接班人员交待清楚本班安全生产、设 备运转、检修情况及遗留问题。9.3.5 会同接班人员对所有设备进行一次全面检查，等接班人员确认 设备运转正常，所有工具齐全，岗位卫生合格并在交接班记录本上签 字后，方可交班。9.4 班后会 9.4.1 交班后各岗位人员依次列队到规定地点参加班后会。9.4.2 各岗位员工依次汇报本岗位设备运转情况，工艺指标，维修情 况及遗留问题。9.4.3 听取当班班长对当班生产、劳动纪律及注意事项做总结。9.4.4 班后会结束依次列队靠右行走下班。10、10、设备规格及型号 硫铵工段设备一览表 序 号 名 称 规 格 型 号 数量（台）
1 母液循环泵 附电机 Q=800m /h 3 H=24m，r=1450r/min 2 2 2 2 2 2 TB315S-4W,N=110KW,r=1480r/min Q=41m /h 3 2 小母液泵 附电机 H=25m,r=2900r/min YB160M1-2,N=11KW,r=2930r/min Q=41m /h N=11KW 05-32，Q=25m3/h H=32m 3 3 结晶泵 附电机 H=25m, 4 母液底槽液下泵 附电机 1 1 2 2 1 1 2 2 2 1 YB2-160M1-2，N=11KW，r=2940r/min Q=30m3/h H=50m,r=2900r/min 5 废水泵 附电机 Y160M2-2,N=15KW,r=2930r/min Q=25m3/h N=3KW Q=4t/h,HR400-N,R=337/400mm,r=1600r/min, Y160M-4,N=11KW,r=1460r/min Y12M-4,N=4KW,r=1440r/min H=32m，r=2900r/min 6 废水液下泵 附电机 7 硫铵离心机 附主电机 附油泵电机 8 振动式流化床干 Q=5t/h 燥器 附振动电机 附 1#热风机 ZDS50-6,N=3.7KW,r=960r/min,N=5KN（压力）4-725A,Q=7525.5m3/h r=2900r/min 2 1 1 1 附 1#热风机电机 TYPEY132S1-2,N=15KW,r=2930r/min 附 1#热风机空气
800×600×800 过滤器 附 2#热风机 4-725A,Q=7419m3/h N=5.5KW,r=2900r/min 1 1 1 附 2#热风机电机 TYPEY132S1-2,N=5.5KW, r=2900r/min 附 2#热风机空气 1000×600×1000 过滤器 附冷风机 附冷风机电机 Q=4012-7419m /h 3 H=2022-1320Pa 1 1 1 YBZS1-2，N=5.5KW，r=2900r/min 附冷风机空气过 800×600×800 滤器 附尾气引风机 引风机 Q=10134-20628m /h 3 H=2734-1733Pa 3 2 2 2 4-7260，r=2240r/min,Q=20628 m /h 附尾气引风机电 TYPEY-160M2-2,N=15KW,r=2930r/min 机 附 1#热风机热风 FN=28.59m2 器 附 2#热风机热风 FN=28.59m2 器 附旋风分离器 9 满流槽 附水封槽 10 11 12 13 14 母液贮槽 母液放空槽 硫酸高置槽 结晶槽 硫铵贮斗 附振动电机 15 16 17 放空槽 水封槽 迷宫捕雾器 Φ=1100 DN1600 DN720 H=4510 H=3900,N=7.6 m H=3454 3 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 2 1 DN5600 H=2800 VN=69m3 3500×2000×2500 V=14m3 DN2400 L=5500 VN=23 m3 DN2000 H=3335 VN=6 m3 2600×2250×2800 N=0.5KW DN1400 L=4500 VN=6 m3 DN400 DN1200 H=4000 VN=8m3 18 19 煤气预热器 螺旋输送机 附电机 DN1700 H=3000 F=140 m B=300 L=8040 2 2 1 1 2 Y100TL2-4,N=3KW,r=1420r/min DN4200/3020 H=10160 20 饱和器
第2篇：工业工程岗位职责
岗位名称：生产管理（工业工程）所属部门：综合管理室 直属上司：室主任 一、岗位职责及权限：
1.负责分厂新进员工的入厂培训，并跟进员工后续实习、培训、考核、上岗、转正等工作的开展。
3.负责分厂文明生产、6S管理的监督检查以及各工序6S标准的制定，确保生产现场的规范、有序。
4.了解和掌握生产动态，及时发现并反映生产中的技术、质量问题。
5.负责生产现场的改善优化工作，对现场工具、仪器、设备、物料、环境及人员动作进行了解，对照工艺指导文件，检查生产现场是否按标准执行，拆分工序，评估是否有更优流程。 6.负责各工序的调研工作，收集相关数据，分析数据，确定可优化点，制定优化措施，评估并实施，解决瓶颈问题，进行方法改善，平衡生产，提高有效工时。
7.负责班组培训工作，指导与配合班组长开展班组建设活动，收集汇总班组人员合理化建议，协助完善建议并形成方案。
8．严格遵守安全生产、保密管理等有关规定。9．配合完成领导安排的其他工作。10．遵守公司及分厂制定的各项规章制度。11．遵守公司相关保密要求。12．完成领导临时安排的其他工作。
第3篇：工业工程岗位职责
工业工程岗位职责
【篇1：职位说明书--ie工业工程师工作内容描述及任
职资格要求】
.职位说明书--ie工业工程师
工业工程师
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
【篇2：工业工程师的工作职责】
ie工作职责/工业工程师的工作职责 1.标准工时制定 2.生产流程制定
3.生产绩效评核及追踪
4.规划生产线，制作生产线配置图
5.教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作 6.制作mpi（作业指导书）
7.制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据
8.依据需求向me提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线
9.依据工程变更命令（eco）发出mn，通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求
10.发出mn以通知相关单位对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改
11.对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正
12.规划并提供生产线应有之生产设备，并改善之
13.随时掌握生产设备之状况，并要求fe /fm /pe尽一切可能维持生产设备于堪用状况
14.进行方法改善，降低工时使生产更顺利 15.推动成本降低行动（cost down）16.仲裁生产与品管间之争执 17.工厂布置设计与执行 18.生产线与品管人员训练
19.负责提供申请进口批文所需之数据 20.参与协力厂商之评鉴工作 21.主导样品机，提供作业 22.协助寻找第二货源
23.担任业务与工厂间之沟通桥梁 24.主导厂内未来生产技术之走向
25.消耗性材料需求用量之估算及消耗性材料厂商之评鉴 26.不良材料报告书之会签及决策
27.对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核 28.参与制定bom架构并跟催bom之建立
29.bom核对及提出对bom之修改且跟催rd release ecr 30.成本估算
31.新产品导入之主导，各单位之协调、联系及排程之跟催 32.主导旧产品结束生产之动作 33.协助物管、采购跟催材料 34.主导量产前试产行动
35.召开试产会议及检讨会议
37.担任oem产品之project leader，掌握通盘事项并主导整个项目之进行
38.控制主机板的版本、采购量及下单时间 39.主导工程变更要求之签核与执行 40.协助安规及emi证书之申请
41.在量产前对于前置期较长之零件跟催采购申请单 42.协助新产品之技术转移事宜
ie/me-工业工程师/制造工程师的工作精神
一.定义
ie：industrial engineering 工业工程
me：mechanical engineering 机械工程
二.分类
ie：古典（传统）i.e.：偏向动作研究
现代i.e.：偏向方法改善
m.e./ i.e.：适合于任何一个行业
三.如何扮演工程师的角色？ 1.工程师应具备的质量： 自信，主动积极，尊重劳力、能力与人性，公平，仕奉，专业，敬业，不推诿，诚实，守信。
2.工程师完全明白该做些什么及如何做？（工作职掌的深入了解） 3.自己要有能力去做并让人信服
动手能力
消除对立，把产量、质量的提升、追踪看作自己的一部分
清楚了解每一个设备
找到原因谈极限，碰到极限怎么办？ 4.建立工程单位的权威
认清自己的目标，别太理会别人的目标
很多事情可能只需要想“需不需如此做”，少一些“太麻烦了，不要那么做”，多一些“不如这样，这样做可简单些”来达到等效或超效的目的5.日检讨，时间的合理分配，工作目标 6.生产线的益师益友 7.专业的权威 8.沟通协调能力
9.如何show performance 10.如何面对过失 ie工作执掌
一.新机种导入
bom的对比与修改
工程图面的协助确认
新机种生产流程的制定(flow chart)mpi制作 工时初定及其不断完善
新机种物料的辨识与确认
生产协助
dvt pvt阶段制程缺陷的反馈
新旧机种的功能 外观的差异状况
新机种对生产线的特殊要求---工夹具的准备----设备的准备----操作人员的准备 人力的确定与考虑
新机种的成本考虑
新机种相关资料的建文件,以备查核
二.工时制定 制程改善 1.工时制定依据
合理完整的动作分析(mtm)
工时资料
产量 制程
工时平衡排定
工时宽放标准的制定(宽放率的合理制定)2.工时分析
动作时间分析 mtm资料
其它工时数据 3.制程改善
制程平衡,产量提升
工时平衡,动作简化
第4篇：工业成本会计岗位职责
工业成本会计岗位职责
【篇1：工业企业成本会计的工作职责】
成本会计的工作职责
一）负责公司的成本核算
1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算；
4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。
（二）进行公司的成本分析
1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；
（三）负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧；
2.负责固定资产报废、清理的账务登记； 3.新购入固定资产的入账； 4.年终汇总。
（四）负责总账的一部分
1.汇总总账，进行试算平衡； 2.与明细账的核对。
（五）负责应付账款往来核算
1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；
2.审核各业务部门转交的发票及单据； 3.登账，记账。
（六）负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售客户应收账款和记录，2.凭发票登记，记账；
3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。
（七）负责有关报表的报送工作
1.每十天报送给总经理银行存款余额明细；
2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；
3.月底报外销部外销回款统计。
（八）现金与支票管理 1.保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）、财务专用章及现金；
2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证； 3.办理汇款、取现和支票转账手续； 4.办理国际收支申报手续；
5.每日对库存现金进行盘点与结算；
6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据；
7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。
（九）财务档案的整理、装订
（十）完成上级委派的其他任务
工作绩效标准
（一）成本核算方法科学合理；
（二）成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错；
（三）总账及固定资产账登记准确，无差错；
（四）应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效；
（五）提供的销售考核数据准确；
（六）对销售回款的状态监督有力，无差错；
（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；
（八）现金收支相符，差错率为零；
（九）现金与账目相符，差错率为零；
（十）保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度；
（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失；
（十二）认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认；
（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便。
【篇2：成本会计岗位职责-kevincgh】
成本会计岗位职责
在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
完成财务部部长临时交办的其他任务。
1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
成本会计:
分类计算项目成本费用，随时记录汇总各项目发生的成本费用数据，季末以损益表格式汇报各项目成本情况；成本分析和控制，控制收入与成本的配比；购销合同、工程建设合同的登记及各工地送货单的核对，汇总外欠款数据和工程回款记录；协助预算部出具投标要求的财务数据；公司固定资产监督管理及年终盘点工作；年末将各类合同及材料核对单，汇总编号整理装订保存。完成财务部及公司领导交给的其他工作
工业企业成本会计不是很难做 你学的是会计，相信对你来说很简单
根据我自身工作经历回答你，成本会计主要工作有：
1、负责各类原辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，并定期与有关部门核对，做到账账相符、账实相符。
2、负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本差异的分摊工作。 3、负责增值税发票抵扣联的收集整理工作，及时将已整理好的增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税的汇缴工作。
4、负责应付账款的清理核对工作，督促有关部门及时清理预付账款，并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析，报出明细报表。 5、完成部门安排的临时工作。
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，服从管理，努力工作。 2、根据《会计法》及工业企业制度有关规定，制定符合公司实际及发展需要的成本控制体系并付诸实施。3、加强财务计划执行情况的监管，掌握公司各项费用支出的具体情况及时准确地提出节支增效的切实可行的措施和办法。
4、积极参与财务经营计划的制定及分析；建立健全各种财务管理办法和制度，逐步完善现代财务管理职能。
5、定期分析产成品及外协、外购配套件的成本构成，对原材料价格及生产过程中材料耗费进行有效监控，努力降低生产成本。
6、随时了解掌握成本控制运行状况，及时修订完善成本控制体系。 7、监督库房管理，参与存货盘点和核算，做到帐实相符。
分类计算项目成本费用，随时记录汇总各项目发生的成本费用数据，季末以损益表格式汇报各项目成本情况；成本分析和控制，控制收入与成本的配比；购销合同、工程建设合同的登记及各工地送货单的核对，汇总外欠款数据和工程回款记录；协助预算部出具投标要求的财务数据；公司固定资产监督管理及年终盘点工作；年末将各类合同及材料核对单，汇总编号整理装订保存。完成财务部及公司领导交给的其他工作。
一般来说，成本会计工作包括成本核算和成本分析。
成本核算：
1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算；
4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。
成本分析：
1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较； 2.成本分析报告。
除非是新设立的企业，没有自己的成本会计业务流程。一般，每家企业都有自己的成本报表，以确保管理者需要的数据和会计信息的一贯性。
如果是采用财务软件的话，一般可以根据基础数据自动生成报表，只要注意基础数据录入正确就可以了。
工作职责（一）负责公司的成本核算1.整理各项费用并进行归集和分配；2.做记账凭证并登账；3.月末对费用进行核算；4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。（二）进行公司的成本分析1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；2.成本分析报告。（三）负责公司的固定资产账1.负责每月提取折旧；2.负责固定资产报废、清理的账务登记；3.新购入固定资产的入账；4.年终汇总。（四）负责总账的一部分1.汇总总账，进行试算平衡；2.与明细账的核对。
（五）负责应付账款往来核算1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款
清单和各种应付账款，审核各项记录；2.审核各业务部门转交的发票及单据；3.登账，记账。（六）负责国内销售应收账款往来业务核算1.核算各国内销售客户应收账款和记录，2.凭发票登记，记账；3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。（七）负责有关报表的报送工作1.每十天报送给总经理银行存款余额明细；2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；3.月底报外销部外销回款统计。（八）现金与支票管理1.保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）、财务专用章及现金；2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证；3.办理汇款、取现和支票转账手续；4.办理国际收支申报手续；
5.每日对库存现金进行盘点与结算；6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据；
7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。（九）财务档案的整理、装订（十）完成上级委派的其他任务工作绩效标准（一）成本核算方法科学合理；（二）成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错；（三）总账及固定资产账登记准确，无差错；（四）应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效；（五）提供的销售考核数据准确；（六）对销售回款的状态监督有力，无差错；（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；（八）现金收支相符，差错率为零；（九）现金与账目相符，差错率为零；
（十）保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度；（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失；（十二）认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认；（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整。
【篇3：成本会计岗位职责】
成本会计岗位职责 一、核算与跟进
1.收集整理、复核单据账务的正确性：包括生产领料单、其他入库单、其他出库单、调拨单、委外加工出库单、委外加工入库单、产品入库单、盘盈/亏单。 2.跟进生产任务单结案：即时对已完工入库未及时结案单、生产周期异常监督及跟进结案处理情况，排查领料账务的完整性，实效性（一般情况下领料账务需完整方可进行结案处理，以确保成本核算之准确性）。
3.更新整理供应商价格明细表：依据采购部的价格提报及时更新整理采购物料单价（需注意物料下调单价的类型与下调起始日期）。 4.产品bom材料标准价整理与更新：
4.1依据研发部发出的bom变更清单进行bom成本表的更新维护。 4.2定期更新bom材料核算表之中的bom材料成本价。5.领料账务处理（确保成本核算的完整真实）：
5.1跟进审核生产部生产制程中所消耗的消耗品材料的领料账务处理。 5.2跟进核查每月月底在制产品假领退料的账务处理。6.存货核算管理监督
6.1定时或不定时稽核库存存货账实管理是否相符，（现行对材料仓的盘点核查制度是月度仓储部门自行盘点核实，季度参与监督及抽盘）。
6.2盘点管理（材料仓、生产车间），稽核定期盘点情况，盘点差异异常的分析及改善沟通。
6.3审核存货差异调整的账务处理。
7.统计生产部自制成品入库数量统计，按周统计整理。 8.各存货部门报废材料的成本价核算与跟进账务处理。
二、月结核算 1．存货核算
1.1外购入库核算 1.2盘盈入库核算 1.3其他入库核算
1.4委外加工入库核算及核销委外发出材料 1.5红字出库核算 1.6材料出库核算 2.成本核算 2.1.产量归集
2.1.1 投入产量归集 2.1.2完工产量归集 2.1.3废品产量归集 2.2费用归集 2.2.1 材料费用归集 2.2.2 人工费用归集 2.2.3.制造费用归集 2.3 费用分配（2.3.1 材料费用分配
2.3.2 废品材料费用分配 2.3.3 其他费用分配 2.4.产品成本计算 3．编制凭证
3.1费用凭证编制
3.2 委外发料、委外入库凭证编制 3.3 生产领料成本凭证编制 3.4 产品入库成本凭证编制 3.5 盘、盈亏凭证编制 3.6 成本调整单凭证编制 4．编制相关报表 4.1成本核算报表
4.1.1 委外加工核算表，（委外入库核算后编制）。
4.1.2 半成品、产成品自制入库成本核算表（在成本计算过程中编制）4.2 统计报表
4.2.1 采购材料成本节省比率报表，（一般虽次月采购发票与入库比对后编制）。
4.2.2 库存报表（主要为存货周转率汇总表、各仓存库存表及汇总表、进销存表）4.3 其他报表
4.3.1成品成本结构分析表-季报（依据成品成本结构分析表对比各期实际成本，对差异较大的进行原因分析）
三、材料单据整理与归档：
1.电子档存档资料按年度月份分类存档，以清晰方便查找为原则。 2.纸质资料存档，需按月份类型整理归档，用纸箱装好并加贴外箱标识（注明所属资料类别、所属年度月份），统一存放资料室。
四、其他
1.上级领导安排的其他工作处理，协同其他同事工作。 2.公证和诚实地履行职责，并做好有关的保密工作；
第5篇：工业出纳岗位职责
工业出纳岗位职责
【篇1：工业会计职责】
岗位职责：
1、根据公司生产情况，和财务其他人员拟定生产成本核算方法； 2、定期与原料、成品库管员对账、盘点存货情况；
3、根据存货核算方法，每月清晰核算原材料、在产品及产成品成本； 4、生产车间的固定资产购入与计提折旧，按科学分配方法分配到存货当中；
5、生产辅助材料的核算并科学分配到存货当中；
6、与人事部门配合，将生产人员人工成本分配到存货当中； 7、收集与生产成本有关原始凭证并登记入账； 8、结转当月的原材料、在产品及库存商品； 9、月末与会计、库管员对账；
10、月末出具原材料、在产品及库存商品的明细账； 11、按时完成领导交办的其他相关工作。
12、审核以及分析运营和管理成本，每月和财务及管理人员进行财务分析和优化。
【篇2：出纳岗位职责】
出纳岗位职责（出纳工作职责）汇总
出纳岗位职责或者说出纳工作职责有很多版本，但基本内容不变，都是对出纳的主要工作进行总结、归纳和整理，现特综合整理几个比较全面、比较有典型代表的出纳岗位职责和出纳工作职责给大家，希望本文对想从事或
正在从事出纳工作的朋友会有所帮助，并节省大家的时间，看了本文后不用因了解出纳岗位职责或者说出纳工作职责再花费更多的时间。出纳岗位职责（出纳工作职责）全面版：
什么是出纳 ？
出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。 a现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行，不得坐支.
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。b 银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。4、公司账务章平时由出纳保管。c报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
出纳岗位的职责是什么
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务；
（2）登记现金和银行存款日记账；
（3）保管库存现金和各种有价证券；
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
出纳员三字经
出纳员，很关键；静头脑，清杂念。业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。取现金，当面点；高警惕，出安全。收现金，点两遍；辨真假，免赔款。支现金，先审单；内容全，要会签。收单据，要规范；不合规，担风险。账外账，甭保管；违法纪，又罚款。
出纳人员的职责是什么
出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要 怎样进行出纳人员的内部分工
单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。出纳的日常工作内容有哪些
出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。1.货币资金核算。日常工作内容有：（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
出纳人员应该遵守哪些职业道德
出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。一般会计人员应该遵守的职业道德是：(1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员应当按照
怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？
会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清楚，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价；写事要有过程；银行结算凭证，要注明支票号码、去向；送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉，切忌含糊不清。什么是凭证传递？凭证传递应注意哪些事项
会计凭证的传递，是指会计凭证从填制或取得时起，经审核、记帐到装订保管的全过程。各单位在制定会计凭证的传递程序，规定其传递时间时，通常要考虑以下两点内容：(1)根据各单位经济业务的特点、企业内部机构组织、人员分工情况，?以及经营管理的需要，从完善内部牵制制度的角度出发，规定各种会计凭证的联次及其流程，使经办业务的部门及其人员及时办理各种凭证手续，既符合内容牵制原则，又提高工作效率。(2)根据有关部门和人员办理经济业务的必要
对于各种有问题的原始凭证怎样处理
在审核原始凭证的过程中，会计（出纳）人员要认真执行《会计法》所赋予的职责、权限，坚持制度、坚持原则。对违反国家规定的收支，超过计划、预算或者超过规定标准的各项支出，违反制度规定的预付款项，非法出售材料、物资，任意出借、变卖、报废和处理财产物资，以及不按国家关于成本开支范围和费用划分的规定乱挤乱摊生产成本的凭证，会计人员应拒绝办理。对于内容不完全、手续不完备、数字有差错的凭证，会计人员应予以退回，要求经办人补办手续或进行更正。对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违法的原始凭证，会计人员在不拒绝办理的怎样办理出纳工作的交接手续
《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理.出纳岗位职责（出纳工作职责）通俗版:
一、日常管理
1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。
2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。
4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。 5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。
6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。
7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。
二、现金管理
1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。
2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（公司结算起点为500元）；公司总经理批准的其它开支。出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金的经财务部部长审核、公司经理批准后支付。
3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。
4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。
5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后提取。
6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取。
7、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。
8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出纳员专人保管。
2、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。 3、出纳员妥善保管好公司支票，因丢失造成公司损失本人承担全部责任。
出纳岗位职责（出纳工作职责）特色版:
部门：财务部
岗位名称：出纳
直接主管：财务部经理
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
现金职责
严格执行《现金管理暂行条例》，正确使用现金开支范围；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理有关手续，并妥善保管、传递及装订凭证；严格执行现金备用金制度，不坐支现金、不白条抵库，妥善保管现金，收支现金必须做到一事一清；定时盘库，做到日清月结，出现长短款现象，要迅速查明原因并及时报告领导妥善处理。
全 责
及时、准确
银行职责
严格执行货币资金政策及有关规定，管理各项资金的合理使用，确保资金安全无失；妥善使用和保管银行及个人印鉴；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理有关手续，【篇3：公司会计岗位职责和出纳职责】
会计岗位职责
1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行记账、算账、报账规定严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
2、会计人员应该遵守的职业道德是：（1）敬业爱岗，（2）熟悉法规，（3）依法办事，（4）客观公正，(5)搞好服务，(6)保守秘密。3、负责编制月、年度会计报表及有关说明，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，4、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。 6、完成公司领导交办的其他工作任务。
出纳岗位职责
1、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容
2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支。
3、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。
4、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。
5、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放。 6、每月10日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表。7、完成公司领导交办的其他工作。
第6篇：工业设计师岗位职责
工业设计师岗位职责
1.进行工艺品设计，包括外观，造型，色彩搭配，符合人体工程学。 2.对工艺品的内部传动和机械构造有一定经验和具有建模和图纸绘画能力。3 负责开发出的产品进行外协生产。4.对产品的包装进行设计。
5.在项目售前，根据客户需求，从系统功能设计、外观造型、人机功效评估、产品材质、表面颜色及质感等几个方面进行系统概念设计工作；制作并输出渲染效果图，帮助售前支持工程师争取项目签单；
6.6.在项目开始设计阶段，完善系统概念设计，并将设计结果交付结构设计工程师进行详细结构设计；
7.7.整理现有的设计案例，为销售部门提供更多的素材；
8.8、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等平面软件和3Dmax Rhino CAD等3D设计软件，熟悉产品的设计流程；
9.9、具备高等美术、产品设计理论、人机工程学、色彩搭配等知识； 10.10、具备一定的语言表达能力和沟通能力； 11.11、优秀的创新能力、团队协作能力；
第7篇：工业统计岗位职责
工业统计岗位职责
【篇1：统计员工作职责】
统计员工作职责
1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。 2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
仓库统计员工作职责
负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。具体工作职责如下：
1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料（公斤为计量单位的所有物料）的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。 3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。4、及时、准确汇总上报各类报表。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
统计员工作职责 顾名思义，统计员是进行统计工作的。那么，这一岗位具体的工作职责包括哪些呢？如果你想要了解，可以参考以下这篇统计员工作职责范文。
1.生产系统的统计：根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表；将相关报表报部门经理审批，并负责组建统计网络；负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核，经审批后及时转交相关人员实施；负责向上级或对外填报各种统计报表；
2.采购系统的统计：负责核实、编报、汇总使用部门所提出的物资、设备购置计划，经审批后及时转交采购员实施；负责各种购置物资设备输入系统，并对各种材料及资金进行统计汇总；负责收集、汇总、核实各种统计资料，按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表；协助采购员办理自购物资的报销和对各用户的资金转帐工作；负责政府集中采购计划的编报，材料报表的 报批工作；
3.销售系统的统计：根据分销商要求，及时配货，协调库房管理员快速出货并追回配货单；协助货品部主管完成采购货品的分类录入，每日对货品的销售情况进行统计及系统录入，为公司提供完整无误的进、销、存数据查录系统；针对不同销售情况合理制定配货单，及时调配，确保销售工作；办理进货、退货（换季、残次品）手续，及时转财务入帐；协助销售人员做好货款催收工作；
4.其他辅助性工作：定期向部门经理提供生产统计报表、采购入库表、销售汇总表、库存分布表及库存汇总表；负责总体库存货品的统计工作，保证各店库存帐与总库存帐相符，并完成盘点报告；不定期地与财务处核对库存金额帐及各种经费的记帐统计工作。
车间统计员岗位职责
3统计员岗位职责
一、在厂的领导下，负责厂的统计工作。
二、严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。
三、及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。
四、认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。
五、完成领导交办的各种临时性工作任务。
职位描述岗位职责
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4、做好统计资料的保密和归档工作；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法； 6、领取物料，控制成本。
任职资格
1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；
2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先； 3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；
4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。
2.负责车间内各项不良数据的统计.
3.可能有的公司还要求做一些文员的工作.
【篇2：计划统计岗位职责】
计划统计室岗位职责
计划财务处计划统计室设计划统计岗位3个，其中计划统计室主任1人、综合统计1人、生产统计1人。
㈠计划统计室职责：
1、组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制订、实施公司的统计工作计划和统计制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。
2、向集团公司主管部门和所在地政府统计机构提供统计资料；对本单位计划的执行情况，进行统计分析和统计监督。
3、负责组织编制公司年度生产经营计划和产能、物料、能源平衡工作，并监督、分析、反馈及考核生产经营计划执行情况，全面掌握生产经营状况，及时反馈生产工艺变化及生产中存在的问题，服务、指导生产经营工作。
4、负责公司统计数据收集、整理、核对、监督、考核及发布工作，确保统计数据来源真实、整理规范、报送及时、数值准确完整。
5、负责审核sap报表，为会计核算提供及时、准确、详实的物耗、能耗、产量及回收物指标；负责erp数据库与统计数据核对工作，确保数据的一致性；负责各专业统计报表审核工作。
6、负责统计分析工作，以条理化的数据为基础，运用科学的分析方法，对公司生产经营各环节、工序的本质和规律做出说明，达到统计数据真实反映和监督集团公司生产经营的目的。
7、负责统计监督工作，坚持实事求是，检查和揭露虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为，杜绝基层单位人为调整指标，提高数据质量，确保统计数据真实反映生产经营实绩。 8、负责公司生产能力核定工作。9、负责原燃料、成品、在产品等物料管理及平衡工作，确保帐实相符。
10、负责行业对标、行业信息整理反馈和收集整理市场信息工作，为企业生产经营提供准确详实的行业和市场信息。 11、负责公司统计人员培训和业务指导工作。
12、负责统计报表和统计资料的检查、保管、归档、销毁工作。
㈡计划统计室人员岗位职责： 1、计划统计室主任岗位职责：
⑴组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，制订、实施公司的统计工作计划和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施情况。
⑵组织编制公司年度生产经营计划和进行产能、物料、能源平衡工作，审核月度技术经济指标预算工作。
⑶监督、分析、反馈及考核年生产经营计划执行情况，撰写生产经营计划执行情况的统计分析。
⑷审核公司综合统计报表和各种专业报表，确保统计数据来源真实、整理规范、报送及时、数值准确完整。
⑸审核sap报表，为会计核算提供及时、准确、详实的物耗、能耗、产量及回收物指标；负责erp数据与统计数据核对工作，确保数据的一致性。
⑹撰写、审核统计分析工作，为公司生产经营决策提供准确详实的统计信息。
⑺负责生产能力核定工作，每年组织相关部门完成公司生产能力系统核定工作。
⑻按照国家、省市等上级主管部门的要求，组织完成大中 型统计调查工作，撰写统计调查分析报告。
⑼负责公司统计人员培训和业务指导工作。
⑽组织参加大宗原燃材料库、产成品、在产品盘点工作，确保帐实一致。
2、综合统计岗位职责：
⑴负责公司技术经济指标整理、核对、监督、考核及发布工作，负责编制《鞍凌公司主要指标》卡片、手册。
⑵负责建立统计分析模型、撰写经济技术指标统计分析工作。
⑶负责技术经济指标统计台帐、历史资料、最好水平台帐、先进平均台帐的建立、整理工作。⑷负责公司原始记录的管理及统计基础工作检查工作。
⑸负责对外报表和企业综合统计年报的编制工作。
⑹负责行业对标工作，为企业生产经营提供准确详实的行业信息。
⑺负责财务、能源、劳资、采购、销售、基建等综合指标的搜集、整理，编制《综合经济效果指标完成情况》和《企业经济指标》月报、手册和简要分析。
⑻协助年技术经济指标计划编制工作;负责统计文件、报表和统计资料的检查、保管、归档、销毁工作。
⑼搜集、整理市场信息工作，为企业生产经营提供准确详实的市场信息。
3、生产统计岗位职责：
⑴公司产品产量整理、核对、监督、考核及发布工作。⑵公司工业产值、销售产值、增加值计算、报送和发布工作。⑶行业产值、产量指标反馈资料整理、发布工作。
⑷负责建立产量分析模型、撰写产量完成情况分析报告工作。
⑸公司产品产值、产量的统计台帐、历史资料、最好水平台帐、先进平均台帐的建立、整理工作。
⑹负责对外报表和企业综合统计年报的编制工作
⑺对各个单位的物料平衡管理情况的检查、实地盘点。⑻负责公司考核指标审核、编制工作。
⑼负责企业景气调查及重点企业调查工作。
计划财务处
2022年5月10日
【篇3：各专业统计岗位职责】
专业统计岗位职责为进一步规范统计工作行为，切实加强基层统计基础工作，提高统计工作的整体水平，使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能，结合专业统计工作实际，特制定各专业统计工作岗位职责：一、农村统计岗位职责 1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。4、认真做好农村统计专业台帐等工作，完成临时性工作任务。二、农村住户调查岗位职责1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点，共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。5、认真做好贫困监测工作，完成临时性工作任务。三、批发零售贸易餐饮业统计岗位职责1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量。2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作，完成临时性工作任务。四、工业与交通运输统计岗位职责1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分析。4、完成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。
5、指导和督促企业建立统计台帐，完成临时性工作任务。五、固定资产投资与建筑业统计岗位职责1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。4、完成年度统计分析和数据质量评估。5、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。六、劳动情况统计岗位职责1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。2、年报前认真清理核实上报单位，做好年报布置工作。3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。七、国民经济核算与综合统计岗位职责1、按时完成季度、年度生产总值（gdp）计算和评估上报工作，做到资料收集齐全、计算方法科学、计算指标数据符合经济运行走势。2、每月8日前印发上月主要经济指标月报，每年二月底前发布上年度国民经济及社会发展统计公报，三月底前完成《领导干部手册》资料收集整理工作，五月底前印制使用。3、按照省、市统计局建立数据库要求，全面、准确、及时并按规定格式上报数据库资料。4、完成年度内统计分析和统计信息撰写工作。5、收集、整理、提供统计咨询数据，完成临时性工作任务。八、统计法制工作岗位职责1、认真学习有关法律法规知识，提高统计执法水平。2、开展统计法制宣传教育，组织基层统计人员学习《统计法》、《统计法实施细则》、《**省统计管理条例》等法律法规，开展灵活多样的统计法制宣传教育活动。3、认真组织开展统计执法大检查和经常性的统计执法检查工作，发现统计违法行为和统计违法案件要及时上报，并依照法定程序进行查处，每年查处两件以上统计违法案件。4、依法管理和审批各部门、单位的统计报表。5、按时上报“统计违法行为与统计违法案件”季报表和季度法规工作总结，及时上报统计法制工作信息。九、办公室工作岗位职责1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政治理论学习。2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。3、按时报
送全年工作计划和半年、全年工作总结。4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。5、搞好文件资料收发登记和保密工作。6、严格考勤签到制度和车辆管理。7、做好来信来访接待、督查督办工作。8、完成本局年度公务员考核和其他临时性工作。十、财务工作岗位职责1、报帐员和单位负责人要认真学习《会计法》，严格遵守财经纪律。2、进行固定资产清查，固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检。3、按时完成各项临时性工作任务。
第8篇：工业园区岗位职责
工业园区岗位职责
【篇1：工业园区开发企业组织结构及部门职责】
一、公司组织结构： 1
二、各职能体系岗位划分、人员配置及工作职责：
㈠工程部工作职责及人员配置：14人 2 3
㈡开发部工作职责及人员配置：11人 5
【篇2：xx工业园区管委会工作职责】
松桃县凯迪工业园区管委会工作职责
xx园区管委会是县政府直属正科级事业单位。具体负责工业园区的规划、开发、建设、管理、招商引资和为入园企业提供全程服务。其主要职责是：
（一）编制工业园区的经济发展规划和经济社会发展计划，经县政府批准后组织实施。
（二）负责园区基础设施的工程项目建设。
（三）协助安全生产职能管理部门对园区建设项目进行安全管理。
（四）在授权范围内，负责园区内工业投资项目和技改项目的审批（审核）工作。
（五）负责制定工业园区管理规定并组织实施。
（六）负责园区企业管理，协助相关部门做好企业管理和行业管理。
（七）负责组织联络我县对外的区域经济技术合作活动。
（八）负责组织招商引资工作。
（九）负责对申请入园企业进行资格审定，并与审定合格入园企业签定《投资意见书》、《项目建设合同书》、《安全生产综合目标管理责任
（十）协助入园企业办理土地规划许可证、工程建设许可证、土地证、房产证、建设开工证、工商执照、企业代码证、税务登记及水、电等相关手续。
（十一）协同县有关部门组织项目竣工验收。
（十二）负责园区项目建设情况统计分析等管理工作。（十三）兴办园区内的社会公共事业、负责园区内各项基础设施和公共设施的建设管理。
（十四）保障园区内的企业依法自主经营。
（十五）承办县政府交办的其他事项
xx工业园区管理委员会内设综合处、经济发展处、社会事务处等三个职能处室，下设xx工业园区企业管理服务中心。
（一）综合处
1、负责编制管委会年度工作计划，制定实施方案；
2、负责机关政务活动的组织实施与督查工作，协助管委会领导组织、协调、处理机关日常工作；
3、负责对内对外联系与综合协调工作，加强与市管委会、同安区等有关部门沟通联系，开展各项工作；
4、负责机关文电、政务、调研、对外联系、综合性文字等工作； 5、负责机关财务预算、固定资产、车辆管理、物品采购等后勤行政事务工作；
6、负责机关党务、人事、纪检、宣传、精神文明、工会、机关效能和人大议案、政协提案办理答复等工作；
7、负责机关会务组织、办公自动化、公务接待、机要保密、信访、文印、档案管理等工作；
8、完成管委会领导交办的其它工作。
（二）经济发展处
1、负责制定园区总体发展规划；
2、协调做好企业入驻、装修、投产、达产等服务工作； 3、负责制订园区产业发展相关政策；
4、负责企业产值、税收统计分析工作，汇总上报企业统计报表； 5、负责组织企业参会参展工作；
6、完成管委会领导交办的其它工作。
（三）社会事务处
1、负责制定并实施服务园区企业工作方案；
2、组织开展企业调查研究，了解和掌握园区企业的生产和工人的生活情况，探索管理工作的新思路、新办法；
3、指导园区企业做好员工招聘工作，开展多种形式招聘活动； 4、负责协调园区与周边单位的社会事务关系；
5、负责协调做好园区企业职工的吃、住、行、就学、就医等各类社会事务工作； 6、负责协调做好园区劳动监察（保障）、安全、治安、消防、城管、环保、绿化、美化、环卫等工作；
7、组织开展园区文化、体育、娱乐等各类活动； 8、完成管委会领导交办的其它工作。
【篇3：产业区工作职责】
一、综合科职责
1、负责公文起草、材料打印、文件收发、宣传报道、档案管理； 2、负责来客接待、物资购买、后勤及财产管理； 3、负责人事、编制和法规政策宣传；
4、负责车辆管理、卫生管理、报纸信函分发；
5、负责园区管理办公室公共设施等各种物业的管理、维护、维修； 6、负责协助领导处理日常事务，做到上情下达、下情上传，协调好各方面关系；
7、负责做好领导交办的其他工作。
二、规划科职责
1、收集并建立国家、地方和行业有关总体规划、分区规划、专业规划资料库； 2、收集并建立国家、地方和行业有关规划、建设、管理、服务暨技术、质量及行业准入等标准和规范资料库；
3、负责编制工业园区总体规划、分区规划、详细规划； 4、负责编制工业园区经济社会发展规划；
5、负责编制工业园区基础设施建设、生态环境保护和循环经济发展等专项规划；
6、拟定工业园区土地开发经营方案；
7、拟定及组织实施工业园区年度工程建设计划； 8、负责工业园区投资项目规划选址工作； 9、完成领导交办的其他工作任务。三、工业园区管理科职责
1、负责园区道路、管网、公厕、垃圾站等基础实施工程的规划设计、地勘；
2、负责园区基础设施、土地整治等自建工程的实施及管理，工程的预、决算编制和配合预、决算审计工作、工程的招投标工作，以及各种线路的搬迁和安装；
3、配合有关部门做好入园企业的水、电、气、通信、闭路等协调工作，为入园企业做好定位放线和方案审查工作，提供有关的技术资料等； 4、负责向园区及有关部门提供征地用地图和为入园企业提供用地地图；
5、负责入园企业生产、建设等安全管理及民爆管理；
6、对工程项目在施工期间的质量、造价、进度等施工技术工作进行全面、有效的管理；督促施工单位安全、文明施工；确保建设项目以优良的工程质量、合理的工程造价按合同工期竣工并交付。7、完成领导交办的其它工作。
四、产业园区管理科职责
1、负责园区基础设施建设，并做好管理和结算工作。 2、负责入园企业竣工投产前项目建设管理和服务工作。
3、协助安全生产职能管理部门对园区建设项目和竣工投产企业进行全面的安全生产管理。
4、协助国土资源局做好园区用地的征地工作和会同相关部门做好政策处理工作。
5、负责园区地下资源和文物的保护工作。
6、负责施工企业资质审查和入园企业技术图纸初审。 7、做好园区内绿化、亮化和环境卫生管理工作。
8、协助落实入园企业工程项目的规划定点、放样和开工前的准备工作。
9、协助相关部门组织土建工程项目竣工验收。
10、负责做好园区范围内社会治安综合治理和警务室工作。
11、做好园区基础设施投入和入园企业建设投入及固定资产投入的汇总工作。
12、完成园区领导临时交办的其它事宜。
五、协调监督科职 1、负责招商引资项目的前期考察、意向洽谈、协议签署。
2、参与招商引资项目全程协调服务及企业运营后的扶持和服务。 3、负责协调解决引资项目推进中遇到的各种问题和困难。
4、依据产业规划和政策，加强与县发改、工特、贸技、工商、税务、技监、统计等部门的联系和沟通，做好企业服务与协调工作，协助企业解决生产经营中出现的问题，促进企业发展壮大。
5、负责协调有关部门解决入区企业生产经营过程中遇到的各种问题和困难。
6、负责按有关规定办理入园企业统计登记证，协助入园企业进行统计年审和统计执法工作。 7、负责协调县相关单位制定的招商引资优惠政策及奖励办法的兑现。8、监督园区企业按规定落实产品标准制定、备案和使用；负责企业代码证的发放管理和监督生产许可证制度的实施。
9、负责园区安全生产监督工作，认真履行综合监督职能，指导、协调、监督安全生产责任单位作好安全生产管理，查处责任范围内的安全生产事故。
10、负责入园企业经济运行情况分析、调研和预测，对运行情况进行准确、及时、全面的统计和监控。按时上报各类统计报表。11、负责受理入园企业相关投诉工作。
12、负责园区社会治安工作，保护入园企业的合法权益。
六、招商服务和融资科职责
1、负责园区内产业发展战略和有关配套政策的调查研究工作；负责入园企业、项目的初步审查，并提出安排计划；
2、负责产业园基本建设项目合同、章程及其他前期工作文稿的草拟、报批和审查；指导和管理招商引资、投资促进及外商投资企业的审批、备案工作，加强与区外的经济技术合作交流；
3、负责重大招商引资项目和各类展会的策划、组织、实施工作；统一承办各类招商活动的项目洽谈、组织签约和成交项目的跟踪落实 工作，参与起草招商引资的有关政策；参与起草基本建设项目、技术改造项目的建议书、科研型研究报告；协助来园区投资的客商办理项目审批立项、开工建设等相关手续；
4、负责进园项目的谋划、考察、论证、立项审批，可行性研究报告、合同、章程的审查、批复或转报工作；做好对入园项目的跟踪服务，协助项目单位办理各项手续；
6、协助入园企业办理工商登记、企业代码证、税务登记证、建设用地、建设工程规划、用地审批、企业土地证、房产证等相关手续。 7、负责编制工业园区产业政策，报县委、县政府审批后组织实施； 8、负责为入园企业免费代办工商、税务登记及规划、土地、报建等手续；做好入园企业投产前的跟踪服务工作； 9、负责入园企业投产后的服务、管理工作；
10、负责为工业园区管委会融资，草拟编制融资方案，做好项目贷款的材料组织和报批工作，编制用款计划按要求组织实施；协调相关部门整理融资所需各种资料并上报金融机构，协调金融机构完成融资评审并放款；
11、负责园区闲置企业、资产的经营及管理； 12、负责园区土地的综合利用工作；
13、负责园区项目用地的报批、土地征用及房屋拆迁等工作。
七、经济发展科工作职责
离心机脱水岗位职责是什么
it相关岗位职责
岗位职责模块
学岗位职责
主要岗位职责是什么
