第1篇：公司迎接国安检查工作汇报
00
工作汇报
各位领导：
首先，我谨代表00经营班子和全体员工对各位领导在百忙中莅临公司检查和指导工作表示热烈的欢迎。由国家督查组组织开展对我公司开采企业安全生产及职业危害现状检查指导，这是公司成立以来的第一次，他既体现了党和国家对安全生产工作的高度重视，也说明各级安监部门对我公司的关心和支持，更加激发了我们认真抓好安全管理工作的决心和信心。
一、公司基本情况
00开发建设的托库孜巴依金矿位于000境内，矿区距县城东北方向18公里，交通便利。公司组建于2022年5月，是全额区外投资的一中型矿山企业，注册资金9000万元人民币。由00公司、00限公司、00三家股东共同出资组建，实际投资规模已达1.1亿元。公司现有职工181人，矿山一期设计采选规模为450吨／日。公司现有两个矿区：其中两个生产主井井深已达300米，目前形成六个中段。公司通过几年的地勘工作新增黄金储量8吨，远景储量20多吨。二期选矿扩建正在进行，达产后处理矿量可达800-1000吨/日，选矿采用了目前国内较先进的破、磨、选设备浮选工艺。公司建有办公楼一栋、宿舍楼两栋及锅炉和供排水等生产生活辅助设施。自建矿以来，未发生井巷死亡事件，多次受到安监部门的表彰。今年5月份全区安全管理现场会参加人员到我公司观摩指导。6月份“安全活动月”受到00安委会的表彰，荣获00大中型企业、中央驻00单位先进单位的荣誉称号。
二、公司安全工作开展情况
1)落实安全责任主体，依法完善安全管理体系
公司建立了完善的安全管理制度、岗位安全责任制度及安全操作规程，制作安全网络管理图并上墙。明确了总经理、副总经理、安全管理人员、各部门、车间和各岗位的安全职责。严格执行许可作业制度，许可作业岗位全部持证上岗，其中主要负责人持证 12人、安全管理人员持证 17人，特种作业人员持证 44人。对新入职员工严格贯彻执行三级安全教育制度，生产一线员工开展经常性安全培训、事故回顾警示教育、班前会风险告知等。公司对全体员工购买工伤保险，并按规定为工程人员购买了安责险。制定了完善的应急救援预案，并在安监局备案。按国家规定，每年进行年一次专项预案演练、每半年一次现场处置方案演练，今年实际开展了1次消防演练，采区等主要部门各开展了1次火灾现场处置方案演练。公司严格执行“三同时”要求，现有安全生产许可证三个，即一、二采区、尾矿库，均在合法有效期内。
2）深入开展隐患排查，严格做到闭环处理
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，制定百日安全大检查方案，到目前为止已查出隐患 115项，无重大隐患，均为一般隐患，整改完成113项，完成率98%。对日常排查出的隐患建立了台账，每月以月报形式向北京总部报送隐患排查及整改情况，对于未整改完毕的隐患，严格要求责任部门及责任人上报未整改原因，并挂牌督办直至整改完毕为止。公司坚持每月开展一次公司级安全大检查，另外，还先后组织了设备专项检查、井下采场及天井专项检查、通风专项检查、火工品专项检查和提升系统专项检查，共查出隐患 56条，全部整改完毕，并在公司内部进行公示。
3）严格做好设备维护，确保特种设备安全
公司主要特种设备有：提升机（及其附属装置）、主通风机、锅炉、空压机、行车，均严格按国家规定进行检测。其中：主通风机2个，提升机系统2台，每年委托有资质的单位检测一次，今年5月已检测，结果合格。
公司制定了各类特种设备管理制度，对设备实行定人、定机管理，指定专人每天进行班检、日检。另外，公司安全环保部和机动能源部还定期对特种设备进行专项安全检查，将设备的隐患消除在萌芽，预防事故的发生。
4）严格落实火工品的安全管理
公司作为00安全标准化评审中火工品单元的模范单位。共公司拥有一个炸药库，核定炸药50吨，雷管5万发。公司完善炸药库区的安全管理设施，确保消防、避雷、监控、预警设施的正常可靠运行，严格执行火工品的购买、入库、储存、发放及使用制度，做到账目清晰，账物相符。爆破作业单位许可证（非营业性）严格按规定每年复审一次，三年延期一次，今年4月份办理完延期。
5)积极落实消防管理，确保消防安全
人员密集场所配备有灭火器和消防栓，公司配备灭火器总计 153个，其中：井下马头门信号室及井下配电硐室配备灭火器 56个，办公楼、宿舍楼和辅助车间配备灭火器 60个，选矿车间配备灭火器 37个。公司定期组织员工进行消防知识培训，公司每年至少进行一次消防演练，今年安全月期间组织了一次公司级消防演练，效果明显。
6）严格落实职业卫生及职业健康
公司目前主要职业危害因素：在采矿、选矿及运输过程中产生的粉尘、噪声和振动及井下局部缺少通风、照明不良等与作业场所有关的职业危害。为了有效地防止上述职业危害因素在生产和作业过程中对员工安全健康造成危害，积极预防可能引发的职业病，公司主要从狠抓现场防治工作及落实员工教育、职业健康体检两方面入手，采取预防为主，严格控制职业病发病率。
（1）现场防治。公司严格要求采用湿式作业，洒水降尘，并在生产现场产尘点安设除尘设备；对主要产生噪声的机械设备安装了消声器或采用变频调速降低噪声；通过主通风机与局部通风机联合运转，降低矿井通风阻力，严格保证井下通风质量符合国家要求。
（2）人员管理。公司按照相关国家规定制定劳动保护用品发放标准，按时按时对员工发放合格的劳动保护用品并要求正确佩戴；公司还经常性开展职业健康教育，提高员工的职业健康意识增强自我保护技能；每年组织全体员工进行职业健康体检，并根据检查结果开展职业病防治工作，今年共组织体检员工 181人，未发现疑似职业病。
各位领导：职业健康工作事关国家有关法律法规的健全和落实，事关企业为员工提供符合国家职业卫生标准和职业健康要求的工作环境和条件，因此00根据国家、00、地区和县有关部门的要求，健全公司职业健康组织机构、配齐职业健康工作人员、认真开展职业健康和职业卫生培训工作，不断加大职业健康投入，通过全体员工的共同努力，使全公司的职业健康工作再上一个新的台阶。
7）井下六大系统
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，进一步提高公司安全生产保障能力，公司于2022年被列为全疆六大系统试点单位。公司根据生产实际已完成其中“五大系统”的安装，即监测监控系统、井下人员定位系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统，并于2022年投入使用。在此基础上实现统一生产指挥调度，监测监控系统中心站实行24小时值班制度，当系统发出报警、断电、馈电异常信息时，能够迅速采取断电、撤人、停工等应急处置措施，充分发挥其安全避险的预警作用。[根据井下反馈到主控室的实时数据，统一进行生产调度指挥，提高生产效率，及时排除安全隐患。
8）尾矿干排、尾矿在线监测（为减低安全隐患，控制环境污染）尾矿干排是近年来国内逐渐兴起的一项新的尾矿处置新工艺，采用尾矿干排充填采空区技术，可解决了传统尾矿排放尾砂造成的环境污染、存在的安全隐患和占用大量的土地的问题；干式排放，不仅可以节省传统尾矿库的建设费用和常规维护费用，还可以使自流回水充分利用，而且还可以大大节省占地面积，消除尾矿库的安全隐患。公司于今年7月份开始着手尾矿干排工艺的准备工作，预计今年10月份完成。
尾矿库在线监测系统，公司于今年7月开始安装。投入使用后可实现对尾矿库监测指标数据实时、自动、连续采集、传输、管理及分析的监测技术。当尾矿库监控内容出现异常时，及时预报预警，提醒公司尽快启动相应的处理措施及预案，保障尾矿库的安全运行。监测指标达到预报值时，联动短信群发平台，给矿方有关人员和领导短信提示，使矿方能够及时采取相关的处理措施，消除安全隐患，确保尾矿库的安全运行。
9）安全生产标准化建设
公司于2022年取得了安全标准化“三级”企业，开展安全标准化活动，大大改善安全生产条件，提高管理水平，安全生产责任逐一落实到每个基础。通过三年多的标准化工作实施，不断的发现问题，解决问题，不断完善公司的安全管理模式和安全管理水平，落实公司安全生产主体责任，落实领导带班下井制，对安全隐患排查预防事故的发生。为进一步加强公司的安全管理水平，公司目前正在积极筹备“二级”标准化企业工作，目前已经向00安监局提交验收申请报告，预计于八月底进行现场验收。
结束语 安全生产管理工作任重而道远。我们也有信心以此检查为契机，及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题,认真整改检查出的问题,以促进我公司安全管理工作更上一个新台阶。请各位领导批评指正。
第2篇：(1993)国安办字第13号
(1993)国安办字第13号
关于做好1993年军队复员干部交接工作的通知
(1993)国安办字第13号
1993年5月
各省、自治区、直辖市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室，民政厅(局），各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学政治部干部部： 根据国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总政治部等九个部门联合下发的《关于做好军队复员干部安置工作的通知》（国安〔1993〕2号、〔1993〕政联字第1号）精神，现就做好1993年军队复员干部交接工作的有关事宜通知如下：
一、1993年军队复员干部计划（详见附件１），已经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总政治部批准，军队各大单位和各省、自治区、直辖市要认真按照国安〔1993〕2号、〔1993〕政联字第１号文件的规定和此计划进行交接。
二、部队师以上单位干部部门，应于５月底前将复员干部审批报告表、档案和随调家属档案材料寄（送）到所接收的省、自治区、直辖市退伍军人安置办公室。各省、自治区、直辖市退伍军人安置办公室接到复员干部审批报告表和档案材料后，要立即审查，对符合接收条件的，应及时向复员干部原部队和接收的县（市、区）退伍军人安置办公室发出《复员干部接收通知书》（式样见附件２）。
对不符合接收条件的，应将其档案材料退回原部队。对确有实际困难或特殊情况需要照顾的，由国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室审批。
三、部队接到《复员干部接收通知书》后，要及时下达复员命令，通知复员干部办妥各种手续，持《复员干部接收通知书》到所接收的退伍军人安置办公室报到。接收地安置部门凭《复员干部接收通知书》办理接收、落户手续。
四、对犯有严重错误丧失干部条件，由部队组织决定复员的干部，按照自愿复员干部的有关规定执行。
五、在交接过程中，军地要密切配合，互相支持，遇有问题，由国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室、民政部安置司、总政治部干部部协调解决。地方各有关部门要在当地政府的统一领导下，各负其责，努力做好工作。各级安置部门要尽心尽力，加强与有关部门和部队的联系，满腔热情地为复员干部服务。军队各级组织要认真做好思想工作，解决好遗留问题，使复员干部走得满意。今年军队复员干部的报到工作７月底结束。
国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室 民政部安置司、总政治部干部部
第3篇：某某公司迎接国安检查工作汇报
00 工作汇报
各位领导：
首先，我谨代表00经营班子和全体员工对各位领导在百忙中莅临公司检查和指导工作表示热烈的欢迎。由国家督查组组织开展对我公司开采企业安全生产及职业危害现状检查指导，这是公司成立以来的第一次，他既体现了党和国家对安全生产工作的高度重视，也说明各级安监部门对我公司的关心和支持，更加激发了我们认真抓好安全管理工作的决心和信心。
一、公司基本情况
00开发建设的托库孜巴依金矿位于000境内，矿区距县城东北方向18公里，交通便利。公司组建于2022年5月，是全额区外投资的一中型矿山企业，注册资金9000万元人民币。由00公司、00限公司、00三家股东共同出资组建，实际投资规模已达1.1亿元。公司现有职工181人，矿山一期设计采选规模为450吨／日。公司现有两个矿区：其中两个生产主井井深已达300米，目前形成六个中段。公司通过几年的地勘工作新增黄金储量8吨，远景储量20多吨。二期选矿扩建正在进行，达产后处理矿量可达800-1000吨/日，选矿采用了目前国内较先进的破、磨、选设备浮选工艺。公司建有办公楼一栋、宿舍楼两栋及锅炉和供排水等生产生活辅助设施。
自建矿以来，未发生井巷死亡事件，多次受到安监部门的表彰。今年5月份全区安全管理现场会参加人员到我公司观摩指导。6月份“安全活动月”受到00安委会的表彰，荣获00大中型企业、中央驻00单位先进单位的荣誉称号。
二、公司安全工作开展情况
1)落实安全责任主体，依法完善安全管理体系
公司建立了完善的安全管理制度、岗位安全责任制度及安全操作规程，制作安全网络管理图并上墙。明确了总经理、副总经理、安全管理人员、各部门、车间和各岗位的安全职责。严格执行许可作业制度，许可作业岗位全部持证上岗，其中主要负责人持证 12人、安全管理人员持证 17人，特种作业人员持证 44人。对新入职员工严格贯彻执行三级安全教育制度，生产一线员工开展经常性安全培训、事故回顾警示教育、班前会风险告知等。公司对全体员工购买工伤保险，并按规定为工程人员购买了安责险。制定了完善的应急救援预案，并在安监局备案。按国家规定，每年进行年一次专项预案演练、每半年一次现场处置方案演练，今年实际开展了1次消防演练，采区等主要部门各开展了1次火灾现场处置方案演练。公司严格执行“三同时”要求，现有安全生产许可证三个，即
一、二采区、尾矿库，均在合法有效期内。
2）深入开展隐患排查，严格做到闭环处理
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，制定百日安全大检查方案，到目前为止已查出隐患 115项，无重大隐患，均为一般隐患，整改完成113项，完成率98%。对日常排查出的隐患建立了台账，每月以月报形式向北京总部报送隐患排查及整改情况，对于未整改完毕的隐患，严格要求责任部门及责任人上报未整改原因，并挂牌督办直至整改完毕为止。公司坚持每月开展一次公司级安全大检查，另外，还先后组织了设备专项检查、井下采场及天井专项检查、通风专项检查、火工品专项检查和提升系统专项检查，共查出隐患 56条，全部整改完毕，并在公司内部进行公示。
3）严格做好设备维护，确保特种设备安全
公司主要特种设备有：提升机（及其附属装置）、主通风机、锅炉、空压机、行车，均严格按国家规定进行检测。其中：主通风机2个，提升机系统2台，每年委托有资质的单位检测一次，今年5月已检测，结果合格。
公司制定了各类特种设备管理制度，对设备实行定人、定机管理，指定专人每天进行班检、日检。另外，公司安全环保部和机动能源部还定期对特种设备进行专项安全检查，将设备的隐患消除在萌芽，预防事故的发生。
4）严格落实火工品的安全管理
公司作为00安全标准化评审中火工品单元的模范单位。共公司拥有一个炸药库，核定炸药50吨，雷管5万发。公司完善炸药库区的安全管理设施，确保消防、避雷、监控、预警设施的正常可靠运行，严格执行火工品的购买、入库、储存、发放及使用制度，做到账目清晰，账物相符。爆破作业单位许可证（非营业性）严格按规定每年复
审一次，三年延期一次，今年4月份办理完延期。
5)积极落实消防管理，确保消防安全
人员密集场所配备有灭火器和消防栓，公司配备灭火器总计 153个，其中：井下马头门信号室及井下配电硐室配备灭火器 56个，办公楼、宿舍楼和辅助车间配备灭火器 60个，选矿车间配备灭火器 37个。公司定期组织员工进行消防知识培训，公司每年至少进行一次消防演练，今年安全月期间组织了一次公司级消防演练，效果明显。
6）严格落实职业卫生及职业健康
公司目前主要职业危害因素：在采矿、选矿及运输过程中产生的粉尘、噪声和振动及井下局部缺少通风、照明不良等与作业场所有关的职业危害。为了有效地防止上述职业危害因素在生产和作业过程中对员工安全健康造成危害，积极预防可能引发的职业病，公司主要从狠抓现场防治工作及落实员工教育、职业健康体检两方面入手，采取预防为主，严格控制职业病发病率。
（1）现场防治。公司严格要求采用湿式作业，洒水降尘，并在生产现场产尘点安设除尘设备；对主要产生噪声的机械设备安装了消声器或采用变频调速降低噪声；通过主通风机与局部通风机联合运转，降低矿井通风阻力，严格保证井下通风质量符合国家要求。
（2）人员管理。公司按照相关国家规定制定劳动保护用品发放标准，按时按时对员工发放合格的劳动保护用品并要求正确佩戴；公司还经常性开展职业健康教育，提高员工的职业健康意识增强自我保护技能；每年组织全体员工进行职业健康体检，并根据检查结果开展
职业病防治工作，今年共组织体检员工 181人，未发现疑似职业病。
各位领导：职业健康工作事关国家有关法律法规的健全和落实，事关企业为员工提供符合国家职业卫生标准和职业健康要求的工作环境和条件，因此00根据国家、00、地区和县有关部门的要求，健全公司职业健康组织机构、配齐职业健康工作人员、认真开展职业健康和职业卫生培训工作，不断加大职业健康投入，通过全体员工的共同努力，使全公司的职业健康工作再上一个新的台阶。
7）井下六大系统
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，进一步提高公司安全生产保障能力，公司于2022年被列为全疆六大系统试点单位。公司根据生产实际已完成其中“五大系统”的安装，即监测监控系统、井下人员定位系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统，并于2022年投入使用。在此基础上实现统一生产指挥调度，监测监控系统中心站实行24小时值班制度，当系统发出报警、断电、馈电异常信息时，能够迅速采取断电、撤人、停工等应急处置措施，充分发挥其安全避险的预警作用。[根据井下反馈到主控室的实时数据，统一进行生产调度指挥，提高生产效率，及时排除安全隐患。
8）尾矿干排、尾矿在线监测（为减低安全隐患，控制环境污染）尾矿干排是近年来国内逐渐兴起的一项新的尾矿处置新工艺，采用尾矿干排充填采空区技术，可解决了传统尾矿排放尾砂造成的环境
污染、存在的安全隐患和占用大量的土地的问题；干式排放，不仅可以节省传统尾矿库的建设费用和常规维护费用，还可以使自流回水充分利用，而且还可以大大节省占地面积，消除尾矿库的安全隐患。公司于今年7月份开始着手尾矿干排工艺的准备工作，预计今年10月份完成。
尾矿库在线监测系统，公司于今年7月开始安装。投入使用后可实现对尾矿库监测指标数据实时、自动、连续采集、传输、管理及分析的监测技术。当尾矿库监控内容出现异常时，及时预报预警，提醒公司尽快启动相应的处理措施及预案，保障尾矿库的安全运行。监测指标达到预报值时，联动短信群发平台，给矿方有关人员和领导短信提示，使矿方能够及时采取相关的处理措施，消除安全隐患，确保尾矿库的安全运行。
9）安全生产标准化建设
公司于2022年取得了安全标准化“三级”企业，开展安全标准化活动，大大改善安全生产条件，提高管理水平，安全生产责任逐一落实到每个基础。通过三年多的标准化工作实施，不断的发现问题，解决问题，不断完善公司的安全管理模式和安全管理水平，落实公司安全生产主体责任，落实领导带班下井制，对安全隐患排查预防事故的发生。为进一步加强公司的安全管理水平，公司目前正在积极筹备“二级”标准化企业工作，目前已经向00安监局提交验收申请报告，预计于八月底进行现场验收。
结束语 安全生产管理工作任重而道远。我们也有信心以此检查
为契机，及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题,认真整改检查出的问题,以促进我公司安全管理工作更上一个新台阶。请各位领导批评指正。
第4篇：乡镇国安工作总结
乡镇2022年度国安工作总结
一年来，我镇国家安全人民防线建设工作在上级有关部门的指导下，在党委、政府的重视下，坚持以党的十七大精神为指导，切实加强组织建设，大掀宣传教育活动，狠抓基层基础和信息网络建设，构筑坚固的国家安全人民防线，实现了“四防”（防窃密、防渗透、防策反、防侵犯）的工作目标。为维护社会稳定，打造“平安xx”，构建和谐社会，发挥了积极作用，现总结如下：
一、加强组织，强化工作责任
为切实加强领导，根据工作需要，调整了国安领导小组成员，由镇长马超容任组长，分管领导黄才胜和主管领导杨访问为副组长，吉智取、魏武飞、喻德满、肖俊林为成员，领导小组下设办公室（设综治办内）由吉智取任办公室主任，喻德满为国安联络信息员，相应在各村（社区）和单位成立了领导小组，明确了一名政治思想坚定、作风过硬的情报信息员，且纳入到年终综合目标考核范围，并签订了目标责任书，建立年终考核奖惩制度。同时，明确了工作职责，制定相应的工作制度（保密制度、信息报告制度、会议制度、档案制度）。加强了组织队伍建设，强化责任，充分发挥了职能作用，实现了规范化管理。
二、加强宣传，强化国安意识
为深化市国家安全知识宣传教育活动，全面提高我镇国安意识，先后举办了二期以党政领导为中心的学习培训班，结合《国家安全法》、《保密法》、《国家安全知识》、《国家利益高于一切》及市国安主任温浩所作的《认清形势，履行职责，构筑坚固的国家安全人民防线》报告等内容，以《保密法》颁布21周年宣传活动为契机，大力开展国安宣传教育活动。到各村（社区）、学校出动宣传车二次。同时，先后二次结合法制教育，深入到xx中学、楼古中学、山田中学宣讲了《国家安全法》的学习，播放了《国家利益高于一切》光盘，进行爱国主义教育，通过多形式、多方位的宣传，使我镇国安意识得到了空前的提高。
三、加强防范，强化网络建设
特别加强了对“法轮功”和“门徒会”邪教分子及刑释解教人员破坏活动的防范。加强了对涉军等群体性突发事件和一些重大治安隐患排查力度，加强了对重点部位、重要人员的防范和保卫措施，分别与重要涉密部门和单位签订了责任书，开展了保密和档案工作督查活动，落实了保密工作措施。同时健全了流动人口管理台帐和安全台帐，建立了境外企业和境外居住人员信息台帐，从而确保了防范措施到位；其次特别加强了情报信息网络建设，制定了情报信息报告制度。从镇、村、组都构建了有效的情报信息网络，开拓多方位的情报来源渠道，充实各村单位的情报信息员，建立了长效的国安防控体系和防控网络。
总之，今年我镇的国安工作按照上级的统一部署和年初计划，通过强化责任、强化措施，圆满完成了各项任务。当然也还存在一些制度不全、经验不足等缺点，在今后的工作中我们将继续努力，争取更大成绩。
第5篇：夏国安工作总结
2022—2022年学年度上学期学前班工作总结
夏国安
本学期我与张老师一起配合完成各项工作，互相学习，取长补短。一 教学方面
从本班幼儿的教课书为主，我教幼儿拼音、音乐、美工、识字、社会。备好每一节课，在课堂上添加游戏让幼儿有兴趣，认真写课后反思，便于下节课注意事项，了解幼儿掌握情况。拼音是幼儿刚接触，他们会有很大的兴趣，课堂上尽量让幼儿多读多写。音乐是幼儿表达情感的，我在网上或书上找一些流行歌曲或动画片歌曲来教唱，增加他们的音乐感。美工，是幼儿的爱好，平时，幼儿就喜欢来画画写写。由于，他们平时很少接触美工课，所以他们的想象力不够丰富、活泼。我就让他们模仿我在黑板上或书上的画。识字课，我把字形分析，便于自己了解字形，在认识学字宝宝时，添加游戏让幼儿有兴趣便于记住字宝宝。
作业方面，我让每位幼儿课堂上完成课堂作业，个别幼儿请他们来前面写完。作业布置，我每周二、四有拼音作业。对于作业批改方面，我在作业本上都会写一些评语，要求家长多辅导完成。
二 安全方面
越大的幼儿，他们的思维更活跃，玩的方法也更丰富。所以对于他们，我每天都要时刻提醒他们注意安全，每时每刻视线都不离开孩子。特别是男孩子，爱看打架的奥特之子，我就不放这样的碟子，让幼儿看一些教育篇碟子，如《大耳朵图图》《猫和老鼠》《大头儿子小头爸爸》。
认真严格做好晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。管理好幼儿药品，不让幼儿吃错药。
三 保育工作
我们坚持每天消毒及室内通风，每天保持地面清洁干净及教室的整齐。加强幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活、学习习惯在原有基础上有了一定的发展。强化幼儿健康意识，保证幼儿进餐时心情愉快，注重培养幼儿好的进食习惯，不挑食、不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。注意观察幼儿不同的破坏性行为，给予及时的制止。加强幼儿尽快入睡，衣服折叠整齐放好。经过班级老师的共同配合，幼儿的身体及健康都得到了很好的发展，出勤率较高。
四 家长工作
对于个别幼儿在幼儿园表现情况及作业情况，我们通过电话或作业评语进行沟通。召开家长会，家长会上我们展示了所学科目的内容，让幼儿表演给家长看。当然，我也有做的不足之处，我在让幼儿展示成果时，由于我的忽视，让我班的吴宇凡小朋友没有展示字宝宝，上完后，他奶奶可生气了。后来，我们的讲解让他奶奶心里好受些，这就是我的大意不足之处，对于这一点，我要改进。
当然，我对待幼儿也有时带情绪，对于个别调皮的幼儿，我会很生气的让他罚站，批评他。过后，我觉得对于这群孩子是不是有些严了，毕竟他们还是一群天真而又无知的幼儿，需要我们有一颗爱心和耐心去关心教育他们。在今后的工作中我应不断地学习新知识，提高思想和业务素质。对幼儿加强常规教育和德育教育，注重幼儿自身能力的培养，力求日后做得更好！
第6篇：乡镇国安工作总结
***2022年国安工作总结
2022年，我镇国安工作在上级部门的支持下，以“三个代表”为指导，用科学发展观评价国安安全人民防线建设工作，按照中央“要动员、组织人民群众共同维护国家安全，建立坚强的人民防线”的指示精神，围绕在“大运会”、“建党90周年”、“七城会”、“十七大”、“国庆”期间安保大局，立足村情、镇情，进一步强化国家安全人民防线工作，建立科学、合理的国家安全人民防线考核评比机制。今年内我镇辖区内未发生一起重特大群体性纠纷械斗和群体性赴省进京上访事件，未发生一起重特大刑事治安案件，未发生一起重特大安全生产事故，实现了“三零”目标。促使国家安全人民防线建设工作走向规范化、制度化的健康发展轨道，较好地维护了全镇的社会稳定。
一、加强组织领导
今年我镇为使国安工作更好地开展，在组织落实方面主要做了三点：一是调整了国家安全领导小组的组成。由镇党委书记***同志担任组长，党委副书记、镇长***同志担任副组长，以及综治办、司法所、信访办、安监站、团委、妇联等单位负责人为成员，强化了领导机制；二是将国安工作列入重要议事日程。每季度召开国安领导小组会议，分析情况掌握动态，学习精神和研究、布置、总结工作；三是建立健全多层次国家安全人民防线网络，镇、村两级有治安信息员**名，每月定时报送国安方面的信息，确保了信息流畅。
二、认真落实各项工作制度
镇国安领导小组为使国安工作有人抓、有人管，有档可查，从以下几个方面抓制度落实。一是完善国家安全领导小组会议制度。每季度都召开了一次领导小组会议；二是完善国安领导小组联系制度。各成员之间按各自职能分工开展工作，相互支持，积极配合；三是完善国安领导小组信息通报制度。充分发挥了各村信息员作用，收集信息，每月汇报区国安办，积极主动与上级国安部门保持经常联系和请示报告工作；四是完善国家领导小组保密制度。所有国安有关资料都由专人负责保管，防止遗失和泄密；五是完善工作总结制度。每年对工作回顾总结，找到工作中好的经验和不足之处，使国安工作更加完善和规范化。
三、积极落实各项工作任务
一是做好了维护社会政治稳定工作。今年来对镇属**个村**起上访户建立了档卡，成立了稳控应急队，在“大运会”、“建党90周年”、“七城会”、“十七大”、“国庆”等重要期间对重点人员实行24小时监控教育，对已在京上访的采取寻人息访的方法，努力劝服，解决他们的实际问题，较好地维护了全镇的社会稳定；二是对本单位的境外人员进行了排查。在国庆节前期对辖区的流动人口和境外人员进行了排查，并按要求向上级部门进行了通报；三是对境内的邪教活动进行了排查。加大了对邪教、“法轮功”的打击力度，本年内未发现任何法轮功活动迹向，实现了“三零”目标；四是协助配合上级国安部门做好各项工作。认真落实上级国安部门交给的任务；五是加大了宣传教育的力度，做好了宣传教育工作，今年3月份，在进行综治宣传的同时，就国安工作也对群众进行了一次宣传，提高了群众对国安工作的认识和支持。
四、存在的不足和今后工作思路
当前工作存在的不足有：一是隐患排查未做到经常化；二是与公安机关的联系通报还不够。
今后工作打算如下：
一要进一步加强组织的领导； 二要加强和公安机关的联系； 三要加大信息员的培训力度； 四要加强对隐患和纠纷的排查； 五要进一步开展“无毒”、“零案”村创建活动。
***国安领导小组办公室
20**年**月**日
第7篇：乡镇国安工作总结
乡镇2022年度国安工作总结
一年来，我镇国家安全人民防线建设工作在上级有关部门的指导下，在党委、政府的重视下，坚持以党的十七大精神为指导，切实加强组织建设，大掀宣传教育活动，狠抓基层基础和信息网络建设，构筑坚固的国家安全人民防线，实现了“四防”（防窃密、防渗透、防策反、防侵犯）的工作目标。为维护社会稳定，打造“平安xx”，构建和谐社会，发挥了积极作用，现总结如下：
一、加强组织，强化工作责任
为切实加强领导，根据工作需要，调整了国安领导小组成员，由镇长马超容任组长，分管领导黄才胜和主管领导杨访问为副组长，吉智取、魏武飞、喻德满、肖俊林为成员，领导小组下设办公室（设综治办内）由吉智取任办公室主任，喻德满为国安联络信息员，相应在各村（社区）和单位成立了领导小组，明确了一名政治思想坚定、作风过硬的情报信息员，且纳入到年终综合目标考核范围，并签订了目标责任书，建立年终考核奖惩制度。同时，明确了工作职责，制定相应的工作制度（保密制度、信息报告制度、会议制度、档案制度）。加强了组织队伍建设，强化责任，充分发挥了职能作用，实现了规范化管理。
二、加强宣传，强化国安意识
为深化市国家安全知识宣传教育活动，全面提高我镇国安意识，先后举办了二期以党政领导为中心的学习培训班，结合《国家安全
法》、《保密法》、《国家安全知识》、《国家利益高于一切》及市国安主任温浩所作的《认清形势，履行职责，构筑坚固的国家安全人民防线》报告等内容，以《保密法》颁布21周年宣传活动为契机，大力开展国安宣传教育活动。到各村（社区）、学校出动宣传车二次。同时，先后二次结合法制教育，深入到xx中学、楼古中学、山田中学宣讲了《国家安全法》的学习，播放了《国家利益高于一切》光盘，进行爱国主义教育，通过多形式、多方位的宣传，使我镇国安意识得到了空前的提高。
三、加强防范，强化网络建设
特别加强了对“法轮功”和“门徒会”邪教分子及刑释解教人员破坏活动的防范。加强了对涉军等群体性突发事件和一些重大治安隐患排查力度，加强了对重点部位、重要人员的防范和保卫措施，分别与重要涉密部门和单位签订了责任书，开展了保密和档案工作督查活动，落实了保密工作措施。同时健全了流动人口管理台帐和安全台帐，建立了境外企业和境外居住人员信息台帐，从而确保了防范措施到位；其次特别加强了情报信息网络建设，制定了情报信息报告制度。从镇、村、组都构建了有效的情报信息网络，开拓多方位的情报来源渠道，充实各村单位的情报信息员，建立了长效的国安防控体系和防控网络。
总之，今年我镇的国安工作按照上级的统一部署和年初计划，通过强化责任、强化措施，圆满完成了各项任务。当然也还存在一些制
度不全、经验不足等缺点，在今后的工作中我们将继续努力，争取更大成绩。
第8篇：党政办工作汇报
党政办工作
前三季度工作完成情况：
1、完成街道年度会议等重要会议的会务工作；
2、完成街道各项会议的文字材料及情况综合与反映等常规材料的撰写与报送工作；
3、做好街道相关后勤工作，着重加强食堂管理，加强对工勤人员的管理，做好街道水电等硬件设施的维修和保养工作，做好办公用品、福利用品的采购及福利用品的发放；
4、做好年度档案的归档工作；
5、全力以赴参与文明城市创建工作；
4、拆迁工作：今年以来，党政办参与惠山浜、下河塘高层、惠盛路小区、下河塘白房子、联排别墅多个地块的拆迁扫尾工作，经历了多场攻坚战，面对挑战，我们团结一致，勇挑重担，取得了明显的成效，目前惠山浜剩余2户未签、1户未搬共有4人参与，下河塘剩余1户也有1名同志在积极参与；
5、引税工作：除1名同志外均完成目标任务。
四季度工作重点：
1、进一步加强内部管理，改善工作作风，提升工作效率，内部形成合力，进一步增强奉献意识和服务意识，对于领导交办的任务和科室部门提出的需要，做到反应迅速，落实到位，对于存在的问题做到主动面对，持续改进，不回避，不推诿；
2、进一步加强与科室部门及社居委的沟通，多了解情况，多请教问题，多商量对策，尽力做到沟通顺畅，配合密切；
3、做好04年前档案移交工作，迎接档案工作年度评估；
4、中心工作：拆迁工作全力参与，惠山浜力争尽早全面完成扫尾任务，引税工作确保完成全年目标。
组织工作
一、加强领导班子和干部队伍建设方面：
1、认真组织好新一届党代会代表选举工作。
2、全面落实《北塘区2022年度大学生社区干部管理意见》，召开了机关、社区大学生座谈会，组织社区大学生参加区委组织举办的竞技社区大学生培训班，加强社区大学生干部到街道部门的流动和锻炼，今年共有三名社区大学生到街道部门任职。
3、加强街道社区后备干部队伍建设，进一步完善街道社区后备干部库，结合建党90周年，开展系列干部培训。
4、积极设立街道党代表工作室，已经正式启用。
二、深入开展创先争优活动方面：
1、隆重庆祝中国共产党成立90周年，按照区委部署，扎实开展好街道社区的各项活动。
2、认真组织开展向北塘区人民检察院学习活动，开展了专题征文活动。
三、扎实推进新一轮“强基工程”方面：
1、加大“两新”组织覆盖，至9月底新进一家两新党总支（小天鹅建筑机械有限公司），新组建一家两新支部（威孚公司下设转制企业），还有近10个企业正在组建联合党支部。同时加大党建工作力度，充实党建指导员队伍。
四、人才工作方面：
按照区下达的各项指标，我们按时序进度进行申报，目前引进人才245人），培养高技能人才10人，引进高层次人才1人，引进海外留学人才1人，新兴产业高层次人才申报1人。指标上有欠缺，下一步将积极开展调查摸底工作，加强与各类企业衔接，争取完成目标任务。
纪检监察
前三季度工作完成情况：
1、开展党风廉政教育及廉政文化宣传活动，编发三期《党风廉政学习材料》，蓉湖社区廉政文化展览室建成启用。
2、深化内控机制建设，总结试点成果并在兄弟街道推广。
3、做好纪检五年来回顾总结，全面整理工作资料，编写特色工作交流材料。
4、开展督查工作，深入开展述职述廉及民主评议基层站所和执法部门工作。
5、目标情况：考核10个项目中，除市级信息1篇未完成，其他均完成。
四季度工作重点：
1、市级廉政文化示范点创建活动，金马正在筹备，确保11月验收成功。
宣传工作
前三季度完成情况：
1、市级以上媒体总计录用945篇，其中无锡日报53篇，A1A2 版22篇，江南晚报32篇，无锡商报14篇，无锡北塘33篇。
2、协助完成全国文明城市创建迎检任务。
3、完成街道第四届商会换届选举工作。
4、完成地区统战基础信息大平台输入工作。
与去年同期相比，媒体录用情况无论是总体数量还是主流纸质媒体录用数均有上升，为历年之最。但与横向其他街道块面、特别是黄巷等宣传工作处于领先的街道相比，差距仍然存在，目前总数排名基本与北大街大致持平，领先于山北街道。
四季度工作重点：
1、查漏补缺，指导社区针对性策划报道，抓好无锡日报和无锡北塘两项短板的补缺工作。
2、加强与媒体的合作策划，争取多上反映街道层面管理创新、惠民服务等有实际影响力的主题和内容。
3、关注舆情信息，保证应对及时，处臵合理，维护地区宣传舆论正面形象。
4、全面完成2022年度党报党刊征订工作。
人大工作
前三季度完成情况：
1、多方收集建议，开好区两会。
2、制定《街道人大工委2022年度工作意见》以及重要活动安排。
3、开展走访慰问活动，拓宽“两联系”工作渠道。
4、组织人大代表视察民兵实训基地。
5、督办人大代表建议。
6、开展代表“联系服务群众见面周”活动。
四季度工作重点：
1、组织人大代表视察惠山古镇建设情况。
2、做好“两代表一委员”与群众面对面活动的通知及联络工作。
3、做好人大换届的前期准备及基础工作。
政协工作
前三季度完成情况：
1、组织委员开展学习区委九届十二次会议、市区党代会精神。
2、指导委员参与金马国际社区业委会、后龙船浜小区业委会、兴隆桥社区业委会等顺利换届，参与协助新成立的业委会开展工作。
3、安排调研参观惠山泥人制作室和惠山寺共建结对蓉湖社区居家养老中心视察活动。
4、发动委员及单位参与文明创建。
四季度工作重点：
1、发挥各级政协委员、民主党派骨干与无党派和各界别代表人土的作用和人脉资源，协调解决本地区各类问题；
2、切实发挥委员服务站的作用，推广民主党派支部与社区结对的经验，推进民主党派成员参与社区健康教育、健康咨询、送医送药、法律咨询、青少年教育、敬老爱老、扶贫助学等活动，促进和谐社区建设。
3、做好换届结尾工作。及时、全面总结本届政协工委各项工作，指导委员进行履职总结，攥写好本年度《关于拓展古镇旅游文化内涵载体的思考》的主题调研。
工会、妇联工作
前三季度完成情况：
1、大力强化工会组织覆盖。新增基层工会22个，其中新增独立基层工会7个，新增会员656人。稳步推进工资集体协商。工资协议续签企业86家，新增签订工资集体协议的企业5家。全面完成今年的目标任务。
2、职工书屋新进了1000余册各种内容的图书供职工借阅。
3、街道基联会以“两争一树”读书学习活动为载体，积极组织辖区企业开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动三场。
4、全力以赴推进“幸福进万家-工会助民行动”。
5、完成妇女儿童之家阵地2个，助推妇女创业就业，推荐培训40人，培树女性创业典型2个。
四季度工作重点：
1、充分探索，扩大职工互助互济保障覆盖面。
2、发巾帼特色服务团队的作用，开展系列亲民活动，提高服务
社区居民的能力。
共青团工作
前三季度工作情况
1、大力开展“青春邀约”系列活动。现已举办五场座谈会，参加人数50多人次。
2、完成团的组织格局创新工作。对街道团工委组织班子进行了充实调整，辖区重点企业的团委书记担任街道编外副书记。
3、做好闲散青少年服务管理工作。完成社区闲散青少年的统计调查工作，现正进行访谈中。
4、围绕建党九十周年工作和创建文明城市检查，积极组织社区团支部开展纪念活动和青少年志愿者活动。
5、做好各项申报工作，五里新村、蓉湖社区未成年人零犯罪社区的申报现已获得通过，“中证会计师事务所”毕业生就业见习基地、金马社区“团的基本组织建设示范点”申报进行中。
四季度工作重点：
1、继续推进访谈活动。重点是完成对三十名社区闲散青少年的访谈工作。
2、做好北塘区青商会会员推荐工作，现已开始调查摸底。
3、在社区团干部中开展一次PPT竞赛。
国安工作汇报
公司国安工作总结
国安工作总结（共6篇）
国安社区店员工作总结
银行+国安宣传工作总结
