第一篇：关于加强内部宣传报道工作的通知
关于加强内部宣传报道工作的通知
各区域分公司、项目部及职能部室：
为进一步落实集团公司关于《XX报》编辑工作制度，增强内部新闻报道工作，增进项目之间的横向及上下级的纵向了解，达到内鼓舞士气、外树立形象的目的，更好的服务于企业生产和经营，推动项目工程建设健康、和谐、快速发展。
一、组织领导
XX建设公司由人力资源综合管理办公室牵头，各区域分公司、项目部及职能部室要选定一名兼职通讯员负责稿件的收集与发送，各单位将拟定人员在6月8日前报人力资源综合管理办公室。
二、稿件内容
1、动态消息：采取图文结合的方式，报道工程开工前、中、后的领导视察、技术创新、工程进展、阶段性工作、项目竣工、安全文明建设等一些重大活动；
2、人物风采：以通讯或人物特写的形式报道项目岗位中的先进个人和集体，要求事例真实，情节生动，篇幅不得少于500字（最好配图）；
3、经验交流：反映项目在安全质量、成本控制、企业文化、队伍建设等方面的成功做法与事例，篇幅不得低于1500字；
4、其他：以散文、诗歌等形式书写工作、生活中所见、所闻、所感，篇幅不限；
三、投稿要求
1、建设公司各区域分公司及职能部门要求每月不得少于1篇，项目部每季度不得少于1篇；
2、文字消息要求标题新颖、出题突出、语句通顺，图片消息要求清晰度高，并附有文字说明；
3、所有上报稿件图片和文字需分开保存，不能放臵在word文档中，并标注摄影和文字书写人姓名、单位及联系电话，方便核发稿酬；
4、所有需在外媒发表与公司相关新闻报道的个人，稿件须经集团办公室审核；
四、报送方式
建设公司所有稿件请采用电子版本的形式（文字用word格式，图片用JPG格式）发送至panjm@fyg.cn或致电88816939综合办XXX。
五、评比奖励
各单位要高度重视此项工作，公司将利用内部OA、《方远报》、公司外部网站等平台进行宣传报道，及时更新各单位的最新动态，并将此作为年底评选优秀单位的重要依据之一。
第二篇：关于加强对外宣传报道工作的通知
关于加强对外宣传报道工作的通知
为更好的推进公司宣传报道工作的规范化、制度化和科学化，特此通知：
一、各支部把每季度对外宣传报道的上报稿件进行汇
总，并留相应报纸原件或者复印件留存。
二、各支部汇总表将于1、4、7、10月2号前将电子版
和纸质版（纸质版要有支部盖章）报回党群工作部进行稿酬发放。
三、对于漏报、错报、误报引起不良后果，除对支部办
事员相应考核外，对支部书记也要进行考核。
四、本制度至挂网之日起执行。
第三篇：关于做好2022年宣传报道工作的通知
关于做好2022年宣传报道工作的通知
指挥部所属各单位：
为了贯彻执行局党﹝2022﹞28号文“关于进一步加强宣传报道工作的决定”精神，严格执行集团公司宣传报道工作评比和奖励办法，力争完成刊稿指标，加大**工程的宣传力度，现将有关工作通知如下：
一、成立宣传报道领导小组 组 长：*** *** 副组长：*** *** 组 员：*** *** *** *** *** ***
二、2022年的指标和任务
刊稿指标：《中国铁道建筑报》不少于15篇，《人民铁道报》不少于5篇，全国性报刊不少于5篇；指挥部各部室、各架子队至少在《**》和《**》上年刊稿3篇以上。
任务：办好**指挥部工程简报，每月一期，逢重大事件及时出简报。
三、奖惩办法
严格执行集团公司奖惩办法，为鼓励大家积极写稿，多投稿、多刊稿，指挥部在其应得稿费和奖金之外，另行给予相同的奖励。
在指挥部内被评为新闻报道先进单位和先进个人按指挥部有关规定进行奖励。
四、宣传报道工作是一项政治性、政策性和业务性很强的工作，各部室、各架子队主管要高度重视，严格遵守新闻报道工作的各项纪律，要坚持正面报道，防止失实报道，避免负面报道，特别是突发事件中应对新闻媒体，各架子队书记要高度重视，谨慎表态，第一时间报告指挥部主管领导，妥善化解风险。
二〇一一年四月十九日
第四篇：0501关于加强通讯宣传报道工作的通知
关于加强通讯宣传报道工作的通知
各科室、区队：
为响应分公司按时上交通讯稿件报道的要求，提升分公司上稿率，进一步做好宣传工作，现对通讯稿件做以下要求：
1、篇数要求
区队：每月2篇；科室：每月2篇（除工程技术科外）；工程技术科：每人每月2篇
2、内容形式不限，如反映施工现场的安全生产情况、散文、诗歌、短讯、杂文、照片、手机彩信等；
3、字数不限，根据稿件形式自行安排字数；
4、稿件上交时间每周周一；
5、上交稿件最后均需署名姓名。
具体格式为：：图：×××，文：×××或：图/文：×××
为保证稿件上交的及时性，项目部秉着奖罚分明的原则，在项目部设立稿件奖罚基金，基金由XXX统一管理，奖励基金由项目部补贴，如不按时上交稿件，不按照规定上交稿件篇数的，所罚款项将列为稿件奖罚基金，具体实施办法如下：
奖励：各科室、区队上交的稿件经项目部通讯稿件评审小组审核通过后，在项目部内部发表奖励20元/篇，在分公司发表奖励30元/篇，在公司《五建视野》上发表奖励50元/篇
罚款：如各科室、区队不按时上交稿件或不按照规定上交稿件篇数的，罚款50元/篇，如个人不按时上交稿件或不按照规定上交稿件篇数的，罚款50元/篇
此奖罚办法从5月1日开始执行，特此通知！
南阳坡项目部
2022年5月1日
第五篇：宣传报道工作发言稿
发 言 稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
在今天这样隆重的信息宣传工作会议上，让我作为2022年宣传报道获奖员工代表发言，我感到非常的荣幸，更多的是激动和忐忑。在宣传报道工作上，我感谢各位领导对我工作的认可，也感谢同事们对我工作的支持和帮助，这些都将激励我在今后的工作中进一步努力。
我从2022年开始担任本部门的信息员通讯员，我深知这项工作的重要性和对部门工作、对员工们的重要意义，我一直在努力学习做好这项工作。回想我担任信息员通讯员四年的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获。
先说压力。我们在座的通讯员都知道，宣传报道工作，看似简单，实际上还是蛮难的。后勤工作本来就是日常的普通的工作，不会惊天动地，也不是天天都有新鲜事发生，我刚开始时也常常为不知道写什么而发愁，有时候还会因为忙碌把这份工作当成额外的负担。写新闻稿时也常常感到文思堵塞，思维不畅，搜断枯肠也写不出新意来。面对部门领导和员工们的期盼，这个压力其实是很大的。我们不仅要宣传报道本部门发生的事、员工们付出的努力，还要把本部门的工作思路、工作举措告诉给学校的师生们。况且，我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好宣传报道工作，是需要付出比一般人更多的时间和精力的，晚上加班写稿子更是家常便饭。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实地将本部门的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。
再谈辛苦。要做好宣传报道工作，吃苦是免不了的。一是要为自己的宣传报道工作积极寻找素材。要与学校各部门、各学生组织加强沟通交流，及时捕捉师生需求，寻找新闻点。业余时间里，我也会经常上网关注高校后勤餐饮工作的相关新闻，特别注意从兄弟高校后勤的宣传报道中学习经验，寻找工作亮点，做到同中求异，异中求新。二是要及时抓住新闻线索。我注重锻炼自己，保持思路清晰，保持对新闻的高度敏感性，不让有价值的新闻线索从手中溜走。三是要团队合作、周密筹划。一个人的时间和精力毕竟是有限的，团队的力量才是无穷的。自去年11月11日建立“南京工业大学微餐饮”微信公众号后，我们餐饮、库管、物流三个部门的年轻员工组成了一个工作团队。团队中每一位成员都充分发挥自己的长处，大家相互配合，积极探讨，为微信平台的运行提供了更多、更好的题材。为了使每一次活动能更好地进行，大家常常放弃午休时间，认真、仔细地推敲和讨论。很多时候，仅仅就是某个成员的一句话或是一个点子，经过大家的补充、完善及周密策划，就变成了一项很有意义的活动，再加上后来的微信平台发动和推广、活动组织开展、网站和微信平台的宣传报道等工作，达到了很好的宣传报道目的。
再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，需要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的支持帮助让我感觉到非常温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢我们的团队给我的支持，上至顾总监、邱部长、方主任等领导，下至食堂第一线的普通员工，每当我有了好的想法或者创意，需要收集素材时，他们都能积极主动帮助我采集信息和素材。正是因为有了他们的支持，我才能顺利地完成宣传报道工作。我更感谢张总给我的热情指导和无私帮助。无论是信息宣传工作还是我的日常工作，他都经常给予指导和帮助，还常常对一些具体工作为我出谋划策。我写的每一篇新闻稿，他都认真审阅，耐心修改，帮我把那些不太成熟的语句修改到最佳，令我非常感动。他虽然从来都不说，但我心里知道他所付出的时间和精力。在这里，我要特别对他说一声谢谢！同时，我自己在以后的工作中也要更加努力地学习提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。
最后说说收获。宣传报道不只是一个工作，它更是我们与师生之间、员工之间的信息交互的一座“桥梁”。比如，食堂体验日活动、员工卖萌圣诞节、微笑餐饮人、冬至饺子暖人心、三八节“蛋蛋”の回忆、3·15食堂开放日系列活动等，不仅宣传和鼓舞了我们的员工，增强了集团的凝聚力和员工的荣誉感、归属感，而且让学校师生们进一步了解了后勤工作，进一步理解和支持后勤工作。
去年，在各位领导的关怀和同事们的支持帮助下，我获得了宣传报道一等奖，这份殊荣无疑是我工作上的收获。然而，我收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关怀和大家的支持。这种收获是任何东西都无法替代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我的个人能力也在提高。我珍惜我现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来一定会得到的更多！
