中国工会会徽的规范

第一篇:中国工会会徽的规范

       中国工会会徽的规范

       河南省总工会干部学校 付朝

       【摘要】时至今日,中国工会会徽的使用存在了很大的盲目性和随意性,不规范的中国工会会徽到处可见。为了保持会徽的严肃性,工会组织要把工会会徽的规范作为一件重要的事情来抓

       【关键词】 会徽 圆形 红色底 金色 圆线

       中国工会会徽是我们工会的标志,是我们工会的象征。笔者认为中国工会会徽应具有唯一性和严肃性,标准的会徽对于我们工会意义重大。相同的会徽体现中国工会的团结和统一。中国工会和中国工人阶级团结统一

       最近,我随我校去地方调研基层工会的工作情况,我看到了有多达十几种的中国工会会徽,不管是工会内部发行的刊物,工会干部开会的会场,还是同行递给我印制有中国工会会徽的名片,竟然没有一个正确的中国工会会徽。我大为吃惊,回来学校后,中国工会会徽的问题一直萦绕心头,有种如鲠在喉的感觉。我上网查了资料,更觉得如芒在背。在网上找一个多小时我们工会会徽的图案。我仅仅发现了二处用对了中国工会会徽。一是中国工会十四大会场,二是中国工会十五大会场。

       一、正确的中国工会会徽

       我们先看一下中国工会第十五次全国代表大会于2022年10月21日通过了《中国工会章程(修正案)》中对中国工会会徽的规定。

       第四十一条:中国工会会徽,选用汉字“中”、“工”两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。会徽的制作标准,由中华全国总工会规定。

       从《中国工会章程(修正案)中我们可以得知: 会徽的制作标准,由中华全国总工会规定

       我们来看中华全国总工会对中国工会会徽制作有关问题的通知。

       关于中国工会会徽制作等有关问题的通知

       [工厅办字(1993)54号] 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会、全总各部门、各直属单位,各计划单列市总工会,新疆生产建设兵团工会:

       中国工会第十二次全国代表大会通过的《中国工会章程》“会徽”一章,就中国工会会徽作了规定。现将有关具体问题通知如下:

       一、中国工会会徽为圆形,红色底,选用“中”、“工”两字组成金色主体图案。佩戴徽章的规格为:直径20毫米,金色“中”、“工”图案的线条宽度为1.4毫米,其他部分尺寸按所附图形规格为准。

       二、为了保持会徽的严肃性,作为会长佩戴的中国工会会徽由全国总工会指定定点厂家统一制作。各级工会组织所需会徽请与全国总工会办公厅秘书处联系。对某些厂家擅自以全国总工会名义自行制做者,各级工会发现后应及时予以制止。

       三、工会办公地点、活动场所、会议场地悬挂的会徽以及纪念品、办公用品上的会徽标志,可根据佩戴徽章的比例放大,颜色仍按本通知的第一条执行。

       全国总工会办公厅 一九九三年十一月十八日

       由些我们可以得出结论:中国工会会徽的标准是:中国工会会徽为园形,红色底,选用“中”、“工”两字组成金色主体图案。“中”、“工”两字为金色。根据通知所附图形可以得知:每一部分是有严格的尺寸。圆线的尺寸与“工”字艺术造型的线条尺寸的比例是1:5。

       根据这个结论:下面的中国工会会徽才是正确的。

       二、中国工会会徽的来历

       中华全国总工会成立于1925年。成立以来,没有会徽。1986年中华全国总工会向全国征集中国工会会徽,全国各地工会组织及广大会员热情支持,积极参与,中华全国总共收集到应征的稿件达到了2600件,经过筛选征求各方面专家意见,在1987年评选中,河北省唐山劳动日报社美术编辑赵锡复名列榜首。后来在赵锡复的设计标识基础上,形成了中国工会会徽。1998年11月23中国工会十三大在北京人民大会堂召开,首次悬挂了金光灿灿的中国工会会徽。

       三、中国工会会徽在认识和使用上存在的问题。

       笔者在关注中国工会会徽的问题的同时,也做了一些调查,发现主要存在以下问题。

       1、在广大职工群众和工会干部中很少有人能说出中华全国总工会的会徽是什么样子,把会徽拿出来让他(她)看,也很少人能识别,甚至于有人把中国工会会徽误读成中国工商银行的标志。更不用说会徽的象征意义了。

       2、在中国工会会徽使用过程,大家认识模糊,使用了各种各样不规范中国工会会徽。主要表现在:中国工会会徽外围少了一圆线;

       “中”、“工”的颜色不对,不是金色;底色不对,很多不规范的会徽用的不是红色底。下面是一些常见的不规范会徽例子。

       有人认为少有人识中国工会会徽的原因是,中国工会会徽还很年轻。但笔者认为根本原因是,中国工会的社会认可度还不理想,中国工会的知名度还有待增加。我们各级工会干部责任心不强,对中国工会会徽的重要性认识不足,从而导致了工会会徽使用不规范现象大量存在。

       四、如何规范中国工会会徽?

       1、各级工会组织要起到模范带头作用。特别是中华全国总工会、中工网、各级工会组织要准确运用工会会徽。工会干部要认识到:中国工会会徽是我们中国工会的象征。使用中国工会的会徽,是一件非常严肃的事情。各级工会组织尤其是工会负责人,千万不要自以为是,一定要弄懂会徽的寓意和底色、中、工二字的字色和规格,否则会让人不得要领,甚至引起不必要的误解和笑谈。

       2、大力宣传工会会徽的知识。我们工会组织在做群众工作时要向职工群众宣传工会知识和会徽知识,让职工群众进行的了解会徽的重要性。工会组织给工会干部培训时,一定要给我们的干部上工会会徽知识这一课。

       【参考文献】

       《工会博览》2022年第九期 要规范使用工会会徽 :一凡 2022年《中国工会章程(修正案)》

第二篇:中国工会的会徽及附则(精)

       中国工会的会徽及附则

       中国工会会徽

       一、中国工会的会徽

        中华全国总工会建立以来,没有会徽。中国工会第12次全国代表大会通过的《中国工会章程》增写了“会徽”一章,就中国工会会徽作了规定。该《章程》规定的中国工会的会徽,是中华全国总工会根据广大会员群众的建议和要求,通过在全国范围内征集设计图案,最后由专家评定和艺术加工产生的。

       

       (一)中国工会会徽的造型和寓意

        中国工会第十三次全国代表大会通过的《中国工会章程》第三十九条对中国工会会徽的造型和寓意作了规定:“中国工会会徽,选用汉字„中‟、„工‟二字,经艺术造型呈圆形重叠组成,象征中国工会和中国工人阶级的团结统一”。中国工会第十四次全国代表大会通过的《中国工会章程(修正案)》第八章第四十条在“经艺术造型呈圆形重叠组成”后面增写了“并在两字外加一圆线”,意在对中国工会会徽的造型作出更加明确、清晰的解释。

        《中国工会章程》第四十条还规定:“会徽的制作标准,由中华全国总工会规定。”1993年11月18日,全国总工会办公厅在《关于中国工会会徽制作等有关问题的通知》(工厅办字(1993)54号)中为中国工会会徽的制作标准作出规定:

        1.中国工会会徽为圆形,红色底,选用“中”、“工”两字组成的金色主题图案。佩戴徽章的规格为:直径20毫米,金色“中”、“工”图案的线条宽度为1.4毫米,其他部分尺寸按所附图形规格为准。

       2.为了保持会徽的严肃性,作为徽章佩戴的中国工会会徽由全国总工会指定定点厂家统一制作。各级工会组织所需会徽请与全国总工会办公厅秘书处联系。对某些厂家擅自以全国总工会名义自行制,各级工会发现后应及时予以制止。

        3.工会办公地点、活动场所、会议场地悬挂的会徽以及纪念品、办公用品上的会徽标志,可根据佩戴徽章的比例放大,颜色仍按本通知的第一条执行。

       

       (二)中国工会会徽的使用范围

        《中国工会章程》第四十一条对中国工会会徽的使用范围作出规定:“中国工会会徽,可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂,可作为纪念品、办公用品上的工会标志,也可以作为徽章佩戴。”

       

       二、附则

        《中国工会章程》第九章为附则。“附则”通常是指附在法律、法规、条约、规则、章程等后面的补充性条文,一般是关于生效日期、修改程序等方面的规定。《中国工会章程》的“附则”则是明确了章程的解释权问题。

        《中国工会章程》第四十二条规定:“本章程解释权属于中华全国总工会。”这一规定,体现了中国工会组织统一性的最高原则。中华全国总工会是中国工会的最高领导机关,是工会全国代表大会选举产生的中华全国总工会执行委员会的工作机构,负责指导各地方总工会和各全国产业工会开展工作,并代表中国工会参加国际工会活动。由中华全国总工会对章程进行解释,首先有利于维护工会的整体性,避免多头解释、随意解释而导致章程实施的混乱,使章程的规定更加明确、严谨,具有权威性;其次,通过中华全国总工会对章程的有效解释,弥补章程规定的不完善,消除章程适用的困难;再次,由中华全国总工会根据形势的需要对章程进行适时解释,将更有利于中国工会全面代表和维护广大职工的合法权益,促进工会组织的建设,完成历史赋予的重要使命。

第三篇:中国2022年上海世博会会徽介绍

       中国2022年上海世博会会徽介绍

       会徽中三人合臂相拥的图形,形似美满幸福,相携同乐的三口之家;也可抽象概括为“你、我、他”的全人类,表达了世博会“理解、沟通、欢聚、合作”的理念,洋溢着崇尚和谐、聚合的中华民族精神,体现了2022年上海世博会以人为本的积极追求。

       会徽图案形似汉字“世”,并与数字“2022”巧妙组合,相得益彰,表达了中国人民举办一届属于世界的、多元文化融合的博览盛会的强烈愿望。

       会徽以绿色为主色调,富有生命活力,增添了向上、升腾、明快的动感和意蕴,抒发了中国人民面向未来,追求可持续发展的创造激情。

       汉字书法的“世”字与2022年北京奥运会会徽——篆刻的“京”字交相辉映,有异曲同工之妙,寓意着本世纪初两项超大型国际活动在中国举办,倾诉着中国人民在融入世界的同时,弘扬传统文化的不懈努力。

       世博会会徽的整个评选工作都是在“公开、公正、公平”的原则下进行的,世博局采取了最严格的保密措施,从事这项工作的志愿者和参与评审的专家都与世博局签订保密协议。有关领导和专业设计人士,先筛选出1746幅作品。再由包括资深的平面设计专家、美术家、历史学家和广告界知名人士组成的15位评审委员会,从这1746件中选出了100幅作为入围作品。通过专家评审和有关方面人士的评议,从这100幅作品中推荐了5幅作品。最后经世博会执委会、组委会充分审议确定了今天公布的这个会徽。据悉,送到各位专家面前的作品,只有编号、没有任何的个人信息,最终的中标者,也是昨天才获知这一喜讯的。据了解,中标的会徽的编号是0275,是来自江苏省盐城市的邵宏庚,今年34岁,1990年就读于南京艺术学院工艺美术系,曾经任职于上海浦东美术设计公司美术设计,2000年创建洲际(盐城)工作室,专业从事企业形象策划、标志设计。他曾应邀参加北京2022年奥运会徽设计,担任多家商标事务所设计顾问,在全国各大标志设计招标中屡屡获奖。

第四篇:会徽征集

       历史文化研讨协会会徽征集大赛通知

       历史文化研讨协会成立于2022年九月,是由历史研讨协会和大和文化学社合并而成,历史文化研讨协会从系级社团到十佳社团,我们走过了近十个春秋,我们本着以“展现真我风采,用语言为心灵的理想展开翅膀”的宗旨,以服务广大同学,发挥个人能力积极开展具有知识性与趣味性、思想性与艺术性,内容丰富、形式多样的课外活动。为扩大历史文化研讨协会的影响,特向全院公开征集历史文化研讨协会会徽。

       一、征集时间:即日起至11月18日截止。

       二、设计要求:1. 会徽应充分体现团结、拼搏、参与、进取的精神;

       2. 会徽应具有历史特色、泰院风采,富有时代气息;

       3. 图案设计简洁明快、线条流畅、色彩鲜艳;

       4. 不得抄袭他人作品。

       三、投稿办法和要求:1. 以个人名义和团体名义提交作品均可;

       2. 稿件一律采用A4纸稿(手工和电脑绘制均可),作品背面注明姓名、院系及联系方式;

       3.所有应征作品应于2022年11月18日前送达。

       四、评审与奖励

       本次会徽征集活动,将请有关专家组成评审委员会,对征集作品进行评审,最终结果将在历史文化艺术节闭幕式现场公布公布。

       五、交稿地址:旧综合楼B4001

       六:联系电话:吴凯:***邢宇强:***

       历史与社会发展学院团总支

       学生会网络信息部

       历史文化研讨协会

       2022年11月10日

第五篇:工会财务管理规范

       工会财务会计管理规范

       为切实加强各级工会财务会计管理,规范财务会计行为,提高资金使用效益,保证资金安全,根据国家有关法律法规和工会财务会计制度,制定本规范。

       第一章

       指导思想和总体目标

       第一条

       指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面推进工会财务会计管理规范化,切实提高工会财务会计管理水平,收好、管好、用好工会经费,为工会工作的开展提供可靠的物质保障。

       第二条

       总体目标。各级工会应在初步达到规范化要求的基础上,不断完善工会财务会计管理规范化工作,使之制度化、常态化、长期化,形成工会财务会计规范管理的长效机制。

       第二章

       工会财务会计管理规范

       第三条

       按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。

       第四条

       设置会计人员工作岗位并明确工作职责。

       第五条

       会计人员的任免符合法定手续。会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。

       第六条

       会计工作人员持有会计从业资格证书,每年接受继续教育培训。

       第七条

       各级工会应当根据财务会计业务的需要,建立健全内部财务会计管理制度。主要包括:收支预算、决算制度,货币资金管理制度,票据管理制度,财务收支管理制度,专项资金管理制度,债权债务管理制度,账务处理程序制度,内部会计控制制度,经费定额管理制度,财产清查制度,财务会计分析制度,岗位责任制度,会计档案管理制度等。

       第八条

       严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。

       第九条

       各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行,县级和县级以上工会要 按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。预算编制做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。

       第十条

       各级工会按照规定及时、足额拨缴工会经费。依法取得的各项收入全部列入预算。

       第十一条

       厉行节约,有效控制“三公经费”等行政支出。

       第十二条

       严肃财经纪律,没有“小金库”或账外设账行为。

       第十三条

       根据批复的预算安排各项收支,确保预算严格有效的执行。调整或追加预算,严格履行规定的程序。决算真实、完整、准确、及时。

       第十四条

       预算、决算按照规定程序审核、报批。实行预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用” 的全过程预算绩效管理和责任追究制度。

       第十五条

       按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。

       第十六条

       原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。

       第十七条

       记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求,经有关人员签章,字迹清楚,装订整齐。

       第十八条

       会计账簿设置齐全,有总账、明细账(如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台账、固定资产明细账、往来款项明细账等)、日记账(现金日记账、银行存款日记账),设有必要的辅助账簿(如财政划拨、税务代收工会经费辅助账等)和备查账簿(如低值易耗品、呆坏账处理备查账等)。各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度,记账及时,文字规范。

       第十九条

       定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对,保证账证相符(会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符)、账账相符(不同会计账簿之间的账簿记录相符)、账实相符(会计账簿记录与财产等实有数额相符)。

       第二十条

       按照《工会会计制度》的规定,根据经过审核的记账凭证登记会计账簿,编制会计报表。

       第二十一条

       财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时,并经分管财务的工会主席、财务负责人审阅并签章。

       第二十二条

       实行会计电算化的单位,根据财政部《会计电算化工作规范》的要求,制定本单位会计电算化实施工 作的具体方案,做好会计电算化工作。

       第二十三条

       用于账务处理的计算机应保证财务会计工作专用,不能联入单位局域网及互联网;需要联网的,应通过物理隔离等技术,保证账务数据的安全。

       第二十四条

       账务处理等电子数据定期备份。

       第二十五条

       下级工会财务软件、报表软件应能满足上级工会数据上报、报表上报的要求。

       第二十六条

       按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定,开立银行账户,实行工会经费独立核算。

       第二十七条

       现金管理符合《现金管理暂行条例》;银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》;支付结算符合《支付结算办法》。

       第二十八条

       没有下列违反人民币银行结算账户管理规 定的行为:擅自多头开设银行结算账户;将单位款项以个人名义在金融机构存储;出租、出借银行账户。

       第二十九条

       按照不相容职务相分离的原则,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

       第三十条

       出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

       第三十一条

       单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。

       第三十二条

       建立严格的经费开支程序和授权批准制度,明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施,做到申请、经办、证明、验收、审核、签批等经费开支 手续完备,原始凭证合法有效,相关附件齐全。

       第三十三条

       重大资金支出实行集体决策和审批,并建立责任追究制度。

       第三十四条

       财务专用章由专人保管,个人名章由本人 或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

       第三十五条

       发票、收据等各种票据由不直接经办货币资金收付的人员保管,申领、启用、核销、销毁履行规定手续。

       第三十六条

       发票、收据做到手续清、账目清、责任清;使用专柜、专账、专表;防火、防盗、防霉烂损毁、防虫蛀鼠咬、防丟失;不准相互转借、转让,不准擅自处理空白联和其它质量残次的无效联。

       第三十七条

       银行票据明确购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序,设置登记薄进行记录。

       第三十八条

       严格按照财政部、全国总工会的规定管理和使用“工会经费收入专用收据”。

       第三十九条

       会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家有关规定,定期整理归档,妥善保管,调阅和销毁符合规定手续。

       第三章

       附 则

       第四十条

       各级工会要加强对工会财务会计管理规范化 建设的组织领导,建立健全长效机制。按照“统一领导,分级管理”的财务体制,全国总工会财务部负责对省级工会财务会计管理规范化的指导和检查。省级工会财务部门负责对本地区、本产业工会财务会计管理规范化的指导和检查。省、市级工会财务部门要加强对县级工会、乡镇(街道)工会和基层工会财务会计管理规范化的指导和检查,将工会财务会计规范化建设纳入工会财务竞赛考核指标。

       第四十一条

       各级工会要根据本规范,结合本单位的实际情况,制定具体实施办法。

       第四十二条

       本规范自发布之日起执行,2022年11月以中华全国总工会办公厅名义印发的《工会财务会计管理规范》(总工办发〔2022〕32号)同时废止。