培训专员岗位的具体职责

       培训专员岗位的具体职责1

       职责:

       1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;

       2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;

       3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;

       4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;

       5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。

       6、完成上级交代的其他工作。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!

       2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!

       3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;

       4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;

       5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。

       培训专员岗位的具体职责2

       职责:

       1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。

       2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。

       3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

       4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。

       5、领导交办的其他工作。

       任职要求:

       1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,应届毕业生优先。

       2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。

       3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。

       4、学习能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。

       5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。

       培训专员岗位的具体职责3

       职责:

       1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

       2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?

       3、负责各项培训课程的实施工作;?

       4、负责协调各部门的培训工作;

       5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接领导;

       6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成其他有关事项。

       岗位要求:

       1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年或以上相关经验;

       2、熟悉国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

       3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

       4、善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

       培训专员岗位的具体职责4

       职责:

       1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;

       2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;

       3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开发并讲授部分通用类课程,跟踪培训效果、收集培训反馈;

       4、统计整理相关培训数据报表。

       任职要求:

       1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;

       2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;

       3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;

       4、熟悉几款拍照软件,比如PS、美图秀秀等;

       5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑,优秀毕业生可以考虑。

       培训专员岗位的具体职责5

       职责:

       1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;

       2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;

       3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;

       4、培训资料的整理及保存;

       5、领导临时安排的其它工作。

       岗位要求:

       1、专科以上学历,专业不限;

       2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;

       3、1年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;

       4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;

       5、能接受适当出差。

       培训专员岗位的具体职责6

       职责:

       1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施

       2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作

       3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果

       4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理

       5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进

       6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

       7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

       8、完成领导安排的其他工作任务

       任职要求:

       1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑

       2、两年以上相关行业工作经验优先考虑

       3、熟练使用办公软件,有一定的沟通协调与问题处理能力,良好的人际关系能力以及团队合作精神,较好的文字功底

       培训专员岗位的具体职责7

       职责:

       1、负责协调中心/事业部提报整理招聘需求,编制年度招聘计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。

       2、负责各招聘渠道筛选和梳理,致力实现招聘渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效覆盖,提升招聘工作时效性。

       3、负责各中心/事业部年度培训计划拟定的前期需求调研、信息整合、协调优化等事务,支持人力经理/总监确定《年度培训计划》。

       4、统筹月度例行“新员工培训会议”,据公司新员工管理流程/规范参与全体新员工试用期管理工作。

       【任职资格】

       1、1年以上人力资源招聘培训工作从业经历,有中大型(500人 )制造企业人力资源相关岗位从业经历尤佳。

       2、具有系统的招聘/培训业务从业经验和相关领域专业知识沉淀。

       3、富责任感/执行力,熟练操作Office办公软件。

       培训专员岗位的具体职责8

       职责:

       1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训;

       2、开发部分培训课程输出标准化课件,推动培训课件的迭代开发和完善;

       3、收集、整理、挖掘培训资料,提高培训效果;

       4、根据客户要求、编制、调整、执行相应的培训计划。

       任职要求:

       1、国家正规本科以上学历,计算机、市场营销及相关专业;

       1、有3年以上产品培训经验,学习能力和适应力强;

       2、有一定的现场把控和说服能力,较高的敏感度及一定的判断力,授课有较强的感染力;

       3、形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解能力强

       4、良好的授课技巧,营造良好的培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;

       5、具备较强的沟通、组织、协调能力和优秀的文案能力,独立完成制作授课PPT并授课;

       6、有公安以及政府行业背景、IT类背景优先考虑。

       培训专员岗位的具体职责9

       职责:

       1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划;

       2、发布职位需求信息,完成招聘计划,对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;

       3、负责招聘渠道的开拓,招聘网站的维护和更新;

       4、负责培训项目的实施,协助上级建立并优化培训制度、流程及体系;

       5、负责培训相关活动项目的组织开展、拓展培训渠道和资源。

       任职要求:

       1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先,熟悉建筑装饰行业人才招聘及培训需求者优先;

       2、有两年以上相关工作经验,精通招聘模块,有猎头、业务招聘工作经验者优先;

       3、娴熟的面试技巧,招聘渠道熟稔;

       4、具备较丰富的培训活动策划、实施经验,

       5、工作认真积极,责任心强,主动性强,

       6、具有良好的沟通技巧、组织协调能力、学习能力和团队合作精神。

       培训专员岗位的具体职责10

       职责

       1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

       2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

       3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;

       4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;

       5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

       6、领导安排的其他工作。

       任职资格

       1、本科及以上学历【985、211优先】,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

       2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

       3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

       4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

       培训专员岗位的具体职责十篇