第一篇：川大《管理运筹学》第二次作业答案
川大《管理运筹学》第二次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2022年08月19日 09点43分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.规划的目的是（）
(C)A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
2.线性规划问题标准型中bi（ｉ＝１，２，„„ｎ）必须是（）。
(B)A.正数
B.非负数
C.无约束
D.非零
3.线性规划问题的基本可行解Ｘ对应于可行域Ｄ的（）。
(D)A.外点
B.所有点
C.内点
D.极点
4.满足线性规划问题全部约束条件的解称为（）。
(C)A.最优解
B.基本解
C.可行解
D.多重解
5.当满足最优解，且检验数为零的变量的个数大于基变量的个数时，可求得（）。
(A)A.多重解
B.无解
C.正则解
D.退化解
6.原问题与对偶问题的最优（）相同。
(B)A.解
B.目标值
C.解结构
D.解的分量个数
7.原问题的第ｉ个约束方程是“＝”型，则对偶问题的变量yi 是（）。
(B)A.多余变量
B.自由变量
C.松弛变量
D.非负变量
8.运输问题中，m n-1个变量构成基本可行解的充要条件是他不含（）。
(C)A.松弛变量
B.多余变量
C.闭回路
D.圈
9.树Ｔ的任意两个顶点间恰好有一条（）。
(B)A.边
B.初等链
C.欧拉圈
D.回路
10.若Ｇ中不存在流f增流链，则f为Ｇ的（）。
(B)A.最小流
B.最大流
C.最小费用流
D.无法确定
11.对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足（）
(D)A.等式约束
B.“≤”型约束
C.“≥”型约束
D.非负约束
12.当线性规划问题的一个基解满足下列哪项要求时称之为一个可行基解（）
(C)A.大于0 B.小于0 C..非负
D.非正
13.在运输方案中出现退化现象，是指数字格的数目()
(C)A.等于m＋n B..大于m＋n－1 C..小于m＋n－1
D.等于m＋n－1 14.在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为（）
(C)A.多余变量 B.松弛变量 C.自由变量
D.人工变量
15.约束条件为AX=b，X≥0的线性规划问题的可行解集是
(B)A.补集 B.凸集
C.交集 D.凹集）（16.线性规划问题若有最优解，则一定可以在可行域的（）上达到。
(C)A.内点 B.外点 C.极点
D.几何点
17.对偶问题的对偶是（）
(D)A.基本问题 B.解的问题 C.其它问题 D.原问题
18.若原问题是一标准型，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中松弛变量的（）
(D)A.值 B.个数 C.机会费用 D.检验数
19.若运输问题已求得最优解，此时所求出的检验数一定是全部（）(A)A.大于或等于零
B.大于零 C.小于零
D.小于或等于零
20.若f*为满足下列条件的流：Valf*=max{Valf |f为G的一个流}，则称f*为G的（）
(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流
D.最小流
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.求运输问题表上作业法中求初始基本可行解的方法一般有（）
(ABD)A.西北角法
B.最小元素法
C.单纯型法 D.伏格尔法
E.位势法
2.建立线性规划问题数学模型的主要过程有（）
(ABC)A.确定决策变量
B.确定目标函数
C.确定约束方程
D.解法 E.结果
3.化一般规划模型为标准型时，可能引入的变量有
(ABC)A.松弛变量
B.剩余变量）（C.自由变量
D.非正变量 E.非负变量
4.表上作业法中确定换出变量的过程有（）
(ACD)A.判断检验数是否都非负
B.选最大检验数 C.确定换出变量
D.选最小检验数
E.确定换入变量
5.一般情况下，目标函数系数为零的变量有
(CD)A.自由变量 B.人工变量 C.松弛变量
D.多余变量）（E.自变量
6.解线性规划时，加入人工变量的主要作用是（）
(AD)A.求初始基本可行解
B.化等式约束 C.求可行域
D.构造基本矩阵
E.求凸集
7.求解约束条件为“≥”型的线性规划、构造基本矩阵时，可用的变量有（）
(AC)A.人工变量
B.松弛变量 C..剩余变量
D.负变量 E.稳态变量
8.就课本范围内，解有“≥”型约束方程线性规划问题的方法有（）
(ABE)A.大M法
B.两阶段法
C.标号法 D.统筹法 E.对偶单纯型法
9.线性规划问题的一般模型中可以出现下面几种约束
(ABC)A.=
B.≥
C.≤）
（D.⊕ E.∝
10.线性规划问题的主要特征有（）
(AB)A.目标是线性的
B.约束是线性的
C.求目标最大值 D.求目标最小值 E.非线性
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
1.线性规划问题的一般模型中不能有等式约束。(错误)2.线性规划问题的每一个基本可行解对应可行域上的一个顶点。确)3.线性规划问题的基本解就是基本可行解。(错误)4.同一问题的线性规划模型是唯一。(错误)5.对偶问题的对偶一定是原问题。(正确)
正(6.7.产地数与销地数相等的运输问题是产销平衡运输问题。(错误)
对于一个动态规划问题，应用顺推或逆解法可能会得出不同的最优解。(错误)8.在任一图G中，当点集V确定后，树图是G中边数最少的连通图。(正确)9.若在网络图中不存在关于可行流f的增流链时，f即为最大流。(正确)10.无圈且连通简单图G是树图。(正确)
第二篇：川大《管理运筹学》第一次作业答案..
川大《管理运筹学》第一次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2022年08月19日 09点39分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.规划的目的是（）
(C)A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
2.当线性规划问题的一个基解满足下列哪项要求时称之为一个可行基解。（）
(C)A.非负 B..小于0 C.大于0
D.非正
3.在运输方案中出现退化现象，是指数字格的数目()
(C)A.等于m n B.大于m n-1 C..小于m n-1
D.等于m n-1 4.在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为（）
(C)A.多余变量 B.松弛变量 C.自由变量
D.人工变量
5.约束条件为AX=b，X≥0的线性规划问题的可行解集是
(B)A.补集 B.凸集
C.交集 D.凹集
6.线性规划问题若有最优解，则一定可以在可行域的（(C)A.内点 B.外点））上达到。
（C.极点
D.几何点
7.若原问题是一标准型，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中松弛变量的（）
(D)A.值 B.个数
C.机会费用 D.检验数
8.若运输问题已求得最优解，此时所求出的检验数一定是全部
(A)A.大于或等于零
B.大于零 C.小于零
D.小于或等于零
9.若链中顶点都不相同，则称Q为（）
(B)A.基本链 B.初等链）
（C.简单链 D.饱和链
10.若f 是G的一个流，K为G的一个割，且Valf=CapK，则K一定是（）
(A)A.最小割
B.最大割 C.最小流 D.最大流
11.若f*为满足下列条件的流：Valf*=max{Valf |f为G的一个流}，则称f*为G的（）
(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流
D.最小流
12.线性规划标准型中bi（i=1，2，……m）必须是（）
(B)A.正数 B.非负数
C.无约束 D.非零的 13.基本可行解中的非零变量的个数小于约束条件数时，该问题可求得()
(C)A.基本解 B.退化解 C.多重解
D.无解
14.原问题的第i个约束方程是“=”型，则对偶问题的变量q i是（）
(B)A.多余变量 B.自由变量
C.松弛变量 D.非负变量
15.．对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足（）
(D)A.等式约束 B.“≤”型约束 C.“≥”约束 D.非负约束
16.若原问题是求目标最小，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中剩余变量的（）
(C)A.机会费用 B.个数 C.值
D.机会费用的相反数
17.若一个闭链C除了第一个顶点和最后一个顶点相同外，没有相同的顶点和相同的边，则该闭链C称为（）
(B)A.初等链 B.圈
C.回路 D.饱和链
18.若G中不存在流f增流链，则f为G的（）
(B)A.最小流 B.最大流
C.最小费用流 D.无法确定
19.若f 是G的一个流，K为G的一个割，且Valf=CapK，则K一定是（）
(A)A.最小割
B.最大割 C.最小流 D.最大流
20.若树T有n个顶点，那么它的边数一定是（）
(D)A.n＋2 B.n C.n 1 D.n-1
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.求运输问题表上作业法中求初始基本可行解的方法一般有（）
(AB)A.西北角法
B.单纯型法
C.最小元素法 D.闭回路法 E.位势法 2.建立线性规划问题数学模型的主要过程有（）
(ABD)A.确定决策变量
B.确定目标函数
C.解法
D.确定约束方程
E.建立线性规划问题数学模型的主要过程有 结果
3.化一般规划模型为标准型时，可能引入的变量有
(ABE)A.松弛变量
B.剩余变量
C.非负变量 D.非正变量））（（E.自由变量
4.表上作业法中确定换出变量的过程有（）
(ACD)A.判断检验数是否都非负
B.选最大检验数 C.确定换出变量
D.选最小检验数
E.确定换入变量
5.一般情况下，目标函数系数为零的变量有
(BD)A.自由变量 B.松弛变量
C.人工变量 D.剩余变量）（E.自变量
6.解线性规划时，加入人工变量的主要作用是（）
(AD)A.求初始基本可行解
B.化等式约束
C.求可行域 D.构造基本矩阵
E.求凸集
7.求解约束条件为“≥”型的线性规划、构造基本矩阵时，可用的变量有（）
(AD)A.人工变量
B.松弛变量 C.负变量 D.剩余变量
E.稳态变量
8.图解法求解线性规划问题的主要过程有（）
(ABE)A.画出可行域
B.求出顶点坐标
C.求最优目标值
D.选基本解 E.选最优解
9.线性规划问题的一般模型中可以出现下面几种约束
(ABC)A.=
B.≥
C.≤
D.⊕ E.∝
10.线性规划问题的主要特征有（）
(AB)）（A.目标是线性的
B.约束是线性的
C.求目标最大值
D.求目标最小值 E.非线性
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
1.线性规划问题的一般模型中一定有不等式约束。
(错误)2.线性规划问题的每一个基本解对应可行域上的一个顶点。(错误)3.线性规划问题的基本解就是基本可行解。(错误)4.若原问题可行，对偶问题不可行，则原问题无界。(正确)5.若最优解中没有松弛变量Xj，表明第 i种资源已用完。(正确)6.产地产量与销地销量相等的运输问题是产销平衡运输问题。(正确)7.对于一个动态规划问题，应用顺推或逆解法可能会得出相同的最优解。(正确)8.在任一图G中，当点集V确定后，树图是G中边数最少的连通图。(正确)9.若在网络图中不存在关于可行流f的增流链时，f即为最大流。(正确)10.无圈且连通简单图G是树图。(正确)
第三篇：大众传播学第二次作业答案川
《大众传播学》第二次作业答案
一、单项选择题。本大题共40个小题，每小题 2.0 分，共80.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.小型座谈、小组讨论等类似的方式是属于（）(A)A.群体传播 B.组织传播 C.大众传播 D.自我传播
2.首次完整提出5W模式的学者是（）(B)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.霍夫兰
3.“把关人”概念的提出者是（）(C)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.李普曼
4.“二级传播理论”的创建者是（）(D)A.拉斯韦尔 B.施拉姆 C.李普曼 D.拉扎斯菲尔德
5.在传播学史上，第一次比较详细、科学地分解了传播的过程是（）(B)A.德福勒模式 B.拉斯韦尔模式 C.申农-韦弗模式 D.丹斯模式
6.抽样调查中，从样本的统计计算中得到的指标叫（）(C)
A.总体指标 B.样本 C.样本指标 D.抽样推断
7.在问卷设计中，提问不带倾向性和提问必须具体明确都属于()。(D)A.艺术性原则 B.标准化原则 C.合理性原则 D.科学性原则
8.通过把违反社会规范者公诸于众而形成社会舆论，这体现了大众传播社会功能中的()。(A)A.环境监测功能 B.社会协调功能 C.文化传递功能 D.娱乐功能
9.大众传播的娱乐功能是由（）提出的(A)A.赖特 B.卢因 C.施拉姆 D.霍夫兰
10.报纸与电视结构有差异，但都属于大众传播媒介，这是（）的体现。
(C)A.一构多功 B.多构一功 C.同功异构 D.同构异功
11.许多显赫一时的社会名流只不过是经过传媒折射的现实人物的影像，这一观点符合下面哪个概念（）(B)A.舆论领袖 B.媒介人物 C.把关人 D.议程设置
12.《独立宣言》体现了（）的思想。(B)A.集权主义理论 B.自由主义理论
C.社会责任理论 D.共产主义理论
13.社会责任理论所涉及的传播观念及体制，符合下面哪种控制模式（）(C)A.君主独裁式 B.自由放任式 C.自我约束式 D.国家统管式
14.大众传播最根本的控制形态是（）(B)A.政治控制 B.经济控制 C.受众控制 D.自我控制
15.第一次从理论上阐明了信息论基本问题的学者是（）(A)A.申农 B.维纳 C.布里渊 D.施拉姆
16.生物基因工程、技术转移、计算机软件开发等，这是利用了信息的（）(C)A.共享性 B.扩散性 C.扩充性 D.浓缩性
17.把讯息或消息转化为适宜于传播和能够使接受者接纳和理解的各种符号，这一过程称为（）(A)A.编码 B.解码 C.译码 D.解读
18.15世纪西方出现的手抄新闻信札主要用来报道（）(C)A.西方宫廷趣闻轶事 B.民间传闻故事 C.商业政治信息 D.社会娱乐信息
19.西方传播学界成为大众传播开始的年代是（）(C)A.雕版印刷发明的隋代
B.毕昇发明胶泥活字印刷的宋代 C.谷登堡印刷机械印刷的1456年 D.欧洲工业革命兴起的17世纪
20.建立世界上第一座电视台的国家是（）(C)A.美国 B.法国 C.英国 D.德国
21.在任何社会中，传播媒介都会极大地影响社会组织的形态和人们交往方式。这一观点提出者是（）(B)A.麦克卢汉 B.英尼斯 C.戈夫曼 D.梅罗维茨
22.个人差异论的基础是（）(A)A.刺激—反应论的心理学模式 B.社会学 C.社会结构 D.社会关系
23.媒介向社会成员提供各种信息，但社会成员是有选择地接收和解释这些信息的。这是属于下列哪种理论的观点（）(C)A.靶子论 B.个人差异论 C.社会关系论 D.社会分类论
24.电影《南京！南京！》播映后，有的观众喜欢，有的观众批评。这是（）(C)A.选择性注意 B.选择性接触 C.选择性理解 D.选择性记忆
25.提出“游戏说”传播功能的观点是（）(C)A.瑞士心理学家皮亚杰 B.美国心理学家E•托尔曼 C.英国心理学家威廉•斯蒂芬斯 D.英国传播学家丹尼斯•麦奎尔
26.通过传媒的舆论导向功能形成新的规范和价值，这是这是大众传播的（）(B)A.环境认知效果 B.价值形成与维护效果 C.社会行为示范效果 D.视野制约效果
27.媒介开展的政治动员、促销广告和社会募捐，这是属于传播效果的（）(A)A.短期的预期效果 B.短期的非预期效果 C.长期的预期效果 D.长期的非预期效果
28.明确提出传播媒介是“拟态环境”的构筑者观点的是（）(B)A.施拉姆 B.李普曼 C.戈夫曼 D.拉扎斯菲尔德
29.“多级”或“N级传播”理论的发展者是（）(B)A.拉扎斯菲尔德 B.罗杰斯 C.卡兹 D.霍夫兰
30.“使用与满足”过程的基本模式提出是（）(A)A.《个人对大众传播的使用》 B.《大众传播效果》 C.《人民的选择》 D.《个人的影响》
31.在大众传播过程中受众与传播者没有直接的接触，无法展开当场的对话交流。这反映了大众传播受众的()。(C)A.广泛性 B.混杂性 C.分散性 D.隐匿性
32.活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物，称为（）(B)A.把关人 B.意见领袖 C.控制者 D.编码者
33.在购物、时尚和娱乐等领域，意见领袖最重要的素质是（）(A)A.生活阅历 B.社交性 C.社会经济地位 D.受教育程度
34.被称为“传播学之父”的学者是（）(A)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.霍夫兰
35.“知识沟”理论的反命题是（）(B)A.下限效果假说 B.上限效果假说 C.有限效果论 D.沉默的螺旋假说
36.国际传播秩序中的南北问题研究是属于（）的主要研究领域之一。(B)A.社会责任理论 B.“知识沟”理论 C.直接强力效果论 D.培养分析理论
37.按照媒介赋予的“语义”加以理解，这是（）(C)A.对抗式解读 B.妥协式解读 C.同向解读 D.逆向解读
38.在《启蒙的辩证法》中，霍克海默和阿道尔诺以“文化工业”术语取代（）(D)A.通俗文化 B.精英文化 C.商业文化 D.大众文化
39.将总体各单位按照某一标志顺序排列，按一定间隔距离抽取样本，这种方法是（）(A)A.系统抽样 B.简单随机抽样 C.分层随机抽样 D.整群随机抽样
40.以数据为基础，把数据反映的实际关系组织为理论原则。这种理论建构方式是（）(A)A.归纳理论 B.演绎理论 C.机能理论 D.模型
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.法兰克福学派新一代的代表人物有（）(AB)A.施密特
B.哈贝马斯 C.马尔库塞 D.阿多诺
2.以下传播学研究方法中哪些是属于定性研究方法（）(BCD)A.内容分析法 B.比较分析法 C.类型分析法 D.因素分析法
3.实用性传播可细分为（）(ACD)A.新闻性传播 B.娱乐性传播 C.宣传性传播 D.教育性传播
4.传播学研究的基本观点（）(ABD)A.历史的观点 B.机率的观点 C.实证的观点 D.系统的观点
5.非随机抽样的类型有（）(ABCD)A.偶遇抽样 B.判断抽样 C.雪球抽样 D.定额抽样
6.内容分析的研究模式主要有（）(AB)A.推理模式 B.比较模式 C.问卷模式 D.访谈模式
7.报纸的主要长处有（）(ABC)A.信息容量较大 B.保存信息的力量强 C.受众选择的主动性大 D.报道新闻的时效性很强
8.以下关于麦克卢汉的著作是（）(AB)A.《媒介即讯息》
B.《媒介通论：人体的延伸》
C.《帝国与传播》 D.《传播的偏倚性》
9.根据麦克卢汉的观点，下列哪些属于“热媒介”（）(AB)A.电视 B.电话 C.无线电广播 D.报纸
10.大众传播受众的主要特征是（）(ABCD)A.广泛性 B.混杂性 C.分散性 D.隐匿性
第四篇：川大《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案
《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案 你的得分： 93.0 完成日期：2022年01月09日 17点16分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.霍桑实验的第一阶段是（）(C)A.大规模访谈
B.继电器装配室试验 C.工作场所照明试验
D.接线工作试验
2.决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（）。(B)A.战略 B.使命
C.政策 D.规划
3.按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。(C)A.传统权威 B.个人权威
C.合理--合法权威
D.神授权威
4.目标管理指导思想是以（）为基础的。(B)A.X理论 B.Y理论
C.双因素理论 D.Z理论
5.组织设计的四个主要依据不包括（）。(A)A.产业状况
B.组织环境 C.组织战略
D.规模与组织所处的发展阶段
6.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）()A.兰德公司
B.波士顿咨询公司 C.GE公司 D.壳牌公司
7.公平理论是由谁提出的（）(D)A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.明茨伯格 D.亚当斯
8.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）(B)A.因事择人原则 B.人际沟通原则
C.人事动态平衡原则 D.用人所长原则
9.下列哪个属于组织文化的特征（）(A)A.发展性
B.共进性 C..排他性 D.一贯性
10.根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预算的类型（）(B)A.前馈控制 B.风险控制
C.同期控制 D.反馈控制
11.古典决策理论是基于（）假设提出来的(D)A.社会人 B.能动人 C.理性人 D.经济人
12.行为决策理论发展始于（）(C)A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
13.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（）(B)A.战略 B.决策
C.计划 D.控制
14.只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（）。(B)A.程序性计划 B.指导性计划
C.具体性计划 D.非程序性计划
15.外部环境主要由一般环境与（）构成。(B)A.组织结构 B.特殊环境
C.组织文化 D.宏观环境
16.（）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。(D)A.信息资源 B.物质资源 C.财政资源 D.人力资源
17.设立和变革组织结构的工作叫做（）。(B)A.组织设计
B.组织变革 C.结构设计 D.结构调整
18.对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（）。(C)A.设法避开威胁，消除内部劣势 B.固守型战略
C.采用多角化战略寻找新的机会
D.发展型战略
19.在现代管理中，（）是管理的主体。(A)A.人
B.物 C.信息 D..财
20.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（）(B)A.可能造成“近亲繁殖”
B.组织对晋升者的情况不能深入了解
C.会造成同事之间的紧张关系 D.会引起同事的不满
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.在组织中，分权的影响因素主要有（）(ACD)A.组织的规模
B.领导的个性 C.活动的分散性
D.培训管理人员的需要
2.下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（）(BD)A.管理工作的性质
B.管理工作的内容
C.组织变革的速度
D.信息沟通的情况
3.组织文化的功能主要有（）(ABCD)A.适应和整合功能
B.持续功能
C.导向功能
D.发展功能
4.良好的市场细分的特征有（）(ABCD)A.可测量性
B.可实现性
C.可接近性
D..丰富性
5.信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）(BCD)A.组织者 B.监督者
C.传播者 D.发言者
6.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）(AC)A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
7.组织文化的功能主要有（）(ABCD)A.适应和整合功能
B.持续功能
C.导向功能
D.发展功能
8.管理人员应该具备的技能包括（）。(BCD)A.营销技能 B.人事技能 C.决策技能
D.技术技能
9.计划的性质是（）(AB)A.普遍性
B.秩序性
C.预见性 D.稳定性
10.战略性计划的显著特点是（）(BC)A.个别性 B.长期性
C.整体性
D.局部性
11.下列哪两个指标用于描述市场的主要特征（）(BC)A.市场细分 B.市场容量
C.市场规律
D.市场交易便利程度
12.宏观环境包括（）(ACD)A.政治环境
B.管制机构 C.法律环境
D.科技环境
13.决策角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）(ABCD)A.企业家
B.干扰对付者
C.资源分配者
D.谈判者
14.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（）(ABC)A.职能与职务的分析与设计
B.部门设计
C.层次设计
D.薪酬设计
15.法约尔认为管理有哪些职能（）(ABCDE)A.计划
B.组织
C.协调
D.指挥
E.控制
16.下列属于泰罗的思想是哪些（）(BC)A.工资定额 B.标准化
C.差别计件工资制
D.统一领导
17.人力资源管理主要从事哪几方面的内容（）(ABCD)A.用人
B.选人
C.育人
D.留人
18.根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为（）(BD)A.追踪决策 B.确定型决策
C.风险型决策 D.不确定型决策
19.当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（）(AD)A.指导性的
B.具体的 C.长期的 D.短期的
20.过分集权的弊端主要有（）(BCD)A.降低决策的速度 B.降低决策的质量
C.降低组织的适应能力
D.降低组织成员的工作热情
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。1.从决策的重要性看，分为战略决策、战术决策与近期决策。(错误)2.现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。(正确)3.管理幅度和组织层级是成正比关系的。(错误)4.企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能。(正确)5.由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。(错误)6.吉尔布雷斯夫妇是科学管理理论学派的管理学家。(正确)7.梅奥提出了经济人的观点。(错误)8.行为决策理论认为人的理性是有限理性，介于完全理性和非理性之间。(正确)9.职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。(错误)10.只要决策做好了，企业在运行过程中不需要控制。(错误)
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第五篇：川大《人力资源法规》第二次作业答案
首页《人力资源法规》第二次作业答案
你的得分： 100.0
完成日期：2022年07月08日 11点28分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2022年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.国际劳工组织从1919年第一届大会到2022年底为止，共通过国际劳动公约（）(B)A.150个 B.184个 C.194个 D.200个 2.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（）(B)A.6小时 B.8小时 C.10小时 D.24小时
3.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为(A)A.30日 B.35日 C.40日 D.60日
4.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
(B)A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同
5.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）(B)A.100% B.150% C.200% D.250% 6.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）(A)A.劳动争议调解委员会 B.工会调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会 D.职工调解委员会
7.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）(C)A.未成年人健康检查表 B.未成年工登记表 C.未成年工登记证 D.毕业证
8.根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）(B)A.省歌舞团
B.某边远地区企业 C.省体工队
D.某特种工艺单位
9.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
(D)A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B.承揽人与定作人之间的关系
C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系 D.劳动者与需要方之间的劳务关系
10.发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）(D)A.15 B.30 C.45 D.60 11.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）(B)A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇用关系的性质 D.劳动合同的性质
12.国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）
(D)A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正同多元论学派 D.激进学派 13.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）(A)A.提出意见 B.起诉 C.控告 D.申诉
14.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）(C)A.成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工
15.下列纠纷中属于劳动争议的是（）
(D)A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 16.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（）
(C)A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
17.历史上出现的最早的劳动法规是（）
(B)A.《劳资关系法》
B.《学徒健康与道德法》 C.《职业安全卫生法》 D.《疾病保险法》
18.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）(B)A.《国际劳工标准》 B.《国际劳动宪章》 C.《费城宣言》 D.《世界人权宣言》
19.下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（）
(B)A.劳动就业法 B.社会救济法 C.劳动标准法 D.失业保险法
20.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（）
(C)A.报酬权 B.社会保障权 C.就业权 D.生存权
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（）(ABC)A.《生育保护公约》和同名建议书 B.《夜间工作公约》和同名建议书
C.《男女工人同工同酬公约》和同名建议书 D.每周工作时间减至40小时公约》 E.《准许就业最低年龄公约》
2.根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（）(ABCDE)A.养老保险 B.疾病保险 C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险
3.根据《劳动法》第3条规定，劳动者应履行的基本义务是（）
(ABCDE)A.积极完成劳动任务 B.不断提高劳动技能
C.认真执行劳动安全卫生教程 D.严格遵守劳动纪律# E.遵守职业道德
4.甲公司招聘员王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定有(CDE)A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某与他人发生民事纠纷，甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同# E.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同 5.下面说法正确的是（）
(ABCE)A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D.劳动关系主体双方有统一的经济利益 E.劳动关系发生在直接的劳动过程中 6.劳动者个人的权益有（）
(ABCDE)A.劳动就业权 B.报酬请求权 C.休息休假权 D.自主择业权 E.劳动安全权
7.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）
(ABCDE)A.招收了2名15周岁的工人 B.以性别为由拒绝招用6名女工 C.辞退正在休产假的妇女2名
D.以私营企业为由，不同意组建工会
E.以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资 8.《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）(ABCDE)A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息时间 D.劳动安全卫生 E.保险福利
9.对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为（）
(ABCDE)A.职工代表大会的制约 B.工会的制约
C.劳动者本人的制约 D.劳动行政部门的制约 E.企业主管部门的制约
10.按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是（）
(ABC)A.由违法、违纪行为
B.违法、违纪人主管要有故意 C.违法、违纪人有过失 D.无违法、违纪行为
E.违法、违纪因不可抗逆原因造成
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。
1.经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()(正确)2.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整还不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()(正确)3.劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使原来的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()(错误)4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()(错误)5.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。()(正确)6.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行。()(错误)7.劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。()(错误)8.集体合同的法律效力高于劳动合同。()(正确)9.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人。()(错误)10.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。()(正确)
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