事情原由经过，为什么这样?正当不当，不养成好的生活习惯可不行。
有规定的话，违反了就是不对。
的确做得不对，就要悔改。
检讨书需要本人亲自书写才能找出自己所犯的错误,纠正自己的毛病。
关于这个，网页可以找到很多这方面的范文。
这个自己多看看用心体会才好~检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。
检讨书工作人学习不到位后放下错误
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。
在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。
通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。
为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。
本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。
本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。
如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。
在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。
每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。
并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
部队排长管理不到位，检讨书怎么写
尊敬的×：
由于我管理失职，造成XXX违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全队官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给部队抹了黑，拖了部队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。
同志因部队管理严格，心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其×。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件，一是×，二是×。
作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。
正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为×平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志×的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
二、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。
作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。
轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。
基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。
可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。
所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。
在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。
通过×违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。
同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。
违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。
在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。
同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：×
年×月×日
外出培训未向领导请示检讨书
尊敬的领导：
开头：在值班时间外出，是我的错误（直接承认错误）对于昨天发生的事，我深表后悔。
（表明态度）
中段：这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。
在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。
现在，我深深感觉到这件事的严重性。
如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。
因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
（再次表示自己认清错误，加深给领导的印象）
尾段：我已经深深的认识到了我的错误
请求领导原谅我一次
注：检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。
工作未及时汇报的检讨书怎么写
检讨书
某某领导：
我接到某某主任交办的事情后，立即行动，按照交办要求，认真完成。
但完成过程中，遇到了 问题，由于我工作不细致，考虑不周全，没有把这种情况及时向某某主任汇报，延误了工作进度，影响了工作整体推进。
在此做出深刻检讨，我保证，今后绝不会出现类似现象，请领导放心。
某某某
2022年11月 日
没错怎样写检讨书
一、简述所犯错误，并定性之。
这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。
但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。
聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨—“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说—“我只不过想换换口味”。
二、描述犯错过程。
这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。
但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。
要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。
搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。
三、剖析错误原因。
这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。
要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。
这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错!当然千万不要批判、控诉周围的环境—多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。
除非你想暗示自己没错。
四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。
错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想!“不堪设想”这个词用得好啊!不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。
所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。
无故旷工检讨书范文
尊敬的xx领导：
您好!对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。
xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工xx天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。
在这件事之后，我已经充分认识到了错误。
通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
今后我将通过以下五个方面加以改正：1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其可能造成的后果。
2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。
3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的情况。
4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。
5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。
认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。
通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。
同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
如何严格执行请示报告制度
主要做法是：
（一）加强宣传，提高认识。
为了确保《规定》落到实处，坚持把此项制度作为党风廉政宣传教育的一项重要内容，纳入党委宣传工作重点进行部署，通过印发文件、会议学习、网络宣传等多种形式，广泛学习宣传。
特别是借开展第二批党的群众路线教育实践活动之机，又对此项制度进行了重点宣传。
（二）细化措施，完善制度。
1、进一步完善领导干部外出管理制度。
2、进一步建立健全领导干部的廉政档案。
按照归口管理、一人一档的原则，统一纳入个人廉政档案，作为组织考察、选拔、任用干部的重要依据。
3、严格执行个人重大事项报告制度。
建立了领导干部重大事项承诺制度、廉政谈话制度、定期报告制度及婚丧喜庆事宜报批制度，坚持把领导干部报告个人重大事项作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。
（三）强化监督，力求实效。
1、抓重点。
把县处级领导干部和各乡镇各部门一把手以及管人、管钱、管物、管事的一些要害单位负责人作为重点报告对象进行监督。
2、抓节点。
在春节、中秋、国庆等重大节日前，重申纪律要求，打好预防针，节后纪检部门对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况进行抽查检查，坚决遏制不正之风和查处违纪违规现象。
3、抓典型。
充分发挥查办案件的治本功能，对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的，采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。
拓展资料：请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。
如何严格执行请示报告制度
江苏：健全和严格执行请示报告制度
2022-05-16 中国公路网 王旭东
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索取授权书 :471885979
早在1987年国务院发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种，请示与报告是两种不同的文种，各有不同的使用特点。
因此，在书面写法上，就应该在请示和报告中间用一个顿号。
因此，这里所要说的“请示报告”，实则上应是“请示、报告”。
请示、报告制度，在我党我军的历史上具有悠久的历史背景。
它开始建于解放战争时期，是中国 -和人民 -一项重要政治组织制度。
抗日战争时期，由于中国 -及其领导下的人民军队长期处于被分割的游击战争环境，各地的情况又千差万别， -中央难以制定统一的政策，不得不高度发展“地方自治”，使各地的党组织和军队保持很大的“自治权”。
这既帮助各敌后抗日根据地度过艰苦的8年抗战，同时也造成某种分散主义、地方主义和无纪律无 -状态。
全国解放战争胜利发展的形势，要求中国 -及其领导下的人民军队在政治、经济、军事政策上实现完全统一，克服分散主义、地方主义和无纪律无 -状态，适当缩小各地方和各兵团的权力，将一切可能和必须集中的权力集中于中央。
正是在这种形势下， -中央开始着手建立请示报告制度。
1948年1月7日， -中央发出由 -起草的《关于建立报告制度》的党内指示，要求各中央局和分局书记（自己动手，不要秘书代劳）除向中央作临时的报告和请示外，每两个月向中央和中央主席作一次政策性综合报告；要求各野战军首长和军区首长，除作战方针必须随时请示报告外，每两个月向军委主席作一次政策性综合报告。
2月， -中央又发出指示，要求军队的各兵团首长也要向军委主席写综合报告。
此后，除东北局书记、东北军区司令员兼政治委员林彪外，其他单位的领导人都按规定写了综合报告。
-中央于5月和8月两次对林彪进行严肃批评，并于9月4日发出指示，要求地方的地委和军队的军分区及旅以上单位，就执行请示报告制度问题作出检讨，并写出明确决议。
-中央决定将一切可能与必须集中的权力集中于中央，并不意味着要取消下级的一切权力。
为了界定中央与下级的权限， -中央于1948年9月8日至13日召开政治局会议，讨论通过《 -中央关于各中央局、分局、军区、军委分会及前委会向中央请示报告制度的决议》，对何种权力属于中央，何者必须事先请示并得到中央批准后才能实行，何者必须事后报告中央备审，都作了明确规定。
据此，各中央局、分局、军区、军委分会和前委会，都详细制定了县委和团以上单位向上级请示报告的制度。
从此，请示、报告制度在全党全军普遍建立起来。
可以毫不夸张地说，请示、报告制度的实行，为统一全党全军的意志，实现全党全军步调一致，提高全党全军的战斗力，起到了极大的推动和保证作用，为消灭蒋介石反动集团，解放全中国，建立新中国立下了不可磨灭的功勋。
因此，在我们党内、军内、 -内严格实行请示、报告制度，就成为我们的光荣传统，也成为我们从无走向有，从弱小走向强大，从胜利走向胜利，从成功走向成功的纪律保证。
但是，勿庸讳言，再好的制度没人执行也仅是摆设，再好的纪律没人去遵守也白搭。
改革开放三十多年来，我们取得了世人瞩目的成就，也产生了一些“副产品”，那就是我们的一部分党员、干部身上占染上了贪图虚荣、不重实效、不抓落实、作风漂浮、工作标准不高、执行力不强的 -，产生了严重的群众观念淡薄、办事推诿扯皮、工作瞻前顾后、做事放弃原则、执法规范欠缺的官僚主义，衍生出了精神状态懈怠、追求享乐享受、缺乏忧患意识、没有创新精神的享乐主义，养成了勤俭节约意识殆尽、艰苦奋斗精神缺乏、铺张浪费现象严重、以权谋私时有发生、沉缅女色金钱至上的奢靡之风等“ -”问题。
这些问题的产生，原因是多种多样的，但没有健全和严格执行请示、报告制度毫无疑问是一个重要原因。
要充分认识健全和严格执行请示、报告制度的重要性。
健全和严格执行请示、报告制度是党的政治纪律的基础，党的政治纪律是党的全部纪律的核心，因此，健全和严格执行请示、报告制度对于加强党的政治纪律，对于贯彻党的政治主张、巩固党的执政地位、实现党的历史使命具有重要意义。
在世情、国情、党情发生深刻变化的情况下，要应对各种风险和考验，就必须坚持党要管党，从严治党，不断地健全和严格执行请示、报告制度，严明党的政治纪律，坚决维护中央权威和党的集中统一，保证党的事业兴旺发达国家长治久安。
在新时期新形势下，我们党面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，因此在这时候健全和严格执行请示、报告制度就具有很强的现实针对性。
只有健全和严格执行请示、报告制度，才能更好地应对外部严峻挑战。
当前，国际经济形势正在发生深刻复杂的变化，经济危机还没有完全化解，部分国家和地区社会动荡。
西方敌对势力加紧对我实行“西化”、“分化”战略，利用各种手段进行意识形态渗透，利用一些 -、社会热点问题煽动民族分裂情绪和社会对立情绪，特别是利用互联网攻击我们的政治体制，抹黑我们党和国家的形象。
在这样严峻的大环境中，我们的每一个党员、干部，都要时刻保持头脑清醒，立场坚定，在大是大非和原则问题上坚定不移与党中央保持一致。
只有健全和严格执行请示、报告制度，才能更好地克服党内消极腐败现象。
消极腐败是党长期执政条件下面临的“四种危险”之一，这个问题解决不好就有可能导致 -。
这不是危言耸听，是已经被历史证明了的事实。
改革开放以来，我们党坚持不懈反对腐败，不断取得新的成效，但必须清醒地看到反腐败斗争形势依然严峻。
腐败这东西涉面广、变身快、诱惑强、善钻营、会藏身，我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，只有健全和严格执行请示、报告制度，才能使我们党团结一心，步调一致，形成合力，有力出击，坚持不懈，坚定不移，才能取得反腐败斗争的全面胜利。
只有健全和严格执行请示、报告制度，才能更好地维护改革发展稳定大局。
目前，改革已进入攻坚期，触及到权力和利益的重新调整，必然会遇到一定的阻力和干扰，健全和严格执行请示、报告制度，就能严明政治纪律和组织纪律，铁的纪律必然产生铁的力量，铁的力量定然能冲破一切阻力，保证改革的不断推进。
同时，也才能真正把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大动力，保证中央一系列重大决策部署落实到实处。
当然，随着改革的不断深入，一些社会矛盾和热点问题越来越突出，在这种情况下，健全和严格执行请示、报告制度就成为把稳定作为首要政治任务和政治责任重要前提。
只有常请示，才能及时把中央的决策部署吃准吃透并及时贯彻落实下去，只有常报告，才能将基层的情况及时传到中央，让中央综合各地情况，通盘考虑，及时作出决策部署，从而及时化解诸如征地 -、社会保障、劳动关系、环境保护、涉法涉诉等领域损害群众利益的特出问题，确保社会大局的和谐稳定。
要不断提高健全和严格执行请示、报告制度的自觉性。
各级党政机关和相关部门以及一些重要的企事业单位，都要把健全和严格执行请示、报告制度摆在重要位置，加强政治纪律和组织纪律教育，组织党员干部认真学习 -、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党纪法规，加强思想政治教育和党性党风党纪教育，特别要加强对领导干部、业务骨干和重点部门工作人员进行健全和严格执行请示、报告制度的教育，将其纳入党员干部教育的整体规划，作为理论学习，党课教育、法制教育、业务培训的重要内容，使健全和严格执行请示、报告制度的教育等同于政治纪律教育一样经常化、制度化、规范化。
通过教育引导，着力提高党员干部健全和严格执行请示、报告制度和政治纪律的自觉性、坚定性。
一是强化健全和严格执行请示、报告制度的观念。
引导党员干部把健全和严格执行请示、报告制度作为是否有坚定不移的政治纪律和组织纪律的重要标志，不断增强纪律意识、政治意识、政权意识、制度意识、责任意识、忧患意识。
二是坚定站稳健全和严格执行请示、报告制度的政治立场。
要将是否能坚持健全和严格执行请示、报告制度是衡量党员干部政治立场和政治方向是否坚定的标志，也是衡量党员干部是否有政治敏锐性和政治鉴别力的试金石。
只有在工作中，常长健全和严格执行请示、报告制度，才能在思想、政治上和行动上自觉同以 -同志为总书记的党中央保持一致，坚决维护党的集中统一，做到在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在关键时刻经得起考验，毫不动摇坚持党的领导，毫不动摇坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇坚持党的基本路线。
要坚决维护健全和严格执行请示、报告制度的严肃性。
要将督察健全和严格执行请示、报告制度的工作列入纪检监察机关的工作范畴，作为严格执行和维护好党的政治纪律的重要内容。
一是强化监督检查。
加强对贯彻落实健全和严格执行请示、报告制度的检查，督促各级党组织和党员干部围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕转变经济发展方式，推进民主法制建设，弘扬社会主义核心价值体系，保障和改善民生，创新和改进社会管理，维护社会稳定，保护生态环境等方面好的经验、做法以及存在的不足之处通过请示、报告制度逐级向上请示、汇报，以保证上级部门直至中央充分掌握基层的动态，及时拿出有针对性的措施，将中央一系列重大决策部署落到实处。
二是严格党内监督。
加强对健全和严格执行请示、报告制度情况的监督，通过加强巡视监督、领导班子成员内部监督等方式，督促各级党组织和党员干部认真严格地把健全和严格执行请示、报告制度和严格执行 -、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党纪法规一样地重视起来。
建立严格执行请示、报告制度情况的检查考核机制，把党员干部遵守请示、报告制度情况作为民主评议和年度考核内容。
加强对重点人员、重点岗位的全方位全过程监督，保证重要关头、重要事件中党员干部都能得到有效监督、有序管理。
把健全和严格执行请示、报告制度作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，督促各级党组织和领导干部自觉担负起严格执行和维护请示、报告制度严肃性的责任，加强对职责范围内维护政治纪律工作的领导，承担起教育党员干部健全和严格执行请示、报告制度。
三是严肃查处不执行请示、报告制度，玩忽职守，置党和人民的事业于不顾，酿成不良后果的违纪行为。
健全和严格执行请示、报告制度属于政治纪律的范畴，政治纪律是高压线，健全和严格执行请示、报告制度当然也就是高压线。
对任何党组织或党员不健全和不严格执行请示、报告制度的行为，都要按 -和纪律处分条例严肃查处，决不姑息迁就。
检查书和检讨书的区别 公务员违纪检讨书检讨书，检查
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公务员违纪检讨书1、公务员违纪检讨书尊敬的向书记：这里，我真心的向您作出深刻检讨。
因为您在我心中就是党的化身。
通过最近一段时间的认真学习与深刻反省，我已认识到自己这次所犯错误的严重性。
为了更好的顺利的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将以前的那个自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。
现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。
一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。
今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人；其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。
二是纪律性不强，自由主义泛滥。
由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。
在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。
在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。
自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。
通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句
违反廉洁自律检讨书
尊敬的纪检书纪：
您好，我怀着无比愧疚和沉重的心情向您递交这份检讨书。
这次在给子女操办婚礼的过程中，因为没有认真学习国家关于领导干部廉洁自律的相关规定，违反了纪律，造成了影响，对此我经过深刻的批评与自我批评感到非常痛心，特向组织进行检讨。
年月，是我结婚的日子。
在组织婚礼过程中，没有认真学习《中国 -党员领导干部廉洁从政若干准则》中的关于不允许党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的规定。
心存麻痹思想，忽视党员认为自己在 战线工作多年，人情往来属正常情况，便将婚礼准备工作托付给同事，在婚礼举行当天，出现了超人数的严重问题。
虽然后期将情况向 机关党总支进行了反馈与检讨，但也造成了较坏的影响，损害了机关干部的形象，我的心情觉得很沉重，每当我想起这个错误，我就会感到深深内疚和自责。
通过组织的批评与自我反思，我深刻认识到自己的错误，身为一名党员干部，应该认真履行党员及领导干部的职责，将廉洁自律的要求熟记于心。
按照世俗习惯大操大办子女的婚礼不应该发生在我这样党员干部的身上，这也看出平时对自身要求不高，纪律性不强。
若能提前认真学习相关法规，并按规定提前向组织汇报操办婚礼的细节，听取组织和领导的意见，就一定不会出现今天的局面。
此事之后，我认真学习了《中国 -党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习认识到我们党一贯要求 -员遵守廉洁自律，
要坚持党的群众路线就必须反对铺张浪费，要勤俭节约，每一名 -员应该倡廉治奢，才能保证社会和谐发展，也是贯彻落实科学发展观的具体体现。
通过一些案例的对比反思，我深感内疚，感受到自身的思想觉悟还需加强，自律性仍需提高，要对自身的一言一行负责。
在这一方面我没有严格要求自己，忽视了作为领导干部应该以身示范的责任，所出现的问题非常严重，给组织造成了不好的影响。
对今后的工作与生活我一定恪守责任，牢记 -员的要求。
一重新学习社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，重新审视自己的理想信念，要自重、自省、自警、自励，要自觉 -消极腐朽思想的侵蚀，不断提高自身修养。
二要时刻绷紧廉政建设这根弦。
始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；还必须广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。
三要加强组织纪律性，对自身的言行加强批评与自我批评。
要经常向机关党组织进行思想汇报，对工作与生活中的出现的问题辩证思考。
时刻牢记身为党员干部，严于律己、身正为范。
四严格要求自己家庭子女。
在今后，我一定严格要求家庭子女，以此事作为教训，在外做事认认真真，一丝不苟，做合法之事，不给单位和他人带来不好的影响。
五廉洁自律要从大事抓起，也要在细微之处坚持。
今后工作中，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求下属做好的自己首先做好，不以善小而不为，不以恶小而为之。
牢固树立为人民服务的思想
意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作。
以上是我对此次违规事件的反思与检讨，请领导给予批评。
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