要根据具体的情形来判定。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十条 确定为合格等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（二）能够正常履行职责，完成本职工作；（三）责任心强，工作积极，作风较好；（四）道德品行较好，廉洁自律。
第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；（二）无 -常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。
公务员不喝酒 被领导停职，求一封检查书
其实检讨书网上有很多的，关键是领导不高兴了，那你就得给领导送点礼品，过年过节去看看，好好谈谈，那样是最好的，两个人达到一致后在奉上一封检讨书，那样就万无一失了。
什么是停职反省
停职反省期间可以做单位其他工作吗
停职反省是因未履行好工作本分，或做出单位规定所禁止的事情，由用人单位作出的暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查并自身检讨的一种决定。
停职反省期间是不可以做单位其他工作的。
如果对停职的决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
《行政机关公务员处分条例》第38条：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。
被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。
扩展资料停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。
可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你朋友。
停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。
另,若对停职的公司决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
提供你的劳动合同或相关工作证明，还有公司决定。
如果没有，可要求用人单位举证。
然后要求撤销公司停职决定，但应该说意义不大，如果都闹到那份上了，就应该要辞职了。
若现在公司并无主动将人辞退，并不存在着违约金的问题。
参考格式百度百科•停职反省
求顶撞上级领导的检讨书
给你一个范本,自己套去,自己闯的祸,自己擦屁股,以后注意点,领导就是领导这年头找工作不容易,兄弟,!尊敬的领导
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!您的属下XXX
年月日
做为一个管理上班时间赌博被老板抓到检讨书
写检讨书已是很给面子，现在这个时势的公务员或企工，马上就要停职后查。
在单位写的检讨书会放进档案吗
没有，我在外地工作的时候捅了好几次篓子，写了好几次检讨，结果干了几个月拿着档案辞职回来后，自己好奇把档案袋划开，发现里面的都是自己上学时候弄虚作假的东西，其他啥都没有
我是公务员，被行政警告处分了，这个处分会进入档案吗
根据相关规定，行政警告处分应当进入个人档案，警告处分期限6个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，但不得晋升工资档次。
解除处分后，不影响以后的晋升工资档次、级别和职务。
法条链接：《公务员法》1、第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
2、第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公安局民警违法违纪处理规定
第一章 总 则
第一条 为保障公安机关及其人民警察依 -确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》和有关法律、法规，结合公安工作实际，制定本规定。
第二条 本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。
第三条 追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。
第四条 在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。
第五条 对于及时发现、制止、纠正公安机关的执法过错有突出成绩的单位和人民警察，应当给予表彰奖励。
第二章 执法过错责任追究范围和认定
第六条 公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：
（一）违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件不予立案、撤销，对不应当立案或者撤销的案件予以立案、撤销的；（二）在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者因为在勘验、检查、鉴定中出现重大失误、疏漏而造成案件错误处理的；（三）因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，检察院不予批捕、不起诉或者人民 -判决无罪的；（四）应当报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的；（五）呈报劳动教养、少年收容教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的；（六）因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误或者严重违反法定程序，被人民 -、复议机关撤销具体行政行为的；（七）对没有犯罪事实或者没有证据证明有犯罪重大嫌疑的人，错误采取刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施，或者超过法定期限办案情节严重的；（八）违反法律规定，作出拘留、罚款、吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的；（九）违反法律规定，办理保外就医、所外执行的；（十）违反法律规定，对财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，或者违反国家规定征收财物、收取费用的；（十一）违反法律规定，使用警械、武器，情节恶劣或造成严重后果的；（十二）违反法律规定，阻碍当事人行使申诉、控告、听证、复议、诉讼和其他合法权利，情节恶劣或者造成严重后果的；（十三）不履行办案协作职责，或者阻碍异地公安机关依法办案，情节恶劣或者造成严重后果的；（十四）错误执行或者拒不执行发生法律效力的刑事、行政裁判、复议决定和其他纠正违法的决定、命令，造成严重后果的；（十五）拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果的；（十六）其他故意或者过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。
第七条 公安机关发生执法过错的，应当根据人民警察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。
第八条 办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任。
第九条 审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任。
第十条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。
第十一条 因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任。
第十二条 因鉴定人提供虚假、错误鉴定结论造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。
第十三条 下级公安机关按照规定向上级公安机关请示的案件，因上级公安机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级公安机关有关责任人员承担责任。
第十四条 具有下列情形之一，改变案件定性、处理的，不追究人民警察的责任：
（一）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；（二）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；（三）执行上级命令的；（四）按照办案协作规定协助办案的。
第三章 对执法过错责任人的处理
第十五条 对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。
第十六条 对于发生执法过错的责任人员，应当依照有关规定，作出以下处理：
（一）辞退；（二）限期调离公安机关；（三）停止执行职务；（四）延期晋级、晋职；（五）通报批评；（六）取消评选先进的资格；（七）离岗培训；（八）责令作出书面检查；（九）减发或者停发岗位津贴、奖金。
第十七条 执法过错责任人员有违法违纪行为，应当依照《中华人民共和国人民警察法》《国家公务员暂行条例》及公安机关有关规定给予处分。
第十八条 执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。
第十九条 公安机关依法承担国家赔偿责任的案件，除依照以上规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。
第二十条 公安机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照《公安机关追究领导责任暂行规定》，追究公安机关领导责任。
第二十一条 发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的公安局、派出所和办案单位，本年度不得评选为先进集体。
第二十二条 对执法过错责任人的处理情况应当作为公安机关人民警察考核、定级、晋职、晋升的重要依据，记入档案。
第二十三条 凡具有下列情形之一的，可以从轻或者免予追究执法过错责任：
（一）由于轻微过失造成执法过错的；（二）主动承认错误，并及时纠正的；（三）执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的；（四）情节轻微、尚未造成严重后果的。
第二十四条 有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：
（一）因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的；（二）阻碍对执法过错责任进行追究的；（三）对检举、控告、申诉人打击报复的；（四）连续多次发生执法过错的；（五）情节恶劣、后果比较严重的。
第四章 执法过错责任追究的程序
第二十五条 追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处；上级公安机关认为有必要的，可以直接查处下级公安机关发生的执法过错案件。
第二十六条 公安法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。
公安业务部门对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。
对于需要追究执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。
第二十七条 被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级公安机关申诉；接受申诉的公安机关应当在三十日内作出答复。
法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。
第五章 附 则
第二十八条 各省、自治区、直辖市公安厅局可以根据本规定，结合本地实际制定实施办法。
第二十九条 本规定由公安部法制局负责解释。
第三十条 本规定自颁布之日起实施。
单位记的警告处分会放入人事档案里吗
单位记的警告处分是否记入档案。
主要取决于你的工作性质，普通单位里如果没有书面文件公示，一般不会记入档案。
如果你是公务员或者事业单位工作人员，由纪委监察部门作出的警告处分会记入档案的。
是否存入个人档案了，这个还真不好说。
主要取决你单位的管理制度。
按照规定受到行政处分的相关材料是应该存入个人档案的。
如果这个警告处分是因为你工作失职造成，你将来参加公务员考试、工作、考察阶段都会有影响，具体严重程度要取决于当地的组织人事部门。
建议你想办法咨询一下单位负责档案管理的工作人员。
公务员什么时间不能参加饭局违规
公职人员不准参加的二十类饭局不准参加公务宴请
【条规释义】公务接待必须厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制接待范围和接待标准。
超范围、超标准安排的公款接待，应属于公款宴请。
【情景模拟】分管工业副市长主持召开一年一度的座谈会，分管副县（市、区）长及随从人员20余人参会，预计结束时间要下午下班后。
领导交代你安排晚餐，你怎么安排
A、在本地星级酒店安排桌餐，上点酒水。
B、找一个僻静一点的农家乐，自带酒水。
C、让机关食堂加菜，准备一些名贵海鲜和野生动物。
D、在机关食堂用自助餐。
2.不准上下级之间搞相互吃请
【条规释义】确因公务活动，需上级单位或下级单位接待安排的，派出单位应当向接待单位发出公函，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。
上下级之间，不应安排其他无实质性公务活动的相互吃请。
【情景模拟】县商务局发来公函，新局长带了几位副职来你单位汇报工作，极力邀请你单位班子成员一起吃饭。
你作为市商务局局长，应该怎么办
A、自己婉言谢绝，其他班子随便他们。
B、实在推不掉，建议安排到僻静一点的农家乐聚聚。
C、由市商务局做东，请班子成员一起出席。
D、在机关食堂安排工作餐或自助餐，请1位班子成员陪同。
3.不准同城之间安排公务用餐
【条规释义】市区或同一县（区）各部门之间的公务活动，应个人自行安排用餐，既不得使用本单位公款买单，也不能接受公款接待。
【情景模拟】你带着机关同志到城区街道办事处调研，中午12点，调研结束，午餐该怎么安排
A、客随主便，听街道办事处安排。
B、自行安排用餐。
C、在街道食堂用餐。
D、请调研同志吃顿公务餐、回去报销。
4.不准接受基层单位吃请
【条规释义】到乡镇等基层单位开展公务活动，确需接待安排的，原则上应在乡镇“廉政灶”等单位内部食堂就餐，不得让基层单位安排宴请。
【情景模拟】你星期五带着机关同志到某乡镇检查工作，公务活动到下班时间才结束。
晚餐该怎么安排
A、在乡镇食堂用便餐。
B、让乡镇在所在地找一家特色餐馆。
C、和乡镇有关同志一起回城里吃。
D、听乡镇同志安排，怎么样都行。
5.不准接受异地接待
【条规释义】到辖区以外的地方开展公务活动，应按照公务出差有关规定自行安排用餐。
确因条件所限无法自行安排用餐的，出具公务函后可由对方单位按公务接待标准安排，但不得接受公务活动区域之外的异地吃请。
【情景模拟】你带着机关同志到甲镇检查工作，下午6时公务活动结束，甲镇党委书记提议到乙镇新开的一家特色农家乐用餐。
A、客随主便，马上到乙镇去。
B、在甲镇找一家餐馆。
C、邀请甲镇书记一起回县城吃。
D、自行安排用餐。
6.不准接受村级组织安排的吃请
【条规释义】到村级组织开展公务活动，原则上应自行安排用餐，不得接受接待安排甚至宴请；确需对方协助安排的，应自行支付餐费。
【情景模拟】你带队到一个行政村调研，村党支部书记十分热情，极力邀请你到他家里用餐。
你怎么处理
A、不能辜负村支书的心意，欣然同意。
B、婉言谢绝邀请。
C、村里有“零接待”规定，叫乡镇 -安排。
D、村支书家里安排太烦，建议安排到附近农家乐去。
7.不准接受企业安排的吃请
【条规释义】到企业开展公务活动，不得接受接待安排甚至宴请，确需对方协助安排的应自行支付餐费。
【情景模拟】你带队到企业执法检查，公务活动结束时正好是下班时间，企业主热情邀请你到企业食堂的包厢用餐。
你怎么处理
A、企业食堂被职工看到不好，建议安排到外面餐馆。
B、自行安排。
C、在企业食堂吃可以考虑。
D、叫企业安排不好，可以叫企业主管部门安排。
8.不准到企业搞变相吃喝
【条规释义】公务用餐应安排在单位内部接待场所或者 -定点采购的饭店，不得利用企业的招待场所搞变相吃喝。
不得参加由企业组织的宴请活动，更不得要求企业为单位或个人的宴请活动买单。
【情景模拟】你邀请外地企业家来投资考察，你作为开发区负责人准备如何接待他们
A、在定点饭店或内部食堂安排用餐。
B、安排最好的酒店宴请他们。
C、让开发区企业出面款待、一定要让他们多喝几杯。
D、在酒店大吃大喝不太好，安排到会所比较隐蔽。
9.不准公务外出期间公款吃请
【条规释义】外出参加会议、考察和学习培训等活动，应严格遵守有关纪律，不得借机相互吃请；更不得公款吃喝，不得用公款报销应该由本人支付的用餐费用。
【情景模拟】你和本县几个部门“一把手”在市委党校参加学习培训，你的一位老领导在市直单位任局长，他想请你们几个一起吃饭。
你怎么处理
A、盛情难却，一定准时赴宴。
B、先婉言谢绝，等培训结束后大家一起请老领导吃饭。
C、相互吃请就免了，找个时间一起去拜访一下老领导。
D、还是由你来请老领导吃饭，费用结回去报销。
10.不准参加带有公务接待性质的夜宵
【条规释义】公务接待不得安排夜宵。
以任何理由产生的夜宵费用，均应由个人支付，不能公款报销。
【情景模拟】你陪同领导到县里开展年终检查考核，工作到晚上11点。
县里同志提出要安排考核组领导吃点夜宵。
你作为办公室主任该怎么处理
A、向领导汇报，听领导的。
B、吃点夜宵小意思，不用请示。
C、婉言谢绝，若有需要自行解决。
D、请县里同志代为安排，费用结回去报销。
11.不准接受管理服务对象安排的吃请
【条规释义】当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象安排的吃请，应当拒绝。
对于其他吃请人情况、吃请动机、吃请范围不明的饭局，也应自觉回避。
【情景模拟】年底了，有个经营粮油公司的老朋友想请你这个商务局长聚一聚，你该怎么办
A、为了增进感情，应该去赴宴。
B、老朋友之间聚聚很正常，礼尚往来无所谓。
C、婉言谢绝邀请。
D、外面酒店不能去，在单位内部食堂可以考虑。
12.不准接受可能影响公务执行的吃请
【条规释义】执行特定公务期间，除了正常公务接待，应拒绝其他一切可能影响正常公务活动的吃请，更不得借机大吃大喝。
【情景模拟】县公安局刑侦大队副大队长带队到辖区一个乡镇调查一起聚众赌博刑事案件，案件涉及有关镇、村两级干部。
镇 -分管副镇长想安排副大队长一行吃饭。
你觉得这个副大队长应该怎么办
A、在乡镇食堂可以考虑。
B、最好镇里领导一起陪同，顺便了解点情况。
C、不宜接受镇 -的接待。
D、无所谓，客随主便。
13.不准用公款宴请私客
【条规释义】公务接待对象是指到本单位出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动，经批准按规定予以接待的人员，非上述对象一律不得安排公务接待。
【情景模拟】市财政局一个副局长到县财政局检查工作，下午16时左右到你办公室看看你这个老朋友。
你作为县交通局局长，打算怎么接待
A、还是由财政局接待合适点，可以出场陪同一下。
B、亲自请老朋友到农家乐吃饭，让财政局同志陪同。
C、如果财政局已经安排晚餐了，再出面请他吃点夜宵。
D、出面接待和陪同都不太适合，下次有合适机会再说。
14.不准在内部接待场所宴请私客
【条规释义】单位内部接待场所必须用于本单位正常的公务接待，不得用于接待本单位干部职工的私客，也不得出借给外单位人员接待私客。
【情景模拟】分管副县长想在你单位食堂宴请几个私人朋友，你作为局长怎么办
A、婉言拒绝。
B、安排本地土菜，不上酒水。
C、安排办公室准备好酒好菜。
D、组织相关人员陪同，让副县长更有面子。
15.不准在内部接待场所搞变相吃喝
【条规释义】不得以任何名义新建、改建、扩建或超标准装修、装饰单位内部接待场所，同时内部接待场所必须严格按照公务接待标准，不得变相搞大吃大喝。
【情景模拟】省厅领导到你单位调研，出具了相应的公务联系函，并明确要求在你单位食堂用餐。
你怎么安排
A、让办公室同志多准备些好酒好菜。
B、按接待标准安排。
C、邀请市、县分管领导陪同用餐，热闹热闹。
D、为体现接待水平，安排到大酒店去。
16.不准参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请
【条规释义】公务接待不得使用私人或企业会所、高消费餐饮场所。
公职人员不得出入私人会所，更不得在私人会所、高消费娱乐场所安排吃请或参与他人安排的吃请。
【情景模拟】你有一个朋友开了一家私人会所，约你到他会所谈点事情，再请你吃个饭。
你怎么办
A、去会所不太合适。
B、可以到他会所谈，但吃饭就算了。
C、朋友叫了，准时赴约。
D、还是到全市最好的酒店狠狠宰他一顿。
17.不准参加同学会、老乡会等带有小圈子性质的聚餐
【条规释义】私下聚会也要注意参与对象，除了客人来访、朋友聚会等正常人情接待往来，其他以同学会、老乡会等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动，应明确拒绝或自觉回避，更不得以权谋私、用公款买单。
【情景模拟】有局长提议找个周末把某县在市里任县处级以上领导组织起来一起吃顿饭，联络联络感情。
大家推荐你这个国企老总来落实晚宴，你怎么办
A、找个农家乐吃饭，费用AA制。
B、安排公务接待定点酒店，费用大家结回去报销。
C、建议不要组织这种类型的聚会。
D、低调点，安排在单位食堂。
18.不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席
【条规释义】操办婚丧喜庆事宜应提倡简朴，防止大操大办，大吃大喝。
对于他人大操大办的婚丧喜庆宴席，不盲目捧场，应自觉回避。
【情景模拟】局长平时和你关系不错，刚把你提拔上来，最近他儿子大婚，你这个处长怎们办
A、无论如何要参加宴席，包个大红包。
B、通过一定形式表示祝贺，不参加宴席。
C、如果受邀就参加宴席，否则就私下送个红包。
D、看看其他处长是否赴宴。
19.不准参加各类带有敛财性质的宴席
【条规释义】借举办各类宴席之机，收受平时无正常人情往来对象所送的礼金，是一种违反廉洁自律规定的行为。
公职人员既不应举办这类具有敛财性质的宴席，也不应参加。
【情景模拟】林业工作站站长借搬迁新房之机，摆下宴席通知所在镇的村两委干部及有关企业参加，还发帖邀请你这位分管副镇长赴宴。
你了解情况后，该怎么办
A、赴宴可以，礼金就免了。
B、通过一定形式表示祝贺，不参加宴席。
C、不参加宴席，提醒该站长要注意影响。
D、及时谈话制止，若制止无效再报告镇党委。
20.不准参加其他违反规定、有损形象的饭局
【条规释义】吃请聚会既要遵守党纪条规，分清时间场合；也要尊重当地一些风俗习惯，注意社会影响。
对于一些明显违反纪律规定、违背公序良俗、可能损害党员干部队伍形象的饭局，应自觉回避。
【情景模拟】你县发生百年一遇的洪水，你周六带队在全县灾害最严重的街道抢险救灾。
中午，街道同志安排你们到酒店吃饭，你会怎么做
A、安排农家乐可以去，到大酒店影响不太好。
B、抢险紧要关头不能擅自离岗，让他们送点快餐。
C、饭反正都是要吃的，准时赴宴。
D、可以来点酒给大家鼓鼓劲。
