第1篇：智慧党建平台
在大数据渗透社会发展的过程中，不仅改变着社会群众的生活状态，党建工作也随之变化着，为不断提升党的执行能力，符合时代发展要求，利用互联网技术，构建智慧党建平台，以全面实现“互联网+党建”的创新发展模式。
相较于传统的党建活动模式，智慧党建平台依托智能软件实现对党建工作的整合，理顺了党建活动流程，提高了党建工作质量。具体来讲，智慧党建平台主要呈现出以下特点：
第一，科学性。利用智能软件，根据各级党组织的需要，设置党建工作流程，为党务工作人员提供辅助，如“三会一课”工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等。党务人员利用平台设计工作环节，并根据工作流程的反馈，做出科学调整，以改进党建工作效果。
第二，实时化。在智能手机、个人电脑普及的背景下，技术公司利用应用软件，将平台与每一个党员建立联系，并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中，及时组织在线学习、考试，推送知识库，保证思想政治教育内容的实时更新。
第三，信息化。智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物，在党务工作中，党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制，不仅能及时而全面地掌握党建资讯，还能够创新服务模式，如在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等，大大提升了党建工作效率。
第四，移动性。移动智能时代的到来推动了移动终端的普及，在智慧党建平台的支持下，党员、党务工作者只需要下载APP，就可以随时随地学习、办公，如党员通过登录平台，可以完善党员档案、报名参加党建活动、进行党员间的交流互动等，从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面，以深化党建工作效果。
第五，互动性。智慧党建平台打破了传统党建工作中单向沟通的局限，利用平台上的互动功能，党员之间、基层党员与党支部书记之间，党员与党务工作者、党员干部与群众
之间能够进行即时沟通，以实现多维度互动，活跃党建工作氛围，提高党员参与度，协调党内关系。
第六，智能化。智慧党建平台打破了传统工作模式中，党务工作者全面控制党建工作形式与内容的局限，利用信息数据的收集与分析，对党建工作进行规划。这不仅降低了党务工作者的工作量，也限制了人为因素的主观作用，让大数据分析结果指导党建工作，及时分析各个环节、各个领域的工作效能，针对问题做出实时预警，以充分体现党建平台的智慧。
第七，可视化。智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式，能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示，如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然，让信息数据利用更加便捷。
容，并监督各环节积极落实。例如，在落实“三会一课”“两学一做”学习教育的工作中，平台会制定各种工作计划，包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划，也包括计划提醒、计划执行、计划监督、计划反馈等，确保每一个环节都能够有效落实。
江苏联著实业股份有限公司(Inforcreation Co.,Ltd.)是一家以人工智能认知智能领域为基础的文化科技创新企业。联著实业以人工智能语义工程为核心，发挥大规模、智能化中文信息处理的独特优势，服务于智慧传媒、智慧科普、智慧教育、以及智慧农业等领域。目前各类产品与服务已覆盖全国28个省(直辖市、自治区)。
公司成立于2022年11月10日，位于六朝古都南京。创始人团队由来自联想、华为等国内顶尖高科技企业的高管构成，留美博土王楠先生出任董事长。公司注册资本 3000万元，围绕智能化中文信息处理，公司共有授权发明专利11项，实用新型专利1项，软件著作权 14个，注册商标24个，自有知识产权的核心技术“语义工程”及延展技术入选“ 江苏省新代人工智能产业重点技术”。
第2篇：智慧党建平台
过去我们都说进行党建工作，现在我们说进行智慧党建活动，两字只差却进步不小。智慧党建的智慧体现在何处？智慧党建平台有何优点呢？主要呈现出以下几点。
第一，科学性。利用智能软件，根据各级党组织的需要，设置党建工作流程，为党务工作人员提供辅助，如“三会一课”工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等。党务人员利用平台设计工作环节，并根据工作流程的反馈，做出科学调整，以改进党建工作效果。
第二，实时化。在智能手机、个人电脑普及的背景下，技术公司利用应用软件，将平台与每一个党员建立联系，并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中，及时组织在线学习、考试，推送知识库，保证思想政治教育内容的实时更新。
第三，信息化。智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物，在党务工作中，党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制，不仅能及时而全面地掌握党建资讯，还能够创新服务模式，如在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等，大大提升了党建工作效率。
第四，移动性。移动智能时代的到来推动了移动终端的普及，在智慧党建平台的支持下，党员、党务工作者只需要下载APP，就可以随时随地学习、办公，如党员通过登录平台，可以完善党员档案、报名参加党建活动、进行党员
间的交流互动等，从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面，以深化党建工作效果。
第五，互动性。智慧党建平台打破了传统党建工作中单向沟通的局限，利用平台上的互动功能，党员之间、基层党员与党支部书记之间，党员与党务工作者、党员干部与群众之间能够进行即时沟通，以实现多维度互动，活跃党建工作氛围，提高党员参与度，协调党内关系。
第六，智能化。智慧党建平台打破了传统工作模式中，党务工作者控制党建工作形式与内容的局限，利用信息数据的收集与分析，对党建工作进行规划。这不仅降低了党务工作者的工作量，也限制了人为因素的主观作用，让大数据分析结果指导党建工作，及时分析各个环节、各个领域的工作效能，针对问题做出实时预警，以充分体现党建平台的智慧。
第七，可视化。智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式，能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示，如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然，让信息数据利用更加便捷。
第八，规范性。智慧党建平台根据各级党组织的党建工作要求，制定规范化的活动内容，并监督各环节积极落实。例如，在落实“三会一课”“两学一做” 学习教育的工作中，平台会制定各种工作计划，包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划，也包括计划提醒、计划执行、计划监督、计划反馈等，确保每一个环节都能够有效落实。
更多相关详情可登陆江苏联著实业股份有限公司官网查看！（http://）
江苏联著实业股份有限公司是一家以人工智能认知智能领域为基础的文化科技创新企业。联著实业以人工智能语义工程为核心，发挥大规模、智能化中文信息处理的独特优势，服务于智慧传媒、智慧科普、智慧教育以及智慧农业等领域。目前各类产品与服务已覆盖全国28个省(直辖市、自治区)。
公司成立于2022年11月10日，位于六朝古都南京。创始人团队由来自联想、华为等国内高科技企业的高管构成，留美博士王楠先生出任董事长。公司注册资本 3000万元，围绕智能化中文信息处理，公司共有授权发明专利11 项，实用新型专利 1项，软件著作权14个，注册商标24个，自有知识产权的核心技术 ”语义工程”及延展技术入选” 江苏省新一代人工智能产业核心技术”。
第3篇：工作汇报之智慧党建工作情况汇报
智慧党建工作情况汇报
【篇1：2022年基层党建工作汇报材料】
2022年基层党建工作汇报材料
首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况
全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%；流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。
二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人
“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇xx年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平
（一）抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了
班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。
（二）抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等；另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致
富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。
（三）抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度；同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。
（四）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费（20万元）进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
（五）抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有
9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27.1万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金3.5万元，使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡达到12万只，绒山羊xx多只。三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。共5页，当前第2页
四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能
（一）认真贯彻落实长效机制
为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果，镇党委以贯
【篇2：公司党组织党建工作汇报材料】
提升基层党组织建设能力
扎实基层党组织基础工作
一、基本情况
二、工作开展情况
集团党支部自成立以来坚持“党建工作是中心，党建企效齐发展”的原则，在加强党支部组织建设、党支部廉政建设、党建工作系统化管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结 1、党风廉政是关键，风清气正树新风
集团党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓学习教育以增强党员的廉政意识，在工作中党员以自己的党性做承诺、做担保，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺以高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力，为公司为下属树立榜样和标杆。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
2、提高对党组织建设在企业运行中起政治核心作用的认识 党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应集团运行发展的新变化、新要求，围绕公司中心工作，着力发挥党组织在提高集团经济效益的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”，公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促工作、以业绩保争优。从2022年4月份开始至今，集团党支部按照市党委的要求，结合自身实际，制定了走党的群众路线教育实践活动的实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则，为提高集团党组织建设打下了又一良好的基础。
3、进一步加强党组织文化建设，成为建设学习型企业文化活动的助推器
集团党支部按照市党委的统一部署，“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。
三、党组织工作中的问题
集团党组织的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强，在开展党组织具体工作方面我们仍存在很多问题。
（一）工作经验有待提高，党务知识的系统性学习有待进一步加强
集团公司所处行业为服务性行业，所有在员工流动性相比较其他行业较高。所有给党组织工作提出了更高的要求。集团党支部面临的问题是许多党政工作大多是新员工来处理，如此就造成“收一茬换一茬”现象，新老员工传、帮、带出现断层，造成实际工作经验欠缺，尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺，造成用理论指导工作
实践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。（二）对党务管理认识不全面，党建工作力度有待进一步加强
今年公司党支部根据市党委工作部署，结合公司实际制定了合理的党务工作计划和完成时间节点。按照公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作常态化管理。党建工作常态化管理为公司党支部的工作指明了方向，为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准，是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对常态化管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解，党务工作常态化管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果，不利于公司党务工作科学化水平的推进。
四、改进措施
（一）以服务公司为中心寻求突破
下一阶段的工作中，公司的中心工作就是要紧紧围绕企业战略发展规划，打造规范化的集团管理体系、营造服务百姓的企业理念，提升党务工作为在企业运行中以专业、高效、创新提供强有力支撑。成为完成年度经营目标任务关键点。而关键点就在于
如何把员工的积极性和创造性调动起来。而公司党支部的工作，就是要做好员工的工作，通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来，为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
（二）加强理论学习，助推学习型企业文化的建设
为提高党务工作者综合素质和履职能力，进一步提升公司党建工作的效率性和科学性，公司将突出重点，下大力气，切实加强对党务干部的培训教育，着力提高党务工作人员的整体素质。
一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置，以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。
二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点，采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式，努力提高党务工作人员的业务能力。
三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标，采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。（三）夯实党建工作常态化管理工作，促进公司稳健高效发展
扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要，是集团开展各项党务工作的前提保障。
【篇3：xx市数字化党建调研报告】
将“互联网＋”思维融入基层党建工作
——xx数字化党建工作调研报告
近年来，xx始终以党建信息化作为提升党建工作科学化水平的切入点和突破口，紧紧抓住发展“大数据”“互联网+”的时代契机，开启智慧党建新模式，有力提升了基层党建信息化建设水平。
一、主要做法及成效
（一）“互联网+资讯”，构建党建工作宣传体系。利用互联网资讯传播速度快的优势，构建至上而下的党建工作网络宣传体系。一是党建宣传网站建设管理成效显著。规范建立县级党建网站“xx党建网”，设立基层党建、制度汇编、万村千乡等栏目8个。紧紧围绕市委中心工作，不断对网站专栏进行优化，增加“共筑中国梦”“同步小康驻村工作”等专题专栏12个，上传信息3400余条，图片1500余张，视频106个,访问量突破130万余次。借助“xx人民政府网”的强势宣传力量，加强党建宣传，先后开设“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”等专题专栏，并及时在首页“xx要闻”“部门动态”“乡镇动态”等栏目滚动更新党建工作动态、图片，访问量突破300万余次，有力地促进了党建工作对外宣传。进一步强化“万村千乡”网页运用，对行政区划调整前的17个乡（镇、街道）和74个村（社区）网站进行了调整合并，建立起一支82人管理员队伍，专门负责对“万村千乡”网页进行管理，实现了市、乡、村三级党建网站的全覆盖。二是宣传平台向移动
（二）“互联网+学习”，让党员教育培训随时随地。进一步整合“互联网络、电视网络、移动网络”三网资源优势，结合oto（online to offline）的理念，实现党员教育培训可以通过线上线下开展，让广大党员能够通过多种方式来参与学习，真正使党员教育培训“无处不在”。一是实现远程教育站点转型升级。投入资金80余万元，通过连续三年实施换代更新，实现全市站点由卫星模式向互联网模式的转型升级。市级不断加大资金投入，推进村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育一体化建设，远程教育站点、道德讲堂、村级活动场所、农村书屋联建共用，占地面积均达120平米以上，构建了线上有网络、线下有场所的远程教育阵地保障体系。二是加强党员课件开发。采取多部门
方党建剪影，提高党员干部教学参与率。结合当前重点工作，适时开通“第一书记”“共筑中国梦”等专题电视节目，进一步强化党员教育。四是依托手机通讯搭建即时传递平台。建立党员手机号码资源数据库，面向基层党组织书记、大学生村官、县市领导干部和组织系统干部等各级党员干部725人赠阅“共产党员”“当代贵州”手机报。借助“360云盘”手机客户端，建立560g党员教育课件资源库，让广大党员群众随时随地观看党员教育课件。通过“掌上xx”手机客户端、微信“绿色磷都、幸福xx”公众号，及时向党员推送党员教育信息，提高党员教育的实效性。通过oa平台定期向广大干部发送党务、科普知识，实现“足不出户，就能学知识”。
（三）“互联网+办公”，不断提升党建管理效率。发挥现代网络即时传输的优势，充分利用网络资源进办公，有效的提高了党建工作的效率。一是畅通信息传达渠道。全市投入建设资金200万余元，建立电子政务协同办公系统，接入单位共计102家，进一步规范了文件的传输渠道，党建工作全部进行网上流转。如在党的群众路线教育实践活动中，充分利用电子信息化技术，加大治“慢”的力度，推行领导干部撰写勤政周记制度，通过配备手写板，利用协同办公传输到领导干部个人账号，实现了全电子化的批示及传阅。建设市、乡两级电视电话会议系统，并在市级建立了大型视频会议室，同时实现与州级、县级、乡镇(街道)联动召开电视电话会议，避免了会议“两头跑”的问题，有效的减轻
了基层的负担。针对涉组涉干信息涉密问题，投入资金40余万元，推进“大组工网”建设，保障信息安全，实现组工网络办公。二是实现移动办公。充分利用协同办公平台手机客户端，与pc端协同平台互连互通，在手机上接收发文、进行公文流转、审批结果、会议通知等，同时，利用oa短信平台，对重大事项、重点工作进行及时提醒，让党务干部摆脱了空间束缚，随时随地都可以办公，提高了党建管理效率。
（四）“互联网+数据”，促进党建工作精细化管理。紧跟大数据时代步伐，多维度、多渠道动态采集各种信息，并通过数据分析手段及时跟踪和了解基层党建工作情况，为党建管理和组织决策提供切实有效的数据依据。一是建立全市党员基本信息库。应用“全国党员管理信息系统（基层版）”，制定统一的党员及党组织信息采集表，由各基层党（工）委下发到所属支部，从源头上采集数据，确保数据真实可靠。对录入信息层层把关，采取系统校核和人工核对相结合的方式，认真查找遗漏和错误信息，确保数据完整准确。目前，全市11946名党员信息，476个基层党组织全部准确录入系统，并做到适时更新，全面掌握了党组织分布、党员分布、流动党员分布。二是建立党员电子档案。结合“一户一档”工作开展，采取“忙时夜访、闲时约访、平时走访”等形式，各基层党组织深入党员家中，将党员身份证、户口簿、党员证、荣誉证等收集复印，并同步建立家庭档案。组织专人将收集的信息通过扫描等方式“搬”进电脑，形成了系统、完备的党员电子档
第4篇：智慧城市建设工作汇报
智慧城市建设工作汇报
【篇1：2022年智慧城市建设现状及发展趋势分析报
告】
中国智慧城市建设行业现状调研及发展前
景分析报告（2022-2022年）
报告编号：156700a
行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：
一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
中国产业调研网cir.cn基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。一、基本信息
报告名称： 中国智慧城市建设行业现状调研及发展前景分析报告（2022-2022年）报告编号： 156700a←咨询时，请说明此编号。优惠价： ￥7020 元 可开具增值税专用发票
咨询电话： 4006-128-668、010-66181099、66182099 传真：010-66183099
email： kf@cir.cn
anyuqianjingyuce.html
温馨提示： 如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。
二、内容介绍
2022年中国的城镇化达到了54.77 %，城镇人口达到7.5亿。据预测，到2030年中国城镇化率将达到65%左右，这意味着每年还将有1000多万人口进入城市。人类经济社会活动空间分布格局，已经进入以城市为主的时代。城市化和城市自身的发展过程，是人类活动的地理空间格局和社会结构的深刻变化过程。可以说，未来城市化和城市发展的特征和状况，在很大程度上决定着人类发展的特征和状况。而当今城市所面临的各种挑战使城市在压力下运行。为了抓住机遇并构建可持续的繁荣，城市需要变得更加“智慧”，“智慧城市”概念应运而生。
智慧城市的基本理念是在应用物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术的基础上，充分整合城市资源，为公众提供更加便捷、高效的社会服务和更为科学、智能的城市管理。智慧城市理念对城市未来发展影响是多方面的，主要体现在四大方面：城市管理，通过智慧化管理，全面提高城市的综合管理效率；发展战略性新兴产业，构建智慧城市的物联网、互联网、无线网络、卫星定位、云计算、软件设计等技术将迎来新一轮的大发展，特别是物联网产业；引发科技创新潮流；提供更美好的城市生活。智慧城市建设将改变我们的生存环境，改变人与物之间、物与物之间的联系方式，也必将深刻地影响人们的生活、娱乐、工作、社交等几乎一切行为方式。
据中国产业调研网发布的《中国智慧城市建设行业现状调研及发展前景分析报告（2022-2022年）》显示，截止2022年底，我国智慧城市建设数量达到了386个，同比增长22%。目前，我国省级和副省级城市智慧城市建设比例达到100%，地级市建设智慧城
市比例达到74%，县级城市建设智慧城市比例达到32%。我国333个地级市已全部开展数字城市地理空间框架建设，380多个县级市也正在加紧开展建设工作。已有220余个地级市、100余个县级市完成并投入使用，累计开发应用系统3600多个，全国累计开发涉及国土、房产、公安、环保等几十个领域的2500多个应用系统，取得显著的经济和社会效益。在智慧城市建设的进程中，特别是在先期试点的过程中，推行公私合作、政企联盟以谋求投资的多元化、技术的完善化等都是非常有必要的。从国际已有智慧城市的开发运作模式看，公私合作、政企联盟亦有多种模式。建议中国的智慧城市建设采用“政府主导投资管理，国内外多家城市开发公司、多家智慧城市方案提供商合作规划开发”的模式。
中国智慧城市建设行业现状调研及发展前景分析报告（2022-2022年）对我国智慧城市建设行业现状、发展变化、竞争格局等情况进行深入的调研分析，并对未来智慧城市建设市场发展动向作了详尽阐述，还根据智慧城市建设行 业的发展轨迹对智慧城市建设行业未来发展前景作了审慎的判断，为智慧城市建设产业投资者寻找新的投资亮点。中国智慧城市建设行业现状调研及发展前景分析报告（2022-2022年）最后阐明智慧城市建设行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略建议，以供投资决策者参考。
中国智慧城市建设行业现状调研及发展前景分析报告（2022-2022年）报告是相关智慧城市建设企业、研究单位、政府等准确、全面、迅速了解智慧城市建设行业发展动向、制定发展战略不可或缺的专业性报告。正文目录
第一部分 行业环境透视 第一章 智慧城市建设发展综述 第一节 智慧城市概念一、智慧城市的定义二、智慧城市总体目标三、智慧城市特征 1、全面感测 2、充分整合 3、激励创新 4、协同运作
四、智慧城市重点建设领域 1、组织系统 2、业务/政务系统 3、交通系统 4、通讯系统 5、水和能源系统五、智慧城市项目商业模式 1、政府投资——企业建设——建成交政府 2、建设——转让的方式 3、建设——运营——移交的方式 4、建设——租赁——转让的方式 第二节 智慧城市提出的背景及其内涵一、智慧城市提出的背景 1、城市发展所产生的变化 2、城市发展所面临的挑战 3、智慧城市的提出及其愿景二、智慧城市的内涵
1、智慧城市战略及其技术体系 2、智慧城市基本理念 3、智慧城市易混淆的概念界定三、智慧城市理念对未来城市发展的影响 1、有利于提升城市运行效率
【篇2：咸阳市智慧城市建设实施方案汇报材料9.22_
新】
关于建设智慧城市打造幸福咸阳
实施方案的汇报
一、《方案》起草的过程
为了进一步理清全市信息化发展的思路，选准工作突破口，加快推进信息化建设，努力使全市国民经济和社会信息化发展水平走在全省前列，促进国际化大都市建设，按照市政府领导的要求，从今年5月开始，我市先后组织有关人员赴西安、宝鸡等市学习考察，多次同市上有关部门进行座谈讨论，在借鉴外地经验和深入调查研究的基础上，依照国家、省上要求和全市“十二五”国民经济和社会信息化规划起草了“十二五”智慧城市建设初步方案，随后将方案下发市委、市政府各部门、各人民团体征求意见，并于9月20日召开了研讨会，邀请工信部、省工信厅有关领导和国家、省、市信息化专家及市上有关部门负责人对方案进行了讨论。根据领导、专家和部门提出的意见进行了修改，最终形成了《关于建设智慧城市打造幸福咸阳的实施方案》（讨论稿）。
二、建设智慧城市的意义
智慧城市是数字城市的发展，是信息技术应用的升级和深化。建设智慧城市已经成为当前国际国内关注的热点。目前我国有北京、上海等几十个城市组织建设智慧城市。省“十二五”
国民经济和社会信息化规划已将我市列入全省智慧城市试点市。我市建设智慧城市对于促进国际化大都市建设和西咸一体化，加快经济社会发展，增强城市综合竞争力，改进和提升政府管理水平，改善提高人民群众的生活质量和幸福指数，有着十分重要的意义。
二、建设智慧城市的指导思想、基本原则和主要目标
（一）指导思想
将智慧城市建设纳入我市的城市发展战略，按照建设国际化大都市的要求，全面落实科学发展观，坚持以政务信息化为先导，以信息化基础资源综合服务中心为支撑，以基础资源共享和信息资源整合为重点，加大信息资源开发利用力度，促进信息化与工业化、城市化、市场化和国际化的融合，加快我市向信息社会转型，营造安全、和谐、便捷、宜居的城市环境，提高人民群众的满意度和对美好生活的感知度，建设智慧城市，打造幸福咸阳。
（二）基本原则
1、统一规划，统一建设。 2、以人为本，深化应用。3、整合资源，协作共享。4、政府主导，合力推动。5、统一标准，确保安全。
（三）主要目标
争取到“十二五”末，全市建成具有领先水平的信息通信基础设施，互联网普及率居于全省前列，建成信息化网络全覆盖的光网城市。加快电子政务、电子商务、行业信息化、无线城市建设，信息技术在经济社会各个领域应用取得明显进展。大力推动基于新一代信息技术的各类新兴智慧型产品和服务的研制和应用，促进经济发展方式转变和产业转型升级，加快推进智慧产业发展，两化融合取得新突破，建成西安—咸阳国家级两化融合试验区。市级信息化综合服务中心和县级电子政务统一平台建成，实现80%市级、60%县级行政许可网上办理，90%市级部门、60%县级部门无纸化办公。社会信息化普及应用水平明显提高，建成城乡一体化社会保障信息系统，实现社会保障服务“一卡通”和城市“一卡通”。信息技术创新、信息资源深度开发和广泛利用及信息安全保障水平进一步提高，全市信息化综合指数达到0.85，初步形成智慧城市基本框架，智慧城市建设和全市国民经济和社会信息化总体水平处于全省前列。
三、建设智慧城市的主要任务及重点项目
（一）主要任务
“十二五”期间，我市智慧城市建设的主要任务是重点抓好“一个中心两个平台”建设，着力推进“六大应用”。“一个中心”是建设市信息化基础资源综合服务中心，为智慧城市和全市各部门的其他业务应用系统提供统一的机房、网络资
源、存储灾备、安全保障和运维服务，实现信息基础设施资源互通共享。“两个平台”是建设全市社会管理与服务综合信息平台和咸阳市地理信息公共服务平台。“六大应用”是建设完善城市综合应急指挥系统、建设数字城管系统、政府政务（市民）服务中心信息化系统、新农合医疗信息服务系统、中小企业信息服务系统、公用事业服务“一卡通”系统。
（二）重点项目
1.建设咸阳市信息化基础资源综合服务中心
目前我市没有一个标准、安全、可靠、面积满足需求的机房环境，亟须建设适应智慧城市建设和今后信息化发展需要的“信息化基础资源综合服务中心”。陕西省“十二五”信息化规划已经将“市级信息化基础资源综合服务中心”列入重大工程项目，要求各地市2022年底建成。
市综合服务中心建成后，将为智慧城市和全市各部门的其他业务应用系统提供统一的机房、网络资源、存储灾备、安全保障和运维服务，各部门不用再建设机房和租用网络，所有设备和网络由综合服务中心统一提供、统一托管、统一维护。
市综合服务中心面积约需4000平米，包括内网机房、外网机房、涉密机房、备份机房、部门应用系统使用机房、数字认证中心、培训和体验中心、监控室和会商中心、在线访谈和政府新闻发布室、应急指挥大厅以及其他配套等。如利用现有场地，采取企业垫资建设政府分期偿还的模式, 按六年计算，共需资金5900万元。其中基础建设费用为3500万元，运行维护费每年400万元。该项目由市信息办负责建设。2.建设咸阳市社会管理与服务综合信息平台
咸阳市社会管理与服务综合信息平台是以服务民生为主要内容，以整合人社、民政、卫生、计生、公安等多个部门的信息资源为基础，通过对数据进行集中开发和利用，能为政府在民生领域、城市规划管理和政策制定方面发挥重要作用。综合信息平台是对城市内的所有智能化的应用进行信息传输和处理，为城市的各管理部门提供数据交换，同时也是全市的综合数据中心。
综合信息平台需建设资金约950万元。该项目由市信息办牵头负责，市人社局、财政局、民政局、公安局、卫生局、人口计生局、教育局、住建局、农业局、公积金管理中心、残联、邮政局等部门参与进行建设。
3.建设咸阳市地理信息公共服务平台
建设和管理智慧城市，要以地理信息系统（gis）作为基础，建立大比例尺的咸阳市地理信息公共服务平台，为各部门提供地理信息服务，各部门不需要再建设gis系统，只要进行业务应用即可，通过统一建设、部门共建的方式不仅节约了建设费用，还可以在部门之间进行信息共享。
咸阳市地理信息公共服务平台在省级公共地理信息系统的基础上由我市和国家、省测绘部门合作进行建设，建设总费
【篇3：我国智慧城市建设情况简介(2022版)】
我国智慧城市建设情况简介
党的“十八大”提出工业化、信息化、城镇化、农业现代化“新四化”作为今后一个时期国家战略，城镇化作为我国经济增长“新引擎”、拉动内需的“主战场”、经济发展的“新红利”，如何在推进城镇化的过程中维护自然自我平衡生态系统，实现人与城市承载力均衡匹配，是城镇化过程中面临的重要课题。
如何解决目前人口膨胀、供水紧张、城市内涝、能源紧缺、住房不足等“城市病”的问题，以及今后如何推进新型城镇健康可持续发展，“治病”与“防病”是新形势下提出的全新命题。
以高新技术应用为代表的”智慧城市”理念应时而生，通过将实体城市各要素的属性提取出来，在虚拟城市层面上体现出实体城市要素间原本存在的相互关联、彼此作用、互相影响的关系，在城市新型形态上通过属性的关联、分析、匹配，将结果反向反应到实体城市指导城镇化。智慧城市作为城市新形态，克服实体城市由于城市分工而导致城市系统性的支离破碎，所谓的城市 “阴阳失衡”，城市就容易生病。智慧城市的实施周期将超过20年，因为我国城镇化率达欧美发达国家水平需要20-30年时间。
智慧城市的实施将达到3个效果：内需拉动、产业转型、由此激发了巨大的产业空间，推动了云计算、物联网、高端芯片制造、移动互联等一批新技术、新产业的落地，有力加速产业的转型与升级。
同时，城市运行更加有序，人生活在城市更加舒适健康，如：智慧交通诱导系统可自我感知本路口流量自动调节红绿灯时间，并实现各路口信号的的联动，保障一路畅通，并根据人的指令自动分析周边停车位，引导停车，自动计费；人通过智慧终端在家逛实体商场，并可讨价还价，确定后通过指纹、虹膜的生物特征实现居家支付，等等。
我国智慧城市建设分为：概念导入、试点建设、提高完善、规模展开、总结提炼5个阶段，目前我国智慧城市建设已经从概念导入期进入实质建设期。
建设部作为承担推进我国新型城镇化建设的重要部门之一，在此过程中提出并实践智慧城市的理念，从政策制度、标准规范、技术研究、产业队伍、建设资金、示范城市、理论研究与宣传7个角度，推出具体举措：出台全国首个智慧城市管理办法；承担国内国际智慧城市标准制订工作；协议引导银行和社会资本进入该领域，协议资金近千亿；建立智
慧城市产业联盟，成员近100家，涵盖高校、研究院所、企业、投资机构，上市公司42家，业务覆盖智慧城市产业链各节点；选取全国不同地区、规模和类型的15个城市，作为全国智慧城市试点，开展智慧城市的探索工作。
建设部在推进智慧城市的过程中，通过搭建平台，汇集各类社会要素，按照市场和共赢的规则，实现自由配对和资源的优化，避免以往政府大包大揽的做法，让智慧城市回归市场和社会的本性。
第5篇：推进农牧业智慧党建工作情况汇报
推进农牧业智慧党建工作情况汇报
根据会议安排，结合旗农牧业局工作实际，现就推进农牧业智慧党建工作情况汇报如下。
今年以来，我局积极构建“智慧党建+”新模式，把“智慧党建”运用到重点工作和重点项目的具体实践中，与农牧工作深度融合，形成总体联动、互促共进的新局面。
1.建立智慧党建、智慧农牧业展示点。投资47万元建立了农牧业数字化指挥平台，配备了46寸拼接屏、电脑、音箱及系统总控制软件等，培训了专业讲解人员。将土地草牧场确权换证工作接入数字化指挥平台，开发了土地草牧场数字化操作系统，可适时查询确权换证数据库的各项内容。
2.开发北斗放牧系统。借助“互联网+”思维模式，将现代互联网、低功耗无线物联网、无人机等多种新技术融合，开发出一套由“互联网二维码农产品防伪追溯系统”、“北斗放牧系统”、“北斗牧井系统”等七大技术模块组合构成的现代畜牧业综合管理系统，建设全国首个“卫星牧场”并在独贵塔拉镇道图嘎查建立了卫星放牧后台监控室。
3.建设农牧业信息发布网站及微信发布平台。我局制定了《信息调研工作综合考评办法》，并将信息采集、报送任务列入对各二级单位年度工作实绩考核内容。在“鄂尔多斯市农牧业信息网”、杭锦旗政府门户网站“杭锦之窗”开设后台操作权限，-1余设备还未配发。预计8月底设备可全部到位，9月初成数字化草原服务中心可正式投入运营。数字化草原服务中心将对全旗的草牧场进行卫星遥感监测，提供全旗生态环境指标变化情况、保护利用情况及自然灾害情况。
8.绘制全旗种植业一张图。将智慧党建同协调推进种养殖业发展等各项重点工作有机结合起来，正在运用互联网开发新系统，绘制全旗种养殖业一张图，实现查询耕地、草牧场、各类农牧业新型经营主体等功能，以党建工作的新成效，引领和推动我旗农牧业发展再上新台阶。
9.大力发展农村牧区电子商务。组建了匈奴王特色购物网平台，积极推广“互联网+农畜产品”营销模式，在全旗建成10个电商服务社，2022年我旗被评为自治区级电子商务进农村示范旗。2022年，我旗全面推进供销系统综合改革，整合“供销e家”与电子商务综合服务站点和电商党支部建设资金，大力发展农村牧区电子商务。目前，正在打造7个苏木镇的14处村级服务站点，预计到年底，“供销e家”投入运行后，可培育农村牧区电子商务经营主体60个，带动100名农村牧区青年进行电子商务创业。
第6篇：蓝信移动工作平台技术助力智慧党建发展
蓝信移动工作平台技术助力智慧党建发展
用手机开移动党组会议、在线评比、学习打卡等方式成了基层党员们喜闻乐见的党建学习形式。这些“互联网+党建”模式不仅效率高，也大大提高了党员学习积极性，对提升党员自身素质带来便利。
各地基层党组织应用蓝信移动工作平台作为党建工作的新载体之一，借助移动互联网、大数据等现代技术手段，实现党组织建设、党员教育管理，让党员们切身体验到“互联网+党建”模式对于自身素质提高带来重大便利。
蓝信党建平台让流动党员“连在线上”
随着市场经济的快速发展，人才流动日益活跃，流动党员的问题也格外突出。特别在基层农村，年轻党员大多外出务工。如何让大量流动党员重新找到组织，让党员找到“归属感”，充分发挥流动党员在当地经济社会发展中的作用是一个新的课题。
山东省即墨市根据党员队伍发展实际，依托蓝信平台建立蓝信党建群和学习教育专栏。
以往，流动党员之间沟通受时间空间限制，组织学习交流，需要耗费大量时间、人力和物力。接入蓝信平台后，蓝信百万级实名通信录将党委、总支、支部、党员、入党积极分子等多种角色身份分层级、分权限实现扁平化管理，高效查询与沟通联系结合，极大节省沟通成本，合理高效组织党建。即墨市根据流动党员所属地党支部通过蓝信党建群，确保流动党员连在“线上”不掉队。
“风筝高飞线不断”。利用蓝信移动工作平台，流动党员管理能够做到“流而不散”，切实加强党员队伍建设，永葆党的先进性、纯洁性。
交流“键对键” 党员心连心
2022年8月1日,黑龙江省审计厅手机蓝信党建圈——“铁军团”上线开通，厅党组借助蓝信移动工作平台, 强化基层党组织人员制度管理，在蓝信上召开组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等，为党员干部特别是在外工作的同志搭起一座“连心桥”。组织厅机关党员干部还围绕“我心目中的龙江审计铁军精神”开展讨论,总结提炼有时代特征、审计特色的审计铁军精神。厅机关广大党员干部纷纷在“铁军团”上献计献策，留言百余条。
流动党员蓝信党建群是机关党建常态化的平台、理论武装的阵地、思想交流的家园、全天候组织生活的窗口、更是打造合格党员的网络沙场。
“移动广播站 流动党建课”蓝信凝聚党员正能量
党员组织机构人员众多、信息传达速度慢、失真率高，党建工作信息化处理仍处于弱势地位。蓝信移动工作平台的广播号和订阅号功能，可以实现内外消息快速实时传达，以文书、政令、红头文件、调查问卷、考试及评优等多种形式，让组织的声音传达给每一个人。
以蓝信平台为依托，任丘政府打造“指尖上的党员教育平台”，建立党建工作群569个，覆盖市、乡、村9000余人。任丘市党务工作者只要随身携带一部智能手机,便可随时随地讲党课、开展入党宣誓、召开支部大会等,成为“移动的网上党支部”。任丘石门桥镇还组建了涵盖宣传干事、村党支部书记、包村干部、大学生村官、播音员等为主体的镇村两级广播队伍，通过蓝信平台广播号进行音频传播，实现了“互联网+党建”阐述“大道理”、传递好声音、凝聚正能量。
江苏省司法厅党委在“明规矩、知敬畏、讲担当”警示教育月活动中，创新教育内容、形式及载体，运用蓝信移动工作平台等宣传手段，开设警示教育专栏，在线播放警示教育片，发布案例通报、廉政知识等，让党员干部在践有所悟中讲担当。最高人民法院加强党风廉政建设，机关服务中心党总支通过“蓝信”信息平台向员工发送“廉政自律格言”120余条，时刻教育大家牢记廉洁要求。
新时代的党员素质有了更高层次的要求，用好移动互联网平台工具，让党员们更好接触到最新的党员知识，以更具效率地方式加以掌握。蓝信将为基层党组织和党员搭建沟通桥梁，助力各地构建起“开放、便捷、灵活、高效”的学习型党组织。
第7篇：村级平台建设汇报
巴彦县村级劳动就业社会保障服务
平台建设工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，对各位领导来我县检查指导工作表示热烈地欢迎！对市局各位领导多年给予巴彦就业工作的支持和厚爱表示诚挚的谢意！
下面，就我县村级劳动就业社会保障服务平台建设，从以下三个方面做以简要汇报。
一、村级平台建设工作情况
我们巴彦县有18个乡镇，116个行政村，全县总人口70.6万人，其中：农业人口58.3万人，属于农业大县。去年以来，我们按照市局的统一部署，把村级劳动就业社会保障服务平台建设摆到了更加突出的位置，作为大事来抓，取得了一定的成效。目前，全县116个行政村已全部建立了机构、配备了专人、落实了场地，全部挂牌开展工作。我们主要抓了以下五项工作。
（一）建立健全了村级就业和社会保障工作机构。去年以来，我局积极主动的向政府分管领导和主要领导汇报，协调有关部门，结合农村综合改革，在全县116个行政村普遍建立了村劳动就业社会保障服务站，并于去年10月份统一 1
制作扁牌，同意挂牌。建站率达到了100%。
（二）加强了村级就业和劳动保障工作队伍建设。一是落实了人员。我们指定村会计作为协管员，每月给予150元的工资补贴。二是加强了培训。我们通过集中培训、以会代训等方式，对村级协办员进行了业务培训，通过培训，不断提高村级劳动保障工作人员的业务素质、政策水平、服务水平和实际工作能力，使基层劳动保障平台工作人员都能初步掌握政策，运用政策，热情为各类劳动者和用人单位服务，真正发挥基层劳动保障平台的窗口和桥梁纽带作用。三是建立了以群众满以为标准的竞争激励机制。实行年度考核与日常考核相结合，将考核结果与奖惩、工资等环节挂钩，做到奖惩严明，从而在基层劳动保障队伍中形成人人争先创优的良好氛围，树立了人社部门的良好形象。
（三）完善了村级就业和社会保障服务站制度。我们结合工作实际，制定完善和实施了五个方面的制度，即就业服务和具体管理工作制度（含劳动力供求资源管理、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、维权保障），社会保障和企业退休人员社会化管理服务工作制度，基层协调劳动关系工作制度和劳动监察工作制度，定性定量相结合的考核管理制度，规范服务行为的内部管理制度。并统一制作了揭示板，悬挂上墙。
（四）加强了村级就业和社会保障服务站的基础建设。
全县116个行政村都落实了办公场所，兑现了岗位补贴，稳定了队伍。
（五）加强了对村级就业和社会保障服务站的管理考核。县委、县政府高度重视村级服务平台建设，把村级服务平台作为改善民生的一项重要工作来抓，纳入了责任制、纳入目标考核，确保了建站率达到了100%。
二、存在的问题
尽管我县村级平台建设取得了一定的成效，但按省厅和市局的要求仍然存在一些问题。一是基础建设投入不到位。办公必备的电脑、打印机、传真机、电话等办公设备都没有配齐配全。二是信息网络建设不到位。全县116个行政村信息网络还没有与县级联网。三是村级协管员的素质还需进一步提高。这些问题我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。
三、下步工作打算
在今后的工作中，重点抓好以下6项工作：
第一，坚持为经济发展中心任务服务。我们将紧紧围绕全县经济社会，制定贴近经济发展、贴近农民增收的转移就业、技能培训、创业帮扶、社会保障、维护权益工作规划计划，确定工作重点和工作措施，主动纳入全县经济社会发展规划和中心工作。使基层劳动保障工作在农村经济发展和新农村建设中发挥更大更好的作用。
第二，坚持做好劳动保障法规政策服务。我们将进一步加大对乡、村两级工作人员的培训力度，提高村级协管员的整体素质。开展劳动保障法规进企业、进工地、进学校、进村组、进农户活动，千方百计把劳动保障政策宣传服务到位，促进劳动保障法律法规执行到位，推动党和政府的劳动保障惠民政策落实到位。
第三，坚持做好劳动保障基础台帐服务。要积极推进劳动保障信息化、网络化建设，建立健全乡、村两级劳动保障基础台帐、数据库和档案资料系统，及时更新，动态管理，保持畅通，全面、及时、准确的为上级劳动保障部门、政府、用人单位、劳动者和相关部门提供快捷高效的服务，为制定政策和解决民生问题提供依据。
第四，坚持做好农村就业服务工作。要继续扩大劳务输出规模，加强与输入地劳动保障部门的联系和劳务派遣单位的协调，组织引导外出务工人员有计划、有目的、有组织、有规模的转移就业、稳定就业、维权就业、无后顾之忧的就业。
第五，坚持做好农村社会保障服务。认真落实省政府被征地农民社会保障政策，主动协调有关部门积极主动的做好被征地农民养老保险、新型农村社会养老保险的政策宣传咨询、参保登记、信息变更、社会保险费征缴记录、社会保险费发放等服务工作及老农保问题的解决衔接工作，做好辖
区内企业退休人员社会化管理服务工作，建立健全参保对象记录一生、保障一生、服务一生、跟踪一生的数据档案体系。为全面加快人人享有社会保障的步伐，为更多的农民群众提供社会保障优质服务。
第六，坚持做好依法维护劳动者合法权益服务。要宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，督促引导用人单位和劳动者签合同、定工资、参保险、履合约，依法规范劳动关系。及时调解处理工资拖欠、参保缴费等劳动争议纠纷，协助开展劳动监察执法工作，从源头上减少劳务纠纷问题的发生，最大限度的维护劳动关系的和谐稳定。
总之，我们一定要按照省、市的要求和部署，振奋精神，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，不断开创村级劳动保障平台建设的新局面，为加快全县统筹城乡就业和社会保障工作步伐、促进县域经济发展做出更大的贡献！
第8篇：智慧银行大数据平台建设方案
智慧银行大数据平台建设方案
一、项目背景
随着信息化程度的加深，以及移动互联网、物联网的崛起，人们产生的数据急剧膨胀，传统的数据处理技术难以支撑数据大量的增长和处理能力。经过近几年的发展，大数据技术逐步成熟，可以帮助企业整合更多的数据，从海量数据中挖掘出隐藏价值。大数据已经从“概念”走向“价值”，逐步进入实施验证阶段。人们越来越期望能实现海量数据的处理，从数据中发现价值。数据越来越成为一种重要的资产。在20XX年Gartner技术炒作曲线的报告中也体现了大数据技术将走向实际应用。
我行已深刻认识到数据战略对企业运营以及企业未来发展方向的重要性。互联网金融的本质是金融，核心是数据，载体是平台，关键是客户体验，发展趋势是互联网与金融的深度融合，要提升大数据贡献度。因此，要深化互联网思维理念，稳步推进互联网金融产品和服务模式创新，积极利用移动互联网、大数据等新技术新手段，沉着应对冲击和挑战，实现传统金融与互联网金融的融合发展。做好海量异构数据的专业化整成、关联共享、安全防护和维护管理，深度挖掘数据内含的巨大价值，探索银行业务创新，实现数据资源的综合应用、深度应用，已成为提升企业核心竞争力，实现企业信息化可持续发展的关键途径。按照行领导部署，信息科技部组织力量对大数据技术进行研究，完成对市场上主流的大数据平台及应用技术预研，征求业务部门建议，提出项目建设要求。
1 二、建设目标
以大数据项目建设作为契机，凝聚我行优势力量，全面梳理数据资源，完善数据体系架构，自主掌握大数据关键技术，加速大数据资源的开发利用,将数据决策化贯穿到经营管理全流程，建设智慧银行，提升核心竞争力。
（一）建设大数据基础设施，完善全行数据体系架构 构建大数据平台，实现更广泛的半结构化、非结构化数据集中采集、存储、加工、分析和应用，极大地丰富我行的信息资源，同现有的企业级数据仓库和历史数据存储系统一起，形成基础数据体系，提供支撑经营管理的各类数据应用。
（二）开发大数据资源，支撑全行经营管理创新
建设离线数据分析、实时数据/流数据分析集群和各类数据分析集市，提供高性能可扩展的分布式计算引擎，通过数据挖掘、计量分析和机器学习等手段，对丰富的大数据资源进行开发使用，并将数据决策化过程结合到风控、营销、营运等经营管理活动。（三）培养大数据人才队伍，建立大数据分析能力
结合大数据项目的落地实施，建立起一支大数据技术和分析人员队伍，具备自主运营和开发大数据的能力，以更好推动业务创新，提升我行核心竞争力。
三、发展趋势
近年来，银行业大力发展面向客户的新一代核心业务系统，信息系统建设日趋完备，电子银行等在线金融服务大幅增长，在提升客户体验和风险管控能力、满足监管各项要求的同时，形成并储存了庞大的可用数据资源。银行业的数据资源不仅包括存贷
2 汇等结构化数据，也包括客户浏览痕迹、在线交易记录等非结构化数据，还包含客户电话语音、网点视频等非结构化数据。2022年，银行业的电话记录数据、业务数据、数据仓库数据、结构化数据和非结构化数据的数据规模分别达到938T、1688T、3125T、5313T 和 3938T。Celent公司预计未来5年将增长7倍。
除数据本身的快速增长外，银行业面临的更大的挑战是大数据带来的业务挑战，这包括：小微贷市场上，银行与互联网小额贷款公司难以竞争；支付市场中，网银支付所占比重越来越低，这使得银行越来越难以知道客户的消费行为；各种互联网融资模式的出现，在未来可能会超过以银行为中心的间接融资。所有这些挑战，本质上是银行对于客户的了解程度相对越来越弱。麦肯锡指出，在大数据时代，不能充分形成大数据使用能力的竞争者将被淘汰。
（一）同业案例情况
国内领先的商业银行已经启动大数据平台的建设，并应用于精准营销、风险管理和业务创新等领域，以获得竞争优势。工商银行通过构建大数据平台，收集网银用户的行为轨迹并进行分析，精准营销，扩大销售，优化网银服务模块的质量，提升客户体验。招商银行通过大数据平台构建全量数据分析和挖掘平台，推出在线明细，实时征信，精准营销等创新业务，提升小微贷获客率。上海银行构建大数据平台，用于对客户的资金的流入流出分析。中信银行、光大银行、平安银行、民生银行都在建设自身的大数据平台。
3（二）业务应用场景
大数据技术在银行业的应用范围包括：客户洞察、营销支撑、风险管控和营运优化等领域。 客户洞察
分析用户的各种数据，包括电话语音、网络的监控录像、商城交易信息、金融业务信息以及外部的社交信息、第三方履约行为等多方面信息，从而实现对客户进行分类和服务。对现有CRM系统中的客户分层的数据要素进行延伸。 营销支撑
实时营销：是根据客户的实时状态来进行营销，如客户当时的所在地、客户最近一次消费等信息来有针对地进行营销。
社交网络营销：主要是微博营销，这主要是捕捉用户的言论和行为，并有针对地开展相关营销活动。
事件式营销：将改变生活的事件视为营销机会，如换工作、改变婚姻状况、置业等。 风险管控
信用评级：运用社交网络、行为特征、交易网、基本社会特征、人行征信等多个维度对客户综合评级，运用大量的指标构建多重模型，以识别客户的信用风险。
反欺诈：通过监控客户、账户和渠道等，提高银行在交易、转账和在线付款等领域防御欺诈的能力。在监控客户行为时，可以识别出潜在的违规客户，提示工作人员对其予以重点关注，从而节省反欺诈监控资源。 营运优化
4 改善用户体验：运用大数据能够处理海量数据的能力，将传统数据统计分析等业务切换到数据处理能力更强的平台，来解决查询历史数据的困难，提升用户体验。
客服中心优化：通过对客服中心的数据分析，允许银行提前预测用户需求用以快速地解决问题，能够快速满足用户的需求。
降低运营成本：大数据平台采用普通的PC服务器和廉价存储，相对原有的小型机的硬件架构，可以有效的降低IT运营成本。
四、平台建设原则
平台是大数据的基础实施，其建设、设计和系统实现过程中，应遵循如下指导原则：
经济性：基于现有场景分析，对三年内的数据量进行合理评估，确定大数据平台规模，后续根据实际情况再逐步优化扩容。
可扩展性：架构设计与功能划分模块化，考虑各接口的开放性、可扩展性，便于系统的快速扩展与维护，便于第三方系统的快速接入。
可靠性：系统采用的系统结构、技术措施、开发手段都应建立在已经相当成熟的应用基础上，在技术服务和维护响应上同用户积极配合，确保系统的可靠；对数据指标要保证完整性，准确性。
安全性：针对系统级、应用级、网络级，均提供合理的安全手段和措施，为系统提供全方位的安全实施方案，确保企业内部信息的安全。大数据技术必须自主可控。
先进性：涵盖结构化，半结构化和非结构化数据存储和分
5 析的特点。借鉴互联网大数据存储及分析的实践，使平台具有良好的先进性和弹性。支撑当前及未来数据应用需求，引入对应大数据相关技术。
平台性：归纳整理大数据需求，形成统一的大数据存储服务和大数据分析服务。利用多租户, 实现计算负荷和数据访问负荷隔离。多集群统一管理。
分层解耦：大数据平台提供开放的、标准的接口，实现与各应用产品的无缝对接。
五、分析应用规划
大数据项目实施在保持核心账务系统稳定同时，实现外围IT架构逐步向开放架构演进，同时逐步吸纳互联网技术创新，应对大数据技术的快速发展和进化。
以全行三年战略发展规划和十三五规划为导向，借鉴同业和互联网企业的先进经验，分步实施分析应用，基础平台、外围系统改造以及业务流程优化相应地进行配套调整。规划的大数据平台及应用的整体架构如下：
6 大数据平台重点功能模块定位如下： 基础数据集群
使用分布式文件系统和数据库等组件实现全量结构化数据和非结构化数据存储，并提供标准接口或Rest标准接口，上层业务以只读方式访问。数据使用平台集成的工具批量导入导出。
在线处理集群
基础数据集群中的存放的往往是低价值密度的数据，经过加工处理后，提取出高价值密度的数据，放入在线查询集群，支撑实时业务、自助查询等高并发，低时延的数据查询。
离线处理集群
离线数据处理集群主要用于海量数据的分析处理，提供数据挖掘、数据探索功能框架，从海量数据中提取高密度价值的数据。适用于对海量用户行为数据挖掘、建模，以支撑以客户为中心的精准营销、决策分析等应用场景。
7 流式处理集群
使用流式处理组件，将实时数据接入。通过注入实时业务处理规则，对事件做分析处理，实时决策。流事件处理过程中，需要访问基础集群或在线处理集群，获取必要的支撑信息，如风险信息表、黑白名单、历史交易信息等，要求支持每秒万级别并发数据访问。适用于信用卡授权风险控制、移动在线支付、在线统计分析等对实时性要求较高的场景。
大数据平台的数据来源及应用场景规划如下：
计划分三步进行实施，如下：（一）20XX年
完成大数据基础平台的搭建，构建简单的查询分析应用，科
8 技人员熟悉平台关键技术和开发技能。 基础平台
完成大数据平台的搭建，实现平台的基础功能和基础数据集群。
完成HDS历史数据、科技运维日志、网银日志、智能营销网页信息数据的存储。
构建多种数据挖掘算法库。
完成基础数据平台对外数据服务的标准化接口。 分析应用
完成资金流向分析主题和历史数据内部查询交易。
提出直销银行、手机银行、微信银行的数据采集点数据要求。提出用于支撑营销的个人信息的数据采集要求。 外围系统改造
完成直销银行、手机银行、微信银行的数据采集点改造，将行为日志数据记录下来。
（二）20XX-20XX年
完善大数据基础平台，增加离线数据处理集群，采集行内各系统产生的客户行为数据，第三方合作机构（含同业）的外部数据，丰富客户营销、风险管理方面的数据信息，探索大数据同云计算平台的结合，构建相应的分析应用系统，将数据决策融入营销和风控过程。科技人员掌握平台关键技术，能够自主营运开发。 基础平台
增加离线数据处理集群，完善多种数据挖掘算法库，用于对海量数据进行加工处理，分析应用。
9 采集客户行为数据，包括直销银行、手机银行、微信银行等。迁移影像平台的历史数据。
采集同业产品信息，我行网上舆论信息，特定客户和行内的互联网舆情信息，第三方合作机构、银银合作平台的外部数据。 分析应用
构建数据分析应用云计算平台，实现半结构化、非结构化数据的解析功能，完善支撑数据分析应用集市，提供更多的数据服务，实现灵活深入的客户细分、专业化的营销与销售、优化管理流程，提升运作效率、降低管理成本。主要应用方向包括：
客户画像分析（个性化理财、交叉销售、客户挽留）。舆情分析（对产品的比较、评价等反馈，进行营运优化）。网站分析（手机终端、微信、直销银行等），分析客户行为。科技运维优化（结合ITSM、系统运维日志分析事件、问题的关联性、各类统计等）。
信用风险（在现有的信用评级体系中，增加外部数据来源，优化评级结果），完善自动化授信审批，尤其是针对小微企业或特定产品，推出信贷差异化定价体系，做到对不同产品、不同行业、不同区域实施差别化定价。
分析个人的活跃地址、商户的地址，结合个人移动终端地理位置信息推送商户营销信息；针对交易流水，结合MCC类别码，识别出客户爱好。 业务流程
将客户画像、行为分析结果反馈到CRM系统用于营销支持。将网站分析结果反馈到网站营运中，优化布局。
10 将信用评级结果反馈到现有的信贷授信过程。（三）20XX年以后
完善大数据基础平台，增加在线和流式数据处理集群，通过构建计量模型和机器学习算法，针对数据分析的结果，对实时业务进行自动、快速的数据化决策支持。科技人员熟练掌握平台关键技术。 基础平台
增加在线和流式数据处理集群，用于对海量数据进行实时加工处理。
增加语音数据、视频数据采集解析模块。采集更加广泛的互联网外部数据。
完成基础数据平台对外数据服务的实时和流式数据接口。 分析应用
通过数据分析应用云计算平台，构建计量模型、机器学习算法，实现实时的风险决策和客户营销，并贯穿到前中台业务运营过程中，提升银行服务智能水平。主要应用方向包括：
实时营销支持，实时风险管控支持。
加强语义分析（客服语音，微信、微博的留言，互联网的评价信息），改善服务质量。 业务流程
在营销、风控等经营管理活动中增加数据决策的自动化、智能化支持，并进行流程优化。
党建管理信息化平台建设工作汇报
四个平台建设工作汇报
互联网党建平台建设工作汇报（共7篇）
学校智慧党建工作汇报
综治信息化平台建设工作汇报
