第一篇：关于开展廉洁文化宣传教育月活动总结
物业服务中心关于开展廉洁文化宣传教育
月活动总结
为贯彻国资委纪委《关于开展廉洁文化宣传教育月活动的通知》精神，物业公司党支部结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进基层、进岗位。现将活动情况总结如下：
一、利用现有资源，强化廉洁文化阵地建设
活动月活动开始后，一方面，物业公司党支部利用现有党员活动室空间，通过文化上墙，增加各类政策、法规书籍的方式，为全体党员干部及基层员工，营造了浓厚的廉洁文化学习氛围，为员工参与廉政文化活动提供便利条件，提高廉洁教育的系统化、规范化水平。
另一方面，通过宣传栏、微信等平台，加大了廉洁文化的宣传，向全体党员干部、基层员工传递廉洁文化信息共计 条。通过宣传，大力弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设与创建文明企业等工作紧密结合，融入到物业公司文化和物业公司精神文明建设之中，引导广大员工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。通过廉洁文化“上墙面、上桌面、上版面”等形式，拓宽宣传空间，增强互动性、渗透性和影响力，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。并深入基层，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。
二、深化反腐倡廉教育，增强宗旨意识
活动月期间，物业支部分三个时段对公司领导班子和广大员工进行了反腐倡廉教育。分别在8月14日、8月21日、8月31日以党课的形式，由支部书记李东宁同志为全体党员干部深入讲解了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定。进一步增强了领导班子及全体党员干部的宗旨意识，警示大家树立正确的权力观、地位观、利益观、业绩观。并于8月28日下午参加了由集团公司党委、纪委组织的廉洁警示教育主题参观活动，用案例、影像等方式，更深入、形象的解读了廉洁文化，也对全体党员干部起到更震撼的警示作用。
三、不断强化廉洁文化学习
物业公司不仅在各个平台对廉洁文化加大宣传力度，同时也重视领导班子、全体党员干部的教育工作。在全体党员干部中积极开展读书活动，通过学习廉洁文化教育读本，让全体党员干部更加深入了解廉洁文化，通过撰写学习心得的方式，全体党员干部就自身对廉洁文化的感想进行了深入的交流。培育企业廉洁文化理念，弘扬社会主义核心价值观，使廉洁文化理念深入人心。
8月18日，物业公司组织广大员工对公司规章制度、物业管理条例进行了学习。通过这次培训，进一步培养了全体员工的专业素养，加深了公司规章制度在员工心中的重量，提高监督能力，增强廉洁自律意识，促进员工成为一个爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业的服务工。
8月31日，物业公司组织开展一次廉洁文化知识问答活动，发放试卷23份，收回23份，平均分数达95分以上。通过此次知识问答活动，扩大了职工群众的参与率和教育面，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果，进一步强化员工廉洁文化知识，培育崇廉风尚的作用，更好的巩固廉洁文化宣传的成果。
“廉洁文化教育活动月”中，物业公司党支部积极围绕“三严三实”专题教育活动，进行了初步的探索和实践，工作中还存在许多不足，今后我们将不断总结经验，不断完善充实，持之以恒地开展下去，努力营造文明、廉洁、风清气正的社会风尚。
xxxxxxxxxxxxxxx物业服务中心
党支部 2022年9月15日
第二篇：开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结
永葆廉洁促进发展
—***煤矿开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结
今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[2022]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。
一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。
矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。
（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[2022]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[2022]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。
7月10日上午，矿纪委在矿部一楼会议室举办了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）学习培训班。由财务、考核办、劳资、供应、矿办负
责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。
（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。
（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[2022]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。
二、采取多种形式，开展“宣教月”活动
（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。
（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认
真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐——常思贪欲之害》警示电教片；对于出差、值班、下井没有参加集中观看的人员，矿纪委就利用晚上休息时间
对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。
（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。
（四）领导带头上好专题廉洁党课。7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会，会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了《中共四川***集团公司纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》、《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。会上，矿党委书记结合国有企业大案要案实例及本矿近来年发生的案例进行了教育；进一步规范
了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。
（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。
（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。
（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。
三、强化“宣教月”活动，推进监督机制。
在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。
在 “宣教月”活动中，各单位认真按照制度执行，落实责任制，强化责任意识，矿纪委对新提拔的副科级以上管理人员实行廉政谈话，廉政承诺，早打招呼，鸣钟警示。这次“党风廉洁建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉
洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。
二00九年七月二十九日
第三篇：廉洁文化月活动总结
“廉洁文化”活动总结
为了进一步深入推进教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，加强廉洁文化建设，积极营造“诚信、守法、勤俭”的廉洁文化氛围。根据校区的有关部署和要求，结合我院实际，在11月份开展“廉洁文化”活动，总结如下：
一、明确主题
以党的十七大和中纪委十七届六次全会、胡总书记“七一”讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合学院情况与反腐倡廉工作实际，机电工程学院开展以强化以人为本教育为重点的廉洁文化活动，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的好风尚，为我院持续健康发展提供思想保证。
二、活动内容
1、策划阶段：
（1）11月2日，召开分团委部长级会议，加强廉洁文化在各部门中的宣传。
（2）各部门召开部门例会，传达有关廉洁活动的内容及思想。
（3）对同学们有关廉洁文化进行问卷调查，让其对活动有更多的了解。
（4）针对同学们问卷调查的结果。同时，为了让同学们能够受到教育，组织观看电影《生死抉择》。
2、活动开展：
11月2-3日开展问卷调查，可以加强同学们的廉洁意识，并有助于我们知道同学们对廉洁廉政知识的了解程度。共发出问卷120份收回118份。统计问卷得出结论如下：
（1）对学生廉洁教育必要性的调查。
通过本次调查了解到，目前大多数学生都认为自己的廉洁守法意识还很一般，也有相当多的学生还不是真正的了解廉洁教育，所以大多数学生都认为廉洁教育十分必要。我们建议学校加大廉洁教育的宣传力度，使学生进一步真正了解廉洁教育的必要性，这样，廉洁教育的开展将会更加容易被学生接受，取得的效果自然会好。
（2）廉洁教育所应面向的群体调查。
本次开展的廉洁教育是面向学生的，但是在实际操作的过程中，重点开展对象是党员。课题组成员在问卷调查和访谈过程中发现了这一点，同时我们也看出，非党员同学实际上也很需要廉洁教育。我们建议机电学院加大廉洁教育力度，扩大廉洁教育范围，长期坚持、定期开展，在实施上可以这样进行：在新生入学教育中，对全体新生开展廉洁教育，这样，既能保证覆盖到全体学生，又能持续开展；党员和毕业生是特殊群体，建议大二年级及以上的党员定期的通过民主生活会来开展廉洁教育，在应届毕业生毕业前集中再开展一次与就业后相关的廉洁教育，如座谈会等形式。
（3）对学生身边腐败现象的调查。
通过以上调查和分析可以看出，49%的学生还是能遵从公平公正的原则，说明我们的学生这方面意识还是很强的，但是还有32%的学生在觉得比较普遍，通过我们的廉洁教育要让这部分的学生能坚定信念，自觉的维护良好的社会风气。大学生出现一些不廉洁问题，甚至毕业后工作中出现腐败问题，与个人的价值观、公民意识和对法律的了解程度等因素有关。对大学生的廉洁教育包括价值观教育、公民意识教育、法律法规教育等,这是一项需要学校、家庭、社会各界共同参与和努力的系统工程。
我们建议：机电工程学院在开展廉洁教育的过程中，应该把这些教育内容结合起来，以达到更好的效果。
（4）学生对待身边的腐败现象的态度的调查。通过本次问卷调查和分析可以看出，42%的学生对身边的腐败现象难以接受，38%的学生对可以接受。调查显示，绝大多数学生都十分厌恶贪污腐败现象。
我们建议学校在开展廉洁教育的过程中充分利用反面典型，以及依法惩治的案例。同时完善学校的相关制度，遇到不廉洁的现象给以严惩。
（5）学校对廉洁教育的重视程度的调查。
目前很多学生认为学校对廉洁教育不够重视，39%的同学认为学校对待廉洁教育的态度很一般，31%的学生认为学校对廉洁教育不重视。所以成员建议我们学院甚至校区能高度重视对大学生进行廉洁教育，如通过开展相应的调研会等形式。
（6）目前很多学生认为廉洁教育流于形式，同时我们调查了解到有大部分同学希望切合学习、生活实际，也就是说同学们非常希望廉洁教育的内容与大学学习生活相关。我们建议廉洁教育要特别针对大学生的特点，以及贴近他们的学习生活工作等实际开展。
廉洁教育要讲究形式，要与校园文化活动联系起来开展，这样学生容易接受。调查显示，在形式上受欢迎的程度依次是：辩论赛、演讲比赛、知识抢答、书画征集、电子作品征集等。
总之，机电学院的活动丰富多彩，学校可以考虑将廉洁教育与之结合，这样廉洁教育会办的有声有色，将取很好的效果。
2）11月4日下午选择具有代表性的有关廉洁廉政的电影《生死抉择》，以新鲜多样的形式将反腐倡廉主题展现给同学。
这是一部体现廉洁的力作，具有很强的思想震撼力。影片中的男主角李高成、杨诚在金钱、亲情、友情面前所表现出来的浩然正气令人振奋和鼓舞，从他们的身上折射出党和政府反对腐败、从严治党的坚定的信心和决心。同时，影片中揭露的腐败现象发人深省，深刻地揭示了反腐败是一场关系到党和国家生死存亡的斗争。我们应严阵以待。
电影播放结束后，由同学们自由发言共同讨论观看电影后的收获。办公室的一位同学这样说：影片中让人印象最深刻的就是“我是一名共产党员，我决不能让你们这些人毁了党，毁了改革的前程！”“这就是我，一个共产党员的生死抉择，永不言悔的抉择！”，虽然短短几句话，确实掷地有声，引人深思。对于我们新一代的大学生，我们河海学子而言，这是一个永恒的命题，需要我们每一个人都要在是非面前保持清醒的头脑。
另外一名同学说：我们大学生是中国未来的主人，更要珍惜现在宝贵的时光，在努力学习专业知识的同时，加强理论学习，并学会将理论知识应用在实际生活中，提高自己的道德修养，这样在走上社会面对诱惑的时候才能坚定自己的理想信念。
还有同学说：腐败现象古以有之，历朝历代都不乏所谓的“贪官代表”。当它无法避免的时候，我们应该选择勇敢面对，去克服这种现象。
虽然在讨论中大家的某些观点不尽相同，但都对廉洁廉政有了更深的认识。
三、活动意义
本次活动营造浓郁的校园廉洁文化氛围，提高全体教职工爱岗敬业，依法执教，廉洁从教的意识，增强全体师生干净做人，规范做事，遵纪守法的自觉性。本次校园廉洁文化活动有重点、全方位、多层次地在机电工程学院成功开展，为最终达到构建活力校园、质量校园、特色校园、和谐校园的目标献上了学院的一份力。
大学阶段是学生形成正确人生观、世界观和价值观的重要阶段，因此对大学生进行廉洁教育，形成廉洁意识，走向社会后在工作岗位上廉洁奉公，有利于构建社会主义和谐社会。
机电工程学院 2022年11月7日
第四篇：廉洁从业宣传教育月活动总结
廉洁从业宣传教育月活动总结
根据《关于开展廉洁从业宣传月活动的通知》，在10月份深入开展了廉洁从业宣传月工作，现将活动总结汇报如下：
1、做好组织部署
接到通知后，立即组织了由全体员工参加的动员会，成立了由场长为组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动方案的制定主要依据公司的通知安排，并结合了风场的生产生活特点。
2、加大宣传力度
利用风场主控楼电子字幕宣传本次活动的主题廉洁从业。干净做事，使活动更加深入人心。利用风场宣传栏，张贴活动月通知文件和公司廉洁征文获奖作品，使员工感受到廉政教育就在身边。
3． 组织观看反腐倡廉宣传视频
10月25日，组织全体员工在三楼会议室观看反腐倡廉宣传视频。员工深刻感受到国家对于腐败的零容忍，反腐工作逐渐走向深入。特别是党的十八届四中全会专题讨论依法治国，其中特别强调反腐工作的制度化设计，从不敢腐，到不愿腐，再到不能腐。
组织全体员工参加了公司的廉政教育电话会。一个个腐败案例触目惊心，每个人的内心受到了震撼。这些腐败分子也曾为党和人民做过一些事，但是他们放松了对于自己的要求，从小贪发展到肆无忌惮，可见自身的防微杜渐永远是第一道防线。
4、组织学习廉政法律法规
结合公司关于学习各种安全生产规章制度的要求，风电场将学习《党风廉政建设法规选编》和《廉洁从业风险防控手册》也纳入其中。通过学习，员工意识到反腐败与每个人息息相关，自觉杜绝享乐主义思想的侵蚀，加强自身修养十分必要。特别是党员干部和重要岗位人员，要不断学习法律法规和规章制度，规范自身的行为，防止腐败思想的侵蚀。
通过一个月的廉洁从业教育活动，广大员工特别是党员内心受到了洗礼。党员群众自觉遵守中央八项规定，巩固群众路线教育活动实践成果，凡事按法律法规和规章制度办事，为构建廉洁企业而努力。
第五篇：2022年廉洁文化月活动总结
2022年“廉洁文化月”活动总结
为了进一步深入推进教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，加强我矿廉洁文化建设，积极营造“诚信、守法、敬业、勤俭”的廉洁文化氛围。根据集团公司党委和纪委的有关部署和要求，结合我矿实际，在9月份开展“廉洁文化月”活动，总结如下：
一、明确主题
以党的十七大和中纪委十七届六次全会、胡总书记“七一”讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团公司中心工作和推进“创先争优”、“四帮四促”主题活动的要求以及反腐倡廉工作实际，2022年8月25日瓮福磷矿矿纪委拟定了关于开展廉洁文化月活动的通知，开展以“自律为先、清白做人、干净做事、以德促廉“为主题、以强化以人为本教育为重点的廉洁文化月活动，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的好风尚，为我矿持续健康发展提供思想保证。
二、成立“廉洁文化月”活动领导小组。
由瓮福磷矿党委书记任组长，党委委员及矿班子成员任副组长，下属各党支部书记、党群办人员为成员，矿纪委办公室负责具体日常工作，确保活动的顺利开展，并对活动有序开展作了安排。
三、活动内容
1、宣传阶段：
（1）9月1日---3日，全矿制作横幅十幅悬挂在主干道及各单位醒目位置。
（2）利用瓮福磷矿局域网、矿山新闻、文化广场大屏幕大力宣传开展“廉洁文化月”活动相关内容，营造廉洁活动氛围。
2、9月7日利用职工夜校，聘请省委党校建教研部副教授王宏为全矿143名瓮福磷矿领导、党员、副主办以上管理人员、青年员工作了题为“以德为魂、廉洁从业”专题讲座。王宏副教授从拒腐防变、廉洁从业和制度为本、道德为魂两大点进行分析、阐述、讲解，重点对全国职务犯罪的现状以及当前职务犯罪的主要特点进行了说明，列举了郑筱萸、文强、卢万里等典型的个人及集体职务犯罪典型案例，深刻剖析了案件发生的原因以及犯罪人员在人生的最后时刻的悔悟，并就党员干部如何洁身自好、清白做人、干净做事、以德促廉，树立正确的价值观、利益观，如何加强道德修养和党性修养，王宏副教授以“用制度驾驭人性、用事业成就人生、用道德凝聚人心、用信仰提升人格”这四句领导干部廉洁自律警句告诫大家，通过学习进一步增强了党员、管理人员的廉洁从业意识。
3、9月4日--9月17日，举办以“自律为先、清白做人、干净做事、以德促廉”为主要内容的廉洁文化毛笔、硬笔书法作品征集、评选和表彰。共收到作品一百多幅，通过评委认真反复评选，最终评选出十五幅毛笔、硬笔书法作品，并将获奖作品展出。
4、9月22日，组织参赛队员参加集团公司廉洁从业知识竞赛获一等奖。5、9月27日，以《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为内容，组织开展党风廉洁从业知识竞赛活动，共有来自瓮福磷矿下属的英坪矿、磨坊矿、选矿厂、护矿队、动力厂、护卫大队、矿机关、社区办8支代表队、24名选手参加。各参赛队准备充分、成竹在胸、沉着应战。经过3个竞赛环节的激烈角逐，护矿队、社区办、英坪矿、矿机关4支代表队以相同的最高分值进入加时赛环节。在加时赛环节，英坪矿、矿机关代表队先后出局分获三、四名。而护矿队、社区办代表队竞争甚为激烈，比分一度难舍难分，在进行完所有加时赛题
目还未决出胜负的情况下，竞赛仲裁组本着激励大家参与竞赛学习的原则决定打破常规，双双并列第一。为了激发现场观众参与竞赛的热情，竞赛还设置了观众答题环节，在全矿范围内掀起学党章知党情、学准则守纪律的热潮。
6、围绕开展廉洁文化月活动的内容，以各党支部为单位分别制作廉洁从业宣传栏8块，在全矿营造了浓厚的廉洁文化氛围。
7、9月26日--9月27日组织对党风廉洁从业建设责任制落实情况，开展问卷调查，共发放问卷调查88份，收回83份，落实情况较好。
8、9月28日，走访协作单位6家，了解属地管辖单位管理人员廉洁从业履职情况。
9、各党支部结合自身实际开展特色活动，如护卫大队在活动中开展讲廉洁故事，英坪矿开展更新警示标牌，护矿队与协作单位签定廉洁责任书等。
总之，通过廉洁文化月活动的开展，使我们的党员、干部队伍倡廉、尊廉、崇廉氛围日益浓厚，进一步树立了正确的人生观，价值观，提高了干部职工队伍廉洁自律的意识，增强了党员干部拒腐防变的能力，坚定了党员干部反腐的决心，营造了廉洁从业氛围，对广大党员干部提高职业道德和法纪观念起到很大的促进作用。
2022年10月18日
