第一篇：团的各级组织设置
团的地方各级委员会由三级构成，它包括团省、自治区、直辖市委和中央直属系统团委，团市、地、州、盟委，团县、市（县级市）、旗、市辖区委。团的地方各级委员会是受同级党委领导的、经团的地方各级代表大会选举产生的团的地方领导机关（团的派出机构如团地委，不由选举产生）。各级地方团委机关，是团的各级地方委员会的办事机构。
团的地方各级委员会的主要职责和任务是：接受地方同级党委的政治领导，执行上级团的组织和同级代表大会的决议，贯彻共青团工作的指导思想，实现共青团组织的各项任务，创造性地领导和开展本地区团的工作，定期向上级团委报告工作。
共青团的基层组织
团的基层组织，在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、武装警察部队中队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经上级团委批准建立。团的基层组织一般分为团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。根据团章规定，团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期2年或3年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期3年至5年。团小组不是团的一级组织，是为了便于开展团的工作而划分的活动单位，团小组长可以由团员选举产生，也可以由团支部指定。
第二篇：不服从各级组织安排
5.不服从各级组织安排，完不成植树造林任务的；
6.发生森林火灾时，不服从安排不参与扑火的；
7.办理砍伐林木证的，按每棵3--5元收取林业管理费。
（五）消防方面：搞好家庭卫生，注意用火安全，如造成火灾的；
（六）按相关法律的处罚外，村委会另外收取教育费100--200元。
（七）防疫方面：村民应该主动接受动物防疫，如未主动接受动物防疫的，乱丢病死畜禽的，除按《中华人民共和国动物防疫法》处罚外，另处罚100--300元。
（八）公益事业方面：村民有下列行为之一者，责令限期恢复，赔偿损失，并处罚100--200元的违约金。
1.损坏各种公益设施标志的；
2.无故损坏公路、村寨自然人行道、乱倒垃圾或农作物桔秆和侵占公路保护地界的；
3.损坏沟渠、人畜饮水设施的；
4.损坏电力、有线电视、通讯设施的；
5.擅自改道、影响正常通道不听劝阻的；
6.盗窃电力、电视等公益设施的；
（九）婚姻家庭，邻里关系方面，经教育不改的处罚100--200元罚款。
1.早婚、非法同居的；
2.按风俗订立的婚约，一方提出解除婚约，双方应协商退还礼物，如有辱骂、诽谤对方的；
3.不关心未成年子女，不赡养父母，虐待或遗弃家庭成员。
（十）计划生育方面：村民有下列行为之一的；
1.早婚早育（或非法收养小孩的），处2000--4000元违规费；
2.无故不参加人基教育培训的，每次处罚50--100元教育费；
3.生育小孩5天（或死亡24小时）内不到村委会申报的，处罚50--100元教育费；
4.不按时参加妇查和妇科病普查的（外出妇查对象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效复查证明），一季度处罚200--400元违规费。
5.流动人口在5天内部办理（或出示）婚育证明的，处200--400元违规费；
6.支持、包庇、匿藏违反计划生育政策的人和事的，处500--1000元的教育费；
7.计划外怀孕在24周内不落实人流、引产等补救措施的，处2000--4000元的违规费；
8.生育小孩后不按时落实避孕措施的，处500--2000元违规费；
9.歧视、虐待、辱骂和谩骂有女无儿户和患不孕症夫妇的，处500--1000元教育费；
10.出生小孩不按规定时间上户的，交100--200元补办费；
11.对举报计划外怀孕的，根据举报线索，经查实后，对举报人一次性奖励现金300元，并对举报人保密。
（十）社会治安方面：村民有下列行为之一者，当事人要求村委会处
理的，村委会采取批评教育，责令赔礼道歉，并处以100--300元违约金。情节严重的交由政法机关处理。
1.偷窃行为被抓获的，拉帮结派，寻衅滋事，不听劝阻的；
2.侮辱妇女或进行其他流氓行为的；
3.造谣惑众，煽动闹事，扰乱生产、生活秩序的；
4.相信并参与邪教、从事邪教活动的；
5.发生纠纷不依靠组织解决而发生打架斗殴的；
6.利用封建迷信活动，扰乱社会秩序骗取他人钱财的；
7.抗拒、阻碍、干扰村委会执行《村规民约》的；
8.诬告或作伪证的；
9.打击报复调解纠纷的村、组干部和证人的；
10.种植、吸食毒品的。
（十一）“整脏治乱”方面，村民不严格执行《卫生公约》、《门前三包责任制》以及不讲究卫生有损村容村貌行为的处罚50--100元。
（十二）新型农村合作医疗参合人数以户口册为准，参合率必须达到100%，如有不参加者，村委会对该户所要求办理手续不予以办理。
（十三）对民事纠纷的调解，收取双方调解费各100元，对有理方退换100%，无理方全收。收取调解费全部作为办公费。
（十四）对无故不参与村组会议及乡政府组织的各种村民会议，每次收20元教育费，三次不参加这，本组及村委会对该户不办理一切手续。
（十五）外乡、村来本村落户的，必须经接收组村民三分之二的村民
签字同意，村委会按每人一次性收取协调费200元（国家正常移民和婚迁的除外）。
（十六）村级组织不认真履行职责，造成村民遭受损失的要负责赔偿。误工补贴按30--50元一天补助，干部在工作中因失职，造成不良影响的，除按上级有关规定处理外，必须向村委会交纳50--100元的失职责任金。
（十七）对不服从村委会调解胡纠难缠的，侵占集体和他人利益的，教唆他人影响公益事业建设，影响本村经济发展，不按规定交纳合医以及政府规定的其他任务的，不能享受政府任何补助、救济、扶持及一切福利待遇，村委不予办理一切手续。
（十八）违反本《公约》受到处罚2次以上经教育仍不悔改的，除不予办理一切手续外，不能享受申报国家任何补助救济、扶持及村级任何福利待遇。
（十九）违反本《公约》受到的处罚，不代表国家政策、法律、法规的处罚（即：村民违约被罚违约金后，仍受有关政策、法律、法规的处罚）。此公约处罚不是目的，目的是希望全村党员、干部、村民自觉遵守国家各项法律法规，争创文明村寨，十星级农户，使全村的各项工作又好又快的发展。
（二十）本《村民自治公约》小册子要注意保存，如有遗失，照价赔偿。
（二十一）本《村民自治公约》经村民代表大会讨论通过后生效试行，如更改须50户申请讨论通过。
第三篇：各级组织安全生产工作计划
安全生产工作计划
（经理级）
为认真贯彻落实国家、省、市、县相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本分公司 年安全生产各项目标和任务，现制定本安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“四个突出”：突出预防为主，突出监督服务，突出责任落实，突出隐患问责；“两个加强”：加强队伍建设，加强安全基础工作，狠抓安全生产隐患排查治理，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我公司安全发展。
二、全年安全目标
1、全年无重伤以上事故，尽可能减少轻伤事故。
2、全年无重大火宅、爆炸、环境污染、泄漏事故
3、安全教育培训合格率为100%。
4、隐患排查整改合格率为100%。
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，推行隐患市场化管理，未按期完成的加大问责，坚持按期召开安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题及下一步安排。
四、严格领导跟值班制度
充分发挥领导带班制在安全生产建设过程中关键作用，及时发现和消除隐患，每班必须有一名领导现场跟班。强化现场管理，强化现场班组建设。
五、完善各项规章制度
制定 年应急预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动
根据上级文件要求和安排，组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强干部职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，定期组织职工观看安全教育片，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
安全生产工作计划
（安全部）
为认真贯彻落实国家、省、市、县相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本部门 年安全生产各项目标和任务，现制定本安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“四个突出”：突出预防为主，突出监督服务，突出责任落实，突出隐患问责；“两个加强”：加强队伍建设，加强安全基础工作，狠抓安全生产隐患排查治理，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我部门安全生产工作的顺利开展。
二、全年安全目标
1．无工伤死亡、重伤事故；
2．无泄漏、中毒、火灾、爆炸事故； 3．无环境污染重大事故；
4．无设备、工艺、质量重大事故； 5． 工业“三废”污染达标排放。
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，推行隐患市场化管理，未按期完成的加大问责，坚持按期召开安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题及下一步安排。
四、完善各项规章制度
制定 年应急预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
五、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动
根据上级文件要求和安排，组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强干部职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，定期组织职工观看安全教育片，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
（车间班组）
为认真贯彻落实公司上级相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本车间 年安全生产各项目标和任务，现制定本安全工作计划：
二、全年安全目标 1．无工伤死亡、重伤事故； 2．无泄漏、中毒、火灾、爆炸事故； 3．无设备、工艺、质量重大事故；
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，未按期完成的加大问责，坚持在车间班组会议上宣传安全知识，加强安全教育培训，令职工认真学习贯彻上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题并及时做下一步安排。
四、加强安全教育培训和演练制度
按照 年事故应急预案、灾害预防处理预案，组织演习演练。，并对演练进行总结。根据完善的安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习安全理念，强化员工的安全意识，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
五、配合上级领导和安全主管部门开展的安全生产相关活动
根据上级领导要求和安排，配合组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理等专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
（员工级）
为认真贯彻落实公司上级相关文件精神，适应新形势，完成新的安全任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本人 年安全生产各项目标和任务，现制定本安全工作计划：
二、全年安全目标
1．不发生重大工伤致死、重伤事故；
2．生产过程中不造成泄漏、中毒、火灾、爆炸事故； 3．不造成设备、质量重大事故；
三、具体措施计划：
领会公司上级安全生产文件精神要求，服从车间班组对安全生产相关教育培训的安排，抓住每一次培训教育的机会，努力学习相关安全生产方面的知识内容，从日常生产过程中树立起“安全第一”的意识，注重在生产过程中查找存在的安全隐患，并能够把发现的隐患及 时上报做处理，争取把隐患消灭在萌芽状态。积极配合车间班组和上级安全部门领导开展的 各项安全教育和隐患检查活动，从中不断提升自我的安全素养。
第四篇：各级组织安全生产目标责任书（推荐）
厂长安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。
4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。
5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。12.法规规定的各项卫生标准
二、工作任务：
1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。
4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。
5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。
6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。
7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。
8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。并及时报告有关部门。
9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字：
安全生产办公室安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。
4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。
5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。12.法规规定的各项卫生标准
二、工作任务：
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长（公司经理）和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。
2、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。
5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
8、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
9、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
10、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字：
车间主任安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.人身伤亡事故为零。7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于3‰。
4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。5.设备事故为零。
6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。11.法规规定的各项卫生标准
二、工作任务：
车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字：
职工安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.人身伤亡事故为零。2.急性中毒事故为零。
3.火灾事故为零。4.爆炸事故为零。5.轻伤率小于3‰。6.生产事故为零。7.安全隐患的整改率达100%。8.设备事故为零。9.法规规定的各项卫生标准
二、职工工作任务：
1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。
2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。
3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
8、积极参加各种安全活动。
9、有权拒绝违章作业的指令。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字：
电工安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.火灾事故为零。2.爆炸事故为零。3.生产事故为零。4.安全隐患的整改率达100%。
5.设备事故为零。6.法规规定的各项卫生标准
二、电工岗位安全工作任务
1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。
2、电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。
3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。
4、电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。
5、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。
6、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字
门卫安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2022安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2022年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1.人身伤亡事故为零。2.急性中毒事故为零。
3.火灾事故为零。4.爆炸事故为零。5.法规规定的各项卫生标准 门卫人员岗位安全工作任务：
1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。
2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入和会客制度。
3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则，门卫有权扣押。
4、保护好公司内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，主要通道不准乱停车。
5、及时做好报刊、信件的收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究责任和负责后果。
6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室 负责人签字
责 任 人 负责人签字
第五篇：2.1.3 各级组织安全生产目标责任书.doc
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
安全生产目标责任书
2022年
安全生产目标责任书（安环部）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2022安全生产目标的内容，公司与安环部签订如下安全生产目标：
一、目标控制：
1.因工死亡、重伤事故为零； 2.职业病发生率为零； 3.无重大火灾事故的发生； 4.轻微伤害控制在1起； 5.事故隐患整改率100%；
6.设备按期进行维护保养，维修合格率以及完好运转率达到100%。
7.安全培训合格率为100%；
8.特种作业人员持证上岗率100%；
9．优化生产工艺技术，提高生产安全性能。10.年内完成安全生产标准化三级达标。
二、目标要求：
1.对本单位的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作；
2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受监督；
3.在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则；
4.汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录；
5.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全；
6.以身作则，不违章指挥、违章操作及违反劳动纪律。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处；
7.虚心接受员工提出的问题，杜绝盲目指挥； 8.发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事
故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准；
9.必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 10.严格执行公司安全生产禁令，保证本单位“三违”现象。
三、奖惩：
1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚；
2.每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核；
3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元；
4.发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300元；
5.轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元；
6.发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元；
7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评；
8.安全生产目标全部达标，奖励2000元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。
甲方（签字）：袁思鹏
乙方（签字）：谢建强
石嘴山市盛港煤焦化有限公司 日期：2022年 1 月 10 日
安全生产目标责任书（财务部）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022安全生产目标的内容，公司与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标控制：
1.全年人身死亡事故为零，重伤事故为零； 2.轻伤事故不超过1起；
3.现金安全保管，不发生盗窃事故；
4.每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位； 5.安全培训合格率为100%。
二、目标要求：
1.认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2．对本部门的安全工作负全面责任。
3.财务部要做好财务账簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
4.严格执行已制定的《安全生产投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5.做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要尽快进行采购，确保应急材料及时到位。
三、奖惩：
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，给予500元现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予50-200元处罚。
2.自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体；
3.对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重给予50-200元不等的处罚；
5.因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，罚款200元；
6.安全生产管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。
甲方（签字）：赵排行
乙方（签字）：薛维荣
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：2022年1月10 日
安全生产目标责任书（质检部）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2022安全生产目标的内容，公司与质检部签订如下安全生产目标：
一、目标控制：
1.因工死亡、重伤事故为零； 2.职业病发生率为零；
3.无重大火灾、爆炸、中毒事故的发生； 4.产品检验误差控制在5‰；
5.检验设备、设施完好运转率100%； 6.安全培训合格率为100%。
二、目标要求：
1.对本单位的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作；
2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受监督；
3.在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则；
4.汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录；
5.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全；
6.以身作则，不违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处；
7.虚心接受员工提出的问题，杜绝盲目指挥； 8.发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准；
9.必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
10.严格执行公司安全生产禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、奖惩：
1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚；
2.每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核；
3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元；
4.发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元；
5.轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元；
6.发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元；
7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评；
8.安全生产目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。
甲方（签字）：赵排行
乙方（签字）：张质
石嘴山市盛港煤焦化有限公司日期：2022年 1月10日
安全生产目标责任书（销售部）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2022安全生产目标的内容，公司与销售部签订如下安全生产目标：
一、目标控制：
1.全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过一起； 2.选择合格供应商，采购产品合格率100%； 3.确保库成品房事故隐患整改合格率100%； 4.加强成品库房管理；安全设施合格率100%； 5.部门安全培训合格率100%。
二、目标要求：
1.对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作；
2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；
3.在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则；
4.参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录；
5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象；
6.以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处；
7.发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准；
8.必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 9.严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、奖惩：
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，给予500元现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予50-200元处罚。
2.自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3.对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重给予50-200元不等的处罚；
5.因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，罚款200元；
6.安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。
甲方（签字）：赵排行
乙方（签字）：郭利群
石嘴山市盛港煤焦化有限公司 日期：2022年1月10 日
安全生产目标责任书（班组）
为加强安全生产和监督管理，进一步明确安全生产目标责任建立健全各项劳动保护工作制度，做到责权统一，全面贯彻执行安全生产法律、法规和政策，牢固树立“综合治理、安全第一、预防为主”的思想，按照逐级负责的原则，层层落实安全生产责任制，特签订本目标责任书。
一、权利和义务：
1、加强领导责任制。
2、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。
3、加强对员工的安全培训，不断提高员工的安全操作水平。
4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。
5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。
6、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位的安全生产目标并组织实施。
7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。
8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。
9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
10、及时、如实报告生产安全事故。
11、全面履行本责任书的各项条款。
二、工作目标
1、在公司安全生产领导小组和上级有关部门的领导下，全面贯彻执行国家法律、法规和公司、车间有关安全生产的规定。
2、加强对员工的岗位技能培训，不断提高员工的安全素质。
3、监督、教育员工按规定使用、佩戴劳动防护用品，严防各类安全事故的发生。
4、根据本单位的安全生产特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题，应立即处理，不能处理时，应及时报告本单位有关负责人，检查及处理结果应当记录在案。
5、对安全设备进行经常性维护保养并定期检测，保证设备的正常运转，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。
6、应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度
和安全检查操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7.本伤亡事故发生率为0%；全年不发生一次直接经济损失2万元（含2万元）以上的设备、火灾、生产事故；开展安全合格班组活动，12月底安全合格班组达标；
三、考核与奖罚
1、工段、班组的月考核由车间主任、副主任结合工作落实情况，安全生产绩效等进行全面考核。
2、部室的月考核由总经理办公室和分管副总经理结合工作落实情况，安全生产绩效等全面考核。
3、年终考核由主管安全生产的副总经理负责组织，结合全年安全生产情况，提出奖罚建议，由公司会议研究决定。
4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人，报请上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关，追究法律责任。
5、对发生事故的单位、部门和负责人不得参加车间、公司的各类先进评选，实行一票否决制。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022 年12月31日止。
甲方（签字）：赵排行
乙方（签字）：尤开全
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：2022年1月10 日
安全生产目标责任书（车间）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2022安全生产目标的内容，安环部与车间签订如下安全生产目标：
一、目标控制：
1.因工死亡、重伤事故为零； 2.职业病发生率为零； 3.无重大火灾事故的发生；
4.产品质量合格率控制在98%以上； 5.设备、设施完好运转率100%； 6.安全培训合格率为100%。
二、目标要求：
1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。
2、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。
3、安全设施和器材完好率达100％，且不随便动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。
4、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。
5、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不伤害，消除事故隐患。
6、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录，健全本部门安全管理网络。
7、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。
8、按时完成公司安全工作计划，做好车间员工二级安全教育培训工作，积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议，不断改善劳动、工作条件。
9、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目，要积极在规定的时间内完成，在整改期间，要采取可靠、有效的措施，避免安 全事故的发生。
10、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率100%。
11、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。
12、发生事故及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。
三、奖惩：
1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚；
2.每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核；
3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元；
4.发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元；
5.轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元；
6.发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元；
7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评；
8.安全生产目标全部达标，奖励2000元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。
甲方（签字）：谢建强
乙方（签字）：任彦军
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：2022年 1月10 日
安全生产目标责任书（员工）
为了增强员工在工作中的安全意识，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保人身安全和财产安全，夯实安全基础，全面完成2022安全生产目标，班长与各职工签订安全目标责任书：
1.员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）；
2.新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作；
3.各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁；
4.日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位；
5.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥；
6.自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要；
7.员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全的隐患，安全活动记录；
8.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报；
9.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好；
10.正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材；
11.认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录；
12.因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自签订之日起止2022年12月31 日。
甲方（签字）：尤开全
乙方（签字）：娄麒
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：2022 年1 月10 日
安全生产目标责任书（办公室）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022安全生产目标的内容，公司与办公室签订如下安全生产目标：
一、工作目标
1.因工死亡、重伤事故为零； 2.职业病发生率为零； 3.无重大火灾事故的发生； 4.轻微伤害控制在1起； 5.事故隐患整改率100%；
6.设施设备完好运转率100%； 7.安全培训合格率为100%；
8.安全文件资料的收集及安全档案的整理，完好率100%。
二、目标要求
1．负责制定公司各类规章制度工作。
2．负责企业新职工入厂安全培训工作。
3．负责组织安排各级干部、职工安全以及其它培训管理工作。4．搞好公司安全卫生和防火、防盗工作。
5．参加事故抢救、工伤鉴定工作。
6．按“三同时”原则要求，保证安全和工业卫生的设施与主体工程同时竣工验收。
7．对承包施工单位进行资格认定，签订施工合同时，要有施工安全协议条款。
8．组织对外来施工人员进行入厂教育和施工前安全教育。
9．组织施工现场安全检查，监督施工人员遵守有关施工各项制度
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至 2022 年12 月31日止。
甲方（签字）： 赵排行
乙方（签字）：谭玉华
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：2022年 1 月10 日
安全生产目标责任书（后勤保卫部）
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022安全生产目标的内容，公司与后勤保卫部门签订如下安全生产目标：
一、目标控制
全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。
二、目标要求
1.健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
2.负责上报并及时报告本单位安全监督管理部门，会同车辆管理部门进行交通安全管理监督，参加有关公司事故的调查处理。
3.负责各类重大事故的安全保卫工作。
4.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
5.认真努力参加好公司的各项安全、消防技术培训学习，提高自身的岗位技能。
6.有权拒绝违章作业的指令。
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月21日止。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
石嘴山市盛港煤焦化有限公司
日期：
****年**月**日
