猎头顾问一天的工作

第一篇：猎头顾问一天的工作

       猎头顾问一天的工作

       猎头每天的工作是什么呢？这里和大家分享猎头顾问每天必做的功课，帮助精英人才判断评估和自己通电话的猎头状态，并选择适合的沟通方式。以下以敏睿猎头公司的顾问工作为例哦：每天看人才的简历每天和选中的简历主人通电话，在合适的时间谈工作的话题每天和客户HR 业务部的负责人沟通；关于人才的需求（经历性格 国籍 英文 业务 综合评估 面试时间 反馈 薪水 offer时间 上岗时间 入职流程等等）和进入不同职位阶段的人才深入诚恳地沟通，确认其真实的需求为他/她提供恰当的支持 5 寻访合适的高端人才；寻访和人才推荐；与信息员的沟通不停的邮件，沟通有时会辗转于和不同人才的见面交流

       猎头在全方位的付出，为不错的企业推荐合适的人才； 为优秀的人才推荐合适的职位；猎头像蜜蜂一样忙碌；像是一个高级顾问的角色，他/她在企业高端职位的成功录用合适人才过程中起到了非常重要的作用……

第二篇：猎头顾问助理工作职责

       猎头顾问助理

       岗位职责：

       1、协助顾问寻找合适的候选人，并一起完成每年的业绩指标；

       2、了解本人所负责的行业的人才状况，能够根据行业状况和客户公司状况，能较准确地判

       断客户职位所要求的人才质量；

       3、判断有可能符合客户职位要求的候选人群，能够通过阅读简历，与候选人交谈，和进行背景调查收集真实有用的信息；

       4、能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣，展现公司和本人的专业形象，并与其保持

       紧密联系。

第三篇：猎头顾问的工作职责范本

       猎头顾问的工作职责范本

       职责：

       1、根据公司提供的职位信息和客户需求,完成客户岗位职责的分析，目前负责招聘的岗位主要有：

       手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，lauout工程师，手机系统开发工程师，项目经理等IT类相关人员;

       2、制定完善的人才寻访方案,利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人;

       3、负责甄选(电话初访)、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告;

       4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作;

       5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项;

       6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。

       任职要求：

       1.、全日制大专以上，有通信电子，IT互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑;

       2、善于积攒人脉并合理利用，具有良好的沟通能力;

       3、适应力强，能同时适应个人及团体工作模式，且有强烈的自我成长愿望;

       4、能承受工作压力，善于学习。

       5、至少一年以上招聘经验

       猎头顾问的工作职责范本2

       职责:

       1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案;

       2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历;

       3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;

       4、协助制作推荐报告;

       5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;

       6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;

       7、跟进候选人入职状况。

       任职资格：

       1、全日制统招本科学历，优秀者学历可放宽至大专，视情况而定;

       2、年龄___岁以下，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节;

       3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感;

       4、学习能力强，热衷新鲜事物;

       5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生......猎头顾问的工作职责范本3

       职责：

       1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案;

       2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

       3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;

       4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐;

       5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;

       6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

       职位要求：

       1.全日制大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;

       2.有猎头、销售或咨询服务行业从业经验优先;

       3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;

       4.善于学习，结果导向，责任心强，具有强烈的上进心，有一定抗压能力;

       5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;

       6.良好的团队协作意识。

       猎头顾问的工作职责范本41、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标;

       2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

       3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

       4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

       5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

       6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

       7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

       8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

       猎头顾问的工作职责范本5

       1.通过现有各种渠道如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问共同完成招聘工作;

       2.准确地传达客户的招聘需求至合适候选人，参与招聘流程环节，形成有效闭环;

       3.及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等工作过程中遇到的问题;

       4.参与维护和活跃现有合作伙伴资源，重点职位及时传递沟通和引导，将现有资源有效利用___化;

       5.参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护;

       6.主管安排的其他工作事宜。

第四篇：猎头顾问工作总结2022

       猎头顾问工作总结2022

       任何事情都不是一帆风顺的，猎头行业更是这样。客户着急要人时猎头着急，找到人选没有安排面试也着急，面试没有及时反馈同样着急，面试通过了，入职前会有很多变数不免让人担忧，入职后候选人和企业的互相融入也是一个关健问题。把猎头称为项目经理很贴切，项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生。2022年我和同事们有幸的经历了上述的很多情况的发生，还好我们经受了考验。

       对待猎头工作的态度有些改变。刚开始做猎头时更多的是考虑找到合适的人选符合企业的需要，这种匹配更多的从JD表面的描述去研究，慢慢的发现在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要。也许一个侯选人在企业发展的某一阶段是符合的，但是脱离了特定的历史时期也许只能成为牺牲品了。时间，地点，人物，事件都要对才可以，正所谓天时地利任何。

       金子终有一天会发光，付出都会有收获，只是早晚而已。去年推给A公司的候选人不合适，但是可能会适合B公司现有项目的候选人，和候选人保持联系沟通，候选人这个金子某一天就会发光。

       没有难做和容易做的CASE，很多事情都是相对的。容易做的职位往往寻访范围比较大，客户相对比较挑剔，难做的职位往往人选很有限，但是只要进入这个圈子，事情也可以很好的解决。面对任何一个项目，冷静客观的分析很重要，不能一开始就给自己设限或者盲目的乐观。猎头行业也是一个培养心态的行业。

       每周的读报和公司一定阶段的培训，让自己懂得猎头是一个不断进取和更新的行业，只有猎头顾问与行业同步了，才能和企业及候选人同步，才能成为真正意义的猎头顾问。让学习成为一种习惯很重要。

       在期待的2022年，打算 在如下几个方面改善和努力:

       一、加强猎头内功修炼，毕竟猎头行业从业经验有限，很多行业知识和专业技能有待学习提高和规范

       二、巩固建立熟悉行业的渠道。根据个人推荐成功的总结，朋友推荐的准确度和成功率非常高，多向行业的候选人学习很重要，有他们的帮助和支持很重要。

       三、提高候选人的深度和层次，做到真正的猎{头}。任何一个行业都是一门深不可测的学问，很多候选人穷其职业生涯都没完全了解它，更何况只是外围的猎头顾问呢。

       四、加强BD工作，针对自己相对比较熟悉的行业进行有针对性的开发，使资源很好的优化和利用，希望能为行业的前几名服务的猎头合

       五、有针对性的挑战一些难度系数比较高的职位，让猎头成功案例新年进行刷新

       2022年受金融危机影响，猎头行业会有一些情况发生，但是还是值得期待的。因为任何危机发生，只能会对局部的行业影响较大，肯定会有新的行业诞生，新的行业必然需要人力资源去支撑和发展，这工作非猎头莫属。比如3G的出台就是一个很让人期待的行业。另外，世界发展越来越科学，人们面对自然灾害和经济危机，并不是坐以待毙，而是积极的采取措施防范或者是降低危害，相信人类的智慧。一起努力，2022!

       好了，这篇猎头顾问工作总结的精彩内容就给大家介绍到这里了。

第五篇：猎头顾问的工作及发展介绍

       猎头顾问助理，就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。

       猎头顾问的职责和工作内容

       1、建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

       2、开发和拓展客户，与客户沟通，了解客户的潜在人才需求，提供招聘方案与计划；

       3、进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

       4、搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

       5、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

       6、保持与维护客户和被录用者的良好关系；

       职业资格、特点和发展方向

       猎头顾问助理一般要求大专以上学历（我们大瀚公司的要求必须是本科），具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。

       此岗位一般以底薪加提成的方式计薪（拿到毕业证之前只有底薪），对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展：猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。

       附：刚毕业的人怎样可以当好一个猎头顾问助理

       首先要清晰地认识猎头行业的规律，刚开始做的时候比较苦，要坚持一些基础的工作，因为人脉和面试、推荐经验是要靠积累的，起码要2-3个月一般能成单。但是你坚持下来了，因为6个月时是一道坎，坚持过来了，摸索出了一些技巧，自己也知道怎么找人了，那就会好起来。1年以上的人，月收入过万还是能达到的。

       每天打30个有效电话（联系候选人）；每天为自己所负责的每个岗位找至少1份有效简历，最低不能低于5份有效简历（下限）；但存在每天都有不同的工作状态问题，那这个指标用来在每周检讨，可以允许今天多点，明天少点，一周有一个盘点。顾问其实自己会努力，因为我们大家都知道，如果你不努力，将有很多人在持续的工作，将会很快超越我们！