我要晋升中医副主任医师，答辩时有一个7分钟的自我介绍，哪位大侠知道
请给我一份
个人简历
主要成果论著
工作主要成绩
例
我叫高级药师，今年三十八岁，xx年毕业于宇宙中医大学（获得学位），xx年晋升主治医。
有较为深厚的中医基础理论，精读中医经典，熟练掌握基本技法，了解中医最新动；熟悉现代医学的基本理论和基本技能操作，能掌握和运用现代医学检查手段和和治疗方法。
临床能很好的理论联系实际，熟练运用中医辨证施治和现在医学诊治手段的有机结合。
善于总结临床经验，先后发表了《肝阳虚的辩证治疗》（发表于省中医杂志），《肺气不降在前列腺病治疗中的运用》《补肾壮阳治疗中风病250例临床观察》《泻下法在轮状病毒腹泻中的运用体会》《疏通三焦治疗精神分裂症66例疗效分析》《简述小柴胡汤的临床运用范围》《题目越奇怪越能吸引人，发表在所在省级中医杂志的文章排在靠前的地方-因为评委都是本地人，呵呵》
工作中体会-中医疗效很神奇，学习现代医学知识很必要（因为晋职副高，要求对现代医学是必须有所了解掌握的）
最后谦虚两句，再说努力方向就行了。
基层医务人员晋升副主任医师有什么新政策
一般情况下：
大学本科毕业，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升副主任医师；再5年后，晋升主任医师，就是顶级了。
不过，极少数是每5年晋升的，一般要6－8年。
下面的材料你看看吧。
根据人事部、卫生部《关于加 -生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行“ -宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。
为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：
一、评审组织
按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。
评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。
为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。
根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。
市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。
二、评审方式
按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。
在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。
三、申报要求
卫生专业高级专业技术资格申报分为个人自主申请和单位推荐两种办法。
（一）实行自主申请的卫生事业单位的申报办法
实行自主申请办法的单位，须向上级主管人事部门提出申请。
市卫生局所属卫生事业单位，向市卫生局提出申请，由市卫生局审核，报市人事局备案。
区县所属卫生事业单位，向所在区县人事局提出申请，由区县人事局审核，分别报市人事局和市卫生局备案。
其它系统卫生事业单位，向主管委、办、局人事部门提出申请，由主管委、办、局人事部门审核，分别报市人事局和市卫生局备案。
经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。
申报人不受单位专业技术职务结构比例（或岗位职数）限制。
各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任。
（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（不再保留卫生专业中级评审委员会）。
该推荐委员会负责推荐本单位申报卫生专业高级专业技术资格人员。
推荐委员会组建办法、组成人员、推荐程序、工作纪律、工作安排、推荐结果，按照民主、公开的原则，应在本单位公示。
推荐委员会组成人员需向上级主管人事部门备案。
符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的专业技术职务结构比例（或岗位职数）内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。
（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法，由单位参照上述办法自主决定。
四、申报条件
（一）申报卫生专业高级专业技术资格人员须具备以下基本条件：
1、在卫生行政部门批准的医疗卫生机构内工作，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、担任现专业技术职务以来考核合格。
3、有下基层工作任务的单位和专业，申报人应按有关规定完成下e68a84e8a2ad7a6431333337626234基层工作任务。
4、取得规定的继续教育学分（学时）。
5、取得相应的外语和计算机合格证书。
6、对申报副主任医师、主任医师资格人员，须具备执业医师资格。
（二）申报临床医学专业副主任医师资格人员，应具备下列条件之一：
1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年；3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；5、医学专科、大学普通班毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等，下同）；6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人。
（三）申报临床医学业主
副主任医师应该相当于副高级职称，对应的行政职务可以是副处级，我个人的看法是可以套副处级行政职务，在我们单位（事业单位），两者之间的工资待遇是一样的，但是如果从技术职称转到行政职务后，就不能再走技术职称了，但是从最近的工资待遇改革后，技术职称对应的工资是要比行政职务高的。
你说的具体的条文规定，我倒是暂时没有看到，实际上我们单位是这么操作的。
晋升副主任医师的立项科研论文怎么弄
求具体的流程和要求
呵呵
评定标准：副主任医(药、护、技)师应系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外技术发展趋势，能将新技术成果应用于实际工作：有较丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力；工作业绩较显著，取得较大价值的专业技术研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术技术水平较高，具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力。
一、适用范围
本条件适用于在全省各级医疗卫生机构从事医、药、护、技等专业技术工作的卫生技术人员。
二、政治思想条件
热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。
取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，年度考核等次为合格以上。
三、学历、资历条件
获博士学位，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满2年；或具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满5年。
县及其以下农村医疗卫生机构中从事卫生技术工作的业务骨干，具备大学专科学历，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满7年。
四、外语、计算机条件
(一)较熟练掌握一门外语。
参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。
(二)较熟练掌握计算机应用技术。
参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历(能力)条件
取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，能够追踪本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业较复杂疑难问题，在业务工作中发挥较大作用，群众公认程度较高；具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力；每年在专业技术岗位上工作不少于四十周。
六、业绩成果条件
取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，须具备下列条件：
(一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在实际工作中能解决本专业复杂疑难问题，业绩突出；(二)获得下列科研奖励之一：
1、获市(厅)级科技进步二等奖以上奖励一项(额定人员)；2、获市(厅)级科技进步三等奖奖励一项(前三名)；3、经批准立项的省级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果(以鉴定证书为准)前二名；或经批准立项的市(厅)级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果(以鉴定证书为准)第一名。
七、论文、著作条件
取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，在国内外公开发行的学术期刊发表论文、公开出版本专业有较高学术价值的著作，具备到下列条件之一：
(一)出版著作1部(任主编，著作内容不少于15万宇)并在学术期刊发表论文3篇；(二)出版著作2部(任副主编，著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇；(三)在核心期刊发表论文2篇；(四)在学术期刊发表论文4篇(其中核心期刊1篇)。
八、破格条件
为不拘一格选拔人才，对贡献突出、业绩显著的人员，从事主治(管)医(药、护、技)师工作满二年以上并具备下列条件，可破格申报：
(一)具备第七条规定的论文、著作条件；(二)获省、部级科技进步二等奖一项(额定人员)，或获省、部级科技进步三等奖两项(额定人员)。
九、附则
(一)条件中所规定的著作必须具有ISBN书号，学术期刊必须具有ISSN和CN刊号。
(二)条件中所规定的论文均为第一。
(三)条件中规定的核心期刊是指“中文科技核心期刊”、“中国科技核心期刊”或“中国科技论文统计源期刊”。
(四)著作、论文和科研成果的内容必须符合本人所从事的专业或与本人所从事的专业密切相关。
(五)条件中所提到的“市”是指设区市、
医学高级职称，晋升答辩注意事项，你知道怎么准备么
什么叫做职称论文的答辩
这是高级职称评审的一个重要环节，由专家对文章中不清楚、不详细或者是不完备等地方在答辩会上提出，这些问题仅限于该文的学术范围和文章所阐述的问题，由回答，其目的是为了审查文章的真伪，知识的掌握程，而职称申请人通过答辩，让专家进一步地了解文章立论的依据，处理课题的实际能力，这也可以被看作是职称申请人在进行了高级职称论文发表之后的一次锻炼和提高。
一般论文答辩的程序为，首先职称申请人先介绍本人的基本情况，接着答辩小组向职称申请人提问，职称申请人按问题回答，最后就是评定成绩。
在进行完职称论文发表之后，论文的答辩也是非常重要的，而这里我需要提醒大家在进行答辩的时候一定要注意开场白和结束语的礼仪，答辩是预答辩小组面对面的交流，所以就要求坦然镇定，声音要打而准确，能够使在场的所有人都能够听得到，而面对答辩小组成员的提问时，精力要高度集中，把问题记在笔记本上，对于问题，回答时注意谨慎，在短时间内作出迅速的反应，用自信而流畅的语言，肯定的语气，对有把握的问题进行回答或者辩驳，而拿不准的问题，实事求是地回答，态度要诚恳。
北京市副主任医师晋升说需要的条件
应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一论文（或著作）等。
按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告。
晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告（农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2022〕9号文件执行）。
各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的真实性、科学性、先进性和实用性进行审核。
扩展资料：
卫生高级职称评审的相关要求规定：
1、为创新开展多元化的评价方式，打破职称评审论文“一刀切”痼疾，将“代表作”替代“职称论文”作为答辩e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333433616235评审重要内容。
2、根据实际需要，不同类型的卫生专业技术人员可自主选择不同类型的代表作进行答辩，“代表作”可包括论文、专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告等。
3、社会资本举办医疗机构人员申报正高级、副高级卫生专业技术资格，须经单位考核和人事档案所在地的人才服务机构审核，由医疗机构所在区的人力社保部门和卫生健康行政部门批准并出具委托函。
参考资料来源：北京市人民 --北京市卫生健康委员会关于2022年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知
副主任医师评审条件该如何满足
一、副主任医（药，护，技）师
1，具有硕士学位，担任5年以上主治医（药，护，技）师职务；获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治医（药，护，技）师6年以上；大学本科毕业，担任7年以上主治医（药，护，技）师职务.2，具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；工作成绩突出，具有较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题；具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养中，初级卫生技术人员的能力.3，取得副主任医（药，护，技）师任职资格.
二、晋升副主任医师，每年需要的申报材料都不尽相同，一般情况下申报所需的材料为：
1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。
2、执业医师证书。
3、现专业技术资格批复、聘书。
4、职称外语合格证书（高级）。
职称计算机培训合格证书（高级）。
5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。
6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。
7、要通过副高专业实践能力考核（申报当年的上一年度组织考核）。
8、继续教育证书。
9、年度考核
资料来源：
百度百科：副主任医师http:\/\/baike.baidu.com\/view\/615295.htm
口腔科副主任医师答辩一般会提问哪些问题
如何通过
需注意的问题，，，
副主任医师答辩一般会提问这些问题：
一、中级岗位上如何履行职责，有何突出贡献
答：1、在科主任领导和主任医师指导下进行放射科日常诊断工作。
2、认真学习本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。
3、着重担负疑难病例的诊断、治疗、参加科研、教学工作。
指导下级技术人员的业务学习和培训提高，必要时参加临床会诊。
4、负责X线诊断作，具有解决本科疑5、掌握X线诊难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。
6、参予或主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。
等。
突出贡献就是讲科研课题的研究成果，取得的成绩。
二、作为一名医务工良好的职业道德包括哪些方面
答：1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明、态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6、互学互尊，团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
等。
三、你能干好副主任医师的有利条件：1、政治理论水平和素质高：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，在思想上始终同党保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
认真学习国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能。
2、良好的职业素养和端正的工作态度：时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。
2、过硬的专业知识：丰富的理论知识和高超的专业技术是做好医生的前提。
为此本人受医院领导委派，于1999年-2022年间多次到卫生部北京医院、世纪坛医院、积水潭医院、河北大学附属医院、河北大学二院进修学习，提高自身的业务水平，学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，开阔了视野，扩大了知识面。
工作中坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握常见病及疑难病的诊断。
日常工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。
3、较强的科研能力：积极参加医院及科室各项科研工作并取得了不小成绩，进行详细描述。
四、若竞聘成功，你准备怎样履行好副主任医师专业技术岗位职责
答：1、在业务院长和科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作，指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，深入临床科室，参加临床急、重、疑难病例及院外会诊病例讨论会。
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
4、运用国内、外先进经验指导临床实践，指导全科结合临床开展科学研究工作，不断开展新技术，提高放射影像的诊断治疗业务水平和医疗质量。
5、医学影像\/放射科副主任医师参照主任医师职责执行。
五、你为何要竞聘副高级专业技术岗位
答1、承担更多的医疗责任。
2、在副主任医师岗位上能够更好的为患者服务。
3、能够以更高的标准严格要求自己。
4、在思想政治水平、职业道德素质、积极向上的工作作风、过硬的专业技术、较高的科研能力等方面以副主任医师标准严格要求自己。
六、成为一名副高级专业技术人员后，你计划如何做好专业技术创新
答：1、加强理论学习，丰富自己的专业知识。
2、坚持理论与实践相结合，在实际工作中将新技术加以应用，
七、新形势下，如何最大限度减少医疗 -
答：在工作中，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。
日常工作中多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济状况等家中锁事，多察看病情变化并及时处理。
如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗 -的发生。
八、做为一名高级专业技术人员你准备如何提高自己的专业技术能力水平
答：1、加强业务学习，丰富专业技术知识，参加各种形式的业务培训和学习。
2、定期到上级医院进修学习，掌握本专业前沿技术、了解本专业最新发展动态和方向，为此2022年到河北医大二院专门进修64排CT血管成像新技术，为我院年内新设备投入使用做好技术准备，最大程度为临床解决实际问题，满足广大患者日益增长的医疗需求。
4、坚持理论结合实践，把理论知识应用到实际工作中去，在实践中总结和积累经验，并不断总结。
九、在副主任医师技术岗位上，你准备怎样培训年轻专业技术人员
答：1、在日常工作中，以身作则搞好传帮带工作，为年轻医师解决实际工作中遇到的疑难问题。
2、定期举行各种形式的专题讲座，对实际工作中遇到的常见病和多发病从临床、病理和影像等方面进行讲解，帮助他们尽快提高。
3、每天早晨 -阅片，对特殊病例进行分析，使年轻医师掌握诊断疾病的基本方法和技巧。
4、及时总结临床经验，带领年轻医师撰写专业论文。
5、带领年轻医师进行一定的科研工作。
十、竞聘高级岗位后，你准备在哪些课题或项目上取得技术或理论突破
回答1、在科研方面的。
2、围绕课题撰写有价值科研论文。
3、搞好新技术的准备，为医院此项工作的顺利开展做好技术层面的准备，更好的服务临床和广大患者。
十一、你对医疗改革的方向有何看法
答：医疗卫生体制改革是关系到我国卫生事业发展和广大人民群众切身利益的重大事件，作为一名医务工，身在卫生体制内，有着切实的感受和体会，…。
等等。
职称晋升答辩应注意哪些问题
都会问哪些问题
根据规定，“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩，答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一，答辩不合格者单项淘汰。
可见，答辩在职称晋升中是十分重要的。
近年来，发现有许多考生由于答辩成绩不理想，直接影响职称晋升。
2022年我省卫生专业技术职称晋升中，参加中医综合组评委会的许多考生，就是由于答辩不合格被淘汰。
一、要清楚答辩的程序
二、要注重平时的知识积累
三、要抓住要点进行答辩
四、要重视自由答辩
五、要有一个良好的心态答辩分为两部分，第一部分是命题答辩，主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。
具体方法是，在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。
e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363396365考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。
第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。
命题答辩和自由答辩的分值各占50%。
凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。
平时知识积累是比较大的一个话题，但是不能不讲。
因为在答辩过程中，我们发现，凡答辩满意者基本概念都比较清楚;而答辩不满意者，无论评委怎样提问(甚或是提示)，考生就是答不到知识点上，这就反映出平时知识积累的重要性。
我们是当医生的，一定要有扎实的基本理论，基本知识和基本技能(三基)。
我们发现，有些考生在答辩时，论述和回答问题漫无边际，还有的所答非所问，既浪费时间，又没有讲清问题。
其主要原因是没有抓住要点。
要抓住要点回答问题，首先是抽到试题后，弄清楚试题所问，根据所问，在10-20分钟的准备时间内理清思路，针对所问回答问题。
其次在回答时一定要抓住要点，例如对“夹板固定治疗骨折的原理”一题的回答，只要讲清楚三个力就行了，一是扎带对夹板的约束力;二是固定垫对骨折断端防止或矫正成角畸形和侧方移位的效应力;三是充分利用肢体肌肉收缩时所产生的内动力。
无须回答操作过程，因为试题问的是原理。
教师晋升职称答辩时的自我介绍的例文
我在创新医学 网上看到的：说的真全
根据规定，“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩，答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一，答辩不合格者单项淘汰。
可见，答辩在职称晋升中是十分重要的。
近年来，发现有许多考生由于答辩成绩不理想，直接影响职称晋升。
2022年我省卫生专业技术职称晋升中，参加中医综合组评委会的许多考生，就是由于答辩不合格被淘汰。
为了使考生们在答辩中能正常发挥自己已经具备的水平，我想谈谈如下几个问题，属个人体会，仅供参考。
一、要清楚答辩的程序
答辩分为两部分，第一部分是命题答辩，主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。
具体方法是，在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。
考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。
第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。
命题答辩和自由答辩的分值各占50%。
凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。
近年来，我们发现许多考生不清楚这个程序和方法。
特别是自由答辩部分，由于不清楚其程序和方法，往往出现不知道怎样选题，怎样论述。
其实，陕西省卫生厅职改办近年来编印了卫生高级专业技术资格评审《指导手册》，并且经常在各地市举办培训班，给申报晋升职称者讲解晋升的程序、要求、注意事项等，很可能许多考生就没有参加培训学习。
因此，有的考生在自由答辩时还问评委，“我不知道说啥内容好”，“说这个内容行不行”;还有的考生对所选的内容不知道怎样命个题目;还有的考生自由答辩三言两句了之;还有的考生自由答辩时滔滔不绝，好像有说不完的话等等。
其实，自由答辩一是要选好题目，提前做好准备，只要能说明一个代表自己专业水平的问题即可;二是要组织好内容，简明扼要，因为自由答辩时间大约是10分钟，考生自己论述时间占5分钟为宜，因为评委还要就考生论述的情况进行提问。
二、要注重平时的知识积累
平时知识积累是比较大的一个话题，但是不能不讲。
因为在答辩过程中，我们发现，凡答辩满意者基本概念都比较清楚;而答辩不满意者，无论评委怎样提问(甚或是提示)，考生就是答不到知识点上，这就反映出平时知识积累的重要性。
我们是当医生的，一定要有扎实的基本理论，基本知识和基本技能(三基)。
大家都知道，在学校里所学的医学知识，仅仅是医学入门。
而真正的“三基”训练是在多年的临床实践中获得的。
常能听到有的考生说，“我在基层医院，没有条件”，或者“我平时工作太忙，没时间学习”等等，这绝对不是放松平时知识积累的理由。
因为无论在那个级别的医院从医，没有扎实的“三基”功底，就不是一个好医生。
同时“三基”功底不扎实，就无法应对答辩。
应该说，无论是要当一名好医生，还是应对职称晋升答辩，都必须注重平时知识积累。
只要自己平时坚持学习，勤于思考，就能达到积累知识的目的，关键是“持之以恒”。
三、要抓住要点进行答辩
我们发现，有些考生在答辩时，论述和回答问题漫无边际，还有的所答非所问，既浪费时间，又没有讲清问题。
其主要原因是没有抓住要点。
要抓住要点回答问题，首先是抽到试题后，弄清楚试题所问，根据所问，在10-20分钟的准备时间内理清思路，针对所问回答问题。
其次在回答时一定要抓住要点，例如对“夹板固定治疗骨折的原理”一题的回答，只要讲清楚三个力就行了，一是扎带对夹板的约束力;二是固定垫对骨折断端防止或矫正成角畸形和侧方移位的效应力;三是充分利用肢体肌肉收缩时所产生的内动力。
无须回答操作过程，因为试题问的是原理。
四、要重视自由答辩
按理讲，对于考生而言，似乎自由答辩要比命题答辩容易一些。
但是我们发现，有些考生事先就没有准备;有些考生所选内容存在问题，不能反映出考生的专业水平;有些考生准备不充足，也不了解自由答辩的程序和方法，只是按自己思路陈述，当评委们提问时，就不知所措，出现答非所问的情况等等。
要使自由答辩满意，首先要充分准备，就是在答辩之前，一定选定能代表自己专业水平的内容，并就所选内容收集资料，包括临床资料和文献资料，根据内容拟定一个题目。
其次在自由答辩选题时，一定要注意其实用性和创新性，也就是既要有自己的独创，又要有先进性和实用性，选题宜小不宜大。
尽管选题宜小不宜大，但在准备时一定把知识面放宽，也就是说，根据自己的选题为主线，充分做好评委提问的准备。
五、要有一个良好的心态
要说考生在答辩过程中一点不紧张，是不可能的。
就我本人来说，多年来，人考我，我考人，每当我考人时，是一个心态;但当人考我时，又是另一个心态，这很自然。
不
哪些人提升副主任医师需要答辩
好像主治医师都需要的 查看原帖>>
